在上一篇文章《微信公眾號不是流量來源, 而是成本黑洞》 我曾建議初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)“如果團(tuán)隊(duì)發(fā)展困難，可以考慮率先裁掉那些碌碌無為的微信小編”，請同行們原諒我的毒舌，因?yàn)槟瞧恼率菍懡o初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)管理者看的?，F(xiàn)在這篇文章才是專門寫給微信小編們看的，別被老板們看到哦。
PS：本文所說的微信小編特指那些以微信公眾號運(yùn)營為職業(yè)的朋友，俗稱新媒體運(yùn)營崗位，那些為了愛、為了名、為了打發(fā)時(shí)間的微信小編不在討論范圍之內(nèi)。
即便按照1500萬個(gè)微信公眾號的數(shù)據(jù)，我們也無法估算出在這背后有多少含辛茹苦的微信小編，更罔論探索微信小編的自我救贖之路了，畢竟幸福的小編大體相同，不幸的小編各有各的不幸，我也只能簡單粗暴地以是否喜歡這份工作為依據(jù)，將微信小編分成喜歡、不喜歡、不知道自己喜不喜歡3類，來簡單聊聊微信小編的職業(yè)規(guī)劃問題，請自覺對號入座。
一、即便是真愛：這愛也無法永恒
如果你熱愛新媒體運(yùn)營，且有豐富的經(jīng)驗(yàn)，那你一定比我厲害多了。
如果你是一個(gè)對新媒體運(yùn)營工作充滿熱情的小白，強(qiáng)烈建議去一個(gè)有成熟經(jīng)驗(yàn)的公司，而不要輕易被小企業(yè)的橄欖枝誘惑。雖然在一個(gè)運(yùn)作成熟的公司中，個(gè)人的能力很容易被螺絲釘化，對很多年輕人來說既無趣又壓抑。創(chuàng)業(yè)公司就靈活好玩多了，而且如果是急招提出的薪資可能反而會(huì)比有嚴(yán)格薪酬梯隊(duì)的大公司稍高一點(diǎn)，加上創(chuàng)業(yè)公司特別擅長畫大餅、講故事，的確很容易讓人心動(dòng)。
但有成熟運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)能夠帶給你的幫助是小企業(yè)完全無法企及的。你當(dāng)然可以靠自學(xué)——微信公眾號的運(yùn)營要想從零經(jīng)驗(yàn)的新手到熟練掌握各種操作，絕對是可以在很短的時(shí)間內(nèi)速成，多讀幾篇文章，多操作幾次就可以了，但是要想真正成為一個(gè)優(yōu)秀的微信公眾號運(yùn)營者，在技術(shù)熟練之后還有很長的一段路要走。既然沒有經(jīng)驗(yàn)，那就不如以空杯心態(tài)去好好學(xué)習(xí)一段時(shí)間，看看他們是怎么定位、分工、找選題、做內(nèi)容、調(diào)排版、改標(biāo)題、做互動(dòng)、引導(dǎo)轉(zhuǎn)化……雖然，有很多新媒體運(yùn)營達(dá)人分享過他們的經(jīng)驗(yàn)和心得，但不管他們講得有多么掏心掏肺，還是會(huì)有很多無法言傳只能身教的手段和技巧，是只有在第一現(xiàn)場才能觀察到的。
具體操作手冊如下：
1、面試前：重點(diǎn)研究該公司公眾號以往的運(yùn)營情況，粉絲活躍度、閱讀數(shù)據(jù)，并要與同行業(yè)做對比。但如果你在面試前就發(fā)現(xiàn)這個(gè)號做得挺差的，那就果斷不要跳坑，一個(gè)小白的你如何拯救一個(gè)平庸的團(tuán)隊(duì)！
2、面試中：重點(diǎn)觀察媒體負(fù)責(zé)人的水平，他對新媒體運(yùn)營的理解，他對工作的規(guī)劃，排除你天賦異稟的小概率事件，他的水平基本決定了你在這份工作中所能夠達(dá)到的上限。
3、入職后：工作過程中，一定要以學(xué)習(xí)的心態(tài)，多看多學(xué)多問，爭取創(chuàng)造出屬于自己的爆款文——畢竟在招聘微信小編的過程中，查看面試者之前的運(yùn)營成績是每個(gè)雇主都會(huì)做的，如果沒有幾篇爆款文章真的很難鎮(zhèn)得住場子。
修煉內(nèi)功才是第一要義
最近有小編留言問我，微信公眾號運(yùn)營是一個(gè)長久的職業(yè)選擇嗎？少年，你太天真了。
微信公眾號運(yùn)營的根源是社會(huì)化營銷，是利用社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行營銷的一種方式，主流的運(yùn)營平臺，已經(jīng)經(jīng)歷了從論壇、博客、微博、微信的演變，中間還有很多垂直的平臺，如針對大學(xué)生的人人網(wǎng)、針對文藝青年的豆瓣、針對死理性派的果殼網(wǎng)……
這些平臺，單從運(yùn)營的技巧來說，要學(xué)的東西就太多了，但社會(huì)化營銷歸根結(jié)底是一種追著人跑的營銷方式，當(dāng)用戶從微博轉(zhuǎn)移到微信，所謂的新媒體運(yùn)營崗位也從微博主頁君變成了微信小編，但無論角色怎么變，玩法怎么改，背后的基本邏輯是不變的——七情六欲是所有人的軟肋，愛恨情仇是所有人的宿命——與其花時(shí)間去扣技巧，不如多琢磨技巧背后的邏輯，多學(xué)點(diǎn)傳播學(xué)、營銷學(xué)，用市場營銷的終極目標(biāo)來要求自己。那么不管未來的社會(huì)化營銷陣地是視頻直播還是虛擬現(xiàn)實(shí)，你依然游刃有余。術(shù)有千萬，大道至簡，術(shù)可言傳，道唯頓悟。
說到未來可能接替微信公眾號的營銷陣地也已經(jīng)有很多猜測，但從歷史的變革來看，有兩點(diǎn)是可以肯定的：取代微信的肯定是一種跟它完全不一樣的玩法；社會(huì)化營銷的趨勢是不斷多元、分散的。所以我還是堅(jiān)持認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)所在公司業(yè)務(wù)的性質(zhì)，尋找更垂直、更對口的推廣平臺。這就要求我們對所屬行業(yè)有更深刻的理解，知道用戶的訴求點(diǎn)，從而更好地推廣公司業(yè)務(wù)，也真正提高自己的能力。
所以當(dāng)很多同行都在關(guān)注新的自媒體平臺開放情況，希望能夠搶得先發(fā)優(yōu)勢的時(shí)候，我依然認(rèn)為，修煉內(nèi)功才是第一要義，舉個(gè)大家都知道的例子——咪蒙。她是2015年下半年才開通公眾號的，當(dāng)時(shí)微信自媒體已經(jīng)飽和到溢出了，可是你看她現(xiàn)在已經(jīng)成為了廣告主最疼愛的人。在懂得掌控人心、操縱悲喜的人面前，先發(fā)還是后發(fā)，區(qū)別并不大。
二、不愛：微信小編的曲線救國之旅
如果你根本不想做微信小編，那么你該怎么做？
因?yàn)楝F(xiàn)在大部分企業(yè)對微信公眾號營銷價(jià)值的錯(cuò)誤理解，導(dǎo)致崗位需求量的增加，逐漸壓低了從業(yè)的門檻，在這樣的現(xiàn)狀下，我們大可以利用這個(gè)系統(tǒng)漏洞，實(shí)現(xiàn)曲線救國。
為什么要選擇微信小編來曲線救國——因?yàn)檫@無疑是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)中，門檻最低、見效最快、附加值最高的工種。
初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)都希望能夠招到超牛逼的自媒體達(dá)人，當(dāng)然這樣的人才可遇不可求，所以一開始他們的心態(tài)都是先招個(gè)人把公眾號做起來。在這個(gè)時(shí)候，即便沒有任何的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，只要不是寫作文恐懼癥患者，都可以花兩天時(shí)間速成新媒體運(yùn)營技能，搗鼓出一篇像模像樣的微信文章。
而因?yàn)槲⑿殴娞柕募磿r(shí)反饋性，要做出成績真的很簡單，厚著臉皮讓親戚朋友幫忙轉(zhuǎn)發(fā)一圈閱讀量就能指線上升，數(shù)據(jù)擺在眼前，沒有人知道是背后是誰在點(diǎn)擊。實(shí)在不行還能花錢買點(diǎn)擊量呢，在這個(gè)明碼標(biāo)價(jià)的商業(yè)社會(huì)，一篇10萬+也不過是1000塊錢的事兒。哪還有比這見效更快的工作，一天一篇打卡式的怒刷存在感，而且圖文并茂，老少咸宜，路人皆知。
最后，微信小編基本上是全公司消息最靈通的人，因?yàn)榇蟛糠殖鮿?chuàng)公司都在把微信公眾號當(dāng)公司內(nèi)刊，屁大點(diǎn)事兒都想往外說，這就大大加深了微信小編對公司全局業(yè)務(wù)的理解。
基于曲線救國的目的，那么在做到及格分之后，你就可以放飛自我了。初創(chuàng)公司可發(fā)揮的余地太多了，而且沒有一個(gè)老板會(huì)介意員工在做好本職工作之后為公司做別的事情，記得給老板灌輸我上一篇文章的精髓：降低預(yù)期、不要打擾用戶、多嘗試別被微信一葉障目。
然后你就有大把的時(shí)間和機(jī)會(huì)去嘗試所有自己感興趣的工作，媒介，BD，策劃，數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營，甚至產(chǎn)品，最終總能找到適合自己的位置，做出一定的成績后，你就可以理直氣壯地請示老板再招一個(gè)微信小編，成功把自己給摘出來了。
如果確定要曲線救國，最重要的一點(diǎn)是，選擇你真的認(rèn)可的行業(yè)，在職業(yè)規(guī)劃中有換行or換崗的區(qū)分，如果你打著換崗的算盤，去了一個(gè)根本不喜歡的行業(yè)，到時(shí)候既要換崗位又要換行業(yè)，這圈子兜得就太遠(yuǎn)了。
其次，一定要去初創(chuàng)企業(yè)，初創(chuàng)到什么程度：之前沒有專人負(fù)責(zé)新媒體的運(yùn)營——沒有比較就沒有傷害；團(tuán)隊(duì)規(guī)模15人左右——這個(gè)規(guī)模下基本都是扁平化管理，大部分崗位職責(zé)都不明確，給未來的換崗留下了足夠的空間。
如果你是這樣的小編，還要不要去打造你的爆款文，要不要去學(xué)習(xí)營銷之道呢？我認(rèn)為前者無所謂，后者必須要。爆款文，放在那里都是能力的證明，能有自然很好，但命里無時(shí)莫強(qiáng)求，反正你的下一份工作肯定不是微信小編了；但營銷之道很重要，任何一種商業(yè)模式都是需要營銷的，哪怕是自傳播，也是因?yàn)樵诋a(chǎn)品形態(tài)中早已植入了營銷的觸發(fā)點(diǎn)，所以多學(xué)一點(diǎn)，不會(huì)吃虧的。
無法開源，何談節(jié)流？
當(dāng)然，還有很大一部分的微信小編，雖然不喜歡但因?yàn)橐呀?jīng)在行業(yè)內(nèi)，或者本來是喜歡的被變態(tài)的考核消磨光了所有的熱情，每天一起床就欠著一篇文章，直到睡覺前還背著沉重的KPI，簡直度日如年。
但我始終相信，每一個(gè)能夠當(dāng)管理者的人都不傻，只是當(dāng)微信成為了越來越多人最主要的社交工具時(shí)，他們忽略其他的可能，這也是我寫上一篇文章的目的，希望企業(yè)管理者不要把目光局限在微信公眾號，而是考慮其他更加直接有效的推廣方式。
但如果老板真的把考核指標(biāo)定在了微信號上——畢竟在找不到更好的方式之前只能采取保守療法，哪怕是成本黑洞，也只能一往情深。但作為一個(gè)合格的新媒體運(yùn)營人才，你就有必要替老板去尋找更有效的方式，直到你可以有理有據(jù)地證明——我們用這個(gè)方式，比發(fā)微信文章要有用的多——那個(gè)時(shí)候，我相信制度會(huì)為你改變。最可悲的是，有些微信小編嘴上抱怨老板亂定指標(biāo)，但實(shí)際上除了刷閱讀量之外什么都不會(huì)，那又有什么資格吐槽老板呢？
騎驢找馬的最高境界：為下一份工作積累經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)然不排除還是會(huì)有一些管理者就是殘酷無情無理取鬧地要100萬粉絲、要10萬+閱讀量，一般這種公司還都是制度森嚴(yán)，管理死板，小員工根本沒有和大老板商量的機(jī)會(huì)。在我看來，處理這種困境的方法很簡單——不爽我就走，走不了就忍著，忍到我有實(shí)力掀桌走人就頭也不回地走掉！
什么是掀桌走人的實(shí)力？以前看過一本職場勵(lì)志書，里面有一個(gè)觀點(diǎn)我很認(rèn)同：
工作的前景、薪資、待遇提高45%的才叫跳槽，跟以前差不多叫平移，還不如以前的叫跳坑。
如果你只是換一個(gè)公司繼續(xù)做一個(gè)平庸的微信小編，那根本沒有跳槽的必要，還不如繼續(xù)待在原地抓緊時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)?zāi)亍?/font>
當(dāng)然這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不是運(yùn)營微信公眾號的經(jīng)驗(yàn)——反正你又不喜歡，而是為下一份工作打基礎(chǔ)。不管是拜訪相關(guān)專業(yè)人士，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)案例，看相關(guān)的書都是一種積累，最好還有作品（案例），能夠證明你在這份新工作上的能力。長時(shí)間的準(zhǔn)備還可以讓你對新工作有更深刻的理解，留給自己更多調(diào)整的空間，不至于饑不擇食再跳一個(gè)坑。
至于，那些既不滿于現(xiàn)狀又不想付出代價(jià)去改變的人，不如還是看點(diǎn)“怎么做出10萬＋”的文章吧，多學(xué)多看總會(huì)有幫助，至少心里好受一點(diǎn)。
三：不管愛或者不愛：試過才知道
當(dāng)然，還有一種自己也不知道自己喜不喜歡的小朋友，大部分剛畢業(yè)的學(xué)生都有這樣的迷茫，自己學(xué)的專業(yè)不喜歡，想換行業(yè)，但技術(shù)門檻太高的根本夠不上，就開始考慮去做一名微信小編。
如果是這樣的情況，我鼓勵(lì)先嘗試，很多事情只有試過才知道，短則1天，長則半年，你終會(huì)得到一個(gè)結(jié)果，能學(xué)到東西就不算辜負(fù)時(shí)光。但在這里我還是建議無經(jīng)驗(yàn)的小白去相對成熟的團(tuán)隊(duì)蹭經(jīng)驗(yàn)，理由上面已經(jīng)寫了不再贅述——除非你有超強(qiáng)的自學(xué)能力，有探索未知的興趣，有規(guī)劃職業(yè)生涯的決斷力。
最后，我希望企業(yè)能夠把有限的資源投入到真正有用的地方；希望微信小編能卸下KPI帶著熱情去工作；希望我們能夠看到更多真正有價(jià)值的內(nèi)容。
這樣的世界會(huì)到來嗎？
作者：車前當(dāng)?shù)?/font>
文章來源：新媒體營銷
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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