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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
成年人的內心強大,從習慣失望開始
2020-07-05 22:00:00


前陣子和好友聊天,他剛丟掉一單大生意,心情很差找我喝酒。

事情是這樣。他最近剛入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司,負責公司IT軟件的銷售工作。

2個月前,他鉚足精力攻克一個北京的大客戶。本來前期一切順利,他和對方主要負責人都相談甚歡。

可臨近最終拍板簽合同的時候,客戶內部發(fā)生政治斗爭。那位支持我朋友的負責人被“政變”搞下臺,競爭對手上位后否定了之前的一切承諾,把生意給了另一家公司。

就因為押錯了籌碼,朋友2個月的努力全部白費,幾千萬的生意打了水漂。

聽完他的故事,我心里萬分感慨。這世上許多事情,并不是光靠個人努力就夠了。即使再努力,也要承認有時候確實無能為力。

就像在這個故事里,你說我朋友整個過程里有做錯什么嗎?

我覺得并沒有。

相反,無論是前期的**摸查,中間的銷售策略制定,還是后面的談判周旋,他都做了萬全的準備。

雖然這期間也隱隱探聽到客戶公司正在進行內部架構調整,但各方信息都顯示,他的那位對接人會是最終勝利的一方。

沒想到最后結果公布,讓所有人都大跌眼鏡。

這要放在以前,我這朋友肯定不甘心。他一定會拉上團隊開復盤大會,雞蛋里挑骨頭也要挑出毛病來,然后一個個問責下去,逐個糾錯。

但這次他啥也沒說,收到客戶郵件的那一刻,他默默關上電腦,去老板辦公室報備了一聲,在微信群里感謝了辛勤工作的同事們,然后就來找我了。

整個過程一氣呵成,安靜的讓我以為眼前這個人,不是我曾認識的那個做事風風火火,不達目的不罷休的拼命三郎。

我問他,是不是心里很失望?

他說,失望不解決問題,日子該過還是要過,過了今晚明天從頭再來。

這個回答倒讓我頗感意外。好歹也是幾千萬的生意,提成的錢夠把他那輛開了五六年的小破車換成保時捷了,居然就這么輕飄飄地過去了?

沒想到我朋友接著說:

“習慣就好了?!?/strong>

這話頗有點自暴自棄的意思,但仔細想想也不無道理。年輕時工作一腔熱血,誰都是一副卯足了勁往前沖的姿態(tài)。

那時候的事情大多都是能靠個人努力解決的,而且我們對成功的定義其實很簡單。

做的方案受到客戶表揚了,開會的時候老板點明夸贊了,努力幾個月的小項目終于上線了......現(xiàn)在看來都屬于職場小確幸的東西,卻對剛踏入社會的人意義重大。

如今回頭看這些工作,真的只用多花時間加加班,找找資料和案例研讀一下,大不了外面報個班上個課就能解決。

等到年齡增長了,見的世面大了,賺的錢多了,工作技巧所能帶來的成就感越來越低。另一方面,追逐更大意義的成功也越來越難。


我另一個認識了8年的朋友L和我說,還是覺得以前一個月賺1萬的日子快樂。

那時他在一家設計公司上班,每天只用對著電腦畫設計圖就好了。遇到的問題都是“這個海報的顏色不對”,“那邊的Logo太小了”,“設計風格換個大氣點的”之類。

他根本不用操心刁鉆甲方的無理要求,也不用管公司發(fā)不發(fā)得出工資,更不用擔心部門之間為了搶資源互相勾心斗角。每天下班回去打開電腦刷刷劇,和朋友開個黑或者逗逗貓,日子充實又自在。

后來他自己開了個小公司,在上海一個還不錯的地段租了個寫字樓。手下養(yǎng)著二十幾號人,每天睜開眼就是好幾萬的開支出去了。

雖然不用再坐在電腦前每天加班畫圖,但L操心的事情卻更多了。并且這些事情,絕大多數(shù)都不是靠他的個人意志和努力就能解決的。

比如有一次他公司一位很資深的設計總監(jiān)要離職。L詢問原因,外面一家國際設計大公司給了他更好的Offer, 無論是崗位職級,薪酬待遇還是服務的品牌,都比L的小公司高不止一個檔次。

這位設計總監(jiān)在L公司負責最重要的客戶,他一走,許多正在進行的項目都會遇到問題。小公司不像大公司,有著完備的員工流失風險控制。突然少了業(yè)務主心骨,這種打擊是毀滅性的。

L告訴我他當時聽到這個消息的心情,五味雜陳:

“臉上笑盈盈地祝賀對方高升,心里卻焦急地在想接下來該怎么辦?!?/strong>

后來因為時間緊迫找不到人,L不得不自己上馬頂替這位設計總監(jiān)留下的空缺,重操好多年都沒碰的設計軟件。

接下來兩個月里,他白天出去作為公司老板,繼續(xù)處理各種新業(yè)務和老客戶關系;晚上回公司當設計師,帶隊通宵做設計圖。

他創(chuàng)業(yè)這些年,類似這樣的故事發(fā)生過許多次。一開始他還很不習慣,覺得我對你這么好這么信任你,你怎么說走就走了呢?

后來L慢慢想開了,對方又不欠你什么,腳長在人家身上,有一個更好的機會擺在眼前憑什么不走呢?

他能夠做的,就是坦然接受事實,并且學會以后都留個心眼,不要把公司最重要的事情都交到一個人手上。


有句話說的好,成年人的堅強,都是從習慣失望開始的。

年輕時總相信有志者事竟成的Happy ending, 可現(xiàn)實生活中不可預料的情況總會給我們當頭一擊。好不容易高漲的情緒一下子跌落谷底,做什么都提不起勁。甚至有時候就是單純的運氣不好,叫天天不應,叫地地不靈。

像我另一個朋友剛工作時月薪5000塊,覺得一個月賺3萬就是神仙日子。可等他真的拿到這個錢時,眼睛又會往上看,覺得一個月能賺5萬就好了。

然而實際情況卻是,在許多行業(yè)里5萬就是打工者的天花板了,想再往上走不是單靠個人努力就行的。

可當你發(fā)現(xiàn)再怎么努力都達不到月薪5萬時,失落感會遠超過你現(xiàn)在所獲得的滿足感,日子反而還沒有一個月拿一兩萬時過得開心。

這個時候怎么辦?

如果無法改變,就學會和失望相處吧。把它當做提醒自己適當停下來的朋友,而不是阻礙自己前進的敵人。

這些年我學會最深刻的一點,就是培養(yǎng)自知之明。知道個人努力最多能產(chǎn)生怎樣的效果,知道哪些事情的決定權并不在自己,然后盡人事,聽天命。

當拼盡全力上升到一個穩(wěn)定階段時,多看看自己手上所擁有的東西,享受它們帶來的快樂。

向上仰望久了脖子會酸,這時不妨讓自己平視一下。一兩萬有一兩萬的活法,四五萬也有四五萬的活法,年薪百萬也有年薪百萬的活法。在自己力所能及的范圍內把日子過到最好,把親人愛人照顧好,就是最偉大的英雄主義。

降低超過能力范圍的期待,控制不斷增長的欲望。少去攀比,多去體驗,你會發(fā)現(xiàn)生活其實挺美好的。

這就是一種失望管理。


另一個失望管理的方法,我叫它注意力轉移大法。

說起來挺簡單,當在一件事情上收獲甚微時,就換個事情做做,你會發(fā)現(xiàn)別有洞天。

比如我就把寫公眾號當做一種“失望注意力轉移”。

當工作遇到不順利的糟心事或想不出辦法時,我就會打開電腦寫文章。用這樣的方式來發(fā)泄心中的不滿和失落,從粉絲的評論里找到樂趣和靈感。

當然這也可以反過來。

有時候公眾號的閱讀數(shù)據(jù)不如人意,或者想不出選題的時候,我又會投入到火熱的工作中去。從辦公室的日常故事,工作上的偶然思考來找到創(chuàng)意的火花,啟發(fā)寫作。

就這樣反復橫跳,來回切換。失之桑榆,收之東隅。

時間久了,就會對失望脫敏,發(fā)現(xiàn)失望其實并沒有那么可怕。它就像陰天會下雨一樣,是成長的自然規(guī)律。

叔本華曾說過,人就是一團欲望,不滿足就痛苦,滿足了就無聊。而失望就是中間的調味品。它讓我們在輕易成功和努力后失敗之間左右搖擺,再螺旋式上升。

這并不是阿Q的精神勝利法,也不是自暴自棄。在我看來,這反而是一種生活的智慧。

適度的失望,能讓我們保持清醒的頭腦,認清自己的能力邊界在哪里,不做超越實際的妄想。它就像系在奔馬頭上的韁繩。人生并不是一條路飛奔到底的,有時候也要懂得停頓,換條賽道。

雖然失望會帶來負面情緒,但誰說生活就一定要充滿正能量呢?

這個世界并不以我們的個人意志為轉移,地球離開了誰都一樣轉。遭遇了一點失望,就情緒低落或大呼小叫,實在沒有必要。

那些能做到泰山崩塌于前而不動聲色的人,無一不對大小失望都習以為常。可他們并不是一開始就這樣,而是經(jīng)歷的多了,看的多了,情緒起伏的多了,慢慢就不當回事了。

可神奇的地方就在這里。

當你對失望開始習以為常時,就會用平常心來看待每一次得失,這種穩(wěn)步向前的心態(tài)反而更容易成功。

我有位早年間靠炒股發(fā)家致富的大學師兄,和我說了一個現(xiàn)象挺有意思:

那些虧了幾百幾千塊就開始痛心疾首的人,最多賺個十萬塊就下場了,更多則是一路虧下去直到輸光。反而那些虧了幾萬十幾萬還能保持冷靜的人,往往后面都能扳回來,而且賺得更多。

第一種人的心態(tài)是,我今天虧了幾千塊,得趕緊把它們全賺回來,最好明天就有一個潛力股讓我壓中然后直接漲停;

而第二種人的心態(tài)是,我今天虧了十幾萬,后面一把就賺回來是不可能的。我應該仔細反思目前的投資策略,調整后面的操作,再靜等時機到來。

最后師兄說:

“你的情緒越是像過山車,你的行為漏出破綻的幾率就越大?!?/strong>

接納失望,感受失望,然后再狠狠地拋棄失望繼續(xù)前進,才是成年人的自我進化?!氨鴣韺跛畞硗裂?,沒有什么大不了的”,當心態(tài)變成這樣,才是真正的堅強。

共勉。

張良計
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張良計
張良計
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成年人的內心強大,從習慣失望開始嗎?
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