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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
如今，數(shù)字化已經(jīng)滲入經(jīng)濟和社會各個領(lǐng)域，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是企業(yè)的核心命題，隨著整體社會的全面數(shù)字化，我們步入了全方位數(shù)字經(jīng)濟時代。
你是不是可以足不出戶就可以滿足所有的生活方方面面的需求，網(wǎng)上點餐，購物，數(shù)字支付，數(shù)字金融，數(shù)字化貨幣，數(shù)字化醫(yī)療診斷，數(shù)字博物館，智能家居，新能源汽車，“萬物“數(shù)字化的年代，似乎每一個行動，甚至每一個精神需求，思想觀點，都可以被數(shù)字化表達(dá)。
隨著今年政府首次提出以數(shù)字技術(shù)為核心的“新基建“概念，
新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（簡稱：新基建），主要包括5G基站建設(shè)、特高壓、城際高速鐵路和城市軌道交通、新能源汽車充電樁、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)七大領(lǐng)域，涉及諸多產(chǎn)業(yè)鏈，是以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，面向高質(zhì)量發(fā)展需要，提供數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系。
高度發(fā)展中的數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)賦予了社會形態(tài)全面數(shù)字化的可能性，進(jìn)而也就提出了一系列核心問題，為了滿足數(shù)字化高速發(fā)展的需求，數(shù)字化的人才從哪兒來？如何培養(yǎng)？什么樣的人可以被稱為合格優(yōu)秀的數(shù)字化人才？數(shù)字化時代的人才應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
對企業(yè)來講，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是選擇，而是唯一出路。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型大浪潮下，人才培養(yǎng)和管理需要“進(jìn)化“。
陳春花教授指出， 數(shù)字化時代具有兩大特征：
一是時間軸大大縮短，企業(yè)壽命，產(chǎn)品生命周期，爭奪用戶時間窗口都在以前所未有的縮短，各個行業(yè)被重新定義。
二是斷點，突破，不連續(xù)性，不確定性，使得商業(yè)環(huán)境和商業(yè)競爭從可預(yù)測和不可預(yù)測，沿著舊地圖，一定找不到新大陸，因此人才管理也必須做出改變。
基于以上數(shù)字化時代體現(xiàn)的顯著特征，企業(yè)需要何種類型的數(shù)字化人才？
數(shù)字化人才絕對不是單一，不是某一專業(yè)，而是各種能力和素質(zhì)的集合，而不同人格特質(zhì)的人才通過一定的培訓(xùn)也可以找到屬于自己的施展空間。
1.數(shù)字變革者
數(shù)字變革者承擔(dān)的任務(wù)是數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力資源整合。
2.戰(zhàn)略伙伴
戰(zhàn)略伙伴需要有極強的觀察力和數(shù)據(jù)表達(dá)力，制定目標(biāo)和戰(zhàn)略方向。
3.創(chuàng)新預(yù)言家
創(chuàng)新預(yù)言家擁有靈活敏捷的跨界思維，以客戶為導(dǎo)向，對未來有前瞻性。
4. 問題協(xié)作者
問題協(xié)作者可以敏銳感知風(fēng)險，進(jìn)行安全性管理，避免數(shù)據(jù)和技術(shù)漏洞對業(yè)務(wù)產(chǎn)生危險。
而BCG認(rèn)為，在未來有6個領(lǐng)域的核心數(shù)字化人才將對企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生重大影響和貢獻(xiàn)。
1.市場營銷專家
未來的市場營銷專家就是指數(shù)字營銷專家，他們精通如何建立數(shù)字化營銷生態(tài)，運用多樣化的數(shù)字渠道建立直面客戶的營銷模式。
2.電子商務(wù)專家
熟知各電商平臺的屬性，運營，交易特點，對未來電子商務(wù)趨勢和模式有創(chuàng)新想法.
3.工業(yè)4.0專家
智能化時代制造業(yè)專家，他們肩負(fù)著利用新興信息技術(shù)系統(tǒng)和生產(chǎn)研發(fā)部門一起合作開發(fā)新產(chǎn)品的使命.
4. 數(shù)據(jù)科學(xué)家
數(shù)據(jù)科學(xué)家通過搭建整合數(shù)據(jù)搭建數(shù)據(jù)中臺，了解消費者的喜好和需求，進(jìn)行消費模式，銷售數(shù)據(jù)，產(chǎn)品選型，營銷效率等多方面的預(yù)測。
5. 渠道開發(fā)專家
數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程也伴隨著渠道的數(shù)字化，渠道開發(fā)專家負(fù)責(zé)數(shù)字化渠道開發(fā)，拓展和管理。
6.新工作方式專家
由于工作方式也將引來變革，新工作方式專家著眼于利用創(chuàng)新方式提升整體團隊合作效率并改造企業(yè)文化。
以上，對于數(shù)字化人才的定義是非常廣泛而多元的。但目前仍然缺乏一套標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)，供應(yīng)，輸送和評估體系以適應(yīng)社會發(fā)展的需求，導(dǎo)致數(shù)字化人才市場面臨的挑戰(zhàn)是：
1.數(shù)字行業(yè)從業(yè)人員水平層次不齊
2.合格的數(shù)字化人才緊缺
3.數(shù)字化知識和科技更新迭代太快，人才技能發(fā)展計劃趕不上變化
4.數(shù)字領(lǐng)域尤其是數(shù)字營銷從業(yè)人員流動性較高，知識資產(chǎn)無法積淀
而導(dǎo)致人才緊缺主要來自于以下幾方面原因：
1.一些新興的數(shù)字化人才因受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，擇業(yè)時或會放棄
2.僅依靠單純的學(xué)校培養(yǎng)模式也受到缺少實戰(zhàn)場景的約束，校企聯(lián)動潛力沒有充分發(fā)揮
3.部分領(lǐng)域的專才不缺，但整個社會缺少具有跨界思維和擁有綜合業(yè)務(wù)能力的通才，社會對通用型，應(yīng)有型的數(shù)字化人才的總需求要大于研發(fā)型的專業(yè)數(shù)字化人才需求。
我們看到的是新舊技術(shù)更迭交替的特殊社會發(fā)展期，呈現(xiàn)出的特有的人才結(jié)構(gòu)化問題，也是必然現(xiàn)象。
我們需要的是社會各界的共同努力，如通過校企合作，社會和企業(yè)文化，數(shù)字化人才標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，完成人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。
在國家層面，把人才建設(shè)作為新基建的重要組成部分，加強數(shù)字化人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計，加大社會投入，提高數(shù)字化人才薪資待遇，稅收優(yōu)惠等，提升相應(yīng)匯報水平。
在企業(yè)層面，完成數(shù)字化人才組織的轉(zhuǎn)型首要條件是至上而下，獲得最高管理層的支持。
不光是市場部，IT部，而應(yīng)該認(rèn)識到關(guān)系到全公司上下未來的發(fā)展，其他部門如銷售，財務(wù)，供應(yīng)鏈，人事，產(chǎn)品研發(fā)部門都要積極參與到數(shù)字化文化和工作的建設(shè)中。同時加大人才的培養(yǎng)投資，增加數(shù)字化思維和技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)儲備人才，避免人才流動大造成青黃不接的局面，影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。
本篇文章得到了以下各位大咖的大力支持，是集體智慧的結(jié)晶。
快手聯(lián)盟業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 王帥民
愛點擊集團產(chǎn)品與創(chuàng)新副總裁 陳亮
廣州數(shù)說故事信息科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO 徐亞波
愛德威廣告副總裁 鄧健超
Neone有門董事長 王小賽
廣州歡網(wǎng)科技有限責(zé)任公司CEO 吳盛剛
歐游集團創(chuàng)始人 蘇成
虎嘯數(shù)字商學(xué)院執(zhí)行院長 丁玉青
上海師范大學(xué)系主任/教授 鄭歡
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31 Aug 2020
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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