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港股異動,北森控股上漲的邏輯是什么?
2024-03-06 11:41:12

文:互聯(lián)網(wǎng)江湖 作者:劉致呈

最近關(guān)注到一家很有意思的公司,就是HR SaaS第一股:北森控股。

這家公司有意思的點在于,從2023年11月到現(xiàn)在,這家公司股價走勢連著走了兩個V字。

瞄了一眼同時期微盟和有贊,這段時間雖然偶爾有回彈,但幅度都不大,而且整體還是在往下走。

北森控股不一樣的地方在于,波動幅度依然比較大,而且還隱約有向上的趨勢。只是,對比去年4月份上市時29.8港元的價格,如今的股價仍然是跌了超過82%。

那么問題來了,大跌之后,如今上漲是不是意味價值基本面要有改變?HR SaaS第一股的價值回歸會不會上演?

這些問題值得探究。

北森的成長困境:IPO容易,價值成長難

先來聊聊為啥從上市到現(xiàn)在,北森控股跌了超過82%?

一個重要的原因在于一開始北森或許就是被嚴重高估的。這種高估的目的,可能是為了給投資機構(gòu)退出的機會。

公司IPO的目的有很多種,有的是為了公司發(fā)展,有的是為了證明公司的價值地位,大多數(shù)公司還是為了融資,拿錢。

還有一種IPO,主要目的不是融資。這種IPO通常會有一個很高的估值和一個比較高的發(fā)行價,但融資的金額卻不大。

23年上市時,北森的定價其實偏貴。

的確,北森控股是國內(nèi)HR SaaS的龍頭,但當(dāng)時對比美國上市的Workday來看,IPO時北森的市銷率為25.3 倍,而后者為 8.6 倍。

毛利率上,北森是54%,Workday則是72.4。

另外,據(jù)IDC的研報數(shù)據(jù)顯示,2022年中國HCM SaaS市場規(guī)模約為45.28億元,而2022年Workday的營收就已經(jīng)超過了50億美元。

由此可見,當(dāng)時北森控股的發(fā)行價確實不便宜。

從募資金額上來看,北森控股當(dāng)時的市值在212億港元,而募資金額只有2.39億。

一般來說公司募集資金大概占到市值的25%左右,而大型IPO的募資在15%,本身的募資金額卻只占市值的1左右%。

募資金額這么低,可能為了給前期投資者一個退出的機會,是典型的“退出型”IPO。

天眼查APP信息顯示,上市前,北森控股已經(jīng)融資到F輪,并且投資方中不乏紅杉、經(jīng)緯、軟銀、高盛這樣的大機構(gòu)。

從當(dāng)時的發(fā)行結(jié)構(gòu)上來看,北森控股當(dāng)初募資比例僅有1.1%左右,而且除了核心的股東有禁售限制之外,軟銀、高盛、富達等股東并沒有被禁售。

還有一個細節(jié),QIPO條款中,投資者要求北森控股在F輪融資后三年內(nèi)必須上市,否則就要求把可贖回優(yōu)先股贖回。

市面上有猜測,這部分優(yōu)先股可能會有60億元,而2023年公司的營收有多少呢?只有7億元。

也就是說,當(dāng)時IPO是當(dāng)股贖回壓力下,北森控股不得不走的一條路。

而上市之后,外資股東拋售的壓力也一直存在。

去年的IPO是挺順的,可問題在于,高估值高發(fā)行價的IPO跌得也很慘。外界猜測,原因可能就是不設(shè)禁售的股東有拋售的情況。比如,F(xiàn)輪的投資者國際資源就有拋售北森的股票。

了解完過去為啥北森控股為啥會大跌,似乎不難得出一個得出這樣一個結(jié)論:過去一年北森的股價表現(xiàn),或許是市場對其基本面價值理性客觀判斷的結(jié)果。

為什么這么說?原因就在于從業(yè)務(wù)上看,北森控股的基本面是在變差的。北森控股未來的價值成長之路,可能會走得很艱難。

根據(jù)2024年中報,北森控股的營收為4.01億,凈虧損30.58億,雖然營收增長14%,但凈虧損反而擴大了。

宏觀經(jīng)濟變差,不少公司在裁員,對有效的要求是更高的,只是對于大多數(shù)的公司而已,提高人效最直接的辦法其實是裁員節(jié)省成本,可能并不是再花錢去搞一個SaaS系統(tǒng)。

所以,為了保持業(yè)務(wù)營收增長,北森控股可能就不得不加大銷售費用的投入。

表現(xiàn)在2024年中報里,營收增長14%的代價,就是銷售及分銷開支增長了30%。業(yè)務(wù)的基本面反而是更差了。

這一點,北森跟微盟和有贊很像。都是做SaaS行業(yè),營收也主要是靠銷售拉動,但虧損卻是始終都需要面對的問題。

那么,基本面變差,為什么這兩天股價還漲了不少?

我們認為,可能與短期上漲受主力資金流入的影響有關(guān),從主流資金的動向來看,這段時間的流入是大于流出的。

另外,再加上前陣子的回購動作,也對股價有一定的拉動作用。

可關(guān)鍵是,主力資金是不是會持續(xù)正向流入?會不會長期持有?后續(xù)回購力度究竟如何?這都需要持續(xù)觀察。

看上市公司的價值,短期看資金變化,長期還是得看價值成長。

北森控股有沒有被低估?這個問題可能沒那么容易回答。

但國內(nèi)HCM SaaS行業(yè)的特點是,行業(yè)在成長期,但有效市場規(guī)模可能并不大。

華經(jīng)產(chǎn)業(yè)研究院給出的一份數(shù)據(jù)是,到2027年,中國的HCM SaaS規(guī)模也不過才188億元。而2021年北森的份額是11.6%,到2023年上半年,北森的市場份額來到15.3%。

要知道,2021到23財年,企業(yè)的數(shù)字化需求還是很足的,按照差不多的增長率來看,就算三年后北森的市場份額來到20%,那時北森的營收也就是37.6億元。

從財報上來看,2019年到2023年,北森控股已經(jīng)累虧超過73億元,也就是說,到2027年的時候,公司能不能盈虧平衡都是個疑問。

并且,要想達成這樣的市場份額可能也并不容易。

國內(nèi)的HR SaaS行業(yè),未來的增長可能并沒有那么順利。目前,這個行業(yè)實際情況是,大公司都有自己的人效管理系統(tǒng),其他中小公司要么用釘釘要么用飛書,留給北森的實際成長空間可能并沒有大。

尤其是比較容易接受SaaS產(chǎn)品的中小科技公司,這些公司可能更習(xí)慣于用釘釘飛書,而對于傳統(tǒng)的大公司而言,人效管理從來都不是依賴于某個SaaS軟件。

所以,接下來如何拿出真正的核心競爭力,可能才是北森控股能否回歸價值成長之路的關(guān)鍵。

To B估值走弱,HR SaaS這把火還能重燃嗎?

經(jīng)常關(guān)注To B賽道朋友們都會有一個感慨,前兩年還風(fēng)風(fēng)火火的ToB市場,這兩年怎么突然就不香了?比如,曾經(jīng)火熱的電子簽名賽道以及 HRSaaS賽道。

其中一個重要的原因可能是,在投資人的眼中,這個行業(yè)已經(jīng)不再神秘了。

對投資人而言,一個不神秘的行業(yè)是沒有任何吸引力的。

SaaS市場格局已經(jīng)固化,不管是電子簽名SaaS行業(yè)還是HRSaaS行業(yè),格局基本上也就這樣了,沒有新的公司作為鯰魚,公司未來有怎樣的前景或者有怎樣的挑戰(zhàn),大家心知肚明。

另外,一體化、大客化的方向被驗證了,企業(yè)也就沒了新的故事可講。

沒有新故事,就意味著沒有更多的估值溢價,企業(yè)自身的估值受企業(yè)實際的盈利能力、現(xiàn)金流能力更大。

這也可能是北森、微盟、有贊跌得比較慘的原因之一。

從估值的角度來看,這些年SaaS行業(yè)的企業(yè)估值一直都是偏成長性估值,因為相比其他領(lǐng)域,這個行業(yè)的市場滲透率還不高,還有增長的故事來講。

特別是HR SaaS這個垂類賽道。市場滲透率并不高。

但問題是,當(dāng)這個行業(yè)的增長路徑已經(jīng)明確,不再有更多的想象力時,那么“市夢率”可能就變得不再重要。投資人可能就會更關(guān)注企業(yè)能有多少利潤和現(xiàn)金入賬。

所以,雖然北森控股相較微盟、有贊來說,雖然還有一點市場滲透率的“故事”可以講,但本質(zhì)上區(qū)別不大,因為盈利能力客觀擺在那,正向現(xiàn)金流能力更談不上。

盈利之外,北森的體量不大,營收體量比起微盟、有贊還差約一倍,沒有微盟有贊的“命”卻得了一樣的“病”:難以改變持續(xù)虧損的局面。

至于,持續(xù)虧損的原因,歸根到底還是因為成本問題。

SaaS行業(yè),一體化、大客化的方向其實并沒有什么錯,但客觀上的一個結(jié)果就是,大客戶定制化一定會帶來高成本。

一方面,ToB行業(yè)要拿下大客戶并不容易,所以營銷成本是一種“剛性支出”。另一方面,大客戶的需求復(fù)雜,要完全滿足定制化需求,就一定會產(chǎn)生更多的成本。

所以,從2024財年中報來看,北森控股的研發(fā)費用占營收達到44%,銷售及分銷費用占比達57%。相比之下,微盟銷售及分銷占比營收69%,有贊占比45%。

這個費用結(jié)構(gòu),恐怕是很難通過幾個季度的降本增效來改變的。

不過,市面上也不總是有壞消息,既然估值的基本面難有大變化,那么倒不如把心思花在業(yè)務(wù)上。

這幾年,大廠在裁員,HR SaaS成了大廠手里的一把“刀”,畢竟,裁哪個不裁哪個,總需要有能量化的標(biāo)準(zhǔn)。

普華永道的一份調(diào)查也顯示,把人力資源管理放在云端的企業(yè)中,有89%的受訪者談到更好的人力資源控制;86%的人表示生產(chǎn)力有所提高。

由此看來,HR SaaS其實還是很有價值的,只是這樣的價值,恐怕很難被二級市場所認可。

美東時間2月29日收盤,行業(yè)頭牌WorkDay的股價報跌0.17%,來到2946美元,相比24年以來311.2美元的高點跌了5%。

要知道,2023財年,WorkDay營收超過60億美元,經(jīng)營現(xiàn)金流16.57億美元。經(jīng)營質(zhì)量如此之高的WorkDay尚且如此,何況是北森呢?

免責(zé)聲明:本文基于公司法定披露內(nèi)容和已公開的資料信息,展開評論,但作者不保證該信息資料的完整性、及時性。另:股市有風(fēng)險,入市需謹慎。文章不構(gòu)成投資建議,投資與否須自行甄別。

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