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隨著商業(yè)發(fā)展，招聘流程也變得越來(lái)越規(guī)范和專(zhuān)業(yè)，一些大企業(yè)的招聘往往設(shè)置了網(wǎng)申—線(xiàn)上筆試—群面—單面等多個(gè)環(huán)節(jié)，全方位、多層次地考察人才，以挑選出合適的人才。
在這些招聘環(huán)節(jié)中，通過(guò)筆試被看作是半步跨進(jìn)企業(yè)的一個(gè)標(biāo)志。在每年春招、秋招時(shí)，由于求職者數(shù)量眾多，企業(yè)更是將線(xiàn)上筆試作為考察求職者能力的重要手段。
不過(guò)，企業(yè)的筆試環(huán)節(jié)并不設(shè)置固定分?jǐn)?shù)線(xiàn)，但這并不意味著筆試這個(gè)環(huán)節(jié)就無(wú)關(guān)緊要。實(shí)際上，HR為了節(jié)省時(shí)間和精力，一直將筆試成績(jī)作為重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，筆試的淘汰率也是居高不下的。
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)公司筆試是最難的關(guān)卡之一，平均通過(guò)率只有10%~20%，滴滴出行筆試通過(guò)率為18.2%，騰訊秋招筆試通過(guò)率不足15%，字節(jié)跳動(dòng)通過(guò)率不足25%...
而且，筆試題目涉及的范圍也頗為寬廣，技術(shù)崗位的筆試重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)，非技術(shù)崗位考察的范圍涉及行測(cè)、企業(yè)文化、時(shí)事熱點(diǎn)等多個(gè)方面。
有求職者在筆試環(huán)節(jié)就曾遇到一道題目：“什么是快樂(lè)星球”的下一句是什么，可見(jiàn)考察范圍之廣。因此，求職者想要通過(guò)筆試環(huán)節(jié)并不容易。正因?yàn)楣P試題目設(shè)置并不簡(jiǎn)單，且是跨進(jìn)該企業(yè)的第一步，市場(chǎng)上出現(xiàn)了筆試代考這樣的事情。
近日，相關(guān)媒體報(bào)道，一些代考瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)春招，采用對(duì)電腦遠(yuǎn)程控制、在線(xiàn)傳答案等方式“替”求職者完成筆試，甚至打出“老字號(hào)準(zhǔn)確率有保證”、“300元包過(guò)筆試”等口號(hào)，形成代考產(chǎn)業(yè)鏈。筆試環(huán)節(jié)的設(shè)置，是用較為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)多方位考察求職者，從而達(dá)到提高招聘效率、為企業(yè)篩選到合適人才的目的。
而代考的出現(xiàn)，不僅是對(duì)其他專(zhuān)心備考求職者的一種不公，還不利于企業(yè)選聘到德才兼?zhèn)涞膯T工。因此，在筆試環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該采取多種措施保證考試公平。
設(shè)置原創(chuàng)、靈活的筆試題目
在組卷環(huán)節(jié)，企業(yè)根據(jù)用人需求設(shè)置筆試題目，切莫直接照搬其他企業(yè)原題。題目的答案，也盡量設(shè)置一些不是固定的、需要求職者自己思考的答案。
這樣可以從實(shí)際出發(fā)靈活深入地考察求職者的能力，也可以防止筆試時(shí)求職者上網(wǎng)照搬答案、照抄別人答案的事情發(fā)生。
筆試過(guò)程中多種科技手段加持
企業(yè)可以采用打亂試題順序、避免多人同時(shí)作答一份試卷、禁止切屏、禁止復(fù)制粘貼的操作、設(shè)置人臉識(shí)別和攝像頭監(jiān)控等方式防止作弊。
就比如，HR可在后臺(tái)對(duì)考試頁(yè)面的切屏次數(shù)和時(shí)間進(jìn)行設(shè)置。當(dāng)開(kāi)啟這項(xiàng)設(shè)置時(shí)，應(yīng)聘者在考試時(shí)，系統(tǒng)會(huì)給予考生提示；
答題過(guò)程中，只要進(jìn)行了頁(yè)面的切換，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄切屏次數(shù)；如若超過(guò)切屏?xí)r間、次數(shù)超過(guò)了設(shè)置的次數(shù)，系統(tǒng)就會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制交卷，應(yīng)聘者將不可以再進(jìn)行答題。
設(shè)立懲戒機(jī)制
企業(yè)還可以設(shè)立懲戒機(jī)制，從而威懾求職者不敢作弊。在考試前，將企業(yè)設(shè)立的筆試作弊懲罰規(guī)定向求職者多次傳達(dá)，比如若求職者作弊被發(fā)現(xiàn)，將被企業(yè)“一票P(pán)ASS”，甚至被拉入黑名單。求職者意識(shí)到作弊的嚴(yán)重后果，可能會(huì)放棄作弊。
進(jìn)入面試后繼續(xù)考察
即使求職者通過(guò)筆試，HR也不能掉以輕心。在之后的面試中，HR還可以就筆試中的內(nèi)容再次進(jìn)行考察，從而保證求職者具有真才實(shí)學(xué)。
總之，筆試是篩選人才的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，若要保證人才質(zhì)量，企業(yè)必須要采取多種措施保障筆試的公平性和嚴(yán)謹(jǐn)性。而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，工作重要，誠(chéng)信更重要，一定要守好道德底線(xiàn)，憑借自己的真才實(shí)學(xué)獲得offer。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)