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來(lái)源|零的筆記社
在前幾個(gè)月里，我發(fā)布了一系列的文章，教大家如何通過(guò)閱讀報(bào)告來(lái)分析自己想去的行業(yè)以及轉(zhuǎn)行的可行性，那么今天這篇推文主要是從微觀角度教你怎么分析自己作為0基礎(chǔ)如何轉(zhuǎn)崗到具體的崗位。
之所以寫(xiě)跳槽系列文章，是每次有人要跳槽的時(shí)候都會(huì)先咨詢(xún)我，問(wèn)得多了就產(chǎn)生了“要不我寫(xiě)篇推送來(lái)解決掉這個(gè)問(wèn)題吧”的想法。本來(lái)這種問(wèn)題就不好回答，最要命的是很多人不帶背景、不帶自己的問(wèn)題，就直接問(wèn)我“xx崗位能不能去”，直接堵得我不知道怎么回答才好。
很多人問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，背后想問(wèn)的排名第一的潛臺(tái)詞絕對(duì)是“這個(gè)崗位前景好不好”“我去這個(gè)崗位上班會(huì)不會(huì)有坑”等等，很少有人腦子里浮現(xiàn)的第一個(gè)念頭是“這個(gè)崗位我去了會(huì)不會(huì)要我”“這個(gè)崗位的轉(zhuǎn)崗難度大嗎”。
從這個(gè)角度來(lái)看，如果我們要評(píng)估自己的轉(zhuǎn)崗/轉(zhuǎn)行能力，就應(yīng)該從面試倒推自己被拒絕的可能性。你可能會(huì)覺(jué)得奇怪，我還沒(méi)開(kāi)始面試呢，我只是先猜想這個(gè)崗位好不好而已，這個(gè)跨度也太大了吧？
但是只有把你放在逼真的情境下，你才會(huì)倒逼自己去想象面對(duì)這個(gè)崗位的面試時(shí)，自己是胸有成竹地回答問(wèn)題，還是因?yàn)橹吧兑矝](méi)做過(guò)所以一問(wèn)三不知就很慌？無(wú)論如何，社招和校招多少都有點(diǎn)不一樣，很少再拿著“你認(rèn)為你身上有什么缺點(diǎn)”“哪位人物對(duì)你影響最大”這種和業(yè)務(wù)、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)都無(wú)關(guān)的問(wèn)題。
所以這就引申到一個(gè)問(wèn)題——你要求職的崗位，必然是要有一定經(jīng)驗(yàn)的；就算沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，也得和你的過(guò)往經(jīng)歷、甚至是你的個(gè)人性格有一定相關(guān)性。
比如，我以下面這張圖為例子來(lái)簡(jiǎn)單分析一下JD——
首先看工資，稅前月薪5-7K，在深圳可能勉強(qiáng)糊口，尤其最壞的情況定薪還是在稅前5k的情況下。
再看工作年限，HR寫(xiě)了要有3-6個(gè)月的亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)要求可比不少崗位動(dòng)輒1-3年、3-5年的要求要輕多了，不過(guò)看在這個(gè)崗位招的是一個(gè)專(zhuān)員，同時(shí)薪資不算很高，也注定了這個(gè)執(zhí)行崗位對(duì)用人要求不算很?chē)?yán)苛。
面試真的問(wèn)到經(jīng)驗(yàn)的門(mén)檻問(wèn)題怎么辦？完全沒(méi)做過(guò)的話，不就類(lèi)似于“雞生蛋”一樣循環(huán)往復(fù)的問(wèn)題嗎——到底是先有工作，才能有經(jīng)驗(yàn)？還是先有經(jīng)驗(yàn)，才能找工作？
如果是你之前沒(méi)做過(guò)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)的工作，你要說(shuō)有所涉及、聽(tīng)過(guò)、有所耳聞。即你要么先去網(wǎng)上搜一下從事這個(gè)崗位的人的討論或者吐槽，要么找從事這個(gè)崗位的朋友聊一聊，構(gòu)建對(duì)這個(gè)崗位的基本畫(huà)像。千萬(wàn)不要簡(jiǎn)歷投了也不做功課，別人問(wèn)你接沒(méi)接觸過(guò)亞馬遜、結(jié)果你真的傻傻地回答說(shuō)自己沒(méi)干過(guò)，那你清了半天假跑到百十來(lái)公里遠(yuǎn)的地方面試是給自己秋游來(lái)了嗎？
那如果是別人干過(guò)的工作內(nèi)容，你沒(méi)有親自上，可你知道具體流程，你可以說(shuō)你參與過(guò)，但千萬(wàn)別說(shuō)自己主導(dǎo)過(guò)！
注意哈，我是一直都強(qiáng)調(diào)面試的時(shí)候要真誠(chéng)作答，不是讓你簡(jiǎn)歷上瞎編幾個(gè)莫須有的工作經(jīng)歷就讓你面試的時(shí)候嘎嘎一頓猛吹，千萬(wàn)別撒謊又不會(huì)圓謊，那是最尷尬的。
當(dāng)然，如果你之前工作或者實(shí)習(xí)的崗位恰好符合他們的要求那就再好不過(guò)，比如市場(chǎng)類(lèi)的工作可以互跳，像市場(chǎng)專(zhuān)員與商務(wù)專(zhuān)員互跳，市場(chǎng)主管與商務(wù)經(jīng)理互跳等等。不同公司給的title不一樣，但工作性質(zhì)和工作內(nèi)容其實(shí)大同小異哈。
然后，再看看學(xué)歷要求是本科，這個(gè)是基本要求。但現(xiàn)在學(xué)歷外溢嚴(yán)重，不少研究生也會(huì)考慮投遞比自己基礎(chǔ)學(xué)歷要求低的崗位。這不代表你不能做。當(dāng)然你也要反過(guò)來(lái)想一想，如果應(yīng)聘上這個(gè)崗位，做久了會(huì)不會(huì)和自己原本的期望相距甚遠(yuǎn)？自己到底能干多久？不過(guò)這個(gè)已經(jīng)超過(guò)我們今天討論的范圍，暫且不表。
再補(bǔ)充一句，雖然社招崗位大多都不限制專(zhuān)業(yè)，但如果你原來(lái)讀書(shū)的專(zhuān)業(yè)就是和這個(gè)行業(yè)深度相關(guān)的，那你拿到offer的概率會(huì)比非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人要高一點(diǎn)。比如物流專(zhuān)業(yè)去求職物流供應(yīng)鏈的崗位，統(tǒng)計(jì)學(xué)或者數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)求職統(tǒng)計(jì)主管、統(tǒng)計(jì)工程師。
但社會(huì)畢竟是很殘酷的，就算你大學(xué)確實(shí)讀了4年這個(gè)專(zhuān)業(yè)，只要從事的前幾份工作加起來(lái)超過(guò)3-5年，想要再跳回原來(lái)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作就很難，因?yàn)樯鐣?huì)會(huì)默認(rèn)你已經(jīng)忘了你原來(lái)在學(xué)校學(xué)過(guò)的知識(shí)，再加上工作經(jīng)驗(yàn)的脫鉤，反而還會(huì)引起質(zhì)疑“你為什么剛畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)有從事原本專(zhuān)業(yè)的工作，反而工作幾年后又折返回原方向？”
最后，最重要的就是看整份崗位描述里的崗位職責(zé)和職位要求。先看第一遍，如果你把整個(gè)職位描述看完以后都沒(méi)看懂進(jìn)去之后要干嘛，甚至都想象不了進(jìn)去以后該怎么開(kāi)展工作，那就不要投遞，面試基本就是陪跑而已；如果看懂一半，可以投遞試試；如果光是看崗位描述你就已經(jīng)有開(kāi)展工作的畫(huà)面感，那進(jìn)面你應(yīng)該就是十拿九穩(wěn)的。
綜上，你大概能懂拿到一份你想去的目標(biāo)崗位的JD時(shí)，能有個(gè)初步判斷檢查自己是否可以可以跳槽去自己陌生的行業(yè)或者崗位。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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