?被裁員2個(gè)月仍沒找到工作，運(yùn)營崗不香了？
圖/圖蟲創(chuàng)意
旺季期間找工作難不難？一位大賣前員工爆料，被裁員2個(gè)月之后，至今仍未找到新的工作，而他之前的崗位是曾經(jīng)備受關(guān)注的獨(dú)立站運(yùn)營崗。以至于令他一度懷疑，幾年積累的獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)是否一無是處，因?yàn)榕c他一同被裁的其他人許多已找到新工作。
其中，既有行業(yè)環(huán)境變化的問題，企業(yè)對獨(dú)立站運(yùn)營的需求已今非昔比，也有個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ膯栴}，所在崗位缺乏大平臺經(jīng)驗(yàn)，而鋪貨型公司積累的粗淺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)在其他HR眼中不被認(rèn)可。
01
盲人摸象，經(jīng)驗(yàn)等同于零？
據(jù)上述爆料前員工所述，被裁員之后，他向多個(gè)行業(yè)大賣投過簡歷，但HR認(rèn)為其沒有大平臺經(jīng)驗(yàn)，也沒有真正的推廣或者產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榫芙^了他的應(yīng)聘。而他個(gè)人的體會是，后悔當(dāng)初沒有在轉(zhuǎn)崗去做推廣或產(chǎn)品開發(fā)，換工作也不至于那么艱難。
獨(dú)立站賣家Aaron告訴雨果跨境，跨境職場對于獨(dú)立站運(yùn)營或許有些誤解，獨(dú)立站運(yùn)營雖然有多個(gè)細(xì)分崗位，比如谷歌運(yùn)營、Shopify運(yùn)營等，但其實(shí)許多公司內(nèi)部有大量基礎(chǔ)運(yùn)營人員，只是做普通的日常維護(hù)，即使是行業(yè)大賣的基礎(chǔ)運(yùn)營人員，也未必有多少突出的能力和經(jīng)驗(yàn)。
以一個(gè)普通的獨(dú)立站運(yùn)營專員為例，只需負(fù)責(zé)站點(diǎn)的日常運(yùn)營，包括運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品及網(wǎng)站內(nèi)容上新、外鏈推廣、庫存管理及產(chǎn)品銷售及客服，有時(shí)也負(fù)責(zé)與海外推廣的同事合作策劃推廣活動。但薪資也只是4-6千/月?！皽\層次的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、社媒賬號運(yùn)營或者海外直播的協(xié)助，這類工作說白了沒有太大的技術(shù)含量，普通的畢業(yè)生稍微培養(yǎng)一下也能做好?！?
因此，上述爆料員工的所謂獨(dú)立站“運(yùn)營”經(jīng)驗(yàn)，在其求職過程中并不能給他加分，反而由于經(jīng)驗(yàn)問題會被HR略過。
當(dāng)然，也要HR直言，大賣出來的運(yùn)營對其他公司來說未必好用，因?yàn)榇蠊揪拖褚慌_機(jī)器，里面的每個(gè)人都是一顆螺絲釘，進(jìn)去兩三年就像盲人摸象，整個(gè)完整的業(yè)務(wù)流程可能都沒摸清楚，分管領(lǐng)導(dǎo)也不見得在乎你是否有能力上的提升，能完成分配到的任務(wù)即可。
02
大賣輪休，人才需求悄然變化
就在近期，被裁員工的老東家還被曝出要求幾個(gè)部門暫停運(yùn)營，全員輪休，給員工放了一個(gè)超長的國慶假期。輪休期間，員工薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%來發(fā)放生活費(fèi)。而輪休的原因，大賣在通知中表示，訂單下降導(dǎo)致員工工作量減少。
面對這樣的行業(yè)環(huán)境，換新工作對于每一個(gè)職場人來說都不容易，人才需求確實(shí)發(fā)生了明顯的變化。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢報(bào)告》顯示，二季度各地受疫情反復(fù)影響，招聘需求相比一季度下降，2022二季度新發(fā)職位環(huán)比下降15.83%。但從半年度情況看，上半年新發(fā)職位同比下降22.70%，而活躍中高端人才則比2021年同期增長了8.11%。這意味著行業(yè)里的中高端人才在人才市場的流動性變強(qiáng)了，對于只有兩三年普通運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人來說，跨境職場競爭將變得更加激烈。
另一方面，2020年疫情之后，很多企業(yè)陸續(xù)走上數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。在獵聘調(diào)研的企業(yè)中，有16.67%的企業(yè)已是數(shù)字化企業(yè)；64%的企業(yè)正向數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型。數(shù)字化是大勢所趨，是企業(yè)在當(dāng)前形勢下求生存和發(fā)展的重要路徑。但是，企業(yè)的辦公數(shù)字化程度越高，運(yùn)作較少受限于時(shí)間和空間，也意味著一些基礎(chǔ)運(yùn)營工作可能傾向外包，將更多精力放在主營業(yè)務(wù)上。
那么，到了2022年下半年，獨(dú)立站行業(yè)究竟缺少什么樣的人才？Aaron認(rèn)為，市場上缺的一是具備系統(tǒng)性思維的操盤手，二是真正懂推廣和引流的精細(xì)化運(yùn)營，“要么能帶團(tuán)隊(duì)，要么能提高轉(zhuǎn)化，其他都是打輔助?！?
雨果跨境的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，賣家在運(yùn)營獨(dú)立站面臨的最大難點(diǎn)是站外引流問題，占比22%，其次是流量轉(zhuǎn)化、定位選品、資金壓力、用戶復(fù)購留存以及缺乏經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。而站外引流的背后其實(shí)是運(yùn)營人才的缺乏。一方面，精準(zhǔn)的獨(dú)立站運(yùn)營人才引進(jìn)難度大，另一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生或跨行的小白上手慢、培訓(xùn)成本大。
一位獨(dú)立站賣家表示，在廣州很少遇到精細(xì)化運(yùn)營人才，畢竟很多公司都是操盤手模式，要求什么都干，一個(gè)人管的業(yè)務(wù)模塊過于發(fā)散，很難精細(xì)化。另一方面，獨(dú)立站運(yùn)營人員的招聘需求在賣家營收利潤承壓的背景下只會縮減。根據(jù)雨果跨境針對獨(dú)立站賣家的調(diào)研顯示，和去年相比，今年前8個(gè)月，有55%受訪的獨(dú)立站賣家表示營收低于去年，只有37%獨(dú)立站賣家表示營收高于去年水平。
本文系作者：
林先生
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)