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舊址的行政負(fù)責(zé)人,要負(fù)責(zé)與搬家公司確認(rèn)進(jìn)場時(shí)間和注意事項(xiàng),現(xiàn)場協(xié)調(diào),將辦公區(qū)域的貴重家具和易碎品用泡沫紙打包,防止豁破。通常來說,貴重物品可長期保管,低值物品保管一個(gè)月后仍無人領(lǐng)取,就可集中處理。負(fù)責(zé)人要集中處理搬遷的后續(xù)問題。
組織公司搬家無疑是工作生涯里的大事。
小到物品打包,大到搬家流程的制定,都需要打起萬分精神應(yīng)對(duì)。雖然這項(xiàng)工作不簡單,但只要做得好,就能為職業(yè)履歷中添上出彩的一筆。
01前期準(zhǔn)備
搬家事務(wù)跟策劃活動(dòng)一樣,都需要做好充分的前期準(zhǔn)備工作。一方面需要盤點(diǎn)打包舊辦公室的資產(chǎn);另一方面,是新辦公場地的安排
一、制定搬遷流程
在搬家前做一個(gè)大致的項(xiàng)目流程表格,有助于統(tǒng)籌整體,把握節(jié)奏??梢愿鶕?jù)搬家流程中的不同環(huán)節(jié)制定時(shí)間節(jié)點(diǎn),重要事項(xiàng)重點(diǎn)標(biāo)注。
①、如果公司體量較大,可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要把各部門劃分為兩批進(jìn)行搬遷。征詢業(yè)務(wù)部門的意見,既可以敲定符合整體利益的搬家節(jié)奏,也能避免一刀切服務(wù)和影響部門重要業(yè)務(wù)進(jìn)展
②、如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可以采用倒推法,劃分好節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)后預(yù)估每個(gè)環(huán)節(jié)所需時(shí)間,從最后環(huán)節(jié)開始往前倒推。
企業(yè)搬家流程圖
二、盤點(diǎn)資產(chǎn)
搬遷前需要做好辦公區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)盤點(diǎn),不僅是為后續(xù)打包做準(zhǔn)備,也是據(jù)此預(yù)估搬遷成本。
主要有以下幾個(gè)方面:
①、辦公家具:主要指桌、椅、柜、沙發(fā)、茶幾等??梢苑謪^(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì),包括部門工位、公共辦公區(qū)如會(huì)議室以及其他區(qū)域。
②、辦公電器:包括辦公區(qū)域的電腦、凈化器、空調(diào)、打印機(jī)以及通信設(shè)備,茶水間的微波爐、熱水器等。
③、貴重物品:包括酒水、現(xiàn)金、保險(xiǎn)柜等。
三、選擇搬家服務(wù)商
大辦公室、遠(yuǎn)距離的搬家,需要找專業(yè)的外包服務(wù)商來協(xié)助,更能省心省力省時(shí)間。
行政除了要收集相關(guān)信息,確定辦公區(qū)資源的實(shí)際情況外,還得聯(lián)系搬家公司制定搬家計(jì)劃及車輛安排,和需求部門協(xié)調(diào)確定具體的搬家日期。
公司本身有外包服務(wù)商當(dāng)然最好;如果沒有的話,可以根據(jù)搬家物品的數(shù)量,招標(biāo)或比價(jià)選擇合適的供應(yīng)商。比價(jià)的方式可以按立方或按車容量,也可以統(tǒng)一報(bào)價(jià),視情況而定。
四、新辦公室準(zhǔn)備
新辦公室的準(zhǔn)備包括進(jìn)出搬運(yùn)路線規(guī)劃、制定新辦公區(qū)的工位表以及場地設(shè)備調(diào)試。
①、在新辦公室搬運(yùn)路線規(guī)劃上,行政人需要做的是規(guī)劃一條搬運(yùn)距離最短的路線,并提前踩點(diǎn),在搬運(yùn)路線中貼上路標(biāo)指引。
②、制定新辦公區(qū)的工位表時(shí),首先應(yīng)根據(jù)部門整理人員名單、分配新場地工位、備注樓層;其次,結(jié)合新工位平面圖與清單,制定座位表;最后,制作工位標(biāo)簽并貼到新址。
工位名單示例
③、搬遷前期,IT需要測試新場地各項(xiàng)設(shè)備及話機(jī)是否能正常使用,才能保證搬遷結(jié)束后最快程度上安裝電腦、電話、打復(fù)印機(jī)驅(qū)動(dòng),保證辦公室的日常運(yùn)作,不打擾員工們正常上班。
另外,搬遷前期除了新場地的準(zhǔn)備,還涉及到企業(yè)法務(wù)信息變更。同市跨區(qū)選址和跨省跨市需要進(jìn)行的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)、行政許可等的變更,行政伙伴們還需要考慮到變更流程、時(shí)間及具體合規(guī)規(guī)定細(xì)節(jié)。
五、搬遷通知
搬遷計(jì)劃確定了以后,就要告知員工了??梢栽诎徇w前兩周給員工發(fā)送郵件、公眾號(hào)文章等,附上搬家指南及新辦公區(qū)的服務(wù)指南,讓員工對(duì)搬家流程及陌生的辦公區(qū)域有一個(gè)了解。
①、搬家指南可以包含但不限于這幾個(gè)方面:搬家前準(zhǔn)備工作、領(lǐng)取包裝箱和標(biāo)簽的方法及地點(diǎn)、標(biāo)簽的填寫及粘貼方法、塑料及紙質(zhì)包裝箱的使用方法、裝箱TIPS及相關(guān)提示、搬家公司負(fù)責(zé)打包的項(xiàng)目說明、員工需自行打包、搬運(yùn)機(jī)攜帶的項(xiàng)目說明、其它提示及搬家工作小組聯(lián)系方式。
把搬家的流程都寫清楚了,才能保障后續(xù)工作有條不紊!
②、新辦公區(qū)服務(wù)指南里,可以介紹:新辦公區(qū)域的位置、辦公樓出入口、輔助設(shè)施(衛(wèi)生間、睡眠室、便利店、停車場、自行車停放等)、周邊交通(公交、地鐵、自駕車)及配套服務(wù)設(shè)施,讓員工迅速熟悉新的辦公區(qū)域。
騰訊企業(yè)搬遷預(yù)告
02項(xiàng)目啟動(dòng)
搬遷當(dāng)天是最關(guān)鍵的一環(huán)。要關(guān)注到每個(gè)細(xì)節(jié),面面俱到,才能保證搬遷工作的順利完成。
一、搬家當(dāng)天流程安排
制定詳盡的流程安排表能夠保障搬遷工作順利進(jìn)行。包括搬遷當(dāng)天的時(shí)間安排、人員安排等。
其中,重點(diǎn)是人員安排,舊址新址都需要留有監(jiān)督人員。
舊址要安排行政負(fù)責(zé)人掌控全場。舊址的行政負(fù)責(zé)人,要負(fù)責(zé)與搬家公司確認(rèn)進(jìn)場時(shí)間和注意事項(xiàng),現(xiàn)場協(xié)調(diào),將辦公區(qū)域的貴重家具和易碎品用泡沫紙打包,防止豁破。公共物資由搬家公司搬運(yùn),但如果是業(yè)務(wù)線機(jī)密性的資料,可以由業(yè)務(wù)線自己打包運(yùn)送。
按區(qū)域按樓層安排1-2名人員進(jìn)行打包巡視的工作??磫T工們打包的程度及速度是怎樣的,打包箱及標(biāo)簽是否正確放置和填寫了。有問題需要馬上更改,才能保證后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
不需要打包的物品也要進(jìn)行確認(rèn)。可以搬動(dòng)工位,檢查工位所在區(qū)域的桌面、地面及辦公柜內(nèi),有沒有遺落的物品。
新址也要安排行政負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)交接。新址的行政負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)巡視新辦公區(qū)域,并且保持和舊址搬家行政負(fù)責(zé)人的聯(lián)系,對(duì)接搬家公司到達(dá)新址后的事宜,讓每個(gè)搬過來的物品都放在指定位置。易碎品要檢查,有問題的話及時(shí)聯(lián)系搬家公司或搬運(yùn)人員。
二、物品打包及到貨核對(duì)
規(guī)范的物品打包能讓搬遷過程更加順利,也方便到貨后的分類擺放以及收貨核對(duì)。
①、進(jìn)行物品打包培訓(xùn)
除了在搬遷指南里明確打包相關(guān)要求,最好在正式開始前做一個(gè)打包要求培訓(xùn)。具體打包細(xì)則,需要根據(jù)不同搬家公司的打包方式來定。但一般來說,在打包中都需要注意以下幾點(diǎn):
a.搬遷前員工需要將與工作無關(guān)的私人物品、綠植等帶回家;
b.員工個(gè)人貴重物品、重要證件自己攜帶,不要放置在打包箱里;
c.標(biāo)簽貼在箱子側(cè)面,統(tǒng)一朝外擺放方便清點(diǎn)核對(duì);
d.物品打包之后根據(jù)種類貼上不同顏色標(biāo)簽,劃分區(qū)域統(tǒng)一放置,以便搬運(yùn)整理;
e.公共文件可放在單獨(dú)區(qū)域清點(diǎn),部門重要文件可安排專人運(yùn)送。
②、物品核對(duì)
為了防止物品遺失,物品核對(duì)工作不能少。需要讓搬家公司提供物品出入核對(duì)表,并在舊址及新址各安排一名工作人員與搬家公司一起對(duì)出入搬運(yùn)箱進(jìn)行計(jì)數(shù)確認(rèn),搬家完畢后進(jìn)行核對(duì)并留存記錄。
三、環(huán)境及遺留物品處理
一次好的搬家服務(wù)一定要滿足一個(gè)條件:讓員工以最快的速度融入新的辦公環(huán)境里,正常上班。因此,收尾工作很重要。
①、新場地垃圾處理
搬家的過程中,一定會(huì)出現(xiàn)很多垃圾。物品到位、電腦拆箱后,行政要根據(jù)搬運(yùn)和拆箱區(qū)域,全程監(jiān)管搬家公司,將所有搬家遺留垃圾回收處理,迅速恢復(fù)辦公環(huán)境的整潔。
②、舊場地遺留物品檢查
搬家結(jié)束后,要對(duì)舊址進(jìn)行遺留物品清理工作。需要安排人員對(duì)搬家涉及到所有區(qū)域進(jìn)行兩次全面的檢查,收好員工們遺留的物品,后續(xù)及時(shí)通知領(lǐng)取。
③、搬遷后續(xù)問題處理及結(jié)算
a. 遺留物品回收到新場地后,需要通知員工及時(shí)領(lǐng)取。通常來說,貴重物品可長期保管,低值物品保管一個(gè)月后仍無人領(lǐng)取,就可集中處理。
b. 負(fù)責(zé)人要集中處理搬遷的后續(xù)問題。比如查找新址沒有送到位的物品、解決新辦公區(qū)域設(shè)備設(shè)施故障等問題,讓新辦公室正常運(yùn)行。
c. 在尾款結(jié)算前,需要先檢查搬家過程中有無物品損壞的情況。如果有,應(yīng)先讓服務(wù)商賠償解決,然后再發(fā)起付款申請(qǐng)。
03收尾工作
在企業(yè)搬遷中,安排好新址物品擺放并不是結(jié)束。付過尾款,一般還需要策劃喬遷活動(dòng)讓員工盡快融入新環(huán)境。并對(duì)整個(gè)流程發(fā)起調(diào)研,征求員工意見以復(fù)盤改進(jìn)。
一、舉辦活動(dòng),融入新環(huán)境
通過各種活動(dòng)引導(dǎo)員工融入新環(huán)境,不僅能夠提升員工的搬家體驗(yàn),還是提高凝聚力,展望公司發(fā)展的好時(shí)機(jī)。
①、行政可將新辦公場所地圖和周邊吃喝玩樂好評(píng)榜,統(tǒng)一整理成趣味地圖,或以照片、視頻的方式展示發(fā)放給員工。
②、舉辦喬遷活動(dòng),用搬家慶典讓員工全方位體驗(yàn)新辦公區(qū)。比如小米科技園建成后,就在園區(qū)里舉行了星夜游園會(huì);滴滴在文思海輝大樓舉辦了入住新家的美食派對(duì);Hulu北京研發(fā)中心搬到浦項(xiàng)大廈后,發(fā)起了望京尋寶活動(dòng),讓員工探索周邊區(qū)域。
二、調(diào)研員工意見,總結(jié)復(fù)盤
所有事項(xiàng)完畢,還應(yīng)進(jìn)行滿意度調(diào)查,了解搬家行動(dòng)中還有哪些方面需要改進(jìn)。
滿意度調(diào)查可以采用問卷調(diào)查的形式,了解以下問題:
行政部與部門及員工搬家之前的溝通、本次搬遷工作中的組織與實(shí)際搬遷工作評(píng)價(jià)、搬遷過程中是否影響到個(gè)人正常工作進(jìn)程、搬遷過程中個(gè)人物品或電腦是否有丟失或損壞、對(duì)新辦公區(qū)整體印象、新辦公區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施評(píng)價(jià)、新辦公區(qū)IT設(shè)備運(yùn)行情況、新辦公區(qū)空氣質(zhì)量等。
end
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1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
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8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
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4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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