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為了獲取更好的就業(yè)機會,不少大學(xué)生和職場年輕人熱衷考證,甚至什么證書“含金量”高就考什么。而且,某些證書能夠帶來的利益也在驅(qū)使人們奮力考證:水利水電建造師掛靠價格為5.5-6萬元/年、心理咨詢師時薪上千元、通信與廣電建造師掛靠價格為4.5-5萬/年……這導(dǎo)致“考證熱”愈演愈烈。
在當(dāng)下,考證已經(jīng)不再只是年輕職場人的選擇,甚至演變成全民的狂歡,各類考證的信息充斥于各個渠道,點開某個網(wǎng)頁,打開某個APP,考證的廣告撲面而來,這似乎營造了一種氛圍:讓人們覺得沒有幾個證書傍身,似乎隨時可能被時代所拋棄。
那么,該如何正確看待“考證”這件事呢?
企業(yè)、個人都應(yīng)該理性看待證書的作用
首先,從個人來說,通過考證獲得專業(yè)資格,從而作為個人優(yōu)勢進入職場,本身無可厚非。況且,在某些行業(yè),資格證書是準(zhǔn)入的門檻,考取相應(yīng)證書的重要性不言而喻。
其次,站在企業(yè)角度來看,招聘時面對海量的簡歷,如何挑選出能力強、又與企業(yè)需求相契合的人員是一件難事。而求職者擁有的證書,一定程度上顯示出其擁有某方面的知識,這給企業(yè)的招聘提供了參考的標(biāo)準(zhǔn),提高了招聘的效率。
但實際上,有些證書是一些行業(yè)的準(zhǔn)入門檻,并不能代表本人的能力。就比如擁有教師資格證書,只能證明知識方面過關(guān),是否具備當(dāng)老師的能力還是未知數(shù)。若企業(yè)招聘陷入“唯證書”論,不僅容易錯失“千里馬”,還直接導(dǎo)致求職者為了證書而考試,不注重實際能力的提高。久而久之,有真才實學(xué)的人便會越來越少。
HR要避免陷入“唯證書”論
為了避免陷入“唯證書”論,HR在招聘時要清楚這個崗位的任職者應(yīng)具備哪些知識和技能,目前有哪些證書是可以體現(xiàn)這些知識和技能水平,然后再注意區(qū)分求職者擁有的證書與該崗位的相關(guān)度是否較高。如果求職者的證書與崗位要求的契合度較高,可以納入考慮的范圍之內(nèi)。
之后,HR還要輔以其他考核對擁有證書的求職者進行驗證,包括專業(yè)試題測驗、實際操作能力等。比如,通過崗位專業(yè)的題庫,從專業(yè)測試上來判斷求職者所具備的專業(yè)知識與技能水平。而很多公司將筆試作為面試的一個必備環(huán)節(jié),就是基于此考慮。
有針對性、有計劃性考證
不可否認(rèn),某些資格證書是招聘的門檻,也和工資水平直接掛鉤,發(fā)揮著一定的作用。但考證意味著要付出時間、精力、財力成本,職場人要考慮投入產(chǎn)出比。
另外,要針對自己的職場規(guī)劃有計劃性的考證。如果獲得某個證書是從事這項工作的必要條件,那就必須把這個證書考下來。比如,想做律師的人需要通過司法考試獲得法律職業(yè)資格證,想做報關(guān)員的人也需要獲得報關(guān)員資格證。
如果你想要做的工作對證書并沒有提出明確的要求,比如市場營銷、廣告文案等方面的工作,就完全沒有必要浪費時間、精力和錢財用于考證了,更沒必要參加一些跟職業(yè)規(guī)劃完全不搭界的考試。
除此之外,還要保證證書的真正含金量。近年來,國家相繼取消了多項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項,而有些證書則是國家認(rèn)可的、含金量比較高的證書,例如注冊**、特許金融分析師、一級建造師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等,職場人可以根據(jù)自己的職場需求,合理考取相關(guān)證書。
最后,證書的確發(fā)揮著一定的作用,但是職場人也應(yīng)該多方考量,理性“考證”。對于企業(yè)來說,證書只是求職者的加分項,卻不是必選項。招聘時,企業(yè)應(yīng)該多方考察求職者的實際能力,方可發(fā)掘有用的人才。
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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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