網(wǎng)易“暴力”裁員事件,鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。相對公司,打工者弱勢很多,整個輿論都在譴責(zé)網(wǎng)易的價值觀和道德問題。暫且對錯是非,這次事件,大大推進(jìn)了打工群體保護(hù)自己、保護(hù)自己權(quán)益的意識的覺醒。打工過程中,面對類似事件,員工如何自保,顯得尤為重要。筆者客觀談?wù)勱P(guān)于員工何如自保的幾個看法。
職業(yè)化是自己綜合素質(zhì)、綜合能力的體現(xiàn)。
遲到、早退、過渡承諾、上班刷朋友圈、工作時間瀏覽不相關(guān)網(wǎng)站等。這些都不是職業(yè)化的表現(xiàn),并且都容易留下記錄??赡艹蔀楹竺鎯?yōu)化你的把柄。不是因為這些事優(yōu)化你,而是因為想優(yōu)化你而借用這些事。提升職業(yè)化程度,不要在上班時間,降低對自己要求。什么是關(guān)鍵信息,能體現(xiàn)自己好的或不好的一些事情。好的事情,如極少遲到早退、加班時間累計多、員工對自己的評價好、領(lǐng)導(dǎo)對自己的表揚(yáng)、優(yōu)秀員工、自己在項目中的總結(jié)和貢獻(xiàn)等。不好的事情,與上面好的相反的事情,如項目因自己原因?qū)е碌氖Ю?、員工對自己的不好評價、主管找自己的不好的談話等。這些好的或不好的信息,留存下來,目的其實并不是為了防止后面和公司扯皮。目的是,好的或不好的事情,是自己要持續(xù)回顧、復(fù)盤的東西,好的繼續(xù)加強(qiáng)、不好的做好改進(jìn)。只有如此,才不會讓自己動機(jī)有失偏頗,不會讓自己一開始就站在公司的對立面。如果一開始就覺得公司會算計我,這非常危險。網(wǎng)易“暴力”裁員,代表的是極少的公司,而不是所有。留存方法有很多,轉(zhuǎn)到私人郵箱,截圖匯總到自己的復(fù)盤庫等。如不好的事情(如裁掉自己)出現(xiàn)在自己身上,要了解源頭。
如果是主管針對自己,拿到合理補(bǔ)償走人,這樣的主管不跟也罷。如果合理補(bǔ)償拿不到,可上升到HR主管或總監(jiān)這里。但一般HR和主管是一條心的,也沒有關(guān)系,上升到HR這里,表明自己的態(tài)度。只想拿到合理補(bǔ)充和正面的離職證明,不想把事情鬧大,如果這個事情解決不了,最壞的情況可能就是奔馳女、網(wǎng)易暴利裁員了,現(xiàn)在自媒體、社區(qū)平臺、法律途徑等,都能持續(xù)讓事情發(fā)酵。不是威脅,是表明態(tài)度。主管和HR負(fù)責(zé)人,一般不會進(jìn)一步把事情上升到更高層,上升到更高層意味著自己能力或方法有問題。一般到這個層面,主管和HR負(fù)責(zé)人就會多一事不如少一事,讓拿到合理補(bǔ)充走人。如果主管和HR負(fù)責(zé)人就是和自己剛,這時不是處理事情了,而是上升到賭氣階段了,對方就是不讓你得逞、就是堵你耗不起。這個階段,自己要冷靜,可整理點事實資料發(fā)給主管和HR,進(jìn)一步表明自己的態(tài)度。網(wǎng)易暴力裁員,就是到了這個階段。如果確實是個人問題,也怪不得公司,自己為自己的行為負(fù)責(zé)。公司是賺錢的部門,主管是為團(tuán)隊負(fù)責(zé)的人。和公司剛的基礎(chǔ),是確實是主管針對自己,自己確實有很不錯的表現(xiàn)。不要對自己產(chǎn)生“美麗的誤會”。啥叫“美麗的誤會”呢?很多員工趨向于上升到最終他所不能勝任的職位。很多員工都覺得自己做得不錯。很多員工都覺得勝利中自己功勞很大,失敗中都是別人責(zé)任。就是和公司起了爭執(zhí),自己占據(jù)上風(fēng),公司也妥協(xié)了。
這時要堅守的是,拿自己應(yīng)得的,和公司其他時期裁員補(bǔ)償相當(dāng)?shù)难a(bǔ)償就行,而不是變本加厲,想要更多。平時的補(bǔ)償是N+1,你索要N+5、N+10,這或?qū)?gòu)成敲詐勒索了。這很危險,把原本占據(jù)上風(fēng)的事態(tài),拱手讓給公司了。雖然法律途徑周期較長、時間成本較大。但是這個投入是值得的。
法律途徑,一方面給公司以壓力,可能官司沒打,問題就解決了。更重的一方面是,每個人最好有一次打官司的經(jīng)歷,在這種并不是很大損失、自己可接受的范圍內(nèi)主動拿起法律武器。這是一種法律意識、自我保護(hù)意識的覺醒,是一種讓自己得極大突破的事。
打過一次官司后,你發(fā)現(xiàn)你看待問題、看待世界的方式都會發(fā)生變化。我們一般什么情況下會用法律途徑,事情大到超過自己承受的范圍、窮途末路、沒有任何辦法的情況下,會想到打官司。如果這事情在自己能力范圍、可承受范圍內(nèi),就主動拿起法律武器吧。最后,期待網(wǎng)易游戲的那個員工,能戰(zhàn)勝病魔恢復(fù)健康,也能獲得網(wǎng)易補(bǔ)償。祝好。
「每日進(jìn)化」知識星球
持續(xù)成長,每日進(jìn)化
持續(xù)提供讀書精選、產(chǎn)品/行業(yè)報告、好文、個人思考、深度交流等服務(wù)
讓自己和大家每天都進(jìn)步一點
現(xiàn)在加入39元(前200位有20元優(yōu)惠券),每增加100人,漲價100元
這可能是最具性價比的知識星球了

微信群
主要討論商業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)話題
有興趣的同學(xué)關(guān)注公眾號,添加小編微信
即拉你入群,廣告秒踢

我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍,我們團(tuán)隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對憲法所確定的基本原則;
2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)