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作為每份職業(yè)生涯的進(jìn)階伊始，簡(jiǎn)歷自然是第一關(guān)，面試是第二關(guān)，且是至關(guān)重要的一關(guān)！雖然每一次面試都是一次交流，但其實(shí)也是一次難得的進(jìn)行自我總結(jié)的機(jī)會(huì)，更是一次對(duì)往屆工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷的升華和思考，還是一個(gè)認(rèn)識(shí)人脈、推廣個(gè)人品牌的絕佳機(jī)會(huì)；所以，“能說(shuō)、會(huì)道”，懂得把握時(shí)機(jī)來(lái)交流，就是閱歷、經(jīng)驗(yàn)、情商、智商全方面的綜合能力的體現(xiàn)；
每個(gè)人，少說(shuō)也都有可能經(jīng)歷3-5家，多的話到數(shù)十家的面聊或機(jī)會(huì)；我從剛畢業(yè)的懵懂期，到2012年環(huán)游中國(guó)期間的脫崗半年后重新出發(fā)，再到現(xiàn)在，同樣經(jīng)歷了和每個(gè)人都一樣的經(jīng)歷，有幸的是，從畢業(yè)至今，我有多次機(jī)會(huì)，與很多行業(yè)大牛、優(yōu)秀企業(yè)聊過，不論是就職的小米、京東、紫光華宇，還是曾經(jīng)聊過的佳能、三星、騰訊、百度、方正、搜狐游戲……等等平臺(tái)，都體會(huì)到了不一樣的東西；
當(dāng)然，面試過程中，好的面試官能啟發(fā)求職者，會(huì)把一次溝通交流當(dāng)做平等的學(xué)習(xí)，若是有幸遇到這樣的面試官，即使最后沒有選擇，那也是職場(chǎng)中的幸事；
授人以魚不如授人以漁，下面便分享下，我曾經(jīng)遇到過的最有價(jià)值、最難的10道面試題，也是我認(rèn)為非常有份量的思考題！
我想，任何問題最大的價(jià)值，就是能夠啟發(fā)人去思考，不管職場(chǎng)、生活、感情，俗話說(shuō)：知之當(dāng)破之，有思考就距離頓悟的時(shí)間不遠(yuǎn)了！【每個(gè)人心中的答案或不盡一致，所以如何回復(fù)，留待各位看官自行體會(huì)……】
第一問，你的工作中，肯定有那么幾項(xiàng)你認(rèn)為很成功或驕傲的案例，介紹一下；
第二問，如果換成其他人，你覺得能不能也完成這個(gè)案例，你只需回答能或不能？（若回答能，那么陷阱來(lái)了，第三問）
第三問，既然如此，那你的價(jià)值在哪里？換成任何人都能代替你，你的價(jià)值呢
說(shuō)明——這個(gè)問題，是我遇到過最能啟發(fā)我的一個(gè)問題，一個(gè)好問題，非常經(jīng)典！因?yàn)閱栴}邏輯性非常強(qiáng)，且是逐步鋪墊，最后制造一個(gè)陷阱；后來(lái)，我在京東招人的時(shí)候，也有時(shí)會(huì)把這個(gè)問題拋給求職者，發(fā)現(xiàn)幾十個(gè)人有幾十個(gè)答案
【要點(diǎn)】 這是一個(gè)綜合性問題，考量的是談吐、思考能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)秀案例解析、自我價(jià)值判斷、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)同上等等的細(xì)節(jié)；問的是你為什么能做好這個(gè)CASE，考量的是你能不能勝任現(xiàn)在公司的崗位！
【解析】 這個(gè)面試題，其實(shí)是挖了個(gè)“陷阱”，當(dāng)面試官提到你工作的讓你比較滿意或者優(yōu)秀/經(jīng)典的案例時(shí)，常規(guī)來(lái)說(shuō)，任何人都沒有理由拒絕分享自己的“拿手好戲”；那么問題來(lái)了，你若說(shuō)你干的好，面試官會(huì)進(jìn)一步提刁鉆的第二問、第三問，言外之意是你無(wú)可替代？你若說(shuō)你干的不好，那又會(huì)前后矛盾？……所以，若毫無(wú)積累，思考，突然遇到這樣的問題時(shí)，就會(huì)比較麻煩；
2.1、運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)是什么？那么你怎么看待運(yùn)營(yíng)工作？
2.2、什么是好產(chǎn)品？你對(duì)好產(chǎn)品的定義是什么？
2.3、你心目中優(yōu)秀的文案都有哪些？為什么？
2.4、什么是品牌？什么是好品牌？
說(shuō)明——這4個(gè)問題不一樣，不同的崗位適用不同的問題，但類型相同，是最能考察出業(yè)務(wù)功底的一類提問；回答時(shí)，有沒有邏輯，思路清晰如何，業(yè)務(wù)判斷如何，說(shuō)者無(wú)心，聽著會(huì)有意！
【要點(diǎn)】 這四個(gè)問題，問的都是對(duì)業(yè)務(wù)的純粹性理解，問的都是干貨！
【解析】 怎么想的就怎么說(shuō)，回答好這個(gè)問題，關(guān)鍵需要平時(shí)善于總結(jié)、思考、提煉，有自己的一套方法論和邏輯體體系！在工作中，我聽到過這樣的評(píng)價(jià)，比如微信最優(yōu)秀的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，華為通信是如何的牛，小米產(chǎn)品性價(jià)比如何極致，大疆無(wú)人機(jī)多么卓越……等等！但問為什么微信優(yōu)秀，卻不能立即總結(jié)出來(lái)……平常討論時(shí)，各抒己見，都沒問題，但當(dāng)面試官問到這個(gè)問題時(shí)，就需要注意，不同的面試官側(cè)重點(diǎn)不一樣，軟件產(chǎn)品和硬件產(chǎn)品的要求、內(nèi)涵也不一樣；
唐僧、悟空、八戒、沙僧四個(gè)人，你最喜歡誰(shuí)？或者你最希望成為誰(shuí)？
說(shuō)明——在西天取經(jīng)的路上，師徒四人，都是人才，缺一不可，唐僧信仰堅(jiān)定，悟空技能嫻熟，八戒性格風(fēng)趣，沙僧踏實(shí)肯干……四個(gè)人的性格、風(fēng)格、做事方法都不一致，互為補(bǔ)充；
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是性格、團(tuán)隊(duì)融合及自我定位；一把鑰匙開一把鎖，合適的才是最好的！用口語(yǔ)講，就是看是否投脾氣！
【解析】 職場(chǎng)也是一個(gè)“補(bǔ)位”型的團(tuán)隊(duì)，所以，當(dāng)遇到這個(gè)問題時(shí)，就需要先問問自己，自己最符合誰(shuí)，最想做誰(shuí)。職場(chǎng)中，不同的團(tuán)隊(duì)需要的人才不一樣，崗位的定位也不一樣，更重要的是求職者需要提前問清楚，團(tuán)隊(duì)的背景狀況和直接領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，這都是對(duì)公司、對(duì)自己的負(fù)責(zé)任。這個(gè)問題上，需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是：跟對(duì)人，才能做對(duì)事！招聘是雙向的認(rèn)同感，人與崗位只有有機(jī)的匹配才能做到最佳，適合的團(tuán)隊(duì)和人才就像鑰匙和鎖。
我覺得你不適合我們這項(xiàng)工作，我們這有另外一個(gè)工作你看怎么樣?
說(shuō)明——任何團(tuán)隊(duì)都喜歡許三多式的堅(jiān)定和成才式的目標(biāo)明確；
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是你的應(yīng)變能力，以及你對(duì)職業(yè)和自我判斷；
【解析】 一般情況下，不管是誰(shuí)，都愿意選擇信念堅(jiān)定的人、有明確目標(biāo)的人來(lái)一起并肩戰(zhàn)斗，猶猶豫豫，對(duì)自己缺乏判斷，是很難取悅于面試官。另外，注意的是，這樣的問題，有55%是考察面聊的對(duì)象是不是有明確的自我判斷，也有45%是考慮到更適合于另一個(gè)工作；溝通的時(shí)候，可視情況而定；
如果你所在的部門，遇到變動(dòng)，合并或者拆分，甚至解散，你會(huì)怎么做？
說(shuō)明——這個(gè)世界，唯一不變的就是變化，擁抱變化，是任何行業(yè)從業(yè)者的基本素養(yǎng)，尊重市場(chǎng)，才能領(lǐng)先市場(chǎng)；
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是你的應(yīng)變能力，以及你適應(yīng)能力和心態(tài)！能否處變不驚；
【解析】 很多同學(xué)可能聽過“互聯(lián)網(wǎng)速度”這個(gè)詞，這個(gè)詞更是市場(chǎng)變革的代表性名詞！任何商業(yè)都不是永恒的，任何市場(chǎng)也都是一日千里，瞬息變化。所以造就了：鐵打的營(yíng)盤，流水的兵；尤其是創(chuàng)業(yè)型公司、大中型企業(yè)，會(huì)不斷的調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)需要！
如果你空降到一個(gè)公司做主管，但是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工不服你該怎么辦？
說(shuō)明——有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭(zhēng)；高層崗位一般不會(huì)問這樣的問題
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是管理能力和情商；
【解析】 若面試的是基層管理崗位，會(huì)有機(jī)會(huì)遇到這樣的問題；這個(gè)話題就是仁者見仁智者見智了，聰明的人都懂得低調(diào)這個(gè)詞；
工作中，你遇到過的最難的事情是什么？
說(shuō)明——想起那首歌：不經(jīng)歷風(fēng)雨 怎么見彩虹，沒有人隨隨便便成功！
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，依然是個(gè)綜合性問題。包括了情緒處理、性格、情商、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、執(zhí)行力等等；
【解析】 建議誠(chéng)實(shí)回復(fù)！其實(shí)這個(gè)問題，比較好回復(fù)，因?yàn)槊嬖嚬僖话悴涣私馐虑榈那耙蚝蠊?，背景原因；所以可以選擇一項(xiàng)比較困難，但你在其中起到關(guān)鍵因素的案例；對(duì)于面試官而言，想聽的就是你的解決方案，你是如何面對(duì)問題、解決問題的；
團(tuán)隊(duì)配合中，如果你和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)怎么辦？
說(shuō)明——相識(shí)就是緣份，除非大奸大惡，要不然相逢一笑泯恩仇
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是求職者的“情商”！
【解析】 人都是有性格的，尤其年輕人，很大一部分缺少沉穩(wěn)，脾氣上來(lái)了會(huì)不管不顧，這在任何團(tuán)隊(duì)中，都是不利因素。辦公室里打架、吵架，可能很多人都是見過的，不管對(duì)誰(shuí)，都是不良的影響。
每個(gè)成熟的人，都是從不成熟過來(lái)的，坦誠(chéng)最重要。
9.1、你怎么看待你應(yīng)聘的崗位？你認(rèn)為它需要具備什么樣的能力？
9.2、你怎么看業(yè)界對(duì)這個(gè)崗位的定位和未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)？
說(shuō)明——相親時(shí)，女士有時(shí)會(huì)問，你喜歡什么樣的女孩子？這幾個(gè)問題，其實(shí)一個(gè)意思。
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是求職者的“對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、對(duì)崗位深層次的理解”！
【解析】 每家平臺(tái)都有自己獨(dú)特的屬性，從企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)劃分，到流程設(shè)計(jì)，任何崗位最優(yōu)的方案永遠(yuǎn)都是，招來(lái)一個(gè)人，能夠立馬上手，也就是自來(lái)熟。所以愛一行干一行，資深的同學(xué)，都會(huì)是對(duì)行業(yè)里各平臺(tái)如數(shù)家珍的多方面手。平時(shí)，多關(guān)注行業(yè)資訊，學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎！
選一個(gè)我們的競(jìng)爭(zhēng)友商，點(diǎn)評(píng)下？
說(shuō)明——知己知彼，方能從容不迫！一本《孫子兵法》縱論天下，陰陽(yáng)五行、合縱連橫！看三國(guó)述說(shuō)歷史，品史記賞千秋功是；
【要點(diǎn)】 這個(gè)問題，問的是的“對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)合作、對(duì)市場(chǎng)大盤的理解，對(duì)業(yè)務(wù)的“上下五千年”的理解能力”！
【解析】 入職后，首先面對(duì)的將是競(jìng)品、友商，如何看待對(duì)方，也將意味著如何看待自己的業(yè)務(wù)；對(duì)競(jìng)品、市場(chǎng)、友商、未來(lái)趨勢(shì)的判斷是一個(gè)優(yōu)秀人才所必備的技能之一。有句話是這樣說(shuō)的，最了解自己的，往往是他的敵人。而且這個(gè)問題，附帶的面非常廣泛，小到一個(gè)產(chǎn)品細(xì)節(jié)，大到一個(gè)業(yè)務(wù)開發(fā)，都值得討論；
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
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3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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