chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

各位村民  村長(zhǎng)第152篇原創(chuàng)

不扯高大上 只講真實(shí)干

感謝關(guān)注、評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)

十里村 付費(fèi)社群招募

詳情咨詢(xún)村長(zhǎng) slccz888

特價(jià) 最后361位

這幾年社交電商平臺(tái)層出不窮，無(wú)數(shù)前輩后輩爭(zhēng)先涌入這個(gè)賽道，包括了各種微商。

那么今天村長(zhǎng)先和大家來(lái)分享一下，做一個(gè)社交電商平臺(tái)：

a、需要哪些人

b、薪資多少

c、崗位該做什么

d、以及大概的基礎(chǔ)架構(gòu)

當(dāng)然需要再次聲明一下，每個(gè)公司的具體業(yè)務(wù)不同，創(chuàng)始人想法不同，在人員配置和崗位要求上肯定會(huì)有一些差異。

以下，僅為村長(zhǎng)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享。

01

合伙人團(tuán)隊(duì)

1、職責(zé)

負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)事宜，對(duì)公司所有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，尤其是對(duì)用戶(hù)、訂單增長(zhǎng)的KPI負(fù)責(zé)。

2、人數(shù)

少則兩人，多則5、6人。

一般合伙人團(tuán)隊(duì)主要是創(chuàng)始人/CEO，技術(shù)合伙人和市場(chǎng)合伙人。

為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)技術(shù)和市場(chǎng)，因?yàn)榘凑瘴业膫€(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，一個(gè)真正懂技術(shù)的合伙人將會(huì)加速整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。

而一個(gè)有市場(chǎng)拓展能力的，尤其是微商團(tuán)隊(duì)資源的合伙人，將是一個(gè)社交電商平臺(tái)成功的至關(guān)因素。

所以可以沒(méi)有產(chǎn)品合伙人，運(yùn)營(yíng)合伙人，不能沒(méi)有技術(shù)和市場(chǎng)。

02

綜合管理部

1、職責(zé)

這個(gè)部門(mén)屬于服務(wù)部門(mén)，主要包含了人事、行政、法務(wù)、財(cái)務(wù)。

2、人數(shù)

2-4人，作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，法務(wù)找個(gè)兼職的律師就可以。

人事行政完全可以是一個(gè)人，甚至連財(cái)務(wù)都可以，因?yàn)槲易约阂郧熬瓦@么配置的。

當(dāng)然還是要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下財(cái)務(wù)，因?yàn)樯缃浑娚唐脚_(tái)涉及到商家的貨款結(jié)算、代理的傭金結(jié)算，所以會(huì)有各種稅務(wù)方面的問(wèn)題。

3、薪資

如果你的業(yè)務(wù)發(fā)展沒(méi)有那么快的話，除財(cái)務(wù)外，以上這些崗位的人選都屬于初級(jí)。

一般2-4年的工作經(jīng)驗(yàn)即可，工資也有在6K-12K左右。

03

技術(shù)部

1、職責(zé)

主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的評(píng)審、承接及測(cè)試、開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品順利上線及運(yùn)行。

2、人數(shù)

如果團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)不是特別厲害的話，一個(gè)初創(chuàng)的團(tuán)隊(duì)在技術(shù)上至少要配置8-15人。

而理想情況應(yīng)該在20-30人，創(chuàng)業(yè)初期。

3、配置

技術(shù)總監(jiān)1位、測(cè)試1-2位。前端4-8位，主要是WEB、安卓、IOS等，還有后端J**A、Php, Node等2-6位。

4、薪資

一般技術(shù)總監(jiān)的薪資至少在25K起，普通公司技術(shù)總監(jiān)至少也有30K，除非極個(gè)別屬于聯(lián)創(chuàng)拿基礎(chǔ)薪資。

而其他技術(shù)人員凡是工資超過(guò)3年的，初創(chuàng)企業(yè)的薪資也可以給到14K左右，所以技術(shù)每月的投入至少20萬(wàn)。

04

產(chǎn)品部

1、職責(zé)

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的構(gòu)想、需求收集、完善，跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布。

2、人數(shù)

1-2人，按照我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，一般一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)足夠了。

因?yàn)樯缃浑娚痰漠a(chǎn)品，玩法上大同小異，側(cè)重點(diǎn)還是在于運(yùn)營(yíng)。

產(chǎn)品經(jīng)理上的人不需要那么多，在平臺(tái)訂單每月沒(méi)有超過(guò)300萬(wàn)，一般都不要第二個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理。

3、薪資

因?yàn)榫褪且粋€(gè)人選，而且對(duì)接事情也很多，所以一般選擇3-6年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品。

薪資按照12-20K的幅度給予，除非極其優(yōu)秀，且候選人也長(zhǎng)期看好這個(gè)項(xiàng)目，否則花大錢(qián)沒(méi)有太大的意義。

而且產(chǎn)品同學(xué)可以虛線上劃歸到技術(shù)中心，但實(shí)線上向CEO匯報(bào)。

05

運(yùn)營(yíng)部

a、職責(zé)

負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)產(chǎn)品和用戶(hù)日常的運(yùn)營(yíng)工作，既要想方設(shè)法推廣產(chǎn)品，帶來(lái)用戶(hù)和訂單的增加，同時(shí)也要及時(shí)反饋產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)。

b、架構(gòu)

每家企業(yè)對(duì)平臺(tái)的定位不同，所以在劃分上會(huì)有差異。

但如果按照運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分管的角色，以下這些部分成員都應(yīng)該對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)。

1、商品中心

a、職責(zé)：負(fù)責(zé)商家招募、規(guī)則制定、合同、選品、結(jié)算等事宜。

b、人數(shù)：最低兩人，但考慮實(shí)際業(yè)務(wù)，不少于4人為佳，要有一個(gè)助理協(xié)助日常商家合同、選品、催單等事宜。

c、經(jīng)驗(yàn)：招商是一個(gè)靠資源吃飯的崗位，所以最好在工作年限上有一定的要求，最少3年，最好是5年。

d、薪資：一般工作三年的招商可以給到10K，工作5年可以給到15K。

當(dāng)然，如果招商團(tuán)隊(duì)發(fā)展比較大的話，可以完全獨(dú)立出來(lái)。

2、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

a、職責(zé)

負(fù)責(zé)平臺(tái)線上商品和產(chǎn)品活動(dòng)的策劃及實(shí)施，對(duì)商品成交、活動(dòng)拉新留存效果負(fù)責(zé)。

b、人數(shù)

至少兩人，一人負(fù)責(zé)商品活動(dòng)，包括商品選品、日常專(zhuān)區(qū)更新以及商品大促活動(dòng)。

還有一個(gè)人負(fù)責(zé)產(chǎn)品活動(dòng)，比如砍價(jià)、抽獎(jiǎng)、簽到、拉新獎(jiǎng)勵(lì)等等。

這只是一個(gè)最低的配置，正常來(lái)說(shuō)，按照具體的商品專(zhuān)區(qū)、活動(dòng)頻道來(lái)配置。

c、薪資

運(yùn)營(yíng)人員的薪資差異比較大，有的需要運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，那么薪資就在6-8K，一般一個(gè)主管可以按照8-12K，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理12-18K左右。

3、社群運(yùn)營(yíng)

a、職責(zé)

負(fù)責(zé)平臺(tái)普通用戶(hù)、分銷(xiāo)代理的拉新、培訓(xùn)及日常維護(hù)工作。

主要以線上社群、線下活動(dòng)為紐帶，開(kāi)展社群運(yùn)營(yíng)工作。

b、人數(shù)

社群運(yùn)營(yíng)是個(gè)苦活，也是最重要的活。人數(shù)至少要配3人，一個(gè)社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、一個(gè)代理運(yùn)營(yíng)還有一個(gè)培訓(xùn)講師。

如果代理和訂單數(shù)都很不錯(cuò)的話，那么在人員配置上自然就要擴(kuò)充起來(lái)。

c、薪資

社群運(yùn)營(yíng)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的薪資是差不多的，分為專(zhuān)員、主管和經(jīng)理。

一般工作在2-6年的社群運(yùn)營(yíng)，薪資從6-18K不等。

這里重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和培訓(xùn)講師，一個(gè)社交電商平臺(tái)的社群經(jīng)理要很懂代理的需求。

最好是有過(guò)社群團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的資源，而且個(gè)人建議社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或總監(jiān)，應(yīng)該由合伙人團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)當(dāng)。

培訓(xùn)講師線上培訓(xùn)不是關(guān)鍵問(wèn)題，主要還是在線下的會(huì)銷(xiāo)/同城會(huì)活動(dòng)中，如何吸引更多人加入平臺(tái)。

4、內(nèi)容中心

a、職責(zé)

負(fù)責(zé)平臺(tái)、社群、朋友圈日常內(nèi)容的創(chuàng)作，以及企業(yè)官方賬號(hào)、新聞媒體等內(nèi)容發(fā)布。

b、架構(gòu)

為了更好進(jìn)行管理，我把新媒體、內(nèi)容策劃、設(shè)計(jì)（UI\平面\視覺(jué)設(shè)計(jì)放在一起）、直播（最近流行）這些需要個(gè)內(nèi)容打交道的同學(xué)，劃歸在一起。

c、人數(shù)

所以從人員配置上來(lái)說(shuō)，最少不能低于3個(gè)人，一個(gè)內(nèi)容，兩個(gè)設(shè)計(jì)。

但按照合理的配置來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是兩個(gè)內(nèi)容、兩個(gè)設(shè)計(jì)和一個(gè)直播運(yùn)營(yíng)。

因?yàn)樯缃浑娚唐脚_(tái)初期幾乎不需要對(duì)商品的設(shè)計(jì)太多干預(yù)，主要集中在產(chǎn)品和社群海報(bào)相關(guān)工作上。

d、薪資

一般新媒體按照8K-12K，內(nèi)容策劃按照7-12K，設(shè)計(jì)按照8-15K。

按照這個(gè)價(jià)格對(duì)于初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，肯定能招到人了。

至少在杭州肯定沒(méi)問(wèn)題，也能保證候選者的工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上。

5、營(yíng)銷(xiāo)中心

a、職責(zé)

負(fù)責(zé)平臺(tái)（APP、小程序）市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)、對(duì)接及合作。

其實(shí)可以把營(yíng)銷(xiāo)中心理解為市場(chǎng)部，所以也可以把負(fù)責(zé)社群代理招募的核心工作劃歸到營(yíng)銷(xiāo)中心，對(duì)核心代理的招募結(jié)果負(fù)責(zé)。

但這個(gè)工作，其實(shí)是很難靠員工招募到頂級(jí)的微商團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

所以這個(gè)工作還得靠創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)成員，因?yàn)檫@里人很難靠面試找到，還得依賴(lài)于創(chuàng)始成員的關(guān)系、資源圈等等。

務(wù)必要深刻的認(rèn)識(shí)到，社交電商平臺(tái)短期內(nèi)能不能發(fā)展起來(lái)，就取決有多少個(gè)微商團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

99%以上的社交電商平臺(tái)，在前中期幾乎都不會(huì)投拉新廣告的，絕大部分市場(chǎng)費(fèi)用花在了代理的獎(jiǎng)勵(lì)，部分用在品牌的宣傳，比如百度的新聞源。

b、人數(shù)

越多越好，核心是可以持續(xù)邀請(qǐng)到新代理。

c、薪資

這樣的人才很難得，如果有，則可以直接邀請(qǐng)成為合伙人，所以在薪資上要看創(chuàng)始人。

但從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，有這樣的人才就要深度綁定，必須是平臺(tái)股份。

各位，但凡市面上你知道的有一些名聲的社交電商平臺(tái)，以前和微商團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)都是按照股份合作，深度鏈接。

否則代理放棄項(xiàng)目一走，平臺(tái)是沒(méi)有掌控能力的。

6、客服部

a、職責(zé)

負(fù)責(zé)日常客戶(hù)、代理的問(wèn)題答疑、需求反饋及售后服務(wù)。

b、人數(shù)

如果客服部門(mén)不承擔(dān)社群（微信群和好友）的維護(hù)，那么客服部門(mén)配置兩個(gè)即可。

如果業(yè)務(wù)體量比較大的話，可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行增減，至少保證早晚班、周末六、節(jié)假日的社群維護(hù)工作。

c、薪資

客服團(tuán)隊(duì)很少拿高工資，通常的價(jià)格都在5-7k之間，能月入過(guò)萬(wàn)的客服至少是5年以上經(jīng)理級(jí)別才可以。

以上是村長(zhǎng)在過(guò)往做社交電商平臺(tái)中，團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、權(quán)責(zé)劃分以及工資安排。

具體的業(yè)務(wù)、薪資等方面一定會(huì)有差異，核心是讓一些想做或者打算做的朋友們，多一點(diǎn)點(diǎn)參考。

后面我還會(huì)和大家聊聊，社交電商平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的十大坑。

好了，再次感謝大家！關(guān)于各位分享、評(píng)論、點(diǎn)贊。

如果你對(duì)社交電商平臺(tái)有任何疑問(wèn)，歡迎加入十里村 付費(fèi)社群，我們一起深度交流。