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本文的口味適合對星巴克品牌、企業(yè)員工福利、人力資源管理和激勵主題有興趣的人。滿2年，成為一名熟練的星巴克門店咖啡師，工作相對穩(wěn)定同時，一份帶著人情味的父母關懷也將開啟，更完善、人性化的保障能讓咖啡師的工作產生對家庭責任的另一重體現(xiàn)。
一篇之前寫的文章，關于星巴克推出的員工父母團險福利淺析。
本文的口味適合對星巴克品牌、企業(yè)員工福利、人力資源管理和激勵主題有興趣的人。
剛兩歲的兒子，記住的第一個快消品品牌，就是星巴克。
“萬萬忘記星巴克了！”他指著桌上小姨父（萬萬）的星巴克杯子說。
一家子的咖啡愛好者，生生培養(yǎng)出了他對這個品牌的概念。
一個月前，估計是因為對星巴克的共同喜愛，非保險從業(yè)者的不少人，也在朋友圈里自發(fā)的轉載了這條新聞，主要內容就是：
星爸爸給員工的爸爸媽媽買保險了！
圖片來自網(wǎng)絡
略懂HR常識的應該會明白，這類人情味滿滿的員工福利， 跟人身意外、補充醫(yī)療報銷等保障型福利一樣，有一顆保險的“芯”。具體的保險產品可以從幾乎同時的一篇保險公司新聞通稿里看到：
綜上可得：星巴克（中國）的人事部，通過招投標方式，給國內2年以上的全職員工投保了一份團體補充重疾保險，保險對象是符合條件的員工父母，保障標的是30種常見重大疾病險，具體保額沒有公布，保費可能由星巴克公司承擔（看樣子不會讓員工付50%什么的）。
有意思的是，星巴克全球范圍內第一次惠及員工父母的保險福利，舒爾茨的這個決定很東方、很中國，有講究。
網(wǎng)上查到對外經(jīng)濟貿易大學2016年有一篇論文，題為《星巴克的全面薪酬體系分析》，對星巴克（不僅指中國區(qū)）的保險福利有這幾條可以參考：
本來就薪酬福利設計很被稱道的星巴克，為什么還要繼續(xù)提升福利水平？尤其是2年以上的正式員工？
近一年半來的相關報道，不難看出，星巴克在美國本土增長乏力，而更加看重中國市場尤其是二三線城市的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
這種積極的擴張戰(zhàn)略，顯而易見的可以猜到對星巴克中國人力資源部門的要求——既要快速培養(yǎng)人、更要留住人。
留人的問題通常都會被和員工福利掛鉤，而員工福利的設計已經(jīng)越來越難以產生超出預期的“滿意感”了。在星巴克已有福利保障較完善的前提下，想加碼保障，既要別具匠心，還要舍得砸錢，否則還不如不做。
身為餐飲業(yè)顧客，我們一個潛在的預期是，給我們服務的人本身是快樂、積極的，這樣能保證甚至提高我們所獲得的食物、服務的質量。這就是海底撈俘獲人心的原因之一。
滿2年，成為一名熟練的星巴克門店咖啡師，工作相對穩(wěn)定同時，一份帶著人情味的父母關懷也將開啟，更完善、人性化的保障能讓咖啡師的工作產生對家庭責任的另一重體現(xiàn)。嚴苛點說，這份保障不能說有多么“雪中送炭”（對新入職員工來說這份保障的“等待期”有點長、保額具體高不高不清楚），但還是能稱得上一項足以帶動“社會化營銷”的福利獎勵。
當然，這份團體福利要付出的真金白銀的保險費絕對不菲——因為發(fā)生率太高，老年人重大疾病保險的費率多年來居高不下，即便是團險投保，也沒有多少調價空間的。星巴克出錢了，雖然不知道具體保費能達到“幾百萬美元”，肯定真是不少錢。
備注一下，團體保險給企業(yè)常見的“定制清單”包括：
員工人身意外險
員工重疾險
員工門急診、住院補充報銷
員工配偶、子女，以上保障權益可附加
而員工父母重疾險很少被最終采納，原因很簡單：太貴
總之，星爸爸給中國員工父母這份保險——
老司機的看法是：不是每一個商業(yè)決定都是出于經(jīng)濟利益的考量——但至少這種商業(yè)決定能最終為經(jīng)濟利益服務。星巴克選擇員工父母團體重疾險，作為企業(yè)員工的福利補充，是一項煞費苦心、東方韻味十足的員工福利策略。這是一項堂堂正正、值得關注的陽謀，我喜歡。
比起在員工福利保障方面不想做、想做不舍得花錢、花了錢卻常常不到位的絕大多數(shù)國內企業(yè)，星巴克已經(jīng)做得很好了。
口味漸刁，星巴克越來越?jīng)]那么好喝。
為了這種人情味，繼續(xù)支持它吧！
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
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2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
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二、違規(guī)處罰
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