關(guān)注問(wèn)題
我覺得這個(gè)問(wèn)題，可以拆成了解崗位和如何入職來(lái)進(jìn)行回答。 了解崗位：產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)后，假如無(wú)法觸達(dá)用戶，則無(wú)法體現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值和實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。這時(shí)候，作為連接用戶和產(chǎn)品，并產(chǎn)生產(chǎn)品價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的運(yùn)營(yíng)就上場(chǎng)了。而圍繞使用戶和產(chǎn)品產(chǎn)生聯(lián)系的的核心就是拉新、留存/促活以及轉(zhuǎn)化來(lái)進(jìn)行。那么具體干啥的呢？實(shí)際上，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)更多通過(guò)把各種各樣的運(yùn)營(yíng)手段（渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)等）進(jìn)行不同組合，從而更好地連接用戶和產(chǎn)品，完善產(chǎn)品價(jià)值和持續(xù)產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值。 如何入職：首先是找到自己興趣的行業(yè)，不要隨便不同行業(yè)的瞎投，要知道有自己的興趣作支撐，了解的深度和廣度也會(huì)比不了解的好。其次是投遞簡(jiǎn)歷，畢竟簡(jiǎn)歷要讓HR認(rèn)可你才有面試機(jī)會(huì)，那么如何增加這方面能力呢？最簡(jiǎn)單就是看應(yīng)聘要求，從應(yīng)聘要求切入簡(jiǎn)歷，多寫符合要求是的東西，其次更多的展示是你的通用能力，也就是你做任何工作都能用得到的能力，尤其突出學(xué)習(xí)能力，用具體事件去舉例。接下來(lái)就是面試了，由于題主是應(yīng)屆生，就意味著他不會(huì)問(wèn)你太專業(yè)的內(nèi)容，因此HR更多是看重你是否對(duì)這份工作重視程度以及學(xué)習(xí)能力。那如何展示你對(duì)這份工作的重視程度呢？最簡(jiǎn)單的就是在面試前，使用面試公司的產(chǎn)品，并且使用同類競(jìng)品。讓HR知道你是有準(zhǔn)備而來(lái)的，對(duì)這份工作有足夠的重視。至于學(xué)習(xí)能力，就像我上面說(shuō)的如何了解這個(gè)崗位一樣，多去了解多深挖崗位需要什么東西，多學(xué)習(xí)多總結(jié)。
