很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
面試是工作中的考試活動(dòng)，如何進(jìn)行自我介紹才能夠脫穎而出呢？可以看下面這篇文章，是筆者整理分享的關(guān)于自我介紹的幾個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)烈推薦需要面試的同學(xué)看看哦！
面試自我介紹-「請(qǐng)用一分鐘來(lái)自我介紹」無(wú)疑是每場(chǎng)面試的「必考題」，說(shuō)實(shí)話，這必考題不難回答，人人都是有備而來(lái)，且網(wǎng)路上有千百種公版可以參考、改寫(xiě)。困難的是，如何透過(guò)有時(shí)間限制的面試自我介紹，有系統(tǒng)性地道出自己與這份工作的關(guān)聯(lián)性，并且有效提升好感度？
在給大家闡述8大Tips前，讓我們先回到問(wèn)題的根本，為什么面試官要請(qǐng)我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)自我介紹呢？希望得到什么樣的資訊？
在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對(duì)公司、職缺有足夠的了解，厘清面試官想要聽(tīng)什么，并站在對(duì)方的立場(chǎng)組織內(nèi)容。
面試前提供的履歷，完整的敘述了我們的個(gè)人背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等資訊，那為什么面試時(shí)還得花時(shí)間自我介紹呢？
其實(shí)面試時(shí)的自我介紹，面試官們的目的是：
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，把自己過(guò)往的經(jīng)歷，濃縮成1-3分鐘的精華，行銷自己、彰顯出自己的價(jià)值，或是為履歷做額外補(bǔ)充，就能夠留下足夠深刻的印象。
正因?yàn)槊嬖嚬俾?tīng)的不僅是內(nèi)容，也會(huì)觀察求職者的表達(dá)能力，所以準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，不妨也在家多多實(shí)際演練，以下是三個(gè)要注意的地方：
人的自信是有渲染力的，即便內(nèi)容只有60分，足夠的自信可以讓原本的60分躍升為80分。面試 自我介紹 是建立第一印象的先發(fā)題，也是穩(wěn)住面試節(jié)奏的關(guān)鍵。
該怎么做？
擁有自信的方式，即是反覆練習(xí)。當(dāng)你充分的練習(xí)，擁有足夠的把握后，從容自信便會(huì)在神情與用字里行間中流露。
除此之外，面試時(shí)務(wù)必避免眼神閃避，眼神閃避會(huì)讓人感到畏縮、猶豫，可靠度便會(huì)大大降低。
該怎么做？
面試時(shí)如果眼光真的不知該何去何從，最合適的目光焦點(diǎn)為「眉心」，既不會(huì)讓人感到懷疑，也不會(huì)產(chǎn)生直視的壓迫。
咬字清晰、避免結(jié)巴的方式其實(shí)跟建立自信的方式相同，透過(guò)不斷的練習(xí)，就能消除緊張感，讓口中吐出來(lái)的字句如行云流水般順暢。
但當(dāng)我們把同樣的內(nèi)容練習(xí)過(guò)七七四十九次之后，極有可能落入倒背如流、毫無(wú)情感的狀態(tài)，而使得面試官產(chǎn)生你在「背稿」的感覺(jué)。
該怎么做？
建議等自我介紹講稿念順了之后，開(kāi)始練習(xí)說(shuō)話時(shí)適時(shí)停頓，且盡可能的帶入情感與抑揚(yáng)頓挫，重點(diǎn)字句可以稍微放慢速度；需要獲取更多注意力時(shí)稍作停頓等等，讓這段你已經(jīng)不能再更熟悉的內(nèi)容，顯得更有人性。加入了抑揚(yáng)頓挫后，記得再測(cè)量時(shí)間并且對(duì)內(nèi)容做適度的增減。
「你是誰(shuí)」為面試自我介紹的萬(wàn)年開(kāi)場(chǎng)白，但你是誰(shuí)究竟應(yīng)該包含什么內(nèi)容？
例如：如果面試業(yè)務(wù)相關(guān)工作，可以介紹自己為：主動(dòng)積極、想法正向樂(lè)觀的。
開(kāi)場(chǎng)白「你是誰(shuí)」的任務(wù)是為了埋下伏筆、引起興趣，較為詳細(xì)的經(jīng)歷還不需要出場(chǎng)。
此段的重點(diǎn)著重在你的「技能、專長(zhǎng)」在哪里，依照自我介紹時(shí)間長(zhǎng)度的不同，也可稍做增減。
由于自我介紹的時(shí)間有限，建議列舉2-3項(xiàng)工作經(jīng)歷即可。你可能會(huì)想問(wèn)，應(yīng)該如何挑選呢？挑選最重要的指標(biāo)為「該經(jīng)歷必須要與職缺所需技能環(huán)環(huán)相扣」，且盡可能地帶到職缺描述中的用詞，以減少認(rèn)知誤差。
其次，在講述經(jīng)歷時(shí)務(wù)必帶進(jìn)「具體的數(shù)字」，試想：「我為公司帶進(jìn)大量的業(yè)績(jī)」以及「我為公司業(yè)績(jī)帶來(lái)40%的成長(zhǎng)」哪個(gè)力道比較強(qiáng)？ 「大量的」屬于主觀認(rèn)知的形容詞，可能是10%，也有可能是50%，每個(gè)人心中的定義不盡相同，因而顯得含糊不清，而40%是相當(dāng)具體的成長(zhǎng)幅度，說(shuō)服力和可信度更高。
此段的重點(diǎn)著重在「我的特別優(yōu)勢(shì)」
在上一個(gè)段落，已經(jīng)讓面試官相信你具備相關(guān)職能，而「為什么你比其他人更適合？」比較像是加分題，可以換得面試官在心中頻頻點(diǎn)頭以及好感度。
例如：
自我介紹的重點(diǎn)是「你這個(gè)人」，而非你的家庭，很多人喜歡說(shuō)自己擁有和諧的家庭，報(bào)上雙親的工作地點(diǎn)與職位，但聽(tīng)到這樣的論述，面試官心中只會(huì)打個(gè)問(wèn)號(hào)？請(qǐng)問(wèn)，究竟是你要來(lái)工作，還是你全家人呢？
不論是履歷還是 面試 自我介紹，很多人會(huì)因?yàn)橥祽校蚴潜е囋嚳吹膽B(tài)度，而使用萬(wàn)年公版應(yīng)對(duì)。而且多半使用公版的求職者，根本沒(méi)有好好研究投遞的公司和職缺。面試官的眼光是雪亮的，別奢望自己會(huì)因?yàn)閭€(gè)人魅力爆棚，或是運(yùn)勢(shì)大好而蒙到一份好工作。好的開(kāi)始是成功的一半，從現(xiàn)在開(kāi)始，為你心儀的公司量身定做自我介紹吧！
如果說(shuō)，自信讓原本只有60分的內(nèi)容躍升為80分，那謙虛就是讓原本80分的內(nèi)容跌落至60分。臺(tái)灣人常常犯了太過(guò)謙虛的毛病，如果連可以事先做好充足準(zhǔn)備的自我介紹都因?yàn)椤钢t虛」而顯得稍嫌不足、沒(méi)辦法引起面試官的興趣，那么接下來(lái)的面試勢(shì)必很難挽救。
面試 自我介紹可謂面試中最簡(jiǎn)單的題目，但卻也是最難直沖面試官心坎的題目。 建議大家在準(zhǔn)備自我介紹前，先充分了解公司與職缺，在足夠了解要應(yīng)對(duì)的面試官后，也更容易站在對(duì)方的角度思考，擬訂出對(duì)方有興趣的自我介紹。
做足功課之后，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY準(zhǔn)則建立好客制化自我介紹，最后再對(duì)著鏡子或是親友不斷的練習(xí)，直到能夠以「從容自信的態(tài)度」與「句句扣緊核心」完美呈現(xiàn)自己為止。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥(niǎo)哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問(wèn)，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
上一篇
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)