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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
PM大招:百度貼吧前負責人首爆9條心得給產品人
2015-05-04 14:32:52
多PM都有一個夢想:用自己設計的產品改變世界,同時掙個盆滿缽滿,可十年沒變的入門級薪水,卻讓人觸摸到現(xiàn)實是骨感的。
如果你是一位PM,正在跟隨一位大拿,那證明你不僅是一位幸運兒,而且在產品設計上天資卓越,這篇文章可以供你參考。
如果你還只是在普普通通的小公司朝九晚十,或者是在一個大公司的基層打雜,但你胸懷一個夢想,夢想用自己的產品改變世界,那這篇文章就是為你而寫的。

我在這里分享出來,希望對更多有夢想的PM有價值,希望能通過你的手讓這個世界變得更美好。

本文描述的產品設計“九步法”,主要框架來源于幾個從無到有設計了億級用戶產品的閃閃發(fā)光的人,我曾經在一個10億級PV的產品中做過長時間的實踐和不斷修訂,一轉眼,已落網16年,有幸和多個中國公認最頂級的PM共事多年,現(xiàn)在在自己的理解下進行闡述。

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第一步:產品滿足用戶的哪一個核心需求?
產品設計的關鍵在于搞清楚產品的核心價值是哪一個,滿足用戶什么核心需求。

實踐中,70%的PM經常忘記了這一點,因為“滿足用戶需求”幾乎成了每一個PM都能張口就來的口訣,所以就常常忘記了。

我們經常聽到的“微博要加強SNS屬性”、“微信要打通O2O”、“社區(qū)信息要流動得更快”,就是最典型的忘記了用戶需求的例子。

所有這些提法都是想當然,沒有站在用戶角度的思考,沒有搞清楚用戶需求,就一定會注定失敗。

實際上,即使PM使用了這一條,也常常于事無補。

因為仔細分析“滿足用戶需求”,會發(fā)現(xiàn)其實是無字天書。

第一,“用戶”是一個虛擬群體概念,PM找不到一個具體的人代表用戶。

第二,“用戶”實際上根本不知道自己需要什么。

所以實踐中用戶總是被三種人代表:PM自己,假想的典型用戶,PM的行政領導。而今天iphone,微博,微信不離手的人幾年前又哪知道自己需要這個。

用戶需求永遠是被天才捕捉到和創(chuàng)造出來的。

網游“巨人”曾經很用心的去實踐“滿足用戶需求”這個真理,非常認真的調研用戶,用戶要什么給什么,結果到最后發(fā)現(xiàn)“用戶”根本不存在,那些標簽為“用戶”的人,其實內心不知道自己需要什么,于是產品徹底失敗了。

很幸運抑或是很不幸,我們大部分人,不需要像喬幫主那樣天降大任去發(fā)明一個iphone,也沒機會初出茅廬就和金正恩一樣創(chuàng)造并引領時代潮流。所以,假如你只是去做一個即有產品的新功能,或者想設計一個新玩意,那有兩個比參悟“用戶需求”更切實的做法:

1、瘋狂的熱愛你的產品

2、嘗試去解決你遇到的最大痛點

一個PM最基本的特質就是要熱愛自己的產品。

如果你不熱愛自己的產品,此處的建議是立即換到你喜歡的產品門下,那怕少拿一半薪水。為自己熱愛的產品燃燒,那人生會變得多么有趣啊。

10年前,我的好友為求得這樣一份工作,不計較地域(無論天南海北,刀山火海),不計較職位(無論高低貴賤一線二線),不計較薪水(可維持個人當?shù)匾率匙⌒屑词堑拙€),結果做出了世界最偉大的中文產品。

第一步的要點是“一個核心需求”,特別注意是“一個”。

對于微博這樣的產品,讓瀏覽體驗更好,就是核心需求。系統(tǒng)如何加載更快,用戶如何生產優(yōu)質信息,如何摒除spam,如何提升視覺體驗都是亟待解決的問題。PM永遠不要妄想一下子去發(fā)明,顛覆現(xiàn)有的產品,或者增加一些自己覺得挺時髦的新功能,只有抓住“最核心需求”一點一滴的去改進,一個百分點一個百分點去提高,才能從量變引發(fā)質變。

第二步:與同類產品相比你的獨特性什么?

如果步驟一解決的是產品“有什么用”的問題,那步驟二解決的就是“別人憑什么用”。這個問題看起來簡單,其實相比70%的PM經常忘記了“用戶需求”,大型公司甚至有高達90%的PM不會考慮“別人憑什么用我”。

2011年底的一個晚上,我在廣東佛山,飯后去捏腳。我照例問技師小姑娘平常上什么網站,生活中有什么愛好,最近打算干嘛。年輕的姑娘回答我說最近的夢想就是買一部小米手機。

當時我吃驚得手中的茶杯都差點掉在地上。2011年底,我也只是在網上看到小米的新聞,市場上連一部真機都沒有。但在千里之外的廣東,一個小城路邊的洗腳妹都把小米手機當作人生夢想了。

我連忙問她為什么,她說“小米手機一千多塊錢,但用起來和蘋果一樣,多劃算呀”。這就是定位,這就是產品的獨特性。

第三步:分解用戶。根據產品的核心價值,將用戶分解成不同角色。

步驟一解決的是“有什么用”,步驟二解決的是“別人憑什么用”,步驟三到步驟七解決的是“如何更好用”。如何更好用的關鍵就是變成用戶,站在用戶的角度進行思考。

如:

UGC產品:看的用戶,寫的用戶;

論壇:瀏覽用戶,發(fā)貼用戶,版主;

B2C:瀏覽用戶,交易用戶;

電子商務:賣家,買家;

新產品:種子用戶,成長用戶;

老產品:初期用戶,成長用戶,衰退用戶,流失用戶;

這個過程的核心就是抓住那些最重要的角色。

需要特別指出的是,角色的劃分,和產品的運營程度有關,運營成熟的產品,進入精細化階段,就需要更細的分解角色。

簡單用微博舉例:如按使用方式、生命周期把角色分為X軸Y軸兩維,那微博的使用方式可以是瀏覽信息用戶,發(fā)布信息用戶,還可以分得更細,比如發(fā)布信息用戶還可以分為個人、認證個人、企業(yè)、媒體、大V等,微博生命周期可列出種子用戶,初期用戶,成長用戶,衰退用戶,流失用戶等。

當我們把X軸Y軸一相交,就得到了很多的角色,上面列舉的微博角色,就能得到30種,當然,其中有一些角色是無意義的。很少有產品和有PM需要去分解幾十種角色,大部分情況下,我們把最重要的幾種角色拿出來就可以了。

第四步:變成用戶。每類角色回答以下兩個問題:

問題一:該角色為什么會使用這個產品?

問題二:該角色怎樣知曉和到達這個產品?

在分解完角色后,PM就需要把自己代入角色了,進行cosplay,充滿想象力的角色扮演游戲。

第五步:確定角色成就。確定產品如何滿足不同角色的成就感

每一類角色如何在使用產品過程中不斷成長,不斷得到滿足,這就是產品持續(xù)成長的關鍵。關于這一點,90%的PM都陷入了一個誤區(qū)。

1996年我沉迷BBS時,網上很流行一首改編的歌詞《同網的你》,我記得有一句歌詞是這樣的:“那時候天總是很短,一晃就到了十點半,你只考慮何時才能升級,哪怕視力再降個0.1”。我曾經為了在一個bbs上掛到經驗值全站第一,而荒廢了四年大學時光,所以虛擬成就害人呀。

一晃16年過去,簡單直接的積分激勵被國內的PM們熟練掌握,是屢試不爽,發(fā)揚光大的一個手段。其中的創(chuàng)新層出不窮,簡直可以寫一部中國互聯(lián)網創(chuàng)新史。

經典如的QQ的升級制度、點亮各種圖標,Discuz的各種頭銜、積分體系,網游的各種稱號、徽章、道具,微博的粉絲,工具類產品的積分、擴容、世界排名等等。

目前沒有用戶積分類激勵的產品,反而成了另類,比如微信。

正是這種特別適合東方人心理特點的短平快手段,讓很多PM忽視了產品的核心。90%PM陷入的誤區(qū)就是產品的過度游戲化。

一個產品最重要成就是:用戶核心需求被滿足時獲得的成就感,當無關的激勵干擾到他的核心需求時,他真正的成就感降低了。

免費網游、淘寶、搜索引擎因為核心用戶的成就直接與最敏感的指標收入強相關,所以是世界上把核心用戶成就做得最優(yōu)秀的產品。

百度最近的搜索提示suggestion上了一個新功能,當用戶第二次搜索同一關鍵詞時,這個詞的搜索提示會變藍,這就是搜索用戶所獲得的成就:查詢信息更方便,搜索引擎更懂你。

相反,如果搜索引擎推出一個功能,用戶搜索時,彈出一個浮層:恭喜你,你的經驗值又上升了10點,那最直接的結果就是收入馬上下降,因為這干擾了用戶的核心需求。

第六步:確定用戶需求滿足過程中的關鍵點

將每類角色從“獲知產品,使用產品,需求得到滿足,離開,回來”的整個過程進行分解,描繪出關鍵步驟和關鍵頁面。

這一步,就是考驗PM的執(zhí)行功力的關鍵步驟,PM能不能把這一步做好,和天分無關,只和是否努力、是否用心有關。

對整個用戶需求滿足的過程控制得最好的是電商企業(yè)。

原因很簡單,因為每一步都是錢。

因為PM很明白,一個關鍵點搞好了,收入就上升,一個關鍵點沒搞好,收入就下降,這直接和獎金有關,可是亂來不得的。

這就是有清晰商業(yè)模式的產品的優(yōu)勢,商業(yè)價值的高低,和用戶需求成正比。

搜索和電子商務都有最好的商業(yè)模式,就是在滿足用戶的一級需求時,把商業(yè)價值實現(xiàn)了。商業(yè)價值和用戶需求都能找到“收入”這一敏感的衡量指標。

你的用戶體驗做得好,收入就上升,用戶體驗做得差,收入就下降。世界上沒有比這更有效的提升用戶體驗的手段了。

這一步是痛苦的cosplay。我們假設一個最簡單的B2C新產品,至少有四種最簡單的角色:
1、瀏覽用戶
2、交易用戶
3、種子用戶
4、初期用戶
對這最簡單的四種角色描繪“獲知產品,使用產品,需求得到滿足,離開,回來”的過程,可能就有20個關鍵點,十多個關鍵頁面。所以戲演多了就入戲了,按照佛陀的哲學,產品經理削蘋果,削到最后發(fā)現(xiàn)蘋果沒了,自己就變成用戶了。

第七步:提升關鍵點的轉化率

當PM把約20個關鍵點找到,那每一個關鍵點,關鍵頁面如何提升轉化率,就是階段性的目標。

我任貼吧總經理時,為了了解新用戶是怎么進來的,自己線上注冊了80多個帳號,看注冊流程有什么可以提升的點。

所以,一個普通的PM,至少在每一個關鍵點上,都要嘗試數(shù)十遍,這樣才可能找到感覺,找到提升轉化率的有效方式。

很多人都聽過“多點擊一次用戶損失一半”原則,雖然不同的產品實際損失率不一樣,但基本都是一個可觀的數(shù)字。

在“普通角色使用產品”這一天底下所有形式的產品最核心的關鍵點上,多少年來,門戶、搜索、IM都用了至少兩個頁面:門戶的首頁和內容頁,搜索的首頁和結果頁,IM的好友列表頁和對話框。

電子商務的用戶需求鏈比較長,用的頁面更多。但Facebook、Twitter只用一個頁面就滿足了用戶核心需求,把轉化率提升到了最大。李興平發(fā)明的hao123,比Facebook、Twitter早七八年實踐了這個交互革命。

必需提一下的是,F(xiàn)acebook、Twitter之后,交互史上影響最大的創(chuàng)新是搜索開放平臺(阿拉丁),在搜索結果當前頁就滿足了用戶需求,免去了用戶跳轉到新網站,再次查詢甄別的時間。這是中國最成功最富有的PM的發(fā)明。

所以,永遠不要以為轉化率已經做到最高了,也許換一種方式,你就能帶來一場革命。

百度的阿拉丁,Twitter的左右分欄式改版,都是針對用戶核心需求厚積薄發(fā)的創(chuàng)新。在這個移動時代,更多的前人沒有涉及的領域等待PM去開拓。

第八步:形成閉環(huán)。讓產品能夠自我成長

上一步PM的階段性目標已完成了,第八步要靜下心來考慮的是閉環(huán)問題。閉環(huán)就是產品自我成長的循環(huán)。

淘寶的信用評價體系,就是一個閉環(huán)。

買家購買產品,商戶提供好的服務獲得好評,得到好評就會得到更多新買家,新買家又購買產品,商戶又有機會得到更多好評,形成一個循環(huán)。PM的工作就是發(fā)現(xiàn),設計,確保這個閉環(huán)的順利運轉。比如差評師,就是這個閉環(huán)的殺手。

UGC產品也常常是一個閉環(huán)。

用戶發(fā)布優(yōu)質信息,優(yōu)質信息吸引新用戶,新用戶也發(fā)布優(yōu)質信息,更多新用戶被吸引來形成一個閉環(huán)。垃圾信息發(fā)布者、Spam、低質信息等,都是這個閉環(huán)的殺手。

對于很多UGC產品,PM花費心血使它運轉正常,但信息質量的降低,卻會像病毒一樣,蔓延到整個循環(huán)中,讓產品枯萎,最后死亡。

更多的產品就不是閉環(huán),比如支付寶、詞典APP,IE瀏覽器、Flash小游戲、微軟辦公軟件等等。用戶量的增加,并沒有帶來產品的自我成長。

不同的是,現(xiàn)在很多工具類產品也找到了自己的環(huán),如云輸入法,用戶越多,輸入法越好用,輸入法越好用,用戶越多,形成一個循環(huán)。

移動、云、大數(shù)據時代,將為更多產品形成閉環(huán)提供可能。

只有形成閉環(huán),這個產品才能自我成長,進化成一個有機體。很多小閉環(huán),最后會組成一個大閉環(huán),很多個大閉環(huán)最后有可能進化成一個生態(tài)系統(tǒng),比如阿里、百度、騰訊,其實都是一個生態(tài)系統(tǒng)。

多個生態(tài)系統(tǒng)有可能進化成一個超級生態(tài)系統(tǒng),比如阿里系正在干的事。當然,生態(tài)系統(tǒng)這個詞是戰(zhàn)略家或評論家喜歡的用詞,產品經理只需要關心那些小閉環(huán),拔動、調理那些擊中你痛點的環(huán)。

2012即使人類末日來臨,從物理學的概念來看,與一塊冰融化成水,并沒有什么本質的區(qū)別,都只是一種形態(tài)的環(huán),又組成了另一種形態(tài)的環(huán)。PM要做的,就是成為拔動琴弦的歌者,無數(shù)閉環(huán)的振動,整個宇宙都會為你奏響樂章。

第九步:大干快上,迅速迭代

Google、百度面試PM時,都不約而同出過一道相同的試題:

產品到了預定發(fā)布日期,卻發(fā)現(xiàn)還有功能不完善,你是選擇上線呢,還是繼續(xù)打磨,直到令人滿意再上線?

曾經有大BOSS答錯了這道試題,但在數(shù)百道題目中,只錯了這一道,于是還是做了谷歌、百度最大的技術BOSS。你的答案呢?PM腦子里總會想到太多東西,但用戶想得很少,甚至不想,全世界最牛的PMFacebookCEO扎克伯格干脆就直接把用戶叫做“白癡”,中國有個天才級的PM把變成用戶形容為變成白癡,他希望PM和白癡之間的距離只有0.01公分。

如果你有幸聆聽過中國互聯(lián)網最成功和最富有的兩個PM的教誨,你會注意到,這兩個千里之外的人都會強調兩個相同的原則,其中一個就是:大干快上,迅速迭代。

也許,這就是成為首富的秘密,因為他們深知機會錯過了,就沒有了。如果你兩個原則都注意到了,而且又在30歲以下,那很有機會像他們一樣,在改變世界的同時,順帶手掙個盆滿缽滿。

但現(xiàn)在移動領域迅速迭代有個誤區(qū),很多無關要緊的APP升級,頻繁的提示用戶安裝新版本,這絕不是迅速迭代。

迅速迭代只是一個手段,目的是更好的滿足用戶體驗,所以產品升級要給用戶一個超出預期的體驗,要讓用戶盼望和等待你的升級。

沒事發(fā)布一個小改動,強迫用戶升級,浪費公司帶寬,浪費用戶流量,這樣的PM應該自己為手機費買單。APP的迅速迭代請向微信,向新浪微博學習,他們是生于移動時代的嬌子。

沒有什么是恒定不變的,世界變化的速度又太快,要削多少個蘋果才能證悟用戶需求?所以我說的總是錯的。

結語

產品設計“九步法”
第一步:產品滿足用戶的哪一個核心需求?
第二步:與同類產品相比你的獨特性什么?
第三步:分解用戶。根據產品的核心價值,將用戶分解成不同角色。
第四步:變成用戶。每類角色回答以下兩個問題:該角色為什么會使用這個產品?該角色怎樣知曉和到達這個產品?
第五步:確定角色成就。確定產品如何滿足不同角色的成就感。
第六步:確定用戶需求滿足過程中的關鍵點。
第七步:提升關鍵點的轉化率。
第八步:形成閉環(huán)。讓產品能夠自我成長。
第九步:大干快上,迅速迭代。
以上就是產品經理必讀的產品設計九步法,我已幫你又單獨整理出來,現(xiàn)在請你打開電腦的記事本,針對你正在設計的產品,逐條回答以上九個問題,之后再與你的團隊逐條分析討論。

如果你做了,你會相信,你想的都是錯的,因為一個月后,你還需要一模一樣再來一遍。這個過程是痛苦而寂寞的,改變世界的人,是世界上最孤獨的人。

但我相信,只要你這樣做,你的手就會把這個世界變得更美好起來。

來源: 產品中國 
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    4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
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