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原來已經(jīng)寫過一篇關(guān)于權(quán)限系統(tǒng)的文章，涉及到各種類型的權(quán)限管理（B端產(chǎn)品權(quán)限設(shè)計，別踩了坑才想起我）。今天講一個比較垂直的，基于 RBAC 設(shè)計的 EHR 系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)計過程，方便更多小伙伴參考。
為什么要寫權(quán)限設(shè)計？講一下背景：
接手了 EHR 系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計相對簡單，是直接采用用戶+權(quán)限的模式。在項目初期能快速的完成場景需求，但隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，薪酬計算、入離職審批、各種行政&人事通知，這種模式越來越不能滿足需要了，而且研發(fā)每次調(diào)整，也是花費不少時間，也是非常的麻煩。
注：EHR 系統(tǒng)：即人力資源管理系統(tǒng)，通常包括員工管理、薪酬核算、入離職審批、績效系統(tǒng)等，主要是通過自動流程，減少人力化部門的工作量。
做權(quán)限系統(tǒng)的目的很簡單：維護方便，權(quán)限清晰。我們基于經(jīng)典的權(quán)限模型 RBAC（Role-Based Access Control）的思想設(shè)計，來優(yōu)化下 EHR 的權(quán)限系統(tǒng)。
我就以實際項目的進展，來看 項目在不同階段，怎么設(shè)置權(quán)限的。
HR 項目剛開始只有一個「員工花名冊管理」，只有兩個角色，人事管理+HRBP，總的人數(shù)不超過 10 個。
權(quán)限有新增/批量導(dǎo)入員工信息、修改和查看員工信息。人事管理有增刪改查權(quán)限，HRBP 只能查看。
原來的產(chǎn)品經(jīng)理，得到的需求很簡單，就是只做員工管理，也沒有想到，EHR 項目會變成一個集員工管理、薪酬核算、入離職審批、績效管理為一體的大工程。
所以前期就簡單的做了：用戶 - 權(quán)限。
接下來 EHR 系統(tǒng)進入了發(fā)展期，薪酬核算、社保核算等功能列入開發(fā)計劃，用戶也逐步增多，并且有一定的流動性。
團隊每加入一個小伙伴或有轉(zhuǎn)崗，就需要研發(fā)同學(xué)協(xié)助配置一系列權(quán)限，每次發(fā)布新功能，也都需要研發(fā)初始化一波權(quán)限，
特別是 EHR 的產(chǎn)品和研發(fā)同學(xué)，是沒有線上系統(tǒng)權(quán)限的，一旦發(fā)生因為權(quán)限配置遺漏，導(dǎo)致某些員工不能正常使用新功能，我們都無法知曉。還有薪酬模塊，HRBP 和人事管理需要權(quán)限隔離，是不能查看的。
現(xiàn)在的權(quán)限模型開始升級，嘗試使用 RBAC 權(quán)限模型，在用戶和權(quán)限中，加上角色的概念。
新增了角色：HRBP、人事管理、薪酬管理員、社保專員等。
由于員工薪酬和社保信息，屬于公司機密，只能由薪酬管理員和社保專員有查看、修改的權(quán)限，在權(quán)限的基礎(chǔ)上，增加了「薪酬密碼」功能，權(quán)限+薪酬密碼，雙重認(rèn)證才能查看薪酬等隱私內(nèi)容。
上線后新員工入離職、調(diào)崗等，只需要配置下角色就可以了。
隨著EHR 系統(tǒng)模塊增加，新增了如部門助理、IT、行政、團隊負(fù)責(zé)人等等角色，分工也更加清晰。有些角色是不需要登錄 EHR 系統(tǒng)，但需要收到系統(tǒng)通知，越來越多的消息，反而成了業(yè)務(wù)團隊的負(fù)擔(dān)。
END
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我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負(fù)面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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