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作 者丨孟慶豐
GHR環(huán)球人力資源智庫(kù)簽約作者,北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人
最近,相繼幾家企業(yè)HR領(lǐng)域的新聞刷爆了朋友圈:
一、廈門某物流公司一位高管
在公司工作了24年,曾拿著令人羨慕的高薪,
可當(dāng)他患上重病后,公司支付的薪酬從25000元驟然降至1200元,
每月除了高昂的治療費(fèi)用還要貼錢出來(lái)繳納社保。
員工幾次與公司老板協(xié)商無(wú)果,令人崩潰。
二、深圳一名年僅24歲的程序員
加班過程中突然暈倒,所幸這個(gè)程序員最后并無(wú)大礙。
據(jù)了解,該程序員經(jīng)常熬夜加班到凌晨五六點(diǎn)鐘,白天又照常上班。
該公司高管卻表示:“會(huì)多組織員工鍛煉身體,要保證大家有一個(gè)健康的體魄!”
三、國(guó)內(nèi)某大企業(yè)員工因經(jīng)受不住打擊跳樓自殺
這位員工在該企業(yè)工作已達(dá)8年,據(jù)說最近一次績(jī)效考評(píng)“很不好”。
還有,其他諸如企業(yè)員工拼命加班、幾乎無(wú)休導(dǎo)致猝死(過勞死)的案例出來(lái),時(shí)不時(shí)引發(fā)我們敏感的神經(jīng)緊繃一陣子。
面對(duì)上述事件,媒體及各界人士均有不同視角的解讀。
而今天,我只想探討一下企業(yè)員工的“生存”之道。
當(dāng)老板的無(wú)情遇上打工的低姿態(tài)
那就相互理解
華為創(chuàng)始人任正非曾說過:
在華為,我們不需要員工感恩,如果有員工覺得要感恩公司了,
那一定是公司給他的東西多了,給予他的多過于他所貢獻(xiàn)的。
話糙理不糙!我很認(rèn)同這個(gè)論斷,認(rèn)為是任老板所有語(yǔ)錄里最負(fù)責(zé)任的名言警句。
因?yàn)椴惶搨巍⑻貏?wù)實(shí)、最直接,這才是真正的“業(yè)界良心”,堪稱“中國(guó)好老板”。
就現(xiàn)階段而言,無(wú)論你在什么類型的企業(yè)上班,
只要不是老板或股東,那就是十足打工的。
沿著任老板直白的表達(dá),企業(yè)和員工之間,就是一種雇傭與被雇傭的契約關(guān)系。
員工付出自己的時(shí)間和勞動(dòng),企業(yè)給予對(duì)應(yīng)的報(bào)酬,這屬于價(jià)值交換。
大家公認(rèn)的事實(shí),企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu),在經(jīng)營(yíng)上只能向員工要結(jié)果。
不管你在公司多少年,如果你的價(jià)值跟不上公司甚至?xí)虾笸鹊脑?,難免會(huì)遇到所謂“被不公平對(duì)待”的境遇。
由此說開來(lái),上述幾個(gè)案例無(wú)論具體場(chǎng)景是什么樣的,但幾乎都可以歸為一點(diǎn):
低姿態(tài)奮斗者的典型,且為了以后的尊嚴(yán)和體面生活,拼搏進(jìn)取甚至是以命相搏。
以盈利為目的的企業(yè)要的是你的績(jī)效,
至于你經(jīng)常加班也好,凌晨搏命也罷,沒有績(jī)效就是零貢獻(xiàn)。
你生病了,你累垮了,企業(yè)關(guān)心你多數(shù)是出自老板的個(gè)人情分,不關(guān)心你也沒毛病。
你不能一直站在道德的高度要求老板們當(dāng)“圣人”——實(shí)際上多數(shù)做不到的。
盡管企業(yè)要講社會(huì)責(zé)任感,然而貌似“薄情寡義”的企業(yè)司空見慣,見諸媒體端。
老板們也在吶喊,當(dāng)其身處經(jīng)營(yíng)困境,只能是作為“頭狼”的老板自己扛;
扛不住時(shí),就意味著失敗,破產(chǎn)清算,心理脆弱的也可能會(huì)選擇跳樓。
員工貌似弱勢(shì)一些,但面臨窘境時(shí),何去何從同老板沒有本質(zhì)上的區(qū)別。
因此,任正非的直白,我們要全面深刻地理解,
都是面臨外部激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,誰(shuí)也不比誰(shuí)強(qiáng)多少。
有時(shí)候錢都不夠花的,脆弱時(shí)都那么不堪一擊。
老板的無(wú)情還是出于一種規(guī)則和本分,
打工的當(dāng)然希望老板們?cè)谧约撼鍪聲r(shí)能夠充滿同情,拯救自己于水火之中,
但往往是打工者一廂情愿的美好愿望而已。
所以這種新聞層出不窮。
打工的必須明白自己所處的企業(yè)氛圍,遇上好老板是一種幸運(yùn);
遇不上更是一種常態(tài),心里須有數(shù),既要保持低姿態(tài),還要有其他“備胎”,
尤其要拋棄不切實(shí)際的幻想,免得徒增無(wú)奈。
員工要體面
先學(xué)會(huì)“不要臉”
當(dāng)前社會(huì)物欲橫流,充滿了焦慮和不安,
大家那一點(diǎn)點(diǎn)余額不多的自尊心還在誘導(dǎo)著我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在攀比和較勁,
固然是一種前進(jìn)的動(dòng)力,但更多的可能是一種“自虐”。
看上述幾個(gè)案例,他們肯定不是什么富二代或其他二代,
都是和我們中間的大多數(shù)一樣,出于貧寒之所,
想著“趁著年輕拼一拼,把握住難得的機(jī)會(huì),以后的生活才會(huì)更加美好”。
特別是在做到了高管的職位上,在創(chuàng)業(yè)型的公司里,在知名企業(yè)中工作,
拿著高薪或潛在高薪,本來(lái)以為自己謙和入世,低姿態(tài)做事,
努力奮斗則可收獲美滿幸福的人生。
說白了,這還不是人與生俱來(lái)的尊嚴(yán)和體面感在做怪嗎?
本來(lái)沒什么問題,誰(shuí)又不是在為自己的美好前程做“對(duì)賭”呢?
成功了或許可以財(cái)務(wù)自由,或坐擁優(yōu)越的物質(zhì)生活,
可以孝敬父母,照顧伴侶,優(yōu)待孩子。
但賭輸了呢?
拿身體或生命當(dāng)資本換錢,得到的往往不是錦繡的未來(lái),
而是被透支的命運(yùn),甚至是提前凋零的生命。
每年,我國(guó)因?yàn)檫^勞死的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了60萬(wàn)人,
現(xiàn)已成為了過勞死第一大國(guó),其中程序員過勞死的平均年齡是37歲。
多么可怕的冷冰冰的數(shù)字,足以提醒我們要珍惜生命,
從我做起,從“不要臉”做起。
著名心理學(xué)家David R. Hawkins分析了各類情感的能量等級(jí)(如上圖),
從最負(fù)面、傷身的情感,到最正面、滋潤(rùn)的情感,
所有情感里面,排最低的、最傷身的,竟然是羞愧!
古今中外經(jīng)常有人羞愧而死……
羞愧的能量級(jí)幾近死亡,它猶如意識(shí)的自殺行為。
其次是內(nèi)疚感,以多種方式呈現(xiàn),比如懊悔、自責(zé)等,以及所有的受害情節(jié)都是。
無(wú)意識(shí)的內(nèi)疚感會(huì)導(dǎo)致身心的疾病,以及帶來(lái)意外的自殺行為。
而多數(shù)情況是,
企業(yè)員工出現(xiàn)“羞愧”或“內(nèi)疚感”等極端負(fù)面情緒的原因往往是過于在乎“臉面”,俗稱“不好意思”。
因?yàn)槟悴缓靡馑?,所以拼命加班多掙錢;
因?yàn)椴缓靡馑迹阅惚M量讓老板滿意;
因?yàn)槟悴缓靡馑迹阅闾焯炜謶肿霾缓霉ぷ?,?dān)心保不住飯碗。
久而久之,就進(jìn)入一種惡性循環(huán),出問題就是不斷累積的結(jié)果。
放下臉面吧,不妨試試“不要臉”的生活。
國(guó)人特別愛面子,甚至有人認(rèn)為面子比命還重要。
俗話說“人爭(zhēng)一口氣,佛爭(zhēng)一炷香”。
但是,縱觀企業(yè)界成功的人士,“不要臉”的大有人在:
只有不要臉的人,才會(huì)成為成功的人?!握?/p>
什么是臉面?我們干大事的從來(lái)不要臉,臉皮可以撕下來(lái)扔到地上,踹幾腳,揚(yáng)長(zhǎng)而去,不屑一顧?!獓?yán)介和(太平洋集團(tuán)前總裁)
當(dāng)你放下面子賺錢的時(shí)候,說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時(shí)候,說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時(shí)候,說明你已經(jīng)是人物了?!罴握\(chéng)
為了面子堅(jiān)持錯(cuò)誤是最沒有面子的事情?!∥。ń?jīng)濟(jì)刊物主編)
成大事者,不拘小節(jié),不要臉面才能卸掉包袱,更容易成功。
試想一下,在企業(yè)里,你和老板誰(shuí)更“不要臉”,誰(shuí)就處于一種優(yōu)勢(shì)地位,誰(shuí)就更快達(dá)到目的。
而要臉面的人,保不住的時(shí)候就意味著“羞愧”、“內(nèi)疚”,細(xì)思極恐......
不要臉就是自愛,自強(qiáng)
尊嚴(yán)和體面只是結(jié)果,而不要臉才是過程。
正是因?yàn)槟恪安灰槨辈拍軗Q來(lái)你想要的尊嚴(yán)和體面。
你看那些有尊嚴(yán)有體面的人,大概率都是典型的“不要臉”換來(lái)的。
因?yàn)槟切┮樀娜?,都在滾滾紅塵之中被碾殺掉了。。。
作為普通的打工者,更應(yīng)該拋下面子,
因?yàn)槟銢]有那么多觀眾,所以你的面子最不值錢。
身體好、能力強(qiáng)就可適當(dāng)多干些;
能力不突出的,也沒必要事事要強(qiáng),
注意控制節(jié)奏,都不應(yīng)過度索取自己,出來(lái)混早晚都要還的。
正所謂“早死不如賴活著”。生活沒有那么凄慘,只要生命在,就還有一切可能。
知名企業(yè)待不住就去其他企業(yè),一線城市住不下就去其他地方,
高管職位、優(yōu)渥待遇、崇高榮譽(yù)得不到就自得其樂的活著唄。
活在當(dāng)下。某種程度上,不要臉就是一種自愛和自強(qiáng)。
在追求尊嚴(yán)成功的路上,既不能犯規(guī),更不能犯傻。
你說呢?
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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