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互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員事件，甚囂塵上。彼時(shí)風(fēng)光無限的“淘金地”，正經(jīng)歷著穿越經(jīng)濟(jì)周期的轉(zhuǎn)型“瘦身”之痛。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，裁員的互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)量超過了35家，包括字節(jié)跳動、快手、愛奇藝、百度等等。而近期阿里裁員、騰訊裁員的消息集體沖上熱搜，據(jù)了解，有爆料稱騰訊阿里等會在未來幾周內(nèi)裁員。
不過，今天小編講的不是企業(yè)裁員，而是幫大家盤點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)工資最高的5大公司，看看這些企業(yè)是不是裁員重災(zāi)區(qū)。
NO.1 vivo
月均工資：33.79K
談起智能手機(jī)市場，很多人還停留在“華米OV”的傳統(tǒng)認(rèn)知里，殊不知2021年市場格局已然變了天。近日市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Counterpoint公布了2021年國內(nèi)市場各家品牌智能手機(jī)出貨數(shù)據(jù)，不出意外vivo品牌以22%的市場份額登頂?shù)谝唬琌PPO品牌緊跟其后出貨量占比21%，蘋果、小米、榮耀品牌分居三、四、五位。
Vivo，同時(shí)與OPPO從步步高分離出來的手機(jī)品牌，2014年vivo手機(jī)開啟了國際化之路，在多個(gè)國家市場銷量都良好，2021年成為歐洲杯60年歷史上首個(gè)閉幕式冠名合作伙伴亮相2020歐洲杯。還在2021年東京奧運(yùn)會期間，vivo就正式成為國家女子排球隊(duì)官方贊助商，這些潛在的消費(fèi)者很容易對vivo品牌保持好感，同時(shí)也讓全球消費(fèi)者了解到vivo手機(jī)的成像能力。
2021 年，vivo 的收入同比增長 43% 至 340 億美元。2021 年，vivo 智能手機(jī)的平均售價(jià)同比增長 19% 至 259 美元。
vivo的收入表現(xiàn)得益于廣受好評的旗艦vivo X60和S 系列、在中國的卓越表現(xiàn)以及遍布所有價(jià)位的廣泛產(chǎn)品組合。2021年，該供應(yīng)商還與蔡司合作推出了旗艦vivo X60和X70系列，因其在業(yè)界的出色微光相機(jī)性能。
Vivo除了收入增長迅速，在近7年薪資增幅中，VIVO也是增幅最大，從2015年的12880增長到了2021年的33790。
就在3月22日，有脈脈網(wǎng)友在社區(qū)論壇中爆料vivo年終獎(jiǎng)已開始簽字，使得“vivo年終獎(jiǎng)”這條爆炸性詞條瞬間登上脈脈熱搜。有網(wǎng)友就指出去年vivo年終獎(jiǎng)為“平均30個(gè)月稅后”，屬實(shí)有些凡爾賽了。
其實(shí)，目前vivo對于員工薪資實(shí)行兩種年薪結(jié)構(gòu)，分別為固定薪資和浮動薪資。前者將年薪分?jǐn)偟?2個(gè)月，基本無晉升，也沒有漲薪；后者漲薪也可以忽略不計(jì)，但高獎(jiǎng)金就意味著你絕大部分收入是彈性的，會根據(jù)當(dāng)年的部門業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p，直接與公司效益、職稱級別掛鉤，因此在往年vivo就曾爆出過有員工年終獎(jiǎng)稅后金額高達(dá)三四十萬金額，這也是不同員工薪資差異巨大的原因所在。
vivo這次在當(dāng)下整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣的大環(huán)境下發(fā)放大額年終獎(jiǎng)，不僅對于手下員工有著非常直接的激勵(lì)效果，同時(shí)對于多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者來說也是打了一針強(qiáng)心劑。
NO.2 貝殼
月均工資：32.97K
貝殼的前身鏈家網(wǎng)成立于2017年，4年做到中國上市公司500強(qiáng)第30位，是一家發(fā)展很快的房產(chǎn)中介公司。
2021年的總交易額為38535億元人民幣(6047億美元)，同比增長10.1%。二手房交易GTV為20582億元(3230億美元)，同比增長6.1%。新屋成交GTV為160086億元(2524億美元)，同比增長16.3%。新興及其他服務(wù)業(yè)GTV 1866億元(293億美元)，同比增長6.0%。
截止到2021年12月31日，代理人數(shù)為45.4504萬名，比一年前減少了7.8%。截止到2021年12月31日，現(xiàn)役員工人數(shù)為406794人，比一年前減少了8.7%。移動月活躍用戶(MAU)平均為3740萬，而2020年同期為4820萬。
值得關(guān)注的是，2021年在經(jīng)歷了創(chuàng)始人左暉離世、渾水做空等風(fēng)波的貝殼，近一年以來的股價(jià)呈現(xiàn)大幅下滑趨勢。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之外，2021年下半年的艱難，還體現(xiàn)在員工人數(shù)等方面。 2021年末，員工人數(shù)較上年末的49.3萬人同比減少了7.8%至45.45萬人，相比9月末的51.55萬人，更是大幅減少了超6萬人，降幅達(dá)11.83%。
而且，在去年10月人員優(yōu)化之后，貝殼于今年3月又進(jìn)行了新一輪優(yōu)化，主要涉及二手和新房交易服務(wù)事業(yè)群，整裝大家居事業(yè)群與普惠居住事業(yè)群基本不受波及。本次部分主管接到通知，需要優(yōu)化本部門10%的員工。
不過，隨著房地產(chǎn)政策松動，信用減值損失和資產(chǎn)減值損失一定會減少；裁員的措施保證了研發(fā)費(fèi)用同比增長變緩；但是，公司會加大對家居家裝業(yè)務(wù)的投入，大致會體現(xiàn)在管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用上。所以，在2022年，費(fèi)用的控制仍然會有比較大的壓力。
2022年，貝殼的“一體”業(yè)務(wù)將實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：第一，推動經(jīng)紀(jì)人等服務(wù)者的專業(yè)化與職業(yè)化；第二，貝殼會更關(guān)注品質(zhì)前提下的房屋交易事業(yè)群經(jīng)營效率，提升組織神經(jīng)末梢的靈活性；第三，“一體”在2022年開始助力“兩翼”，構(gòu)建向第二賽道高效薦客的業(yè)務(wù)模式。
NO.3 OPPO
月均工資：32.76K
OPPO，位于廣東東莞長安鎮(zhèn)的一家專注智能終端軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)科技公司，在創(chuàng)始人陳明永的帶領(lǐng)下，OPPO的業(yè)務(wù)已遍及40多個(gè)國家和地區(qū)，擁有40多萬個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，超過4萬名員工。
OPPO的收入在 2021 年同比增長 47% 至 370 億美元。其智能手機(jī)的平均售價(jià)在 2021 年同比增長 15% 至 259 美元。該品牌的出貨量在 400-599 美元和 600-799 美元的價(jià)格區(qū)間有所增長，主要是由于Reno 6 系列、Find X3和一加9系列的強(qiáng)勁需求。支持 5G 的智能手機(jī)在 2021 年貢獻(xiàn)了該品牌年出貨量的 50% 以上，而 2020 年這一比例為 28% 。OPPO還設(shè)法擴(kuò)大了在中國、日本和歐洲部分地區(qū)（包括北歐國家）等成熟市場的影響力，這推動了OPPO更高的收入和平均售價(jià)。
有意思的是，在今年1月，以21%的份額占比超越華為，重新回到了中國手機(jī)市場榜首。目前，OPPO內(nèi)容生態(tài)全球月活用戶已超過2.8億，總內(nèi)容曝光次數(shù)達(dá)到100億次/天。
OPPO不僅收益好，其員工待遇也是極好的，他們的年終獎(jiǎng)一發(fā)好幾萬，有些甚至破十萬，相當(dāng)于全年薪資的一大半。去年，公司CEO要求給離職的員工補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)，直接沖上熱搜。
不僅僅是年終獎(jiǎng)，oppo的其他薪資福利也非常吸引人。
另外除了常規(guī)的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假，公司每兩年就會組織一次五天雙飛帶薪輕松游，有時(shí)侯還是出國游，加班還會提供各種小零食。
NO.4 阿里巴巴
月均工資：32.24K
2021自然年，阿里營收為8364億、同比增長29.8%。截至2021年末，全球年度活躍用戶（年內(nèi)至少有一次交易）達(dá)到12.8億，較9月末凈增4300萬。
數(shù)字媒體及娛樂相關(guān)的251億商譽(yù)減值使凈利潤下降了75%，經(jīng)調(diào)整EBITA亦下降27%至448億。
阿里巴巴的薪資待遇一直是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的佼佼者，阿里巴巴從兩個(gè)維度來考察程序員的綜合能力，分為技術(shù)級別和管理級別：技術(shù)級別從 P4 ~ P14，管理級別從 M1 到 M10。
一般來說，剛?cè)肼毎⒗锏膽?yīng)屆生職級為 P5，工作 1~3 年之后可以晉升到 P6，通過社招進(jìn)來的碼農(nóng)也從 P6 開始。到了 P7 級別，阿里才會給配置股票。據(jù)說，2021 年秋季校園招聘時(shí)人們都說，碼農(nóng)的年包已經(jīng)到了35W。
2021年，阿里某員工曝光的年終獎(jiǎng)勵(lì)，看到阿里發(fā)放的年終獎(jiǎng)勵(lì)，很多網(wǎng)友都表示，貧窮限制了想象力，不說其他獎(jiǎng)勵(lì)，單單34萬的獎(jiǎng)金就相當(dāng)于很多人三四年的工資了。
NO.5 百度
月均工資：31.9K
百度，作為一家強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)公司，擁有中國乃至全球頂尖的搜索引擎及時(shí)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)工程師多達(dá)數(shù)萬名，是一家掌握著世界尖端科學(xué)核心技術(shù)的中國高科技企業(yè)，讓中國成為全球除美國俄羅斯、韓國以外擁有搜索引擎核心技術(shù)國家之一，百度系旗下產(chǎn)品包括有從搜索服務(wù)、軟件工具、開發(fā)者服務(wù)、社交平臺到娛樂游戲等領(lǐng)域總共81款，李彥宏以125億美金身價(jià)位居2022年福布斯中國富豪榜第38名。
根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，2021年全年，百度營收1244.93億元，同比增長16%；歸屬凈利潤102.26億元，同比腰斬，下滑54%。
截至2021年12月，百度App月活達(dá)6.22億，同比增長14%，日登錄用戶占比達(dá)到82%。
此外，百度智能云增長勢頭超行業(yè)平均水平。當(dāng)下，隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級需求持續(xù)釋放，云計(jì)算行業(yè)競爭格局不斷升級。2021年，百度智能云進(jìn)入加速增長通道，增速位于中國四朵云陣營前列，增長勢頭遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，百度已連續(xù)5次位居AI公有云服務(wù)廠商第一名。
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8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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