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1、賞罰分明,機(jī)制明確
在管理過(guò)程中要到做功臣不必在我,但功臣一定有我。老板不要和員工搶功勞。一定要注重人才體系的搭建,建立起人才的甄別、晉升、淘汰體系。老板要做的是選對(duì)賽道,找對(duì)人,分好錢(qián)。
2、人才選篩,確定公司構(gòu)架
大部分公司的人才都很難能夠處理好空降,人才一定是先選篩再培養(yǎng),做好選用育留,以終為始,善始善終真的很重要。一定要注重公司中臺(tái)的搭建,以及做老板要多關(guān)注基層同事,得民心者得天下就是這個(gè)道理。沒(méi)有最好的架構(gòu),但一定有最適合公司的架構(gòu),很多問(wèn)題都是架構(gòu)搭建的問(wèn)題,當(dāng)業(yè)務(wù)成型時(shí),稍微進(jìn)行微調(diào)就有可能帶來(lái)幾倍的收益。
3、簡(jiǎn)化問(wèn)題,用心感受
能夠把抽象事物具象化,還能將語(yǔ)言重組用簡(jiǎn)短的話(huà)語(yǔ)來(lái)表達(dá)的人本身就得值去欽佩。特別佩服那些一眼就能夠看清問(wèn)題本質(zhì)的人。發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象,當(dāng)我越往上溝通時(shí),大部分人都不在乎自己的“面子”,反而能夠很客觀的去看待一些他人對(duì)“我”的中肯評(píng)價(jià)。
知道和做到是一個(gè)大巨的鴻溝,時(shí)同每個(gè)人于對(duì)一件物事一句深刻的話(huà)語(yǔ),認(rèn)知程度都是不同的,可能有多層意思,現(xiàn)有階段你只能夠理解到第二層,剩下的需要時(shí)間去經(jīng)歷,多很事情你不去經(jīng)歷不去感受,就算直接告訴你答案讓你少走彎路,你也法無(wú)能夠做到感同身受。但是,深度思考問(wèn)題本質(zhì)夠能讓你看清多很東西。
4、靜心反思,用心思考
大部分人都缺乏了深度思考和看待問(wèn)題的心核能力。
我們都被高速發(fā)展的時(shí)代馴化的不會(huì)思考了,而是被生活反復(fù)不斷的推著走,這個(gè)時(shí)代的息信差在不斷縮減,凡事發(fā)生必將有益于我。趁年輕,去多經(jīng)歷多去感受,在這個(gè)社會(huì)中大部分人是能夠做到向上兼容的,但是很少有人能夠做到向下兼容。唯有對(duì)于事物人物保持謙卑的敬畏之心,方能讓我們走的更遠(yuǎn)。
5、能力的裂變,方向定位
倘若在同領(lǐng)域情況下,他人資源比你強(qiáng),認(rèn)知比你高,技術(shù)比你牛逼,思考比你要深要廣,關(guān)鍵是還極度比你努力。你是沒(méi)有機(jī)會(huì)和他去拼的。
要能夠找到自己的合理生態(tài)位,然后通過(guò)自己最擅長(zhǎng)的能力發(fā)展成為另一種你擅長(zhǎng)的能力,這是一個(gè)企業(yè)家所要具備的。
6、創(chuàng)始人時(shí)刻保持思考
創(chuàng)始人要保持對(duì)未來(lái)一定的思考,想明白自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,找到自己的生態(tài)位,然后以終為始去進(jìn)行反推,不能以始為終去正推。然后再去找到自己原始第一驅(qū)動(dòng)力,其次再去細(xì)分年月日規(guī)劃出來(lái)。最終再去思考第二三四驅(qū)動(dòng)力。
7、空杯心去學(xué)習(xí)
要知道自己一定有所不知,保持敬畏之心不斷的去向他人學(xué)習(xí)。
你會(huì)的東西別人不會(huì),他始終會(huì)尊敬你,然后當(dāng)你保持了敬畏之心,你會(huì)的東西還能夠讓自己有更高一個(gè)緯度的突破。不要像下等人一樣看到別人能夠做起來(lái)很牛逼,覺(jué)得我上我也行,前輩說(shuō)千萬(wàn)別有這種思想,至少它會(huì)在一定程度局限你。
不要過(guò)于貪戀永恒上升,高光時(shí)刻為蟄伏鋪墊。每個(gè)人不可能永遠(yuǎn)處于上升期啊,不要被過(guò)去的高光時(shí)刻遮蔽雙眼,追求永無(wú)上限的“比過(guò)去更好比去年更美”。自己有幸能攀上某高峰,除了實(shí)力亦會(huì)有天時(shí)地利人和的加持。咱一定要踏踏實(shí)實(shí)的把錢(qián)給賺了。
8、知人善用,領(lǐng)導(dǎo)凝聚力
當(dāng)公司人數(shù)變多的時(shí)候淺性代表公司業(yè)務(wù)利潤(rùn)在下滑,同時(shí)當(dāng)組織架構(gòu)發(fā)展過(guò)快底下的人能力跟不上的時(shí)候最簡(jiǎn)單粗暴的方式就是換能力強(qiáng)的人頂上,還一種解決方案就是老板親自扛槍帶隊(duì)打仗,和團(tuán)隊(duì)一起共進(jìn)退,共存亡,親自帶隊(duì)拉高主管的上下限,越往后你會(huì)越覺(jué)得這種友誼越純粹,畢竟業(yè)務(wù)能力和做人我還是會(huì)把做人排第一。
一個(gè)企業(yè)抓住一次紅利賺了錢(qián)不牛逼,能夠持續(xù)源源不斷的賺錢(qián),且為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn),承擔(dān)起一份子才是牛逼的。賺錢(qián)既不是目標(biāo)也不是結(jié)果,他只是一個(gè)過(guò)程,祝各位企業(yè)道路中能夠盡快的有一天為這個(gè)社會(huì)做出自己力所能及的事情,最后成為一個(gè)有溫度的企業(yè)家。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng),未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún);
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù);
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)