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前幾天，“上班睡覺1小時被開除，獲賠35萬”的話題登上熱搜。
當(dāng)事人張某是江蘇泰興某化工公司的員工，工作已有20年，期間多次被評優(yōu)評先。
前段時間，張某因在工位上睡了1個小時覺，被公司以上班期間睡崗、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由開除，隨后張某將公司起訴至法院。
最終，法院判決公司解除與張某的勞動關(guān)系違法，向張某支付賠償金35萬余元。判決結(jié)果對于打工人來說，可以是大快人心。
如果，我們遇到類似的問題，應(yīng)該怎么維權(quán)呢？
公司效益好的時候，其樂融融，歡歡樂樂大家庭。但是，一旦公司面臨經(jīng)濟危機，或者是經(jīng)營困難，公司也會采取各種措施減少成本。
裁員是很多公司采取的措施之一，但是卻不是所有公司都直接光明正大裁員給賠償，而是各種套路，逼迫員工自動離職，比如調(diào)崗、工資延時發(fā)放、邊緣化等。
還有更狠的，網(wǎng)友貓貓說：公司前一段時間說要裁員，方案是n+1，讓員工先去找工作，很多員工還以為公司大發(fā)善心，結(jié)果公司以曠工為由解除了勞動合同。
有的公司監(jiān)測員工電腦使用記錄，裁員時直接拿出近期的瀏覽記錄，尤其是一些微博淘寶等登陸記錄，以違反公司規(guī)定進行裁員；還有的公司說成立新公司，讓員工們與公司重新簽訂合同，結(jié)果工齡銳減，換到新公司后直接裁員。
很多公司在裁員上煞費苦心，網(wǎng)友說如果公司在經(jīng)營上有這么多招式，公司早上市了。
公司套路深，很多職場人識別不了，被套路，只能遺憾離場，還無法拿到相應(yīng)的賠償。
網(wǎng)友芒果說起自己公司的裁員，HR跟員工說會給賠償，金額待定，讓員工先把文件簽一下，結(jié)果簽字之后才發(fā)現(xiàn)文件中約定的賠償金額還不到法定的三分之一。
還有網(wǎng)友小夭的公司，不主動提裁員，說公司因為戰(zhàn)略調(diào)整要搬遷至離現(xiàn)在辦公地址很遠(yuǎn)的城市，如果無法繼續(xù)上班可以自行辭職。結(jié)果，有員工辭職后才發(fā)現(xiàn)公司根本沒有搬遷。
公司各種各樣的辭退套路層出不窮，一定要擦亮眼睛，學(xué)會識別，遇到職場不公現(xiàn)象，二話不說立馬維權(quán)，以防被套路。
還要學(xué)會識別公司要縮減人員的一些跡象，比如：公司持續(xù)欠薪、財務(wù)審批越來越嚴(yán)格，開始頻繁私下開會，項目推進困難，投資研發(fā)減少，招聘停止等。
當(dāng)遇到一些類似的跡象時，就要提高警惕，這時候遇到一些上司談話或者是HR談話等就要提前做好準(zhǔn)備。
首先，就是要規(guī)避一些重要文件的簽署，比如主動辭職報告書、競業(yè)協(xié)議、不合理的離職賠償協(xié)議書等。
其次，談話時，要注意留好錄音證據(jù)，一定要在談話中體現(xiàn)出對方的身份。
另外，對于對方一些套路化談話，要學(xué)會回懟。當(dāng)對方表示你績效不合格或者違反規(guī)定時，一定要對方出具相關(guān)證據(jù)。
在職場日常中，欠薪、調(diào)崗、辭退等都是比較常見的被侵犯職場權(quán)益的情形，遇到類似問題，學(xué)會維權(quán)是重中之重。
第一，遇到問題首先考慮的是協(xié)商解決，周期短，但是需要有較強的談判能力。其中需要注意的是：要確定自己的目標(biāo)，談判過程圍繞這個目標(biāo)來談；適當(dāng)施壓，利于談判達成；保留好證據(jù)。
第二，若涉及到企業(yè)侵犯勞動者權(quán)益的，比如拖欠工資、未支付加班費等，可以直接向勞動監(jiān)察部門進行投訴。比如，向人社局投訴，可以撥打12333，或通過信函、來訪等方式。
第三，如果通過前面的途徑依然無法解決問題，可以向公司注冊地或?qū)嶋H工作地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向仲裁機構(gòu)所在地的法院提起訴訟。
以上都是一些常見的維權(quán)途徑，遇到問題，還可以向工會或相關(guān)監(jiān)管部門尋求幫助。
職場套路深，一方面要防止被套路，也要合理維權(quán)。
學(xué)會以上維權(quán)組合拳，保護好自己的職場權(quán)益！
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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