chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

這是我的第29篇原創(chuàng)

我現(xiàn)在都快成朋友圈的簡(jiǎn)歷優(yōu)化師了。上篇文章發(fā)出去之后一堆人找我改簡(jiǎn)歷。我是真沒(méi)空...授之以漁不如授之以漁，來(lái)吧，開始展示！

學(xué)習(xí)一件事物最好的辦法，就是去做一遍。想寫一份完美的簡(jiǎn)歷，最好的辦法就是自己去招聘一次。這樣你就知道所有的關(guān)鍵點(diǎn)了。然后反向去思考，就知道簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫了。

我雖然不是HR，但是我基本都自己招人，這樣效率比較高，對(duì)候選人也更了解，HR主要幫我走流程就好了。所以還是比較有經(jīng)驗(yàn)的。

OK，Let's GO！

這是智聯(lián)招聘的簡(jiǎn)歷搜索界面，其他平臺(tái)大同小異。

在這里使用最頻繁的就是關(guān)鍵詞搜索。其他功能是HR精準(zhǔn)搜索用的，對(duì)咱來(lái)說(shuō)不太適用，可以看著優(yōu)化。

搜索“數(shù)據(jù)分析”關(guān)鍵詞，“多于4000份”的意思是很多很多，該關(guān)鍵詞非常熱門，這是為了防止爬蟲用的。一般人不會(huì)用那么多。

每個(gè)平臺(tái)都有自己的排序規(guī)則。在智聯(lián)，金領(lǐng)、急求職等標(biāo)簽的會(huì)排在前面。然后才是匹配程度，最近登錄過(guò)、投遞過(guò)、簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞非常匹配（TF/IDF算法）等，綜合計(jì)算之后，給每份簡(jiǎn)歷排序。

這個(gè)就是搜索數(shù)據(jù)分析師自然排序的第一名。看一看到，最近三份工作全是數(shù)據(jù)分析師。

這個(gè)搜索結(jié)果欄中會(huì)體現(xiàn)幾個(gè)信息：

1、性別、年齡、所在地區(qū)、學(xué)歷；

2、工作經(jīng)歷、公司、職位信息。

各位注意一下標(biāo)黃的地方哈，這些都是搜索關(guān)鍵字出現(xiàn)的地方。

我在招人的時(shí)候每天會(huì)抽1小時(shí)篩選簡(jiǎn)歷，搜索出結(jié)果后，一頁(yè)往下掃一眼。我個(gè)人篩選重點(diǎn)有：

1、工作時(shí)長(zhǎng)，看你是否頻繁換工作。頻繁換工作說(shuō)明不太穩(wěn)定；

2、學(xué)歷，主要看專業(yè)，數(shù)據(jù)分析師得跟統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等靠邊的；

3、公司，公司和職位，這里其實(shí)能看出你的職業(yè)路線。逐漸向上的有加分，一會(huì)銷售一會(huì)數(shù)據(jù)的，這個(gè)得減分。

如果看著都o(jì)k的，我會(huì)把簡(jiǎn)歷點(diǎn)開。點(diǎn)開之后的重點(diǎn)內(nèi)容其實(shí)就三個(gè)：

1、個(gè)人總結(jié)；

2、工作經(jīng)歷；

3、項(xiàng)目經(jīng)歷。

智聯(lián)很奇葩，把個(gè)人總結(jié)（智聯(lián)叫自我評(píng)價(jià)）放在最后。我習(xí)慣直接看個(gè)人總結(jié)，因?yàn)檫@部分是最能體現(xiàn)一個(gè)人的總結(jié)、提煉能力的。

像上面這個(gè)，就不太合格，說(shuō)的都是空話，基本可以判斷是一個(gè)應(yīng)屆生，或者剛畢業(yè)不久。

這個(gè)比上面的稍微好一些，但是也全是空話，沒(méi)價(jià)值。

這個(gè)比較不錯(cuò)，說(shuō)明了行業(yè)背景、工具、分析方法、軟技能，并且有描述。各位可以參考。

個(gè)人總結(jié)、自我評(píng)價(jià)相當(dāng)于論文的緒論。需要把你最值得說(shuō)的放在這里。

我總結(jié)了一個(gè)套路，各位可以抄一下：

個(gè)人總結(jié)

【行業(yè)】在XX、XX、XX行業(yè)工作過(guò)，熟悉XX、XX、XX領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

【專業(yè)】X年基礎(chǔ)崗，X年管理崗，熟悉XXX體系建設(shè)、XX構(gòu)建、XX

【工具】熟悉XX、XX、XX工具，掌握XX、XX、XX模型；

【管理】帶過(guò)XX人團(tuán)隊(duì)，完成組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；

【軟實(shí)力】溝通、組織、協(xié)調(diào)XX等

如果有其他值得說(shuō)的，一定要在這里寫出來(lái)。這個(gè)值得說(shuō)不是說(shuō)你自己引以為傲，而是對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)有價(jià)值的點(diǎn)。你1歲就不尿床，是很牛，但是請(qǐng)不！要！寫！上！來(lái)！

一個(gè)朋友很搞笑，他說(shuō)最近三年都在摸魚，這怎么寫。我笑~~~

即便是摸魚，也是有產(chǎn)出的，按照產(chǎn)出，反向總結(jié)提煉，總是能寫出來(lái)的。簡(jiǎn)歷并不是你的賬本，應(yīng)該是你的精華，所以考驗(yàn)的是你提煉精華的能力。再不行就私信我吧。

在首頁(yè)上其實(shí)就能看到你的工作經(jīng)歷，那邊只能看到你工作更換的頻繁程度、職業(yè)路線和公司信息。點(diǎn)開之后是這一個(gè)樣子：

你看哈，這里也會(huì)高亮我剛才的搜索內(nèi)容“數(shù)據(jù)分析”。玩過(guò)搜索引擎、SEO的同學(xué)應(yīng)該能秒懂。機(jī)器怎么能知道你的簡(jiǎn)歷有多符合搜索人的需求？其實(shí)就是看你簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵詞的密度。這個(gè)關(guān)鍵詞密度非常高，而且內(nèi)容也很貼切，做的的確是數(shù)據(jù)分析師該干的活。是不是感覺(jué)質(zhì)量很高？

質(zhì)量高的原因：

1、所有工作全部分類；

2、每一類工作都有具體的工作內(nèi)容；

3、整體工作內(nèi)容與高級(jí)數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)相符；

4、工作按照重要程度進(jìn)行排序

反面的例子我就**了。能看到現(xiàn)在的同學(xué)，自己回去看看自己的簡(jiǎn)歷就行了。

每段工作經(jīng)歷建議補(bǔ)充2-3段項(xiàng)目經(jīng)歷。很多同學(xué)都不寫，覺(jué)得都是重復(fù)勞動(dòng)的事情。其實(shí)不然。給你舉個(gè)例子：

這段項(xiàng)目經(jīng)歷只有一個(gè)月，其實(shí)我看一個(gè)月都不到。但是你看，這就是一個(gè)非常優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)歷。有項(xiàng)目簡(jiǎn)介、有前中后流程，有細(xì)節(jié)、有結(jié)果、有復(fù)盤。

項(xiàng)目經(jīng)歷其實(shí)是把你的工作細(xì)節(jié)剖開給HR或者面試官看，讓他們能更了解你。這個(gè)與時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)關(guān)系，重點(diǎn)在于你是否真的做過(guò)，工作有章法，流程是否完善，有沒(méi)有自己的思考。不要本末倒置哈~~~

你真要寫一個(gè)歷時(shí)5年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我反倒是要懷疑你這個(gè)人是不是一直在摸魚。

這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)看上去也很唬人，但是我大概率不會(huì)邀約，這純屬個(gè)人觀點(diǎn)哈。我個(gè)人認(rèn)為專業(yè)術(shù)語(yǔ)堆積的比較多，沒(méi)有具體的實(shí)在的內(nèi)容。

如果是我來(lái)寫，那我可能會(huì)寫，選品的時(shí)候考慮XX、XX等幾方面的因素，因此選擇XX、XX、XX等指標(biāo)，經(jīng)過(guò)對(duì)客戶的問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)合主成分分析法等，確認(rèn)各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，然后確定選品策略，進(jìn)行商品的甄選。并在選品之后，對(duì)銷量進(jìn)行XX、XX方面的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷進(jìn)行XXXX方面的優(yōu)化........

而不是用5w2h、pest，方法本身沒(méi)錯(cuò)，但是沒(méi)有細(xì)節(jié)就是你的錯(cuò)了。

時(shí)間比較長(zhǎng)的，可以參考這個(gè)，用什么工具，做了那些業(yè)務(wù)，最后的結(jié)果是怎樣的。上面這個(gè)其實(shí)只能給個(gè)60分，很多細(xì)節(jié)都沒(méi)透露。

這是我個(gè)人的流程哈，只代表個(gè)人，也不一定對(duì)，僅供參考哈。不過(guò)你們可以偷偷的問(wèn)問(wèn)你們hr是不是也是這樣的

1、搜索關(guān)鍵詞

2、快速掃描結(jié)果頁(yè)，每份簡(jiǎn)歷停留3-5秒，關(guān)注重點(diǎn)：大學(xué)專業(yè)匹配度、工作時(shí)長(zhǎng)、是否頻繁跳槽、職業(yè)路線；

3、符合條件的，先點(diǎn)開，之后統(tǒng)一挨個(gè)細(xì)看；

4、個(gè)人總結(jié)：看你的總結(jié)、提煉能力，看是否有我需要的軟硬技能、是否有類同的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷。

5、工作經(jīng)歷：看你在這個(gè)公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的位置、主要負(fù)責(zé)什么、參與負(fù)責(zé)什么、具體的工作職責(zé)是什么，看你是否能分清事情的輕重緩急，是否能在某些地方幫助到團(tuán)隊(duì)；

6、項(xiàng)目經(jīng)歷：看你實(shí)際落地的能力，是否在說(shuō)空話、套話，做事情是否有章法，是否有自己的想法。

每個(gè)人頭上其實(shí)都早已有一個(gè)標(biāo)價(jià)，我們應(yīng)該努力提升自己的標(biāo)價(jià)，而不是賣個(gè)好價(jià)錢，祝大家一切順利！