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來源|零的筆記社
在前幾個月里，我發(fā)布了一系列的文章，教大家如何通過閱讀報告來分析自己想去的行業(yè)以及轉(zhuǎn)行的可行性，那么今天這篇推文主要是從微觀角度教你怎么分析自己作為0基礎(chǔ)如何轉(zhuǎn)崗到具體的崗位。
之所以寫跳槽系列文章，是每次有人要跳槽的時候都會先咨詢我，問得多了就產(chǎn)生了“要不我寫篇推送來解決掉這個問題吧”的想法。本來這種問題就不好回答，最要命的是很多人不帶背景、不帶自己的問題，就直接問我“xx崗位能不能去”，直接堵得我不知道怎么回答才好。
很多人問我這個問題，背后想問的排名第一的潛臺詞絕對是“這個崗位前景好不好”“我去這個崗位上班會不會有坑”等等，很少有人腦子里浮現(xiàn)的第一個念頭是“這個崗位我去了會不會要我”“這個崗位的轉(zhuǎn)崗難度大嗎”。
從這個角度來看，如果我們要評估自己的轉(zhuǎn)崗/轉(zhuǎn)行能力，就應該從面試倒推自己被拒絕的可能性。你可能會覺得奇怪，我還沒開始面試呢，我只是先猜想這個崗位好不好而已，這個跨度也太大了吧？
但是只有把你放在逼真的情境下，你才會倒逼自己去想象面對這個崗位的面試時，自己是胸有成竹地回答問題，還是因為之前啥也沒做過所以一問三不知就很慌？無論如何，社招和校招多少都有點不一樣，很少再拿著“你認為你身上有什么缺點”“哪位人物對你影響最大”這種和業(yè)務、過往經(jīng)驗都無關(guān)的問題。
所以這就引申到一個問題——你要求職的崗位，必然是要有一定經(jīng)驗的；就算沒有經(jīng)驗，也得和你的過往經(jīng)歷、甚至是你的個人性格有一定相關(guān)性。
比如，我以下面這張圖為例子來簡單分析一下JD——
首先看工資，稅前月薪5-7K，在深圳可能勉強糊口，尤其最壞的情況定薪還是在稅前5k的情況下。
再看工作年限，HR寫了要有3-6個月的亞馬遜運營經(jīng)驗。這個要求可比不少崗位動輒1-3年、3-5年的要求要輕多了，不過看在這個崗位招的是一個專員，同時薪資不算很高，也注定了這個執(zhí)行崗位對用人要求不算很嚴苛。
面試真的問到經(jīng)驗的門檻問題怎么辦？完全沒做過的話，不就類似于“雞生蛋”一樣循環(huán)往復的問題嗎——到底是先有工作，才能有經(jīng)驗？還是先有經(jīng)驗，才能找工作？
如果是你之前沒做過也沒見過的工作，你要說有所涉及、聽過、有所耳聞。即你要么先去網(wǎng)上搜一下從事這個崗位的人的討論或者吐槽，要么找從事這個崗位的朋友聊一聊，構(gòu)建對這個崗位的基本畫像。千萬不要簡歷投了也不做功課，別人問你接沒接觸過亞馬遜、結(jié)果你真的傻傻地回答說自己沒干過，那你清了半天假跑到百十來公里遠的地方面試是給自己秋游來了嗎？
那如果是別人干過的工作內(nèi)容，你沒有親自上，可你知道具體流程，你可以說你參與過，但千萬別說自己主導過！
注意哈，我是一直都強調(diào)面試的時候要真誠作答，不是讓你簡歷上瞎編幾個莫須有的工作經(jīng)歷就讓你面試的時候嘎嘎一頓猛吹，千萬別撒謊又不會圓謊，那是最尷尬的。
當然，如果你之前工作或者實習的崗位恰好符合他們的要求那就再好不過，比如市場類的工作可以互跳，像市場專員與商務專員互跳，市場主管與商務經(jīng)理互跳等等。不同公司給的title不一樣，但工作性質(zhì)和工作內(nèi)容其實大同小異哈。
然后，再看看學歷要求是本科，這個是基本要求。但現(xiàn)在學歷外溢嚴重，不少研究生也會考慮投遞比自己基礎(chǔ)學歷要求低的崗位。這不代表你不能做。當然你也要反過來想一想，如果應聘上這個崗位，做久了會不會和自己原本的期望相距甚遠？自己到底能干多久？不過這個已經(jīng)超過我們今天討論的范圍，暫且不表。
再補充一句，雖然社招崗位大多都不限制專業(yè)，但如果你原來讀書的專業(yè)就是和這個行業(yè)深度相關(guān)的，那你拿到offer的概率會比非相關(guān)專業(yè)的人要高一點。比如物流專業(yè)去求職物流供應鏈的崗位，統(tǒng)計學或者數(shù)學專業(yè)求職統(tǒng)計主管、統(tǒng)計工程師。
但社會畢竟是很殘酷的，就算你大學確實讀了4年這個專業(yè)，只要從事的前幾份工作加起來超過3-5年，想要再跳回原來專業(yè)相關(guān)的工作就很難，因為社會會默認你已經(jīng)忘了你原來在學校學過的知識，再加上工作經(jīng)驗的脫鉤，反而還會引起質(zhì)疑“你為什么剛畢業(yè)的時候沒有從事原本專業(yè)的工作，反而工作幾年后又折返回原方向？”
最后，最重要的就是看整份崗位描述里的崗位職責和職位要求。先看第一遍，如果你把整個職位描述看完以后都沒看懂進去之后要干嘛，甚至都想象不了進去以后該怎么開展工作，那就不要投遞，面試基本就是陪跑而已；如果看懂一半，可以投遞試試；如果光是看崗位描述你就已經(jīng)有開展工作的畫面感，那進面你應該就是十拿九穩(wěn)的。
綜上，你大概能懂拿到一份你想去的目標崗位的JD時，能有個初步判斷檢查自己是否可以可以跳槽去自己陌生的行業(yè)或者崗位。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
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