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最近幾個(gè)季度，大廠的營(yíng)收、利潤(rùn)、用戶規(guī)模已經(jīng)不是唯一焦點(diǎn)——現(xiàn)金流、運(yùn)營(yíng)成本等檢驗(yàn)降本增效效果的指標(biāo)更受關(guān)注。擁有22萬(wàn)粉絲的小紅書(shū)職場(chǎng)博主“offer先生”在8月12日發(fā)布的一篇筆記中建議“所有有能力、符合要求的求職者都應(yīng)該去試試外企秋招”，這篇筆記也贏得了2500的點(diǎn)贊和3300的收藏。
進(jìn)入8月中旬，互聯(lián)網(wǎng)大廠如期打響一年一度的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)——秋招。
為發(fā)展AI大模型業(yè)務(wù)積極擴(kuò)軍的百度打頭陣，美團(tuán)、京東、字節(jié)跳動(dòng)、小紅書(shū)、快手等陸續(xù)公布秋招計(jì)劃及時(shí)間表，并第一時(shí)間開(kāi)放網(wǎng)申。執(zhí)行1+6+N改革的阿里，旗下各大業(yè)務(wù)集團(tuán)也獨(dú)立推進(jìn)招聘計(jì)劃。
從招聘總量來(lái)看，歷時(shí)近兩年的降本增效似乎終于要告一段落，不少大廠的招聘力度超過(guò)去年同期水平。從崗位類(lèi)型來(lái)看，今年大熱的AI、算法，還有自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域的技術(shù)人才十分吃香，運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等傳統(tǒng)崗位也有穩(wěn)定需求。
需要注意的是，就業(yè)市場(chǎng)的改變是雙向的。
作為招聘方的大廠，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求、財(cái)務(wù)狀況，重新制定招聘策略。被選擇的打工人們，也在調(diào)整自己的求職目標(biāo)：比起擠破頭進(jìn)頭部大廠，中廠、傳統(tǒng)企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、外企，都可以成為夢(mèng)想的落腳點(diǎn)。
（圖片來(lái)自UNsplash）
降本增效一年多，大廠一邊努力省錢(qián)，另一邊該招的人還得招。針對(duì)2024屆畢業(yè)生的秋季校園招聘，7月拉開(kāi)帷幕，如今漸抵高潮。
動(dòng)作最快的百度和字節(jié)跳動(dòng)，7月11日便公布了2024屆校招計(jì)劃?？焓志o隨其后，在7月21日啟動(dòng)秋招工作，招聘官網(wǎng)實(shí)時(shí)更新各項(xiàng)信息、高校招聘專(zhuān)場(chǎng)也陸續(xù)展開(kāi)。
來(lái)到7月底，大廠明顯加快了搶人節(jié)奏。7月31日，美團(tuán)啟動(dòng)2024屆校招；次日，京東強(qiáng)勢(shì)入局，拼多多、小紅書(shū)、搜狐暢游、網(wǎng)易游戲等大廠也先后公布招聘計(jì)劃，將秋招熱度推向高潮。
不過(guò)也有幾家大廠還在觀望。
正忙于內(nèi)部改革的阿里巴巴，就尚未官宣啟動(dòng)秋招。點(diǎn)進(jìn)阿里招聘官網(wǎng)，頂部的提示標(biāo)語(yǔ)提醒求職者，旗下個(gè)集團(tuán)/公司會(huì)進(jìn)行自主招聘，可直接進(jìn)入各集團(tuán)招聘官網(wǎng)進(jìn)行投遞。
（圖片來(lái)自阿里巴巴招聘官網(wǎng)）
另一個(gè)低調(diào)行動(dòng)的大廠，是“股王”騰訊。早在今年6月，騰訊就先后啟動(dòng)技術(shù)大咖專(zhuān)項(xiàng)招聘和產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生全球招聘計(jì)劃，但還沒(méi)有全面啟動(dòng)校招。不過(guò)騰訊秋招一直較遲，去年直到9月15日才開(kāi)放網(wǎng)申，如今這個(gè)時(shí)間點(diǎn)倒也不算晚。
總的來(lái)說(shuō)，和一片蕭條的2023屆校招相比，互聯(lián)網(wǎng)大廠今年的招聘計(jì)劃展現(xiàn)了令人驚喜的復(fù)蘇信號(hào)——主要體現(xiàn)在招聘名額和崗位類(lèi)別上。
這當(dāng)中，美團(tuán)和京東最實(shí)在，大方公布了超預(yù)期的校招名額。
美團(tuán)這邊招聘名額為6000+，涉及技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)分析、商品、物流、職能、銷(xiāo)售、客服、支持類(lèi)共100多種崗位。公開(kāi)資料顯示，過(guò)去三年美團(tuán)秋招平均錄用人數(shù)為5000人，今年的招聘計(jì)劃已超出近年平均水平。京東則釋放出8000+招聘名額，崗位包含供應(yīng)鏈、技術(shù)、產(chǎn)品、職能等8大方向。
值得一提的是，阿里發(fā)言人此前也曾透露今年校招名額會(huì)超過(guò)3000人，旗下六大業(yè)務(wù)集團(tuán)年內(nèi)總計(jì)招聘人數(shù)為1.5萬(wàn)人。
其他沒(méi)有公布具體招聘名額的大廠，招聘崗位類(lèi)別也是相當(dāng)豐富。
百度這邊，提供的崗位包括技術(shù)、產(chǎn)品、政企解決方案和服務(wù)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和管理支持四大類(lèi)別。瀏覽百度招聘官網(wǎng)能看到整整21頁(yè)、207條職位信息，至少提供的崗位類(lèi)型比去年稍勝一籌。
作為歷年秋招大戶的字節(jié)跳動(dòng)，這一次也是火力全開(kāi)。官網(wǎng)上提供的申請(qǐng)崗位共有750+個(gè)，涵蓋研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、職能/支持、產(chǎn)品等各個(gè)類(lèi)別?？焓謩t提供算法、工程、產(chǎn)品在內(nèi)的11個(gè)大項(xiàng)，共220多種崗位?？焓终衅肛?fù)責(zé)人還向媒體表示，“校招規(guī)模較往年有較大幅度增加”，并鼓勵(lì)求職者“勇敢投遞”。
回想一年之前，秋招還是另一番截然不同的景象。騰訊HR在社交媒體上爆料，面試的應(yīng)屆生“卷到飛起”，HC數(shù)量肯定沒(méi)有2021年多，不是top級(jí)別名校根本沒(méi)有進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。
當(dāng)時(shí)，大廠的降本增效正處于關(guān)鍵時(shí)刻，削弱支出、優(yōu)化人員是頭號(hào)任務(wù)。史上最難就業(yè)季名副其實(shí)，縮水的秋招讓求職者們?cè)庥霎?dāng)頭一棒。
如今大廠恢復(fù)元?dú)?、招聘需求重歸增長(zhǎng)，是不是意味著苦日子終于要過(guò)去了？
大廠恢復(fù)擴(kuò)張的前提，是財(cái)務(wù)狀況得到改善及出現(xiàn)新機(jī)會(huì)。
最近幾個(gè)季度，大廠的營(yíng)收、利潤(rùn)、用戶規(guī)模已經(jīng)不是唯一焦點(diǎn)——現(xiàn)金流、運(yùn)營(yíng)成本等檢驗(yàn)降本增效效果的指標(biāo)更受關(guān)注。從最新財(cái)報(bào)可以看出，過(guò)去一年大部分大廠的成本明顯下降、支出結(jié)構(gòu)大有改善，為重新擴(kuò)招奠定了基礎(chǔ)。
一季度財(cái)報(bào)顯示，騰訊自由現(xiàn)金流、遞延收入大幅改善，且高于市場(chǎng)預(yù)期，集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況十分健康。其中，騰訊投資資產(chǎn)賬面價(jià)值同比增長(zhǎng)1.4%至7131.59億元，公允價(jià)值收益凈額同比暴漲121.41%，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流凈額則增長(zhǎng)84.19%至338.22億元，自由現(xiàn)金流增幅更是達(dá)到驚人的240.79%。
阿里的進(jìn)步同樣令人矚目。富途牛牛提供的數(shù)據(jù)顯示，截止二季度末，阿里持續(xù)投資活動(dòng)現(xiàn)金凈額、非持續(xù)投資活動(dòng)現(xiàn)金凈額分別增長(zhǎng)31.77%和145.62%。上一財(cái)年，阿里賬戶上整整增加了250多億美元經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流，光是收利息就能賺一大筆。
騰訊和阿里現(xiàn)金流增加，都和收縮投資、減少日常支出以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的減虧息息相關(guān)。騰訊這邊，昔日的虧錢(qián)重災(zāi)區(qū)PCG在去年年底全面扭虧為盈，整個(gè)事業(yè)群的人數(shù)已經(jīng)降至1萬(wàn)以下。阿里今年二季度凈利潤(rùn)率更是同比提升整整4個(gè)百分點(diǎn)，國(guó)際商業(yè)、菜鳥(niǎo)、本地生活和大文娛的利潤(rùn)率均全面增長(zhǎng)。
其他幾個(gè)大廠雖然沒(méi)有阿里、騰訊那么成功，但或多或少完成了減虧、控費(fèi)、增利等一個(gè)或多個(gè)任務(wù)。大廠也很明白，把錢(qián)放在銀行賬戶里收利息是最浪費(fèi)的行為——招聘人才、發(fā)力新業(yè)務(wù)才能換來(lái)長(zhǎng)久繁榮。
馬化騰在去年3月的財(cái)報(bào)電話會(huì)上表示，騰訊學(xué)會(huì)省錢(qián)“過(guò)冬”，是為了把子彈用在關(guān)鍵戰(zhàn)役上。這意味著一旦有新機(jī)會(huì)出現(xiàn)，大廠將毫不猶豫重啟擴(kuò)張，把這兩年剩下來(lái)的錢(qián)用于發(fā)展新業(yè)務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，技術(shù)崗仍是剛需，尤其是和時(shí)下大熱的AI、算法、芯片相關(guān)的崗位。
字節(jié)秋招釋放的崗位中，技術(shù)崗占比高達(dá)69.4%。除了基礎(chǔ)的客戶端/前后端開(kāi)發(fā)工程師、算法工程師之外，還增加了更多芯片板級(jí)系統(tǒng)級(jí)驗(yàn)證工程師、圖形/圖像研發(fā)工程師（智能創(chuàng)作）等崗位，明顯是為AI業(yè)務(wù)服務(wù)。
全面發(fā)力大模型的百度情況也相似，技術(shù)崗占比高達(dá)54.9%。除去Java研發(fā)工程師、C++研發(fā)工程師等基礎(chǔ)崗位，招聘人數(shù)最多的崗位還有機(jī)器學(xué)習(xí)/數(shù)字挖掘/自然語(yǔ)言處理工程師和AI加速器IP開(kāi)放工程師等。
此外，自動(dòng)駕駛相關(guān)崗位也不少，計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法研發(fā)工程師招聘指標(biāo)達(dá)到50人，計(jì)算機(jī)3D視覺(jué)算法研發(fā)工程師、自動(dòng)駕駛預(yù)測(cè)決策規(guī)劃控制算法工程師的招聘名額也有20人。由此可見(jiàn)，百度新的一年將堅(jiān)持自動(dòng)駕駛、大模型兩條主線。
（圖片來(lái)自百度招聘官網(wǎng)）
京東和美團(tuán)這邊，供應(yīng)鏈、市場(chǎng)崗位需求旺盛，表明雙方未來(lái)一年會(huì)在即時(shí)零售、近場(chǎng)電商上持續(xù)鏖戰(zhàn)。快手、小紅書(shū)等則穩(wěn)守基本盤(pán)，招聘需求以技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等常規(guī)崗位為主。
本輪秋招公布的崗位類(lèi)別及占比，側(cè)面揭示了大廠未來(lái)一年的發(fā)力方向。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的降本增效后，大廠終于恢復(fù)元?dú)?，可以再次出擊了?/p>
只不過(guò)，經(jīng)過(guò)三年疫情、兩年降本增效的沖擊，年輕人對(duì)大廠的態(tài)度似乎也悄然發(fā)生變化。頭部企業(yè)的核心崗位，仍是年輕人們夢(mèng)寐以求的工作；但對(duì)更多打工人來(lái)講，擠破頭進(jìn)大廠不再是唯一的目標(biāo)。
曾幾何時(shí)，大廠工牌是打工人最值得炫耀的社交貨幣之一。
打開(kāi)小紅書(shū)搜索關(guān)鍵詞，可以查到1300多篇筆記，且往往能收獲不低的點(diǎn)贊數(shù)。但現(xiàn)在，曬大廠工牌的流量紅利正在消失。名為“企業(yè)工牌定制”的博主，一直在更新各個(gè)大廠定制工牌筆記，巔峰期收藏?cái)?shù)能達(dá)到400+，但最近幾條筆記都分別只有20-30的收藏量，大廠工牌的社交吸引力不復(fù)當(dāng)初。
于此相對(duì)應(yīng)的，是就業(yè)市場(chǎng)上的風(fēng)向更迭?？脊⒖季幱卸嗑碜圆槐匮裕?strong>一直以高福利、慢節(jié)奏著稱(chēng)的外企，以及憑借各種人性化政策出圈的互聯(lián)網(wǎng)中小廠，也逐漸取代內(nèi)卷嚴(yán)重的大廠，成為打工人的新目標(biāo)。
同樣在小紅書(shū)、知乎、脈脈等社交平臺(tái)上，求外企、中小廠秋招攻略的用戶正在增加。
擁有22萬(wàn)粉絲的小紅書(shū)職場(chǎng)博主“offer先生”在8月12日發(fā)布的一篇筆記中建議“所有有能力、符合要求的求職者都應(yīng)該去試試外企秋招”，這篇筆記也贏得了2500+的點(diǎn)贊和3300+的收藏。對(duì)比之下，“offer先生”近段時(shí)間陸續(xù)發(fā)布的幾篇互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招內(nèi)推碼list筆記，點(diǎn)贊、收藏大多在三位數(shù)徘徊。
（圖片來(lái)自小紅書(shū)）
瀏覽知乎上“選外企還是選互聯(lián)網(wǎng)大廠”、“外企工作體驗(yàn)如何”等帖子，前排高贊回答也是清一色為外企叫好。有答主表示，外企是真正養(yǎng)老的地方，“福利待遇真的沒(méi)話說(shuō)”；也有人總結(jié)了自己心目中的求職鄙視鏈：國(guó)企>外企>私企，更有人直言大廠招聘的不是員工，只是“花錢(qián)租來(lái)的機(jī)器”。
外企不好進(jìn)，年輕人還有一個(gè)退而求其次的選擇：在垂直賽道偏安一隅的中小廠。花1.2億改造公寓、一折出租給員工的唯品會(huì)，實(shí)行四天半工作制的樂(lè)視，還有在疫情后繼續(xù)推行遠(yuǎn)程辦公的攜程等，都在不同的時(shí)間登上熱搜，成為年輕人口中的“神仙公司”。
大廠和中小廠的口碑逆轉(zhuǎn)，也和互聯(lián)網(wǎng)造富神話的落幕、上升渠道收窄密切相關(guān)。
今年之內(nèi)，阿里、字節(jié)等多家大廠被爆調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，做法是相似的：?jiǎn)T工薪資和工作表現(xiàn)、集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r強(qiáng)相關(guān)，升遷、加薪標(biāo)準(zhǔn)都比以往更加嚴(yán)格，也也意味著員工需要承擔(dān)更大的壓力。
相反，上面提到這些企業(yè)論體量都算不上頭部大廠，但都有自己核心業(yè)務(wù)，賺錢(qián)能力穩(wěn)定、不熱衷擴(kuò)張、競(jìng)爭(zhēng)壓力不大，員工也不會(huì)為了籌備新項(xiàng)目時(shí)刻處于焦灼狀態(tài)。員工認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，不再幻想35歲前實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，自然會(huì)在高強(qiáng)度工作+高額報(bào)酬，和溫和的工作環(huán)境+合理但不夸張的薪資之間傾向于后者。
事實(shí)上，大廠增加招聘名額是好事，卻也要正視現(xiàn)實(shí)：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)告別黃金時(shí)代，日后必然要面對(duì)更激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。外企之外，近年來(lái)快速崛起的本土新能源車(chē)、半導(dǎo)體、自動(dòng)駕駛、生物科學(xué)企業(yè)，也正全力和互聯(lián)網(wǎng)大廠爭(zhēng)搶技術(shù)人才。
大廠的優(yōu)勢(shì)在削弱，唯有與時(shí)俱進(jìn)，給員工創(chuàng)造更合理的工作環(huán)境，才能保持在招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
全球經(jīng)濟(jì)下行、通脹飛漲，疊加疫情、國(guó)際沖突等不利因素，全球各大經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)市場(chǎng)都遇到不少挑戰(zhàn)。在國(guó)內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)大廠過(guò)去十多年間吸納了大量高端人才，是就業(yè)市場(chǎng)的重要支柱。如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的流量紅利逐漸枯竭，大廠放慢腳步是情理之中，也必然會(huì)給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)陣痛。
不過(guò)陣痛總會(huì)過(guò)去?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠積極轉(zhuǎn)型，AI、自動(dòng)駕駛等新業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，釋放了新的崗位需求。其他行業(yè)也在崛起，尤其是以新能源車(chē)、半導(dǎo)體、生物科技為代表的高新產(chǎn)業(yè)。
大廠仍是穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)、支撐就業(yè)市場(chǎng)的中堅(jiān)力量，但不再是求職者的唯一追求。就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇，需要各方共同努力，讓就業(yè)選擇變得更加豐富多樣。即便不進(jìn)大廠，相信求職者們也能找到適合自己的工作。
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3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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