這是劉思毅的第 101 篇原創(chuàng)，
持續(xù)日更，做最懂流量的創(chuàng)業(yè)者。
今天在字跳離職員工群，又看到當年非常喜歡的前輩也離職了，馬上私聊，令人感慨的結(jié)果和際遇。字節(jié)跳動作為一個后移動互聯(lián)網(wǎng)時代，現(xiàn)象級的增長公司，招聘策略也非常值得深挖的，今天總結(jié)一下，歡迎同行 CEO 加我微信 siyiqunxiang 在創(chuàng)業(yè)之前，我經(jīng)歷了好幾種公司，盤點一下。第一種，我加入的時候，是小公司，離開的時候是中等公司。知乎的 2014 年 - 2015 年就是這樣的，原先我們可以每周例會見到現(xiàn)在的 VP，Powerful User 組（知乎的用戶運營）只有 6 個人。到我作為實習生離開，知乎已經(jīng)成長為一個 150 人左右的大公司。知乎的人才策略是用情懷感動一切業(yè)務(wù)毛利低，需要在低毛利、低成本、現(xiàn)金流成長驅(qū)動資產(chǎn)上漲的模型中持續(xù)驅(qū)動員工創(chuàng)造價值的「摳逼」公司。這個公司是美團。高人效、精英招聘是核心，要持續(xù)不斷的淘汰和接納新人，也是一個師徒制的精品公司。是非常瘋狂擴張，瘋狂增長，并且明確提出保持人才冗余率的公司，這個公司是字節(jié)跳動。字節(jié)跳動是非常深刻的例子，他徹底打破了當時的我想的，未來創(chuàng)業(yè)，也要招聘更多如同我一樣的教育背景、如同我一樣工作能力的平行鐵子，一起做事情。為什么打消了？很簡單直接粗暴，錢不夠多且持續(xù)供養(yǎng)精英團隊，勢能和發(fā)展不足以承載這么多的野心。雖然只在字節(jié)跳動 10 天，但是因為這個身份，我混進了字節(jié)跳動的離職員工群，經(jīng)常和一些盆友瞎聊，也更深刻的知道大公司的碾壓式招聘。第一個，字節(jié)跳動是國內(nèi)真正激進執(zhí)行冗余招聘的公司。字節(jié)跳動的投資負責人，原先做的就是 HR，他的 OKR 很簡單，就是提高人才冗余率，我當時被分享告知的時候覺得很驚訝，什么叫冗余率。對內(nèi)來講，冗余意味著大家要爭搶、打仗，以及有賽馬的余地，以及大家都需要有急不可耐去開疆拓土。因為在大公司，閑下來就是死去的先兆，冗余反而是激活員工在 996 的海洋中尋找新的方向的激活器。當然代價就是，很多人真的是形式主義的忙碌，很多人也不會習慣頭條這樣可能會惡心的 Aggressive 的強悍創(chuàng)業(yè)。簡直太弱肉強食了。對外來講，頭條對所有崗位出價更高，比其他同等 level 的公司出價更高。不僅是吸引候選人，也吸引各路獵頭來拿著 JD 分發(fā)和邀約優(yōu)質(zhì)的候選人。頭條廣布 leads 去吸引全市場最優(yōu)秀的候選人，小公司當然打不過，而騰訊快手以及更 tier 2 的公司，也不會是雇主品牌做得好、工資看起來聽起來都很高、以及增長真的很快的字節(jié)跳動的對手。冗余策略，是對內(nèi)驅(qū)動員工饑餓游戲，對外讓優(yōu)質(zhì)人才源源匯聚的優(yōu)秀策略。但是核心前提是公司預(yù)算夠多、增長足夠猛、業(yè)務(wù)運營足夠激進。第二個例子，字節(jié)跳動的工資是真的非常頂配的。字節(jié)跳動一個策略產(chǎn)品，5 年經(jīng)驗的，93 年的這樣的，然后非常非常有執(zhí)行力的這種。不錯的質(zhì)地，月薪達到 40k，然后 18 個月，40k * 18，package 72 萬；然后頂格的質(zhì)地，月薪達到 60k，然后 18 個月，就是 60k * 18 = 108 萬的 package這里還沒有算，按照日薪計算的頭條大小周，22 個工作日，60k 每年還有 7 萬的加班補貼，以及 1 萬左右的住房補貼。這是非?？鋸埖囊痪€公司收入，在北京會活得很好嗎？其實不見得，因為還是需要存錢。但是在北京你找不到更高的工資讓你去跳，特別是沒有資歷、只有聰慧、生命力以及勇往直前的拼搏年輕人。這是字節(jié)跳動用自己的 pay 和增長為 90 后年輕人繪制的藍圖啊。不要去老去的巨頭公司了，那邊是國企，高 P 排隊老遠，輪得到你嗎？來字節(jié)跳動吧，我們主張弱肉強食，這里是年輕人的天下。冗余招聘、頂配薪酬、饑餓游戲，這三個規(guī)則并不難學，但是增長難學，沒有公司的增長就不能像張一鳴一樣，看著天下人才盡入囊中。以上，下一篇我更新，基于這些招聘經(jīng)驗，小公司如何培養(yǎng)和留住自己的「堅兵」？歡迎添加我個人微信 siyiqunxiang，或者掃碼，請勿重復(fù)添加。我們招聘：會員運營官（全職）以及運營實習生！歡迎大家來自薦或者推薦身邊優(yōu)質(zhì)的小盆友呀！掃碼加好友?備注喔，感恩！?點擊閱讀原文，了解群響會員，加入頂級流量操盤手社群！
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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