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“人與人的差距，在于執(zhí)行力”

沒有執(zhí)行力的空談，都是耍流氓。

早起，收到了朋友發(fā)來的一則信息，智遠，就佩服你這樣的“執(zhí)行力”，說干就干，看你每天堅持寫作，輸出內(nèi)容，讓我也有了“成長的動力”。

我是這樣回復他的，“感謝一直閱讀，我文章寫的不是很好，觀點也不獨特。

從第一篇文章開始寫，無從下筆，2000字要寫半天，到現(xiàn)在每天堅持要求自己6000字，找到了人生另一個“愛好”，如果有緣，一起成長。

近三個月每兩天基本要求自己更文一次的堅持寫作，我悟出了一個最重要的道理就是：“人與人的差距，在于執(zhí)行力”，沒有執(zhí)行力的空談，都是耍流氓。

內(nèi)容創(chuàng)作，讓我找到了“堅持”是一件非常爽的事情，堅持的背后盡管無數(shù)的“絞盡腦汁”撰寫內(nèi)容，思考邏輯，經(jīng)常會遇到寫不下去的時候，但是我經(jīng)常會讓自己慢慢的冷靜下來去思考。

寫作讓我解鎖另一個愛好就是“健身”，原本沒有健身愛好，其實在沒有靈感的時候，我基本都是做20個俯臥撐，10個仰臥起坐，發(fā)散思維，就這樣也長期堅持下來了。

慢慢的發(fā)現(xiàn)，不要小看執(zhí)行力的“力量”，它就像龜兔賽跑一樣，行動雖慢，但是帶來的結果卻很甜，這句話可以用在任何領域去思考。

變的更好，先學會“吃苦”

日常的生活中，大家都有一個比較錯誤的認識，那就是“吃苦就是受窮”，在窮苦的環(huán)境中，“吃的苦中苦，方為人上人”，這才叫吃苦。

這種理解相對來說有點膚淺，窮就是窮，根本不是吃苦，這種印象真的是受到大環(huán)境的影響。

如果自己不是特別的窮，自己吃苦都不好意思說，好像只有窮人才真正在吃苦，那些不算窮的人，吃苦都不能叫吃苦。

窮根本不是吃苦，窮就是窮，吃苦是吃苦。

吃苦不是受窮的能力，吃苦的本質(zhì)是長時間為了一件事情而聚焦的能力，以及在長時間聚焦的過程中，所放棄的娛樂生活，無效社交，無意義的物質(zhì)消費，以及在過程中所忍受的不被理解和孤獨。

本質(zhì)是一種“禁欲能力”“自控能力”，“堅持執(zhí)行力”和深度思考能力。

很大程度上，可以說，靠自己做出成績變得富有的人，往往比窮人更能夠吃苦，否則他就不可能靠什么白手起家。

你會發(fā)現(xiàn)，這些人富有了以后，還是比別人勤奮，還是比別人更節(jié)儉，還是比別人更能忍受孤獨，還是比別人能夠延遲滿足，還是比你簡單純粹，這才叫吃苦。

通常狀況下，說一個人特別能吃苦，往往意味著這個人能夠堅持做一件事情，在這個過程中體現(xiàn)出自己持之以恒，不達目標不罷休的狀態(tài)，這是吃苦。

一般情況下，這種人別人會難以理解，強大的執(zhí)行能力，會令身邊的人都嘆為觀止，這種例子市場也有很多。

吃苦是一種精神，窮是一種狀態(tài)。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越不能吃苦的人，往往越窮，越富有的人，往往越能吃苦，這是為什么呢？

因為多半部分人，怕自己陷入一種“窮”的狀態(tài)，就會讓強迫自己去“忍受吃苦的能力”，來擺脫這個狀態(tài)。

關于吃苦，我來舉一個自己的例子，便于讀者朋友理解。

智遠截止到今天，公眾號保持每日推送已經(jīng)超過了近3個月，說實話，真的是非常艱難，這期間我做著很多其他的事情。

而且白天還要忙工作，甚至于有的時候出差在酒店，很難堅持。

其實我可以很容易說服自己去放棄，而且理由其實挺充分的，比如一天一篇寫不好，那就3天，一周吧。

比如出差太累了，不寫就不寫吧，或者晚一點再發(fā)等等，理由總是無數(shù)，但是堅持下來其實就一條，“我喜歡”。

而且不是為了錢，也不是為了什么大家**說的做一個大V，只是因為我覺得我對于我的讀者朋友們有負擔，我希望他們能從我的文字中獲得力量或者知識。

個人認為，其實我挺能吃苦的，很多人可能就說，好佩服你呀，能堅持做一件事情，其實對于我來說，這根本沒有什么。

因為沒有傘的人，在雨中就要比別人跑的快一些，期間其實很多讀者支持我，又是留言，點贊，打賞，付費進我社群，這當然也是我堅持下去的動力。

但是確實有很多人質(zhì)疑，有的人會說，你寫的又不好，沒有多少閱讀，而且也不在是風口，有的人說，這又賺不到什么錢，干嘛寫那么多字，有的人甚至說一些更為刺激的話。

如果我當真，可能早就停掉了，又沒有收入，有沒有讀者，甚至很多人說涼話，但我就是要寫下去，這就是我要堅持的，因為個人喜歡，在寫作的時候自己也能帶來成長。

在獲得豐碩果實的時候，往往中間的過程都是比較“艱難的”，因為這個過程才是最寶貴的，最能提高自身能力的。

絕多數(shù)人在面臨這種情況的時候，會選擇“較為舒服”的一條路，以寫作來說，有人為了追求瀏覽量而“急功近利”，有人為了增長而忘了內(nèi)容，到最后卻不知道最后卻走了很多彎路。

其實吃苦從來就不是什么高大上的東西，而是在努力做一件事情，而且要持之以恒的做一件事情，也許短期內(nèi)沒有任何收益，不被人理解，但就是要傻傻的去執(zhí)行，去堅持，這就是吃苦。

吃苦是延遲滿足，自我控制力。

我有一個90后朋友，他自己不工作后，做起了“社區(qū)團購”生意，開了一家門店，那真的是非常的艱難的，剛開始的時候，一天估計就只能睡3-4個小時，而且很早就要去菜市場進貨，然后去檔口準備。

早起很早大媽大叔就去買菜，一直到晚上很晚才關門，很晚才收拾清楚回家睡覺，其實這真的需要吃苦耐勞才能堅持下去。

但是他一直堅持下來了，而且頭腦非常的精明，很快發(fā)現(xiàn)商機，慢慢的轉身去幫其他檔口批發(fā)菜，這樣慢慢的就轉型中間商了，當然，這也非常不容易。

他幾乎把賺的錢都投進去了，這樣的日子過了好多年，非常非常辛苦，但他也累并快樂著，而且小日子過的還不錯，非?？尤肆w慕。

我非常羨慕他這種強大的執(zhí)行能力和控制能力，每天日常能量滿滿的，而且基本上沒有意外動作，也沒有情緒低落的時候，問他為什么這么拼，除了開玩笑說“養(yǎng)家糊口之外，他每次都眼中爍著光芒。

說等生意穩(wěn)定了，就擴大規(guī)模，做多個門店，走加盟路線，這是一種延遲滿足感，不是為了當下的一畝三分地，而是有自己的理想。

其實吃苦是一種品格，這種品格就是自我控制能力。一個人能有多大的自控的能力，決定著自己的未來發(fā)展成什么樣，只有腳踏實地，吃苦耐勞，這樣的人最終會達到想要的目標。

不做生活與工作中的“咸魚”

在過年時間的這段時間，我連續(xù)接到了身邊朋友的“訴苦抱怨”，大部分來自于，疫情的影響，還不開工，沒錢掙，要么是，疫情的影響在家工作，工資還減半，可是工作量并沒有減少呀。

終于有一天，有一個朋友這么給我啰嗦了大概半個小時，因為負能量都是會傳染的。

我實在忍不住了，我說：“你要么忍著，你要么行動找別的賺錢的路子，別再抱怨了”，隨即我便掛了電話。

很多人的現(xiàn)狀如此：

抱怨 — 焦慮 — 自我安慰 — 抱怨，這是一個喪氣的閉環(huán)，將自己困在了“生活好難”的局面中。

有人說，普通人和牛人之間的差距是思維的差異，但我說其實就是“執(zhí)行力”的區(qū)別。

我們是不可能避免會在生活和職場中遇到的各種抉擇和困境，但是不同的是，牛人會用行動去解決改變焦慮的現(xiàn)狀，而普通人只會不斷抱怨陷入焦慮的陷阱中。

在過年的時候基本看到，很多人的狀態(tài)：

壯志滿滿的給自己定下改變的目標，卻遲遲不肯行動，說好的開始減肥，可是依舊喝著最快樂的飲料，吃喝最長胖的夜宵，說著要好好工作賺錢，可是最后還是咸魚一條，工作渾渾噩噩。

說著要是有時間了多學習，可是真有時間了，還是在家睡到12點，發(fā)誓要自律早睡早起，可哪天不是手機刷到半夜，晚上睡不著早上起不來。

正是這些目標和現(xiàn)實的差距，讓我們不管是生活還是工作都只剩下了一地雞毛。

這些還沒有出發(fā)就“死”在路上的計劃，歸根到底還是執(zhí)行力太弱的緣故，時間久了，人和人的差距也就拉開了。

在職場上，很多的企業(yè)和領導都喜歡執(zhí)行力很強的員工，因為執(zhí)行力就代表著一個人在工作上的辦事效率，代表著團隊協(xié)作的能力和意識。

無論什么樣的事情，只要有執(zhí)行力，都能夠快速解決，不管最后是否成功，至少自己曾經(jīng)努力過，所以不會遺憾。

在生活中，我們也喜歡和那種有信用的朋友，答應別人的事，他們會首先放在第一位，第一時間去解決。

這樣的朋友會受到我們的尊重和信賴，值得深交，可以稱得上真正的朋友。人而無信，不知其可，良好的信用能夠給我們帶來好人緣。

智遠個人比較喜歡的一句話，“執(zhí)行力的強度決定了我們會過什么樣的生活。

因為無論在什么環(huán)境中，無論遭遇什么樣的磨難，都不要想著外界的不公平，很多的路都是我們自己選擇的，有時候磨難也是一種成長的方式。

很多成功的人士，輝煌的背后都藏著許多鮮為人知的故事，他們都有一個共同的特點，那就是自律且執(zhí)行力比較強。

與普通人相比，他們有頑強的毅力，有吃苦耐勞的精神，敢于為夢想付出自己的一切。

無數(shù)的事實告訴我們，有想法，沒有執(zhí)行力，一切都是零，因此我們要做一個有思想和行為一致的人。

很多時候我們沒有執(zhí)行力是因為我們“缺乏動力”，“不做生活中的咸魚”，在年輕的時候，應該敢于嘗試和冒險，你會發(fā)現(xiàn)很多事情其實并不是想象的那么難，只是自己不肯邁開自己的步子罷了。

有價值沒執(zhí)行等于零

職場中，不缺乏有很多優(yōu)秀的人才，他們懂戰(zhàn)略，會分析，口才一流，每次開會都能說的頭頭是道，但是在會議結束后，讓落實起來卻非常的困難。

在智遠看來，有價值，沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

L先生的故事：

我曾經(jīng)在自己帶團隊的時候，面試遇到過這樣的情況，部門缺少一個新媒體運營的負責人，我要求的JD基本上要具備，寫稿文案能力，社群運營能力，活動策劃能力，以及對新媒體行業(yè)感知，流量，增長敏感的人。

在經(jīng)過一撥人的面試中，有一個“聊的非常不錯的小伙子”引起了我的關注，看了他的作品，以及他個人的獨立見解的表述，個人認為他就是我們團隊需要招募的人。

在實習期的階段，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，職場人如果普遍在管理崗工作久了，動手的能力就會差，因為他們動不動就會給您來一個“未來發(fā)展”，什么“行業(yè)觀察”，而侃侃而談。

實習階段，我發(fā)現(xiàn)那個小伙子就是，他總是覺得自己在“這個行業(yè)”，“這個崗位”懂的東西很多，但是每次當我問他如何執(zhí)行的時候，他卻模糊化的回答。

要知道在一個團隊，一個企業(yè)當中什么最重要，我想就是“執(zhí)行力”，每個人都有口才表達的能力，好與壞無非就是受到工作和后期訓練的問題。

但是，如果“光說不做”，“落實不了”“沒有行動能力”，再好的將士，不能上一線打仗，全靠指揮的理論，都不實際，也最終被淘汰。

古代趙括不就是一個典型的“教訓”嘛，在職場中，你會發(fā)現(xiàn)，35歲以后，“錢特別的難掙，為什么，因為到達管理崗后，弱化了”執(zhí)行“，更多注重管理，這是很危機的。

最后因為“年齡”“業(yè)務的需求”等各種因素的形成，被公司優(yōu)化掉后發(fā)現(xiàn)自己從26歲到36歲工作了10年，有些人只有10年的經(jīng)驗，而沒有合適的落地舞臺。

要么就是6年的管理經(jīng)驗，4年的執(zhí)行經(jīng)驗，最后公司思考，不需要太多管理者，扁平化組織，只需要強大的執(zhí)行者，試想一下，是哪里的問題，智遠認為，是“個人執(zhí)行力”出了問題。

“管理加執(zhí)行”才是實現(xiàn)價值最重要的組成部分。

有計劃沒有行動等于零，有價值沒有體現(xiàn)等于零，有付出沒有效益的增長等于零，有原則沒有堅持等于零。

有制度沒有落實等于零，遇到困難就退縮等于零，最后發(fā)現(xiàn)，任何事物正反兩面都是辯證統(tǒng)一的關系。

馬云曾經(jīng)說過：“哪個公司計劃書做的越厚，越好，越完美，它死的越快。

”還聽過這樣的一句話：“一流的點子加上三流的執(zhí)行力”不如“三流的點子加上一流的執(zhí)行力”。

在職場上，自己的執(zhí)行力才是制勝的關鍵，那么怎么才算是好的執(zhí)行力呢？智遠認為，簡單的來說，就是一個人把想法變成行動，把行動變成結果，并且能做到保質(zhì)保量的完成任務的能力。

李笑來在他的書中說對執(zhí)行力進行了解釋：

任務—會做—做—堅持—搞定

任務—不會做—學會—做—堅持—搞定。

但是我們多數(shù)人都停留在了：任務—不會做—不去學—放棄或者是任務—不會做—學習—學不會—放棄，這兩個層面上，執(zhí)行力弱導致我們自身無法得到成長，就會陷入死循環(huán)。

比如你給自己定了一個任務，以我寫作為例子：

一個月在平臺產(chǎn)出20篇原創(chuàng)文章，這里面需要三個技能的技能，基礎的寫作技能，平臺寫作素材搜集的能力，文章寫作的盤版，以及了解平臺規(guī)則等。

那么這些技能都會嗎？我想對于小白來說未必，但是“很多人就會陷入會就做，不會就學，學不會就放棄”中。

假如自己靜下心去參考，學習，再去寫作，如果自己會，就會馬上去做。

一星期大概5篇3000字的文章產(chǎn)出，智遠認為并不高，而且還能給文章增加些配圖等，相信堅持一月也就完成了。

難嗎？其實這些并不難，但是很多人口口聲聲說熱愛寫作，想抓住寫作的風口，靠寫作做MCN，靠寫作賺錢，但是最后可能連哪些平臺給予扶持可能都不是真正的了解。

雷軍說過：“站在風口上，豬都會飛”，但是自己如果不去做，不去執(zhí)行，再多的賺錢機會也不屬于自己，只能成為旁觀者。

提高執(zhí)行力的兩種方法

本質(zhì)來說，執(zhí)行力是一步一步實現(xiàn)目標的過程，但是為什么那么多人做不到呢？智遠認為，阻礙自己行動的因素有兩個方面，我們來做一下分析，并解決有效提高自己的執(zhí)行能力的問題。

遇到問題：有想法，制定目標卻做不到。

大多數(shù)人做不下去的真相，其實是以為自己想清楚了，實際并沒有，比如：“我要健身”，很多人看到自己的肚子就發(fā)誓要”減肥“。

那么自己卻沒有想過自己要減肥到什么程度，規(guī)定的時間，如何做，是控制嘴還是邁開腿。

想提高執(zhí)行力的第一步就是：”明確目標“

據(jù)調(diào)查認為，如果自己百分之百確定一件事情，并且用心去做，就可以達到預期的目標。

1.給自己確定愿景畫像

我們可以用做筆記的的方式把自己期望減肥后的樣子寫下來或畫出來，或者拿”某個明星“身材好的圖片刺激自己，然后為自己畫上，寫上肯定性的文字。

2.規(guī)定完成的時間

一個沒有截止日期的目標只是一個幻想，所以在設定目標時間的時候，不要試圖寫一個星期，或者幾天內(nèi)，這樣的泛話，要精確到幾號之前，幾點之前，做好量化。

當我們確定了以上兩步，確定了畫像，時間，下一步就利于我們沖擊目標，在目標達成的時候，還需要做一個動作就是“及時獎勵”。

3.完成目標的獎勵設定

如果完成了某一個小目標，或者階段性的勝利，一定要給自己設定一個獎勵機制，不要太小，“比如獎勵一個吃的”，獎勵太容易達到對自己來說沒有挑戰(zhàn)性，自然會對目標松懈。

設置的獎勵最好是需要付出一定的代價，并且是可行的，比如：“減肥10斤，送給自己一個包”根據(jù)個人能力合理制定。

設定的獎勵也要及時兌換，這樣容易刺激我們更好的完成目標和更有動力完成下一個目標。

想提高執(zhí)行力的第二步就是：“任務拆解”

如果您已經(jīng)按照上面的方法勾畫出了自己的愿景，確定了需要完成的目標，那么下一步就是“計劃的拆解”。

計劃的拆解可以使用SMART原則。

Specific(明確具體的） Measurable（可衡量的） Attainable （可以實現(xiàn)的）Relevant （相關聯(lián)的）Time-bound（有限時間的）。

我來舉一個簡單的例子：

Specific(明確具體的）：我寫公眾號，去年制定過一個目標，就是一年寫200篇文章。

Measurable（可衡量的）：我設置了目標的準確數(shù)字，并且平均到每個月，平均每月16篇，只有達到目標才算完成。

Attainable （可以實現(xiàn)的）：依據(jù)這些數(shù)字，拆解目標，保持我的個人公眾號每周更新，一篇文章平均在5000字左右，增加與用戶粉絲的互動。

Relevant （相關聯(lián)的）：可相關性就是我要提升圖片編輯，文章框架搭建，選題，運營宣傳，社群活動等能力，這些都助于我目標的達成。

Time-bound（有限時間的）：我給200篇文章設定的文章截止日期是過年的1月01日，但是這個時間比較長，我通常以月為考核自己，一個月要達到16篇數(shù)量，算基礎標準，不算閱讀量，等等。

想都是問題，做才有答案。

成功從來都不是一蹴而就，對于普通人來說，比如各種成功思維，方法論套路，我們更需要的是腳踏實地的“執(zhí)行能力”。

給自己確定目標，然后設定愿景，獎勵，一步步腳踏實地的完成各小目標，長期以往心無旁鷲的堅持，我們才能離成功更近。