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證書≠能力,HR要避免陷入“唯證書”論,考證熱也該降溫了!
2022-01-07 19:29:37

就業(yè)壓力逐年增加。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生為909萬人,再次創(chuàng)下新高。另一方面,海外人才也在源源不斷地回流,進一步加劇就業(yè)競爭的激烈程度。這也難怪人們說,史上最難就業(yè)季,永遠是今年的。


為了獲取更好的就業(yè)機會,不少大學(xué)生和職場年輕人熱衷考證,甚至什么證書“含金量”高就考什么。而且,某些證書能夠帶來的利益也在驅(qū)使人們奮力考證:水利水電建造師掛靠價格為5.5-6萬元/年、心理咨詢師時薪上千元、通信與廣電建造師掛靠價格為4.5-5萬/年……這導(dǎo)致“考證熱”愈演愈烈。


在當(dāng)下,考證已經(jīng)不再只是年輕職場人的選擇,甚至演變成全民的狂歡,各類考證的信息充斥于各個渠道,點開某個網(wǎng)頁,打開某個APP,考證的廣告撲面而來,這似乎營造了一種氛圍:讓人們覺得沒有幾個證書傍身,似乎隨時可能被時代所拋棄。


那么,該如何正確看待“考證”這件事呢?


企業(yè)、個人都應(yīng)該理性看待證書的作用


首先,從個人來說,通過考證獲得專業(yè)資格,從而作為個人優(yōu)勢進入職場,本身無可厚非。況且,在某些行業(yè),資格證書是準(zhǔn)入的門檻,考取相應(yīng)證書的重要性不言而喻。


其次,站在企業(yè)角度來看,招聘時面對海量的簡歷,如何挑選出能力強、又與企業(yè)需求相契合的人員是一件難事。而求職者擁有的證書,一定程度上顯示出其擁有某方面的知識,這給企業(yè)的招聘提供了參考的標(biāo)準(zhǔn),提高了招聘的效率。


但實際上,有些證書是一些行業(yè)的準(zhǔn)入門檻,并不能代表本人的能力。就比如擁有教師資格證書,只能證明知識方面過關(guān),是否具備當(dāng)老師的能力還是未知數(shù)。若企業(yè)招聘陷入“唯證書”論,不僅容易錯失“千里馬”,還直接導(dǎo)致求職者為了證書而考試,不注重實際能力的提高。久而久之,有真才實學(xué)的人便會越來越少。


HR要避免陷入“唯證書”論


為了避免陷入“唯證書”論,HR在招聘時要清楚這個崗位的任職者應(yīng)具備哪些知識和技能,目前有哪些證書是可以體現(xiàn)這些知識和技能水平,然后再注意區(qū)分求職者擁有的證書與該崗位的相關(guān)度是否較高。如果求職者的證書與崗位要求的契合度較高,可以納入考慮的范圍之內(nèi)。


之后,HR還要輔以其他考核對擁有證書的求職者進行驗證,包括專業(yè)試題測驗、實際操作能力等。比如,通過崗位專業(yè)的題庫,從專業(yè)測試上來判斷求職者所具備的專業(yè)知識與技能水平。而很多公司將筆試作為面試的一個必備環(huán)節(jié),就是基于此考慮。


有針對性、有計劃性考證


不可否認(rèn),某些資格證書是招聘的門檻,也和工資水平直接掛鉤,發(fā)揮著一定的作用。但考證意味著要付出時間、精力、財力成本,職場人要考慮投入產(chǎn)出比。


另外,要針對自己的職場規(guī)劃有計劃性的考證。如果獲得某個證書是從事這項工作的必要條件,那就必須把這個證書考下來。比如,想做律師的人需要通過司法考試獲得法律職業(yè)資格證,想做報關(guān)員的人也需要獲得報關(guān)員資格證。


如果你想要做的工作對證書并沒有提出明確的要求,比如市場營銷、廣告文案等方面的工作,就完全沒有必要浪費時間、精力和錢財用于考證了,更沒必要參加一些跟職業(yè)規(guī)劃完全不搭界的考試。


除此之外,還要保證證書的真正含金量。近年來,國家相繼取消了多項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項,而有些證書則是國家認(rèn)可的、含金量比較高的證書,例如注冊**、特許金融分析師、一級建造師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等,職場人可以根據(jù)自己的職場需求,合理考取相關(guān)證書。


最后,證書的確發(fā)揮著一定的作用,但是職場人也應(yīng)該多方考量,理性“考證”。對于企業(yè)來說,證書只是求職者的加分項,卻不是必選項。招聘時,企業(yè)應(yīng)該多方考察求職者的實際能力,方可發(fā)掘有用的人才。



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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
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二、違規(guī)處罰
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