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各位村民一年里面應(yīng)該都會參加幾次腦暴會，有的人可能每個星期都會有。
但很多腦暴會的舉辦會被各種吐槽，比如浪費(fèi)時間、一個工作任務(wù)、說了白說等等，導(dǎo)致大家越來越不想?yún)⒉幌氚l(fā)言。
村長工作至今參加和組織的腦暴會不下百場，對此有一些自己的心得看法和大家分享。
并不是所有的人，都能夠理解為什么要組織腦暴會的，也不是每個組織者都會告訴大家為什么要做腦暴會，這個很小的細(xì)節(jié)是極其容易被忽略的。
這容易讓一部分人覺得這是一項工作任務(wù)，而不是出于某種自發(fā)性的團(tuán)隊貢獻(xiàn)。
村長認(rèn)為，一場有價值的腦暴會有以下三點意義：
其一是讓一部分人提前了解相關(guān)的業(yè)務(wù)動向，或者讓他們對業(yè)務(wù)本身充分的認(rèn)知。
其二是通過大家各個維度的思考發(fā)言、相互之間產(chǎn)生一些啟發(fā)，尤其是對組織者。
其三是便于管理者對團(tuán)隊成員更充分的了解，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的一些亮點、不足。
我個人把腦暴會分成兩類：一種是發(fā)散性討論，一種是針對性討論。
一般屬于某個業(yè)務(wù)的早期階段，比如團(tuán)隊討論接下來要做什么新業(yè)務(wù)、要如何轉(zhuǎn)型？一場發(fā)布會要怎么開？
更多屬于偏啟發(fā)性的，開拓大家思路，因此一開始的時候最好不要給大家設(shè)限或給參考，容易產(chǎn)生誤導(dǎo)。
屬于解決方案性的，一般發(fā)生在業(yè)務(wù)進(jìn)行中，比如遇到了一個難題需要解決，需要大家貢獻(xiàn)自己的思考，最終需要選擇或討論出一個最優(yōu)解，這種可以提前給一些自己的思考或者參考案例。
比如代理制度怎么定幾級、每一級分傭多少，有什么任務(wù)考核？
而這兩者都是有意義的，尤其是前者我們也叫務(wù)虛會，屬于戰(zhàn)略性的研討，更適合中高層參與，可以設(shè)置一個固定的時間比如每兩個月做一次。
我們習(xí)慣性的把腦暴場地放在了辦公室里，尤其是那種大長桌的會議室。
如果從個人喜好來說，我覺得這種場景更適合做匯報、日常開會，不適合做腦暴的分享。
我覺得一個舒適的環(huán)境，容易激發(fā)大家表達(dá)的欲望。
其一是在公司內(nèi)部，最好也是找開放性的，大家可以席地而坐那種。
其二是去外面的場地，可以是茶室、咖啡吧之類的。
其三是可以做一次團(tuán)建，有游玩，也有思考，這種可以腦暴的時長變成一兩天，一年里面可以做一兩次。
根據(jù)自己腦暴會的性質(zhì)，來選擇哪些人參加，我覺得可能有五種場景：
1、內(nèi)部小組：僅限于內(nèi)部針對某個業(yè)務(wù)開展討論
2、高層會議：重大問題、方向性的討論僅限中高管理層
3、跨部門：需要協(xié)同解決的，比如產(chǎn)品發(fā)布會、重大活動大促
4、外腦：我以前在品牌部，經(jīng)常要做TVC、品牌升維等事宜，就會邀請4A公司、顧問參與。
5、用戶參與：不管是做實物產(chǎn)品還是虛擬產(chǎn)品，也可以適當(dāng)邀請自己代理商、用戶來參與，有時候多聽來自一線市場的聲音，比自己瞎捉摸好。
這也能提升用戶的參與感、榮譽(yù)感，尤其是一些代理模式的業(yè)務(wù)。
為了鼓勵大家能夠積極表達(dá)自己的一些想法，可以設(shè)置一些獎勵措施。
比如誰提的建議最多，誰的建議在不記名投票中獲得票數(shù)最多，誰的方案最終被采納，哪個小組得分最多等等。
既然受邀參加腦暴會，就沒有旁聽者，哪怕是實習(xí)生也要要求他們發(fā)言。
這么做一是鼓勵大家去思考，二是充分表達(dá)啟發(fā)他人，腦暴會沒有身份一說，大家都是思考者。
腦暴的過程中，沒有對錯，不要否定他人的意見，尤其是不要在別人表達(dá)的時候打斷否定，這會影響所有人的發(fā)言。
因為每個人的判斷是不一樣的，更不能帶著偏見、情緒去否定。
盡管我們可以做一場6小時、12小時甚至兩天的腦暴活動，但一定要有休息的環(huán)節(jié)。
不要一味的追求時間，而是有質(zhì)量的交流。
如果大家暫時都沒有想法的時候，可以適當(dāng)休息，比如每兩個小時休息一次。
其次最好每一個人、每個團(tuán)隊每次發(fā)言都限制時間和次數(shù)，避免過于流水賬式的表達(dá)，讓大家說重點。
在討論過程中，不能過于發(fā)散，觀點無對錯。
但主題范圍要控制，要聚焦，這個糾偏的控制權(quán)在組織者、主持人。
要安排一名會議紀(jì)要人員，及時記錄每一位成員發(fā)表的意見。
其一是為了后續(xù)思考、評審、跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。
其二是在企業(yè)發(fā)展過程中記錄一些重要環(huán)節(jié)，可以是拍照片、視頻。
其三是讓參會人員覺得自己得到了尊重。
還有很重要的一點就是，無論一場腦暴活動，有沒有得到組織者想要的答案，都要在會議結(jié)束之后做三件事情。
其一是把會議的紀(jì)要發(fā)給每一個人，加深大家的認(rèn)知，如果有需要執(zhí)行的事項，要讓對方知曉。
其二是發(fā)現(xiàn)一些建設(shè)性意見時，團(tuán)隊管理者會后可以單獨約談、給予認(rèn)可。
其三是要對每一名成員提出的建議給予回復(fù)，要不要采納、要不要實施，哪些人反饋的問題會立馬解決，我們接下來還要干什么。
否則就會出現(xiàn)我們一開始說的情況，說了也白說，反正也沒人會在乎，這會導(dǎo)致以后腦暴的質(zhì)量越來越低。
好了，村長今天就分享到此。
-END-
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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