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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
升職快的人,永遠(yuǎn)不對老板講這8句話
2017-04-11 11:42:00

美團(tuán)的王興曾經(jīng)講過這樣一個故事:


有一次公司開會到晚上 12 點(diǎn),討論接近尾聲,需要有人整理會議記錄,涉及流程圖的部分用 visio 畫比較好。王興他問一個年輕同事會用 visio 嗎,她毫不猶豫地說「我可以學(xué)」。

這四個簡單的字里有無窮的力量。

真正牛的人是不會輕易讓別人知道自己的底牌的。而那些生手,有些老司機(jī)只要聽人說幾句話,就大約知道這個人功夫深淺了。
 
有些話即使是真的也不能說,有些話即使是假的也不能不說,有些話一出口就讓人覺得你肯定是個超牛的老專家,有些話一出口就讓人知道你是不可信賴的生瓜蛋子。
 
話語的力量就是這么神奇。但是到底那些話該說,那些話不該說?
 
今天就跟大家探討下哪些話是聰明的你絕對不會說的。

一、這事兒以前都是這么做的
 
用一句特別俗的話說就是,技術(shù)日新月異,改變世界的速度也讓人有點(diǎn)瞠目結(jié)舌。即便是一個六個月前做過的項(xiàng)目,拿到現(xiàn)在也很有可能有了新的實(shí)現(xiàn)方法,新的玩法。
 
所以千萬不要在沒有調(diào)查研究的情況下,跟別人說:這種項(xiàng)目以前我們都是這么做的。說這種話只會讓人感覺到你墨守成規(guī)、懶惰,且不知變通。你的老板花錢雇你是為了讓你把工作做得越來越好,而不是一成不變。

而且如果你總是用相同的方式做一件事,那說明你很可能忽略了更好的方式。

二、這不是我的錯
 
擴(kuò)散「鍋」絕對不是一個好主意。不管你在這份工作中承擔(dān)了多么小的責(zé)任,如果出了岔子,那你該扛的鍋,絕對不要推脫。如果這份工作跟你沒有任何關(guān)系,那你客觀理性的講明白事情就好,絕對不要跟別人說這是 xxx 的責(zé)任。
 
你的老板和同事們都不傻,只要你緊扣事實(shí),他們就應(yīng)該知道到底誰應(yīng)該背鍋。如果你非要指責(zé)某個人,你就會給這個人留下非常不好的?。╟hou)象(hen),而且會給老板和其他同事以告密者的形象,對你未來開展工作十分不利。

三、我可干不了
 
「我不行」這個詞兒也是一個非常消極的詞,老板或者是同事肯定都是對你先有「他能行」的預(yù)期才來找你干活的,在他們眼中你說干不了就等于在推脫,是你根本就不想幫忙工作。
 
但是人不是萬能的,如果你真的是干不了,而不是推脫該怎么說呢?你應(yīng)該提供一個備用方案,說明盡管這件事情我做不了,但是我可以做另外一些事情幫助到你。

例如你不應(yīng)該說「我可不能因?yàn)檫@個工作熬夜」,而可以說「我可以明天早點(diǎn)起來做這個工作」。前者表現(xiàn)的是一個「不能」的你,而后者表現(xiàn)的則是一個總有辦法的你。

四、這不公平
 
連蹺蹺板都不可能永遠(yuǎn)平衡,生活怎么可能永遠(yuǎn)公平呢?如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平,那就說明你認(rèn)為這一切原本都是應(yīng)該公平的。這樣就圖樣圖森破了,世界上哪有那么多公平。
 
如果你不想讓別人覺得你是個初出茅廬的小孩兒,那你最好還是看清事實(shí),保持積極,把你的小脾氣留在工作外。退一萬步講,今天落在你身上的不公平,早晚也會落到別人身上啊。每個人的一生,總體上來講都是公平的。

那應(yīng)該怎么辦?你可以更理性地看待一些問題,比如老板把你眼紅的一個大項(xiàng)目給了別人,你不應(yīng)該先想這個人是不是老板親信之類的話,而是應(yīng)該請問一下老板「我原本特別想要拿下這個項(xiàng)目,也做了很多準(zhǔn)備,不知道您覺得我是不是不適合這個項(xiàng)目?請問我有什么可改進(jìn)的么?」最開始說這些話可能會讓你感覺到不習(xí)慣,但是慢慢就好了,這可比你猜測老板的想法高效多了。

五、這不是我的職責(zé)
 
說這句話的人會給人以這樣一種感覺:他做這份工作只是想拿一分工資而已,只愿意管好自己的一畝三分地,對自己的職業(yè)未來缺乏規(guī)劃。
 
那正確的方法應(yīng)該是什么呢?例如你的老板讓你做一份不在你職責(zé)范圍之內(nèi)的工作,你應(yīng)該先把老板交代的完成,而不是在辦公室里跟老板據(jù)理力爭:這不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)。

如果說你在辦公室里跟他「據(jù)理力爭」,那會讓雙方都下不來臺。做完這件「額外工作」之后,你再去跟老板聊,互相明確你的職責(zé)到底是什么,老板對你是否有了新的規(guī)劃。這樣做既能避免了雙方?jīng)_突,也能有效的明確你的職能定位。

六、我試試吧
 
跟「我想想吧」很類似,「我試試吧」表明你缺乏達(dá)到目標(biāo)的信心和能力。當(dāng)你面臨這種困境時,你應(yīng)該學(xué)習(xí)我軍廣大指戰(zhàn)員面對強(qiáng)敵的優(yōu)良傳統(tǒng):保證完成任務(wù)。如果說你是在覺得做不了這件事,那你就參見第三條,提出一條替代性建議吧。

七、占用你幾分鐘
 
這句話跟「我再講兩句」「過幾天請你吃飯」這種話是很像的,都是假意的客氣。大家都是老司機(jī),也都很忙,一說占用你幾分鐘別人就會有這事兒逼咋又來了的感覺。誰的時間都是有限的,有事請直說,不要用這種虛偽的套路。除非你真的只用幾分鐘就能搞定。

八、對別的同事品頭論足
 
對別的同事評頭論足是職場大忌。如果你說的某人的事都是真的,大家都不傻,他們應(yīng)該都知道了;如果你說的某人的事都是假的,那你就更不應(yīng)該說了。

在任何一個辦公室里說別人的壞話都是大忌,一方面你也不知道你自己說的到底對不對,另一方面你也不知道聽你說話的人內(nèi)心是怎么想的,也許他轉(zhuǎn)頭就把你的壞話轉(zhuǎn)述給別人也未可知。
 
再者說,別人是好是壞,也沒要求你幫助人家,更沒拿你的一分錢工資,到處傳播別人的不是,對你來說是一件吃力不討好的事情。何必呢?

作者:阿秀
來源:職場學(xué)習(xí)(ID:zchxuexi)
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
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    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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