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關(guān)于我們
新經(jīng)濟100人是一家專注新經(jīng)濟的創(chuàng)投服務(wù)平臺。成立近兩年，我們已深度報道了180家新經(jīng)濟各行業(yè)領(lǐng)先公司，制作了兩季頂級CEO視頻節(jié)目，舉辦了7期CEO論壇，每一篇報道、每一個鏡頭、每一次活動的背后都凝聚著我們對行業(yè)、公司以及未來的判斷。
現(xiàn)在，除原有的四大產(chǎn)品：深度報道、CEO視頻、CEO論壇、研究報告外，新經(jīng)濟100人還增加了「李志剛午餐會」，努力為創(chuàng)業(yè)者提供有價值的服務(wù)和幫助，中國新經(jīng)濟TOP100的CEO和投資人，80%是我們的用戶和粉絲。
中國最近五年崛起的超百億美元的公司：京東、美團、今日頭條、滴滴、趣店，我們都沒有錯過，其中，美團、今日頭條都是在A輪時我們判斷他們能做成大事。未來，我們的目標是挖掘更多在新經(jīng)濟領(lǐng)域超百億美元的公司，給他們提供服務(wù)，陪伴他們成長，做最懂中國新經(jīng)濟的創(chuàng)投服務(wù)平臺。
我們的使命：助力創(chuàng)業(yè)，成就傳奇
我們的愿景：做最懂新經(jīng)濟的創(chuàng)投服務(wù)平臺
我們的價值觀：堅持做難而正確的事
如果你想跟我們一起記錄、見證并參與這個偉大的時代，如果你渴望跟更多百億美元的CEO一起成長，如果你想成為中國新經(jīng)濟變革發(fā)展的重要力量，歡迎加入新經(jīng)濟100人！
招聘崗位
一、 記者 2名
崗位職責：
1. 對話國內(nèi)頂尖CEO與投資人；
2. 寫一篇可能被300萬人瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)的文章；
3. 成為這個時代的見證者與記錄者。
任職要求：
1. 堅持獨立、客觀、公正的報道原則，面對采訪對象遞來的紅包果斷說「不」；
2. 知識面廣泛，學(xué)習(xí)能力強，有好奇心，樂于探索陌生的商業(yè)領(lǐng)域。文筆好，手快，不拖稿；
3. 開放的心態(tài)，愿意傾聽不同的聲音，善于溝通交流；
4. 有一定調(diào)查功底；
5. 統(tǒng)招本科以上，金融、經(jīng)濟、管理、理工科學(xué)歷背景；
6. 工作經(jīng)驗1-3年。
加分項：
1. 對新零售、金融、人工智能、汽車、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等領(lǐng)域興趣濃厚；
2. 英語口譯、筆譯俱佳。
二、 運營經(jīng)理/主管 1名
崗位職責：
1. 社群運營框架設(shè)計、執(zhí)行與管理；
2. 培訓(xùn)類產(chǎn)品設(shè)計、運營與管理；
3. 現(xiàn)有運營矩陣優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化；
4. 用戶運營及管理；
任職要求：
1. 用戶價值導(dǎo)向思維、產(chǎn)品價值導(dǎo)向思維；
2. 3年以上全職新媒體運營工作經(jīng)驗；
3. 1年以上社群運營工作經(jīng)驗；
4. 熟悉各類運營平臺及工具；
5. 理解能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力強；
6. 關(guān)注財經(jīng)類、創(chuàng)業(yè)類、投資類、互聯(lián)網(wǎng)科技類、媒體類、時事類、社交類熱點；
7. 有豐富的新媒體運營渠道與資源；
8. 擅長數(shù)據(jù)運營。
加分項：
1. 做過產(chǎn)品經(jīng)理；
2. 做過市場營銷；
3. 做過新媒體運營專業(yè)培訓(xùn)；
4. 做過培訓(xùn)類產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、運營及管理；
5. 有設(shè)計、美學(xué)、藝術(shù)類特長或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
三、市場總監(jiān) 1名
崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定市場部門戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 制定與實施市場部門年度計劃；
3. 制定品牌傳播與品牌管理策略；
4. 制定公共關(guān)系管理與媒介管理策略；
5. 建立媒體資源管理體系；
6. 論壇活動、展覽活動的策劃與執(zhí)行監(jiān)管；
7. CEO個人日常公共關(guān)系管理；
8. 市場部門崗位架構(gòu)設(shè)計、團隊組建、團隊管理；
9. 制定市場部門績效考評體系；
任職要求：
1. 具備5年以上市場、品牌、媒介及公共關(guān)系總監(jiān)任職經(jīng)驗或以上管理崗位工作經(jīng)驗；
2. 擅長品牌傳播和品牌管理；
3. 擅長媒體資源管理體系的建立與運維；
4. 有市場部門崗位架構(gòu)設(shè)計的豐富經(jīng)驗；
5. 有市場部門團隊搭建、團隊管理經(jīng)驗；
6. 有大型活動的策劃與組織、執(zhí)行管理的豐富經(jīng)驗；
7. 具備熟練的商務(wù)談判能力及團隊協(xié)調(diào)能力。
加分項：
1. 曾在知名互聯(lián)網(wǎng)公司、投資機構(gòu)做過市場、品牌；
2. 英語口語好（未來有全球性市場合作項目或活動）。
四、人力資源總監(jiān) 1名
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，組織開展公司人員招聘、配置工作，制定人員編制計劃和年度招聘計劃，維護招聘渠道；
2. 完善公司組織架構(gòu)建設(shè)，確定各部門編制、崗位、績效、人員及職責，完善員工獎懲激勵機制；
3. 完善公司人力資源管理制度建設(shè)、落實執(zhí)行并監(jiān)督管理；
4. 推動公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司團建、年會等活動，維護員工關(guān)系，提升員工穩(wěn)定性和組織效率；
5. 建立公司培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系，制定年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進行落實、監(jiān)督和考核。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2. 具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
3. 精通人力資源管理各個模塊，團隊管理能力強；
4. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力以及個人影響力；
5. 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+補助+期權(quán)+獎金
福利：豐盛午餐+水果零食+下午茶+團建旅游
坐標：北京
聯(lián)系方式：lijun@newtop100.com
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我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)