?被“偷走”的實(shí)習(xí)期

編輯導(dǎo)語:最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)收縮,春招市場(chǎng)冷清,實(shí)習(xí)生們也開始焦慮。本文分享了三位實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,一起來看看吧。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)收縮的環(huán)境下,今年春招市場(chǎng)顯得格外冷清。2月份,前程無憂發(fā)布的《2022年春節(jié)后才市供需行情》顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增職位量明顯下降。獵聘的調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示,2022年春節(jié)開工后,僅有24.95%的在職者有跳槽的想法,大幅低于2021年。
延續(xù)了15年的“金三銀四”突然消失,職場(chǎng)人開始擔(dān)心被“畢業(yè)”,而這種焦慮也傳遞到實(shí)習(xí)生們的身上。他們中,有人為了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)付出金錢和汗水,有人實(shí)習(xí)了一個(gè)月才發(fā)現(xiàn)自己在打黑工,還有人在進(jìn)廠打工的道路上也沒能逃過實(shí)習(xí)陷阱。
對(duì)于HR和用人單位而言,因?yàn)閷?shí)習(xí)產(chǎn)生的灰色地帶,同樣帶來了新的工作壓力和負(fù)擔(dān)。HR要從被批量?jī)?yōu)化過的簡(jiǎn)歷中篩選出真正有價(jià)值的候選人,用人單位則要承擔(dān)“簡(jiǎn)歷注水”員工帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和損失。
面對(duì)從學(xué)校通往社會(huì)的十字路口,年輕人、HR和用人單位的心中,都多了些許迷茫。因?yàn)檎l也不知道,一個(gè)小小的實(shí)習(xí)期,會(huì)讓他們?cè)谖磥砀冻龆嗌俚拇鷥r(jià)。
國(guó)內(nèi)二線城市某普通本科院校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的大四學(xué)生閆碩,在春節(jié)后得到了杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。而獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的經(jīng)歷,也非??部?。去年暑假的時(shí)候,閆碩就在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),但“雙非”院校的背景讓他很難脫穎而出?!半m然實(shí)習(xí)生也不會(huì)負(fù)責(zé)什么專業(yè)要求特別高的工作內(nèi)容,但是面試官?zèng)]理由非得從一堆‘985’、‘211’的簡(jiǎn)歷里面,挑中我這種背景異常普通的候選人?!?
閆碩告訴驚蟄研究所,暑假的時(shí)候他大概投出去20多份簡(jiǎn)歷,但是只收到了2份面試邀請(qǐng),并且其中一家公司還不提供餐補(bǔ)。而當(dāng)他去另外一家公司面試時(shí),已經(jīng)明顯感覺到崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。“我被安排在下午4點(diǎn)面試,前一個(gè)候選人和面試官大概聊了半個(gè)多小時(shí)才輪到我,等我進(jìn)去的時(shí)候只聊了不到20分鐘。我本來還以為自己是當(dāng)天最后一個(gè)面試的,但是出了門發(fā)現(xiàn)門口還有三個(gè)人在等著?!?
閆碩說,班上有很多同學(xué)都和他一樣找不到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),而他們中大部分人最后去了本地的公關(guān)廣告公司,其余的不是做起了兼職銷售,就是選擇準(zhǔn)備考公務(wù)員?!白钣幸馑嫉氖牵型瑢W(xué)竟然去了直播公司,做起了直播帶貨的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生?!?
在閆碩看來,大廠的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)難找,除了和自己“雙非”院校的背景有關(guān),也有一部分是因?yàn)榇髲S本身的崗位需求就在減少。“去年年底到現(xiàn)在,大廠裁員、優(yōu)化就沒停過,正式工都嫌多了,實(shí)習(xí)的崗位肯定也減少了?!币粫r(shí)間找不到實(shí)習(xí)工作的閆碩把情況講給在杭州工作的表姐,而之前通過中介獲得大廠實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的表姐,幫他聯(lián)系了一個(gè)自稱職業(yè)規(guī)劃師的中介。
在對(duì)閆碩的需求進(jìn)行一番了解之后,中介建議閆碩把目標(biāo)崗位換成運(yùn)營(yíng)?!八慕忉屖俏覍W(xué)的專業(yè)不太好在大廠找到對(duì)應(yīng)的崗位,特別是互聯(lián)網(wǎng)公司的市場(chǎng)部,很少會(huì)用沒有任何經(jīng)驗(yàn)和資源的實(shí)習(xí)生。但是如果是運(yùn)營(yíng)崗,需求會(huì)比較多,也更容易被選中?!?
除此之外,中介還推薦閆碩購(gòu)買了一些基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析相關(guān)的網(wǎng)課,并且告訴他掌握這些技能可以加分。但是當(dāng)閆碩花兩個(gè)多月學(xué)完課程,并詢問什么時(shí)候可以安排實(shí)習(xí)時(shí),中介卻表示目前的實(shí)習(xí)名額已經(jīng)滿了,只能等春招的時(shí)候再安排。至此,包括購(gòu)買課程和支付給中介的咨詢費(fèi)已經(jīng)接近1萬元。
眼看著自己大學(xué)四年的積蓄全都給了中介,閆碩能做的也只是天天催著中介提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?!板X已經(jīng)要不回來了,所以只有寄希望于有個(gè)好機(jī)會(huì),然后爭(zhēng)取實(shí)習(xí)之后留任?!?
春節(jié)過后,閆碩每天都盯著中介找工作,終于在2月份的時(shí)候得到了面試機(jī)會(huì),并且順利“上岸”。不過中介推薦給他的并不是什么大廠,只是杭州一家小有名氣的互聯(lián)網(wǎng)公司,而為了獲得這個(gè)推薦機(jī)會(huì),閆碩又付給了中介3000多元推薦費(fèi)。
閆碩表示,自己其實(shí)對(duì)這份實(shí)習(xí)工作不是很滿意,“每天不是整理表格就是做PPT,之前花錢學(xué)的那些課程根本就用不上,但是前面時(shí)間和金錢成本都花出去了,也改變不了什么。況且現(xiàn)在大廠不是還裁員嗎?就當(dāng)是培訓(xùn)了小半年,換了個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)吧!”
二本院校畢業(yè)的小蕓,在大四的時(shí)候也意外通過中介獲取進(jìn)大廠的機(jī)會(huì)。一開始,小蕓也想去北上廣闖一闖,但是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)、父母不放心,所以只好留在老家的省會(huì)城市,“但是進(jìn)大廠的愿望一直都有?!?
一次偶然的機(jī)會(huì),小蕓在招聘網(wǎng)站上看到身份標(biāo)注為某大廠HRBP的賬號(hào)發(fā)布的本地招聘實(shí)習(xí)生的廣告,她很快與對(duì)方取得了聯(lián)系?!皩?duì)方讓我在微信上和她溝通,我后來才意識(shí)到微信上和我聯(lián)系的壓根不是之前那個(gè)人,而是中介公司的人。”
小蕓告訴驚蟄研究所,對(duì)方先是要了她的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單問了兩句基本情況,然后就問她能不能接受遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。“她說是因?yàn)橐咔榈脑?,現(xiàn)在都是居家辦公,所以為了安全考慮建議我選擇遠(yuǎn)程辦公。我當(dāng)時(shí)也沒多想,還覺得人家特別體貼?!?
在小蕓確認(rèn)可以接受遠(yuǎn)程辦公后,中介要求她繳納2200元的推薦費(fèi),并且承諾推薦不成功全額返還。帶著對(duì)大廠的渴望,小蕓很快就把錢打到了對(duì)方的支付寶賬號(hào)上,中介的效率也很高,隔天中午就安排她參加線上面試。
“面試其實(shí)也很簡(jiǎn)單,一個(gè)自稱是某廠項(xiàng)目組長(zhǎng)的人問了好幾個(gè)專業(yè)問題,我全部答完之后,對(duì)方說我符合工作要求,希望我可以跟著他好好學(xué)習(xí),然后第二天就開始給我安排工作了?!?
之前自認(rèn)為很有挑戰(zhàn)的事情,竟然這么容易就實(shí)現(xiàn)了,這讓小蕓感到無比的興奮和驚喜。但是工作了一個(gè)月后,小蕓開始察覺到這份遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的工作有問題。
“一直拖著沒有跟我簽實(shí)習(xí)協(xié)議是最明顯的問題,而且按理說,工作內(nèi)容應(yīng)該在正常的工作時(shí)間來布置的,但是實(shí)習(xí)導(dǎo)師每次都是中午和深夜給我布置工作內(nèi)容。另外,導(dǎo)師自我介紹的時(shí)候說自己是A項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,但是他給我的工作內(nèi)容卻都和B項(xiàng)目有關(guān)。這就足夠讓人懷疑了?!?
心生疑竇的小蕓找到中介證實(shí)了自己的想法,原來對(duì)方確實(shí)是大廠員工,但是實(shí)習(xí)生的崗位從一開始就不存在?!芭税胩?,我自己花錢給他們打了一個(gè)月的黑工!”小蕓向中介提出退款要求,但中介一邊安慰小蕓一邊告訴她,雖然實(shí)習(xí)崗位是假的,但是可以給她提供實(shí)習(xí)證明,可以支持背調(diào)。聽到這個(gè)“解決方案”后,小蕓選擇了妥協(xié)。
“說到底,也是為了有大廠的經(jīng)歷可以當(dāng)跳板,方便之后找工作。而且只花了2000塊錢和一個(gè)月的時(shí)間就能讓簡(jiǎn)歷上多一段大廠經(jīng)驗(yàn),也挺劃算。”小蕓表示,雖然這段特殊的實(shí)習(xí)經(jīng)歷偶爾也會(huì)在心理上帶來一些道德負(fù)擔(dān),但是的確讓她在之后的求職道路上順暢了一些。
“說到底,我一直認(rèn)為自己有在大廠工作的能力,只是沒有合適的學(xué)歷作為敲門磚,事實(shí)也證明,我后面去任何一家公司都能夠升任自己的工作,所以這種實(shí)習(xí)也不能說完全沒有好處,起碼給一部分不符合大廠硬性條件的人,開了一條小小的門縫,而這條門縫的后頭就是別人朝思夜想的‘大廠夢(mèng)’?!?
就職于某大廠的HR小蕊向驚蟄研究所透露,像小蕓這樣的情況并不少見,而HR想要查明這種實(shí)習(xí)經(jīng)歷也并不難,但是因?yàn)榛A(chǔ)崗位本來招的人也多,有的人能經(jīng)過幾輪面試也足以說明自身的能力,所以小蕓“進(jìn)大廠”的路徑一定程度上是可以復(fù)制的。
“最近幾年,明顯能感覺到美化了簡(jiǎn)歷、經(jīng)過面試培訓(xùn)的候選人變多了,而獲得大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),是不少年輕人進(jìn)大廠的跳板。”小蕊表示,因?yàn)閮?yōu)渥的薪資待遇和“大廠工作”的優(yōu)越感,很多年輕人把進(jìn)大廠當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)人生理想的第一步,一些不太符合條件的候選人也想要通過其他渠道獲得進(jìn)大廠的機(jī)會(huì),由此催生了一條灰色地帶。
“之前某大廠就大面積爆出過,業(yè)務(wù)部門員工和HRBP私自給外部人員提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的違規(guī)操作。對(duì)于候選人來說,簡(jiǎn)歷上的大廠經(jīng)歷的確能夠起到加分的作用,但最終能不能在大廠留下來,還是需要靠實(shí)力說話?!毙∪镞€提到,這種被“訓(xùn)練”過的候選人對(duì)HR來說也是一種挑戰(zhàn),因?yàn)闀?huì)增加HR的工作量,影響簡(jiǎn)歷和面試篩選的效率。“有點(diǎn)把招聘變成HR和中介對(duì)決的意思。”
和“進(jìn)大廠”相比,進(jìn)工廠或許更容易一些,但即使是這條路,也存在著很多陷阱。職校生小磊讀大二的時(shí)候,和同學(xué)們一起通過輔導(dǎo)員介紹進(jìn)入某工廠頂崗實(shí)習(xí)。但是和小磊對(duì)實(shí)習(xí)工作“學(xué)以致用”的理解完全不同,他們的工作內(nèi)容與專業(yè)技能毫不相關(guān)?!昂沃故呛敛幌嚓P(guān),簡(jiǎn)直是一毛錢關(guān)系都沒有。我們機(jī)械專業(yè)的,可以讓我用車床來車零件,但是實(shí)習(xí)給我們安排的卻是在流水線上打螺絲?!?
小磊班上有10多個(gè)同學(xué)被派往了同一家工廠,除了每小時(shí)16元的實(shí)習(xí)工資,工廠還提供食宿?!皠偟侥抢锏臅r(shí)候我們還挺高興的,因?yàn)榭吹焦ぷ鳝h(huán)境還不錯(cuò),實(shí)習(xí)待遇也還可以。但是真正工作起來之后,才發(fā)現(xiàn)這是個(gè)坑。”
在每天8小時(shí)的工作時(shí)間外,小磊和同學(xué)們經(jīng)常被要求加班4-5個(gè)小時(shí),而工作內(nèi)容僅僅是不斷重復(fù)地給面前的電器裝上螺絲。感覺被“坑”了的小磊和同學(xué)們立刻聯(lián)系了輔導(dǎo)員,但得到的反饋卻是被要求繼續(xù)完成一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作,否則無法修滿學(xué)分將影響畢業(yè)。
事實(shí)上,這種把實(shí)習(xí)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力的做法仍然十分常見。驚蟄研究所偶然通過粉絲提供的線索,獲得了杭州某人力資源公司聯(lián)系方式,并以工廠招工為理由向?qū)Ψ教岢隽诵枰獙?shí)習(xí)生進(jìn)廠的需求。
經(jīng)過初步溝通后,對(duì)方表示:只需要提供食宿,并且按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算,3至5天內(nèi)就可以提供50至100人的進(jìn)廠實(shí)習(xí)生資源,且除疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)外,工作地點(diǎn)不受限制。該人力資源公司還強(qiáng)調(diào),除了實(shí)習(xí)生在崗期間的工資和食宿外,工廠不用承擔(dān)保險(xiǎn)等其他費(fèi)用,只需要保證穩(wěn)定的工作訂單和足夠長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期。
而在具體的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)方面,該人力資源公司給出的報(bào)價(jià)為每小時(shí)25元。如果對(duì)比小磊提到的每小時(shí)16元的實(shí)習(xí)工資,并且按照每天8小時(shí)基礎(chǔ)工時(shí)計(jì)算,人力資源公司一天可以一名實(shí)習(xí)生身上獲得72元,一個(gè)月工作22天則為1584元。這意味著組織100人進(jìn)廠實(shí)習(xí)一個(gè)月,人力資源公司能夠獲得近16萬元的收入。
對(duì)于驚蟄研究所了解到的情況,在某職校任教的鄧?yán)蠋煴硎?,將?shí)習(xí)生作為廉價(jià)勞動(dòng)力派往工廠實(shí)習(xí)的做法的確存在?!巴ǔJ莿趧?wù)公司和學(xué)校簽訂合作協(xié)議,然后以勞務(wù)派遣的名義,讓學(xué)生到工廠實(shí)習(xí)。而勞務(wù)公司從工廠結(jié)算的工資中進(jìn)行抽成。這種合作方式的隱患在于,工廠實(shí)際安排的工作內(nèi)容可能會(huì)被‘偷梁換柱’,而學(xué)生作為弱勢(shì)群體往往成為了被犧牲和壓榨的對(duì)象?!?
據(jù)鄧?yán)蠋熃榻B,正規(guī)的實(shí)習(xí)合作一般由院校與企業(yè)之間直接溝通,實(shí)習(xí)前也會(huì)簽訂三方協(xié)議。而頂崗實(shí)習(xí)生能夠獲得的實(shí)習(xí)收入,其實(shí)包含獲得崗位工資、餐補(bǔ)和人社部門提供的見習(xí)崗位補(bǔ)貼。在對(duì)實(shí)習(xí)相關(guān)政策的知識(shí)缺乏了解的情況下,一些實(shí)習(xí)生權(quán)益被侵犯了也不知道。
另外,每年雖然有很多大廠會(huì)開放校招,但是有限的名額和渴望“進(jìn)大廠”的學(xué)生人數(shù)之間差距太大,由此導(dǎo)致越來越多的人嘗試非常規(guī)的渠道獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然很多互聯(lián)網(wǎng)大廠已經(jīng)明確表示,不存在遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的崗位,但仍然不斷有年輕人對(duì)中介口中進(jìn)入大廠的機(jī)會(huì)趨之若鶩。
作為大多數(shù)年輕人的職場(chǎng)初體驗(yàn),實(shí)習(xí)承載著年輕人對(duì)于人生的美好期待,而實(shí)習(xí)期間遭遇的負(fù)面體驗(yàn),也會(huì)對(duì)其人生的發(fā)展造成不可逆的影響。我們無法否認(rèn),的確存在一些不符合大廠要求,但具備較強(qiáng)工作能力的年輕人,可以通過非正常的渠道獲得進(jìn)大廠的機(jī)會(huì)。
但是僅僅通過灰色途徑為簡(jiǎn)歷添上一行大廠實(shí)習(xí)的履歷,也只是拿到了一張門票,而這張門票卻又“偷走”了另外一個(gè)候選人的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓他遭遇了不公平的待遇,陷入懷才不遇的苦悶。
更加難以想象的是,當(dāng)毫無職場(chǎng)經(jīng)歷的畢業(yè)生,以這種方式體驗(yàn)到走捷徑的好處,他們還是否愿意在未來的崗位上腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的工作。而從企業(yè)的角度來看,這也帶來了新的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn):為了得到合適的員工,需要花費(fèi)更多的成本進(jìn)行招聘,而當(dāng)習(xí)慣走捷徑的候選人進(jìn)入企業(yè),必然也將成為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的隱患。
至于那些為了獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)購(gòu)買收費(fèi)課程的年輕人,在懊悔被騙的同時(shí)應(yīng)該已經(jīng)幡然醒悟:世上并不存在什么捷徑,而那些看似通往目的地的捷徑上也必然存在著陷阱?;蛟S,在被騙之后他們也會(huì)仔細(xì)思考,在自己未來的人生中,一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)和對(duì)待工作的正確態(tài)度相比,到底哪一個(gè)更重要。
不論是進(jìn)大廠還是進(jìn)工廠,閆碩、小蕓和小磊都曾以為自己將擁有光明的未來,但在不同的道路上,他們卻體會(huì)到了相同的挫敗,而這只是體會(huì)殘酷人生的開始。
*為保護(hù)受訪者隱私,以上均為化名
作者:小滿;微信公眾號(hào):驚蟄研究所
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本文系作者:
小莊
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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