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在元宇宙擁有一個(gè)辦公室，是怎樣的體驗(yàn)？
渴望虛擬辦公，未必是因?yàn)?“時(shí)髦”，而是像零態(tài)這種新媒體企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)的痛點(diǎn)。僅僅立足北京，很難構(gòu)建出如今一般風(fēng)格多樣、奇思妙想的編輯團(tuán)隊(duì)。秉持著為公眾帶來(lái)最棒文章的初心，零態(tài)作者和編輯團(tuán)隊(duì)來(lái)自五湖四海，這意味著實(shí)體的辦公空間并不能夠滿足我們的工作需求。
——我們需要辦公領(lǐng)域的新解答。
ARK 元宇宙平臺(tái)交出了虛擬辦公的高分答案。在栩栩如生的動(dòng)畫(huà)中，三維空間的距離不再是溝通的阻礙，選題會(huì)在虛擬會(huì)議室中井然有序，通過(guò)元宇宙的人物，主編和作者們仿佛真的面對(duì)面。而這樣沉浸式的體驗(yàn)感正是我們所需要的。
當(dāng)然，這不單單是零態(tài)的辦公故事，更是中小企業(yè)辦公需求的一個(gè)縮影。在遠(yuǎn)程辦公熱度不斷增高的當(dāng)下，構(gòu)建高效沉浸式的虛擬辦公環(huán)境成為行業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。伴隨著元宇宙的大火，虛擬辦公又搭載著的新的載體，也讓其注定是條競(jìng)爭(zhēng)激烈卻極具潛力的賽道。
誰(shuí)會(huì)成為辦公市場(chǎng)的下一匹黑馬？
求職者對(duì)辦公方式有需求，管理者更是。
“我最常被問(wèn)到的的一個(gè)問(wèn)題就是，為什么 985 畢業(yè)、5 年工作經(jīng)驗(yàn)，還是找不到滿意的工作?！?家住長(zhǎng)春的 Java 工程師林先生談起自己找工作的困境，“我在長(zhǎng)春買了房，老婆和孩子都在這里，很難到很遠(yuǎn)的地方工作?！?/span>
林先生的境遇成為了人才市場(chǎng)的普遍困境。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)常性裁員，高質(zhì)量人才對(duì)于求職道路的選擇愈發(fā)保守。除了部分選擇公務(wù)員、銀行這類相對(duì)穩(wěn)定的工作，更多優(yōu)秀人才選擇扎根故土。這也意味著對(duì)于他們而言，企業(yè)和薪資的選擇度變得狹窄，企業(yè)和人才出現(xiàn)了間隙。
當(dāng)被問(wèn)起是否考慮過(guò)遠(yuǎn)程辦公的形式，林先生回答道：“對(duì)于遠(yuǎn)程崗位，不是非常信任，感覺(jué)線上辦公還沒(méi)有成熟到能帶來(lái)和線下辦公類似的體驗(yàn)。多方原因下，我無(wú)法跳槽，這很無(wú)奈?！?/span>
這種無(wú)奈，在管理者身上以另一種方式折射。某中型企業(yè)的行政主管吳女士這樣描述公司招聘和管理困境：“一線城市的用人成本非常高，中小型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)不如大廠。在一線城市招人，結(jié)果總是不那么滿意。公司在快速成長(zhǎng)中，需要更多樣化的人才。因此我們也在探索線上辦公這個(gè)領(lǐng)域?！?/span>
企業(yè)在辦公市場(chǎng)的陣痛更是由來(lái)已久，中小型企業(yè)尤為嚴(yán)重。實(shí)體辦公空間對(duì)于中小型企業(yè)而言是一筆高昂的費(fèi)用，這筆費(fèi)用帶來(lái)的管理價(jià)值更是低效。這類工位往往無(wú)法造就飽和，在疫情期間所受的影響更為明顯。然而單純的視訊會(huì)議帶來(lái)的工作效率并不盡如人意，這就造就了中小型企業(yè)投入大，回報(bào)少的辦公窘境。
需求和供應(yīng)不對(duì)等，造就了辦公市場(chǎng)的 “裂縫”。
在疫情催化下，人才分布逐漸去中心化，協(xié)同辦公路徑也在多樣化發(fā)展。是否能有一種方式，既能夠解決林先生無(wú)法走出舒適區(qū)的困難，又能夠幫助吳女士實(shí)現(xiàn)更高效的招聘和管理？
在 ARK 元宇宙的線上面試過(guò)程中，林先生和吳女士都有了自己的 “新發(fā)現(xiàn)”。
林先生被公司元宇宙內(nèi)的布局打動(dòng)：“感覺(jué)和虛擬會(huì)議完全不一樣。虛擬會(huì)議我看到的是老板和同事，ARK 中展現(xiàn)給我的是整個(gè)公司，整個(gè)團(tuán)隊(duì)。這讓我一改對(duì)虛擬辦公的偏見(jiàn)，也對(duì)遠(yuǎn)程辦公這種形式更加信任。”
“ARK 和傳統(tǒng)遠(yuǎn)程辦公最不同的是，它將辦公的真實(shí)體驗(yàn)感還原了。你能看到整個(gè)辦公場(chǎng)所的全貌?！?吳女士所在的公司，在這次招聘之前就將部分管理由線上改到 ARK 元宇宙平臺(tái)中，并對(duì)這樣的改變大加贊揚(yáng)：“管理工作被簡(jiǎn)化了，我可以同時(shí)完成更多行政側(cè)的任務(wù)。另一方面，辦公向線上傾斜，我們?cè)谌瞬耪衅干系膹椥砸苍黾恿??！?/span>
▲圖：ARK 元宇宙招聘場(chǎng)景
“我對(duì)他的知識(shí)儲(chǔ)備很滿意，開(kāi)出了他現(xiàn)有的 1.5 倍薪資?！?吳女士對(duì)這次招聘信心十足，“其實(shí)這樣的薪資甚至無(wú)法在上海本地招一個(gè)普通的 java工程師。是虛擬辦公和元宇宙，給我們雙方都提供了機(jī)會(huì)?！?/span>
林先生也透露出對(duì)這份 offer 的喜悅：“對(duì)于虛擬辦公入職非常期待，我看到了很多可以與同事交互的設(shè)計(jì)，已經(jīng)迫不及待希望嘗試了?！?/span>
ARK 元宇宙平臺(tái)的出現(xiàn)，不僅僅給疫情下的企業(yè)與人才構(gòu)建了招聘、辦公的橋梁，更是對(duì)于整個(gè)中小型辦公賽道的一種升級(jí)。對(duì)于企業(yè)和求職者而言，收獲的是全新的、高效的協(xié)同辦公模式，更是情感上的信任和滿足。這種信任和滿足正是未來(lái)人才和企業(yè)共同創(chuàng)造價(jià)值的最夯實(shí)保障。
元宇宙辦公，在路上。
邁入元宇宙辦公是一種必然。
早在 1973 年，“遠(yuǎn)程辦公之父” Jack Nilles 就開(kāi)始探索全新的辦公方式。出于對(duì)交通時(shí)間和燃油價(jià)格的考慮，在完成為 NASA 和美國(guó)空軍設(shè)計(jì)通信系統(tǒng)的任務(wù)時(shí)，Nilles 帶領(lǐng) 30 名員工進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。
正如他所說(shuō)：技術(shù)并不是接受遠(yuǎn)程辦公的限制因素。組織和管理的文化變革對(duì)在家辦公的接受率更重要。
隨著科技不斷發(fā)展，能否 “相見(jiàn)” 不再是團(tuán)隊(duì)協(xié)同辦公的核心因素。當(dāng)虛擬辦公媒介能夠?qū)崿F(xiàn)高效的遠(yuǎn)程辦公，并帶來(lái)類似體驗(yàn)，企業(yè)和人才會(huì)自動(dòng)接納這樣全新的辦公模式。
因此，ARK 元宇宙平臺(tái)的出現(xiàn)不但解決了 B 端和 C 端痛點(diǎn)，更通過(guò)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)了行業(yè)升級(jí)。
▲圖：ARK 員工在元宇宙平臺(tái)辦公中
“過(guò)去說(shuō)到遠(yuǎn)程辦公，經(jīng)常談的產(chǎn)品是 Zoom、飛書(shū)等。這些都是功能性的，能夠在一個(gè)小的領(lǐng)域幫助我們，但產(chǎn)品與產(chǎn)品之間是沒(méi)有聯(lián)系的?！?一位就職于某小型企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理李女士這樣描繪 ARK 的產(chǎn)品特征，“ARK 給我的使用體驗(yàn)不一樣，它構(gòu)建了屬于企業(yè)的一種工作架構(gòu)，比如說(shuō)我的桌面會(huì)提醒我今日安排，比如說(shuō)會(huì)議和聊天都集成在一個(gè)界面上。這些都是有機(jī)連接的。”
從產(chǎn)品定位來(lái)看，在線會(huì)議、協(xié)同文檔軟件更重視在某一個(gè)功能點(diǎn)上的深挖。例如 Zoom 在疫情后為了適應(yīng)網(wǎng)課需求，在共享屏幕、虛化背景、實(shí)時(shí)字幕等功能上有所改進(jìn)，但本質(zhì)上只在會(huì)議這個(gè)方向?yàn)橛脩魩?lái)了更好體驗(yàn)。然而在關(guān)乎虛擬辦公大結(jié)構(gòu)，大趨勢(shì)的問(wèn)題上，并沒(méi)有人能給出答案。
從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，ARK 正是為辦公元宇宙而來(lái)。
拋開(kāi)元宇宙這個(gè)宏大的概念，ARK 本身就是辦公體系的一個(gè)集成。從展現(xiàn)方式來(lái)看，ARK 更富科技感，這也恰恰符合人們對(duì)于未來(lái)集成辦公平臺(tái)的期冀，也符合軟件平臺(tái)的主流發(fā)展方向。這種強(qiáng)烈的科技感打造的虛擬辦公概念，恰與元宇宙的趨勢(shì)殊途同歸。
正如 ARK 創(chuàng)始人在回答 ARK 平臺(tái)創(chuàng)建初心時(shí)所說(shuō)：“ARK 迭代底層驅(qū)動(dòng)力是市場(chǎng)：科技進(jìn)步、社會(huì)生活環(huán)境變化、人們需求改變?！?/span>
從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)邏輯不難發(fā)現(xiàn)，依托花動(dòng)科技的技術(shù)研發(fā)能力，ARK 元宇宙平臺(tái)希望帶來(lái)的，是符合用戶訴求的，符合市場(chǎng)需求的，更是符合行業(yè)趨勢(shì)的產(chǎn)品。ALL-IN-ONE 的概念，讓產(chǎn)品提供功能的同時(shí)，更加注重用戶感性的體驗(yàn)，也強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品功能上的邏輯閉環(huán)。
▲圖：ARK 元宇宙會(huì)議廳
例如會(huì)議廳的存在，就是為在線會(huì)議準(zhǔn)備的端口。通過(guò)個(gè)人工作臺(tái)的會(huì)議提醒，再到辦公室內(nèi)的會(huì)議提醒，再到虛擬人物步入會(huì)議室，以內(nèi)置的會(huì)議軟件開(kāi)始會(huì)議并生成會(huì)議記錄，構(gòu)成了一套流暢且完整的過(guò)程。這樣的產(chǎn)品在完成元宇宙辦公使命的同時(shí)，也彌補(bǔ)了虛擬辦公的產(chǎn)品類型空白，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)一步升級(jí)。
遠(yuǎn)程辦公發(fā)展近五十年，在疫情催化下更具張力和活力。ARK 元宇宙平臺(tái)的誕生，正是為這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的賽道 “指北”。虛擬辦公的未來(lái)形態(tài)如何，ARK 元宇宙為行業(yè)提供了典型范本。
從 ARK 未來(lái)的擴(kuò)張版圖，可以看見(jiàn)花動(dòng)科技希望成為虛擬辦公行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的野心。辦公元宇宙平臺(tái)的升級(jí)從向中小型企業(yè)開(kāi)放為開(kāi)始，到明年第一季度向 C 端用戶開(kāi)放元宇宙創(chuàng)作 KIT 和社交服務(wù)體系。未來(lái)，ARK 還將在 Web3.0 下支持 FT 和 NFT，真正實(shí)現(xiàn)元宇宙辦公的互融互通。
虛擬辦公行業(yè)變革不僅發(fā)生在國(guó)內(nèi)。
當(dāng)扎克伯格將 Facebook 改名為 Meta，就可以看出海外科技巨頭對(duì)于元宇宙的狂熱和追捧。這種情緒熱浪也蔓延到了各行各業(yè)，虛擬辦公并不例外。
海外元宇宙辦公的先行者是微軟。微軟推出的 Mesh for Microsoft Teams，是對(duì)虛擬會(huì)議的一種延伸，不少大公司都選擇了這款產(chǎn)品，作為他們?cè)谠钪娴霓k公室。埃森哲咨詢公司成為元宇宙辦公的先行者，已經(jīng)在基于微軟產(chǎn)品的辦公元宇宙舉辦超過(guò) 100 次活動(dòng)。埃森哲目前有 62.4 萬(wàn)員工，遍布全球 120 個(gè)國(guó)家。
顯然，海外虛擬辦公的天平更向大型企業(yè)傾斜，畢竟大公司拓展辦公元宇宙的本質(zhì)是希望在已有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，獲取更多利潤(rùn)。
中小企業(yè)在虛擬辦公的訴求被頭號(hào)玩家們忽略。
“我們總部的辦公室，租了 50 個(gè)工位，只有 20 個(gè)人不到?！?在新加坡虛擬貨幣行業(yè)工作的顧女士這樣告訴零態(tài)LT，“線上辦公的需求非常大，但是頭部產(chǎn)品過(guò)于昂貴。如果市面上能夠出現(xiàn)單價(jià)較低的虛擬辦公產(chǎn)品，這對(duì)公司管理來(lái)講無(wú)疑是福音?！?/span>
▲圖：ARK 辦公區(qū)場(chǎng)景，讓人親臨其境
從這個(gè)角度來(lái)看，ARK 元宇宙平臺(tái)的誕生，不但為國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)帶來(lái)利好消息，也為海外初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)。
也就是說(shuō)，ARK 面向的不僅僅是國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)的全量市場(chǎng)，在海外還能夠彌補(bǔ)先行辦公軟件對(duì)于小型企業(yè)關(guān)注的缺失。這讓 ARK 的目標(biāo)用戶群體有著相當(dāng)?shù)膹V度，這也是產(chǎn)品信心的來(lái)源。完成未來(lái)更高價(jià)值的互動(dòng)交流，也讓 ARK 前途不可估量。
另一方面，元宇宙發(fā)展仍處于紅利期。元宇宙和 Web 3.0 一度被稱為互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)的代名詞。越來(lái)越多資本完成對(duì)這個(gè)賽道的 “占位”，花動(dòng)科技的這款產(chǎn)品，正是對(duì)于辦公賽道的 “先發(fā)制人”。作為虛擬辦公的先行者和探索者，追隨著元宇宙科技發(fā)展的腳步，ARK 元宇宙平臺(tái)的技術(shù)發(fā)展也保持著前沿水平。
坐擁全球市場(chǎng)的用戶廣度，手握科學(xué)趨勢(shì)的技術(shù)深度，這讓 ARK 的發(fā)展給予人無(wú)限遐想。
“這個(gè)項(xiàng)目讓大家在疫情影響下，找到一種在線辦公身臨其境的感覺(jué)，尤其是打卡功能，算是神來(lái)之筆?！?零態(tài)團(tuán)隊(duì)涵老板在體驗(yàn) ARK 辦公后，直呼內(nèi)行，“能看得出，花動(dòng)科技的這款產(chǎn)品是面向未來(lái)的。會(huì)一直關(guān)注 ARK 的發(fā)展，并作為用戶參與其中?！?他表示。
或許未來(lái)的某一天，你就能夠在元宇宙辦公小鎮(zhèn)的咖啡店，用虛擬貨幣點(diǎn)一杯咖啡。20 分鐘后，這杯咖啡就從你身邊最近的連鎖咖啡店送到你身邊。
這就是元宇宙辦公，ALL-IN-ONE 的故事。
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9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
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7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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