我有個(gè)學(xué)弟，還很年輕，工作勤奮努力，思想積極向上，除了長(zhǎng)得沒(méi)我?guī)浺酝?，其他都比我?qiáng)，只是流年不順，公司很不景氣，他一直想換工作。之前跟我抱怨說(shuō)，現(xiàn)在找工作不好找，換工作也很麻煩。我問(wèn)他是怎么找的?他給我答復(fù)說(shuō)：
上某某招聘網(wǎng)站搜索某個(gè)職位，看看有哪些公司在招聘，然后自己的簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)過(guò)去，多投幾個(gè)公司，等待面試通知。
我笑著回答說(shuō)：“所有通過(guò)這種方式找工作的人，能力都一般。”我確實(shí)是這么認(rèn)為。相信很多人都是通過(guò)這種方式來(lái)找工作的，如果大家都是這樣，那么你的優(yōu)勢(shì)是什么、企業(yè)為什么要招聘你?后來(lái)我給學(xué)弟提了幾個(gè)方面的建議。
1、找準(zhǔn)目標(biāo)公司
在想找工作或者想換工作之前，最好是先有目標(biāo)公司。選擇目標(biāo)公司也很容易，一方面根據(jù)自己的條件和意愿，另一方面根據(jù)行業(yè)的發(fā)展。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇行業(yè)非常重要。若選對(duì)了一個(gè)行業(yè)，行業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)給你很大的助力。這個(gè)行業(yè)不只是大的劃分，還包括職業(yè)崗位。
我經(jīng)常會(huì)覺(jué)得自己很幸運(yùn)，因?yàn)槲規(guī)状芜x擇，剛好選擇了快速發(fā)展的行業(yè)。我剛畢業(yè)就開(kāi)始做搜索技術(shù)，過(guò)了3年，2005年搜索公司很火，搜索人才也很稀缺;2008年我從網(wǎng)頁(yè)搜索過(guò)度到了電商搜索，到了2010年，電商已經(jīng)是很火的行業(yè)了。這兩次的過(guò)度，不到10年時(shí)間，讓我最開(kāi)始一年收入四五萬(wàn)元到一年有百萬(wàn)的年薪。
先選行業(yè)，再找公司，這個(gè)很重要。找發(fā)展比較快的行業(yè)，找這個(gè)行業(yè)中比較優(yōu)秀的公司。有人說(shuō)，我知道互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展快但我學(xué)財(cái)務(wù)啊又不懂互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)公司也需要財(cái)務(wù)啊!在互聯(lián)網(wǎng)公司做財(cái)務(wù)和在某個(gè)線下工廠做財(cái)務(wù)，你體會(huì)到的東西會(huì)完全不一樣的。
我那個(gè)學(xué)弟先找十來(lái)家公司，然后給他們都去投簡(jiǎn)歷。這種做法我不贊成，不可能找到好工作!
當(dāng)然，選擇目標(biāo)公司并不難，每個(gè)人都有自己心儀的公司，只是進(jìn)不去，甚至連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。如何才能爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)?嗯，這是所有找工作的人都面臨的問(wèn)題。
2、爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，至少有80%的人在面試前就被過(guò)濾掉了。收到10封簡(jiǎn)歷，能夠找出兩人面試，已經(jīng)是比例不錯(cuò)。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，大家都在找工作，有個(gè)家伙能力比我還差，但獲得的面試機(jī)會(huì)別我多多了。我很好奇：都只是投遞簡(jiǎn)歷，然后等著面試通知，為什么有這么大的差別?我還拿他的簡(jiǎn)歷和我的簡(jiǎn)歷對(duì)比，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么不同，格式，描述內(nèi)容都差不多。后來(lái)我才知道，那個(gè)同學(xué)每次投遞的簡(jiǎn)歷，都是針對(duì)不同單位的招聘需求做了特殊修改的，如果對(duì)照招聘需求來(lái)看，他的簡(jiǎn)歷就很能入眼了。
看見(jiàn)我學(xué)弟之前做的事情了么?統(tǒng)一發(fā)一樣的簡(jiǎn)歷，相比別人已經(jīng)輸了一籌。
對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)，公司的招聘需求，相當(dāng)有價(jià)值!不同崗位的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘的HR不可能寫(xiě)，一定是相關(guān)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人來(lái)寫(xiě)的。既然這么寫(xiě)，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，也是按照這個(gè)原則。招聘需求一般包含兩部分：崗位描述和崗位需求。根據(jù)崗位描述和崗位需求來(lái)修改自己的簡(jiǎn)歷，這是最基本的要求。具體怎么改，就不用多講了。
自己投簡(jiǎn)歷是一個(gè)方法，但就算你把簡(jiǎn)歷做了對(duì)應(yīng)的修改，也不一定有面試的機(jī)會(huì)。最好的方式，是找那個(gè)公司內(nèi)部人員推薦。若有內(nèi)部人員推薦，面試的機(jī)會(huì)至少再提升一倍!
有人說(shuō)：我不認(rèn)識(shí)對(duì)方公司的人啊我無(wú)法找人推薦。我只能說(shuō)：你能力真的有問(wèn)題!遇到困難要解決困難，在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，怎么可能找不到相關(guān)的人?微博上可以找吧，微信可以找吧，太多方法了。你不要覺(jué)得你已經(jīng)懂了，你就算在微博上找到了，人家也不一定愿意幫你推薦的。最好的方式是，先培養(yǎng)一下感情，多做互動(dòng)，過(guò)一些時(shí)候再談推薦的事情。
準(zhǔn)備定制化的簡(jiǎn)歷，可以把面試的幾率從20%提升到40%，找到合適的內(nèi)部人員推薦，得到面試的幾率會(huì)從40%提升到80%。是不是很神奇，之前只有20%的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在變成了80%。
有了面試機(jī)會(huì)，接下來(lái)面試成了關(guān)鍵。但若想面試順利，更重要的是面試準(zhǔn)備，這點(diǎn)經(jīng)常會(huì)被忽略。
3、做好面試準(zhǔn)備。
面試準(zhǔn)備，不是在你獲得面試機(jī)會(huì)以后才開(kāi)始的，而應(yīng)該在你確定目標(biāo)公司以后就開(kāi)始。準(zhǔn)備面試一般要分成三部分內(nèi)容：了解行業(yè)背景;了解公司情況;了解崗位需求。
了解行業(yè)背景并不太難，你只需要知道這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在的狀況，了解最近的一些大事，過(guò)去的一些大事，證明你對(duì)這個(gè)行業(yè)不陌生。但不要覺(jué)得只是搜索一下，看兩篇文章就好了。要每天仔細(xì)深度閱讀一篇行業(yè)相關(guān)文章，堅(jiān)持一兩個(gè)星期，這樣你對(duì)行業(yè)自然就會(huì)有不錯(cuò)的了解。面試的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有關(guān)于行業(yè)的問(wèn)題。
對(duì)于目標(biāo)公司，你需要了解公司的發(fā)展歷史，取得的榮譽(yù)，以及企業(yè)文化。例如：對(duì)阿里你至少知道十八羅漢、六脈神劍什么的。這里有一點(diǎn)很重要，你需要知道這個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是哪幾個(gè)。面試的時(shí)候盡量避免說(shuō)到目標(biāo)公司的缺點(diǎn)，就算你覺(jué)得這個(gè)缺點(diǎn)是所有人都公認(rèn)的，你也不要那么肯定。例如：之前說(shuō)淘寶小二的***問(wèn)題，你在面試的時(shí)候就應(yīng)該說(shuō)你感覺(jué)沒(méi)那么嚴(yán)重，好像有些人夸大了……
對(duì)崗位的準(zhǔn)備，是最重要的。一定要詳細(xì)研究那個(gè)招聘需求，把里面的內(nèi)容一條一條的對(duì)照看，一個(gè)詞一個(gè)詞對(duì)照看。不要覺(jué)得別人說(shuō)的是虛的，舉個(gè)例子，有個(gè)公司招新媒體運(yùn)營(yíng)，招聘需求這么寫(xiě)：
1、懂年輕人，懂韓流，懂明星，懂時(shí)下熱點(diǎn);
2、一年以上微博/微信運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當(dāng)前流行的微博、微信文體與話題，記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、了解公關(guān)工作，具有較強(qiáng)公關(guān)安全意識(shí)和危機(jī)公關(guān)處理能力，能及時(shí)處理媒體危機(jī)事件;
如果你是想應(yīng)聘這個(gè)職位，無(wú)論你之前做什么，你現(xiàn)在都要開(kāi)始準(zhǔn)備。例如對(duì)90后的評(píng)價(jià)，關(guān)注明星在微博和微信上的新聞，每天都看看今天的熱點(diǎn)是什么……這種準(zhǔn)備工作，至少持續(xù)兩周。做了這些面試準(zhǔn)備，也有助于你定制化修改簡(jiǎn)歷。
有人說(shuō)，我不懂年輕人啊我也沒(méi)有公關(guān)危機(jī)處理能力這個(gè)崗位我應(yīng)聘不了。錯(cuò)了，你如果具備了其他條件，這個(gè)崗位你應(yīng)聘得了。一般招聘需求寫(xiě)得比較完美，很少有人能把所有條件都滿足。
前三個(gè)看上去并不難吧，效果如何?
上次跟學(xué)弟聊完天，他按照我給他提的建議做了修改。選定了兩家目標(biāo)公司，單獨(dú)做了兩份簡(jiǎn)歷，一家公司有人推薦，另外一家公司沒(méi)有人推薦。并開(kāi)始做面試準(zhǔn)備，后來(lái)都得到了面試機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在已經(jīng)有一家進(jìn)入第二輪了，年后應(yīng)該很快能拿到一個(gè)offer。
其實(shí)，我這個(gè)學(xué)弟以前總鄙視我回答那些鬼友說(shuō)，說(shuō)我的回答就是站著說(shuō)話不腰疼對(duì)別人不一定有幫助的。前兩天他說(shuō)要請(qǐng)我吃飯因?yàn)槲业慕ㄗh對(duì)他有幫助，同時(shí)還要為他以前針對(duì)鬼友說(shuō)的觀點(diǎn)道歉。我說(shuō)好吧沒(méi)空過(guò)年了如果你真要感謝我就給我發(fā)紅包好了。于是我把下面的二維碼給了他。如果按照我的建議，幫助找到工作的朋友，記得也給我發(fā)紅包：)
一切就緒，接下來(lái)就要看面試了。面試過(guò)程應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?有哪些技巧?這是下篇的內(nèi)容，你期待一下。
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8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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