許久以來，運(yùn)營同學(xué)們的“擇業(yè)”問題往往也是一個老大難，基本上去了創(chuàng)業(yè)公司容易被坑，去了大公司又怕變成一個純螺絲釘沒什么存在感，一個擅長邏輯和策略的同學(xué)去干了用戶互動和維系的事情，可能容易手忙腳亂，惹得用戶一陣不爽，而一個天生喜歡跟用戶打交道的同學(xué)要是不慎去做了B端用戶的運(yùn)營，可能又會憋屈壓抑，難受得要死。
這一篇，我想聊一個可能是所有人都會關(guān)注的問題——作為一個運(yùn)營，在不同階段，到底該選擇什么類型的公司，負(fù)責(zé)什么類型的工作才會更有助于自己的成長？
我想分別從三個方面來依次聊一聊——
從個人特質(zhì)和工作方向來說，存在哪些具體的運(yùn)營擇業(yè)方向（比如偏內(nèi)容的運(yùn)營和偏BD拓展的運(yùn)營其實(shí)差得還挺遠(yuǎn)的）？不同方向下的運(yùn)營往往需要具備哪些能力和特質(zhì)？這一部分，我希望回答一下大量同學(xué)會問到我的“運(yùn)營好像方向也很多，我到底適合選擇哪一個”的問題。
不同類型的產(chǎn)品，需要運(yùn)營重點(diǎn)做好的具體工作都有哪些？這一部分，我希望回答的是“假如我具備XX能力，選擇去什么樣的公司更適合”的問題。
最后一部分，我想聊聊一個運(yùn)營人在求職過程中，有哪些常見的坑。
OK，開聊。
一、我適合哪類運(yùn)營崗位？
我認(rèn)為，如果按照所從事負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容性質(zhì)來劃分，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營從業(yè)者基本可以被分成這么幾類——
1. 內(nèi)容生產(chǎn)、維護(hù)型的運(yùn)營
這類崗位，主要的工作內(nèi)容可能是某個內(nèi)容板塊的維護(hù)或特定內(nèi)容的生產(chǎn)，基本上現(xiàn)在大量的新媒體運(yùn)營都可以歸到此類中去。
這類崗位的核心能力是要對內(nèi)容敏感，對于什么樣的內(nèi)容容易引發(fā)點(diǎn)擊，什么樣的內(nèi)容容易帶來傳播可以擁有八九不離十的判斷，熟悉各種內(nèi)容發(fā)布&內(nèi)容傳播渠道，并且自己至少具備可以做出70分以上內(nèi)容的能力。
倒推回來的話，如果我要招一個好的內(nèi)容型運(yùn)營，我覺得理想中ta應(yīng)該具備這樣一些特征：喜歡看書，喜歡混跡各類內(nèi)容社區(qū)，喜歡在各種社區(qū)上發(fā)表言論和內(nèi)容并能夠通過內(nèi)容引發(fā)與其他用戶間的較強(qiáng)互動，文字功底比較扎實(shí)，喜歡各種思考琢磨，且一定要想得深，諸如人生人性這類的問題最好沒少琢磨過，琢磨過后還能把自己的思考清晰表達(dá)出來則最佳。
2. 創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意營銷型的運(yùn)營
這類崗位，主要會涉及的工作內(nèi)容可能是策劃一些活動、事件、小游戲或H5的策劃執(zhí)行等，但策劃的同時不僅要考慮需要讓用戶喜歡玩，往往還要能夠拉動實(shí)際的運(yùn)營指標(biāo)增長。
這類崗位的核心能力基本就是創(chuàng)意策劃能力，同時要懂傳播，熟悉傳統(tǒng)媒體的傳播邏輯&傳播路徑，以及社會化媒體中的傳播邏輯&傳播路徑，同時還要熟悉各種常見的線上線下活動形式以及載體（比如同一個活動，在PC端實(shí)現(xiàn)和在H5端實(shí)現(xiàn)，展現(xiàn)形式可能差很遠(yuǎn)）。
倒推回來，如果我要招一個好的創(chuàng)意營銷型運(yùn)營，我希望ta能夠具備如下特征：愛玩，腦洞大，對于新鮮事物敏感，熟悉各種熱點(diǎn)事件，往往屬于那種有啥新東西出現(xiàn)一定不會錯過的人，大量混跡各種線上社區(qū)，組織張羅能力比較強(qiáng)，至少張羅過一兩次有點(diǎn)意思的活動，至少有一兩項(xiàng)發(fā)燒級、能玩出點(diǎn)名堂來的興趣愛好，對于各種經(jīng)典的文案、營銷案例會下意識去觀察和學(xué)習(xí)分析。
3. 渠道推廣型的運(yùn)營
這類崗位，主要涉及的工作內(nèi)容就是推廣，可能會花錢也可能沒錢，但無論如何，最后的結(jié)果是唯一評價標(biāo)準(zhǔn)。
該類崗位的核心能力是對于各種推廣渠道、推廣手段的熟悉度和關(guān)系親近程度，以及極強(qiáng)的執(zhí)行力。
舉例，同樣做應(yīng)用商店推廣，別人手里只有30%的應(yīng)用商店渠道，但你手中可以對于80%以上的渠道了如指掌，且你清晰地知道每個渠道下有哪些推廣資源可以用，成本大概是多少，來的用戶大體都是什么類型的等等，這就是差距所在。
說到特質(zhì)，一個好的渠道推廣型運(yùn)營往往是強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向型的，擁有極強(qiáng)執(zhí)行力，能夠一個人泰然自若的應(yīng)對N多瑣碎的事情，ta也應(yīng)該對于各類渠道推廣方式都有所了解和熟悉，即便不太了解的推廣方式，也應(yīng)該基本可以在2-3小時內(nèi)完全搞清楚其邏輯。另外這類運(yùn)營也往往需要擅長與人打交道，能夠短時間內(nèi)混入一類渠道的推廣圈中，當(dāng)自己缺乏資源時，能夠通過主動尋找、求人介紹推薦等各種方式找到匹配的資源。
4. 用戶互動&維系型的運(yùn)營
這類崗位，往往涉及到的工作是面向某一類或某幾類用戶的維護(hù)。往往關(guān)注的是對應(yīng)類型用戶的活躍度。（我個人最早基本就是這一類型的運(yùn)營）
該類崗位的基礎(chǔ)能力是比較優(yōu)秀的溝通能力，善于在線上把事情講清楚，能說服別人及贏得別人的信任，而核心能力則可能是一種“能夠很快在線上讓別人喜歡你”的能力，再外加上一些比較強(qiáng)的組織張羅能力。
一個優(yōu)秀的用戶互動&維系型的運(yùn)營，往往自己泡網(wǎng)的時間很長，熟悉各種線上社區(qū)和最新熱點(diǎn)事件，且在各種群組、社區(qū)、論壇中的存在感往往不弱，具備能夠成為一個小圈子中心人物的特質(zhì)。此外，這類運(yùn)營往往不能太死板，應(yīng)該是很擅長調(diào)戲與被調(diào)戲的。
5. 銷售型的運(yùn)營
這類運(yùn)營，往往涉及的工作就是某些特定用戶與合作方的拓展了（典型如各類O2O公司的線下商家拓展）。
因而，該崗位的核心能力可能就是銷售能力。
優(yōu)秀的銷售型運(yùn)營，毫無疑問也是強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的，擅長迅速建立關(guān)系并取得信任，并熟悉各種商務(wù)合作談判要點(diǎn)和流程。到了后期，這種核心能力可能還會進(jìn)一步演變發(fā)展為資源整合（俗稱“做局”）的能力，即是否可以通過一系列設(shè)計(jì)卷入更多的優(yōu)質(zhì)合作資源一起完成某個事件或項(xiàng)目，并最終令所有人受益。
6. 強(qiáng)執(zhí)行、項(xiàng)目推動型的運(yùn)營
這類運(yùn)營，往往涉及的工作內(nèi)容可能是一些常規(guī)性、推動執(zhí)行類的工作（比如站內(nèi)內(nèi)容的審核、打標(biāo)簽，站內(nèi)課程文案的批量更新，某個產(chǎn)品模塊如問答的上線推動等）。
該類運(yùn)營往往涉及到的工作是比較雜的，所以其核心能力很可能是執(zhí)行力以及事務(wù)管理、項(xiàng)目管理的能力。
優(yōu)秀的執(zhí)行類運(yùn)營一定是執(zhí)行力超強(qiáng)、且工作非常有條理的人，他們往往有著雷厲風(fēng)行的行動力，同時也往往善于使用各類表格、工具等來輔助管理自己的各項(xiàng)事務(wù)，你可能經(jīng)常會在他們的機(jī)器上看到各種精細(xì)牛逼的工作表格。
7. 策略型的運(yùn)營
策略型的運(yùn)營主要工作往往是根據(jù)產(chǎn)品當(dāng)前所處的階段和面臨的問題，去有針對性地制定某些策略（比如滴滴出行在某個地理區(qū)域內(nèi)的派單策略），并推動落地后持續(xù)監(jiān)測數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)用戶價值最大化。
該類運(yùn)營的核心能力，基本就是數(shù)據(jù)分析&挖掘能力，以及超強(qiáng)的邏輯思維+大局觀。
優(yōu)秀的策略型運(yùn)營一定有著清晰、強(qiáng)大的邏輯，說話和表達(dá)都有十分清晰的條理，并且他們也往往對數(shù)據(jù)非常敏感，你可能經(jīng)常會在他們電腦上看到各類數(shù)據(jù)分析與比對。
當(dāng)然，行業(yè)里有大量的運(yùn)營，往往所重點(diǎn)負(fù)責(zé)的工作，是以上這些分支中的多個，以我為例，我認(rèn)為我現(xiàn)在就主要是1、2、3、6、7這5種類型的運(yùn)營。
但，在職業(yè)生涯早期的時候，你更需要做的，一定是在上述這些方向分支上找準(zhǔn)一個，先好好修煉到自己可以在該領(lǐng)域出類拔萃才是正道。
二、我適合哪類產(chǎn)品？
其次，我們來聊一下，不同類型的產(chǎn)品，需要運(yùn)營重點(diǎn)做好的工作可能會有哪些差異。我們來一個個說。
1. 工具類產(chǎn)品
工具類產(chǎn)品的運(yùn)營可能更重推廣渠道鋪設(shè)，營銷事件策劃等，基本以增長和對外清晰傳遞產(chǎn)品價值為主。
例：朝夕日歷的增長有很長一段時間都是靠他們那個“早期打卡”的活動拉動的；
再例：快手早期作為一款Gif圖工具的增長，運(yùn)營除了做好推廣渠道的鋪設(shè)以外，基本也沒做什么事。
2. 內(nèi)容類產(chǎn)品
內(nèi)容類產(chǎn)品的運(yùn)營可能更重內(nèi)容生態(tài)的構(gòu)建，內(nèi)容質(zhì)量的提升和內(nèi)容的持續(xù)對外傳播，核心邏輯是如何讓內(nèi)容質(zhì)量更高+如何讓我的高質(zhì)量內(nèi)容得到更多傳播，依靠內(nèi)容的積累和傳播形成拉新。
例：Mono、好奇心日報包括羅輯思維、一條這樣的產(chǎn)品，從誕生到現(xiàn)在基本核心都只干了一件事：找到一個獨(dú)特的內(nèi)容調(diào)性和風(fēng)格，讓自己能夠穩(wěn)定地創(chuàng)造提供這樣的內(nèi)容，并用盡PR、渠道分發(fā)、活動等各種各樣的手段盡一切可能讓自己的內(nèi)容可以被傳播得滿世界都是。
3. 社交類產(chǎn)品
社交類產(chǎn)品的運(yùn)營可能更重用戶的分級運(yùn)營、相應(yīng)規(guī)則、玩法的制定以及營銷事件策劃，以玩法驅(qū)動用戶參與，重點(diǎn)抓住核心用戶形成標(biāo)桿效應(yīng)，然后再通過海量用戶對于某些玩法的參與形成話題、事件，借此拉動產(chǎn)品增長。
例：微信早期的運(yùn)營，其實(shí)重點(diǎn)就是搖一搖、漂流瓶、附近的人這么幾個玩法；
再例：對陌陌、探探這樣的APP來說，很長時間內(nèi)運(yùn)營的重點(diǎn)一定都是圍繞著那些美女們來展開的，且他們也曾階段性通過“真心話大冒險”等玩法來促進(jìn)用戶間的互動。
4. 社區(qū)類產(chǎn)品
社區(qū)類產(chǎn)品的運(yùn)營其實(shí)要求最高，需要同時關(guān)注用戶分級運(yùn)營、核心用戶拓展&維系、社區(qū)氛圍&文化的構(gòu)建、社區(qū)規(guī)則的制定&事件話題等的策劃等等一系列各種各樣的工作，做好一個社區(qū)的運(yùn)營，完全是在構(gòu)建一個小生態(tài)了，生態(tài)的成長前期靠種子用戶和氛圍，后期可能靠持續(xù)不斷的話題、事件、用戶關(guān)系等。
例：三節(jié)課作為一個自認(rèn)為是社區(qū)基因較強(qiáng)的產(chǎn)品，在早先時通過“做任務(wù)拿邀請碼”這樣的形式很好地保證了第一批用戶的質(zhì)量和整體的站內(nèi)氛圍；
再例：懂球帝的社區(qū)板塊，需要做好各核心版主們的維系，需要官方自己運(yùn)營一個板塊來作為標(biāo)桿，需要定期面向全體用戶策劃一些活動以維系用戶的積極性，需要做好社區(qū)內(nèi)內(nèi)容的審核、過濾和推薦，需要階段性結(jié)合熱點(diǎn)事件（如最近的歐洲杯）在社區(qū)內(nèi)不斷營造出一些話題事件或話題人物等。
5. 平臺類產(chǎn)品
平臺類產(chǎn)品的運(yùn)營要求也不低，往往更需要關(guān)注重點(diǎn)用戶的拓展和運(yùn)營、運(yùn)營策略的不斷調(diào)整與落實(shí)。平臺類產(chǎn)品的增長前期靠人肉+種子用戶運(yùn)營，中后期靠策略+業(yè)務(wù)匹配效率。
例：在行的運(yùn)營，最早一批行家全部是自己重點(diǎn)拓展過來的，且通過官方幫拍照、修飾文案等等各種方式完成了冷啟動；
再例：滴滴出行作為一款出行平臺類產(chǎn)品，其站內(nèi)的運(yùn)營策略始終是在不斷調(diào)整的，先是重點(diǎn)親近司機(jī)和補(bǔ)貼司機(jī)，然后然后重點(diǎn)補(bǔ)貼用戶，再然后又補(bǔ)貼司機(jī)，到了現(xiàn)在，因?yàn)榇罅克緳C(jī)的加入，司機(jī)端的供給已經(jīng)不那么緊張，于是滴滴現(xiàn)在整體的運(yùn)營策略又開始轉(zhuǎn)變?yōu)閷λ緳C(jī)的制約更強(qiáng)的方式了，例如乘客投訴立即扣錢，評價低于某標(biāo)準(zhǔn)扣錢，降低補(bǔ)貼獎勵額度，等等。
6. 電商類產(chǎn)品
電商類產(chǎn)品的運(yùn)營其實(shí)更加注重流量建設(shè)、老用戶維系，品牌建設(shè)和營銷。
例：京東、淘寶、蘇寧等，五一例外，都會持續(xù)通過各種“XX節(jié)”作為一種集中營銷手段來拉動自身站內(nèi)的用戶購買；
再例：韓都衣舍、麥包包這樣的獨(dú)立品牌電商，也基本無一例外，前期都會通過爆款打造+各平臺流量吸入（如參加聚劃算的活動）的策略來為自己的店鋪帶來大量流量，此后通過老用戶維系慢慢建立用戶忠誠度，在此過程中再不斷通過PR、產(chǎn)品包裝、活動等各種形式強(qiáng)化自身的品牌形象，直到最后自己可以發(fā)展成為一家獨(dú)立品牌電商。
以上講完，也許你可以結(jié)合自己擅長的技能來評估感受一下，到底什么類型的公司更適合自己。
三、我要避開哪些坑？
最后，我們再來聊聊在運(yùn)營人求職擇業(yè)的過程中，最常見的幾類大坑。
坑1：新人小白沒人帶
坑1：早期完全無甚積累的新人小白，去了一個老板完全不懂也不重視運(yùn)營，甚至還沒人帶你的地方。
早期還無甚積累的運(yùn)營新人，最需要的東西，往往是有一塊特別具體的事讓自己能夠積累起來某些技能，且在這個過程中特別需要某些具體的指導(dǎo)。而如果不幸去到了一個老板完全不重視運(yùn)營也不怎么懂運(yùn)營的地方，很可能會變成一個純粹打雜的體力活勞動者（當(dāng)然了，小白們也需要努力為自己創(chuàng)造空間，具體可參考我之前的連載2.1《為什么80%的運(yùn)營注定了只能打雜》），又或者是老板成天劈頭蓋臉就丟過來一堆不靠譜的KPI，而你在KPI面前只能迷失。
基本上，這種狀態(tài)要是持續(xù)上個2-3年，你很容易就荒廢掉了。
坑2：扮演一顆螺絲釘
坑2：一個已經(jīng)有了至少2-3年工作經(jīng)驗(yàn)或者有某項(xiàng)特定技能，正在謀求高速發(fā)展的運(yùn)營，去了一個條條框框一大堆，只能讓你扮演一顆螺絲釘，給不了你太多發(fā)揮空間的地方。
假如你已經(jīng)是一個有了一些經(jīng)驗(yàn)，在某方面已經(jīng)特別擅長的運(yùn)營，這時候你需要的可能是更大的空間讓你能夠去負(fù)責(zé)更重要的項(xiàng)目，讓你能夠接觸到更多的東西，能讓你放開手腳去試錯去大干一場，等等。
此時，如果一味看重所謂“大公司”的光環(huán)和背景，不幸去了BAT，但卻只能按部就班的做個螺絲釘?shù)脑挘疽彩且粋€挺耽誤自己時間的事。
坑3：團(tuán)隊(duì)不靠譜
坑3：去了一個方向還極度不確定，你也沒什么認(rèn)同感，1月一小變3月一大變的地方。
運(yùn)營很害怕的另一種狀況，就是產(chǎn)品方向一直在變，然后你就一直在做方案，再然后……就沒有然后了。所以，基本上跟了一個團(tuán)隊(duì)或一家公司，半年內(nèi)要是產(chǎn)品還上不了線，又或者連續(xù)更換了3、4個方向發(fā)現(xiàn)還是沒什么希望的話，可以考慮換地方了。
坑4：靠譜的運(yùn)營無法扮演重要角色
坑4：一個已經(jīng)至少3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，期望能夠持續(xù)提升自己，但卻去了一個運(yùn)營扮演的角色和話語權(quán)天然都不會強(qiáng)的地方。
如果你已經(jīng)是一個至少3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)起來一趟事的運(yùn)營，這時候你的職業(yè)生涯再往上走，就一定需要能夠在一個團(tuán)隊(duì)或一家公司內(nèi)部扮演更加重要的角色了，如果此時你所在的團(tuán)隊(duì)是一個天然運(yùn)營就無法扮演更重要角色的團(tuán)隊(duì)，那么這個團(tuán)隊(duì)天然就會成為你的發(fā)展瓶頸。
所以，如果你正處在這個階段，你可能需要思考判斷一下了?；旧匣ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品可以粗暴的分成兩種類型：弱運(yùn)營參與型的和強(qiáng)運(yùn)營參與型的。
前一類產(chǎn)品指的是產(chǎn)品價值的成立或放大無需依賴于運(yùn)營發(fā)揮價值的，典型如一些工具類或技術(shù)驅(qū)動類的產(chǎn)品（如地圖導(dǎo)航類產(chǎn)品、百度、今日頭條）等，這類產(chǎn)品的特征是，只要產(chǎn)品解決方案或產(chǎn)品機(jī)制設(shè)計(jì)得足夠好，運(yùn)營只需要管推廣就行了，甚至有時候，推廣都不一定需要管……
而后一類產(chǎn)品，則是其產(chǎn)品價值的成立或放大必須依賴于運(yùn)營在其中扮演關(guān)鍵角色。比如說，懂球帝這樣的足球資訊社區(qū)，要是沒有內(nèi)容運(yùn)營天天做內(nèi)容上專題做更新，基本廢了；美團(tuán)外賣這樣的產(chǎn)品，要是沒有運(yùn)營把商家搞進(jìn)來把配送訂餐響應(yīng)等一系列流程搞順暢起來，基本廢了；探探這樣的社交產(chǎn)品，要是最開始找不到一群漂亮妹紙先進(jìn)來玩起來，也進(jìn)本廢了……
毋庸置疑，上面兩類產(chǎn)品，前一類產(chǎn)品身邊，運(yùn)營的戲份天然是弱的，往往只能扮演一些從屬性的角色（即產(chǎn)品讓干嘛就干嘛）；而后一類產(chǎn)品身邊，運(yùn)營的戲份和重要性則大有不同，他們往往需要深度參與到產(chǎn)品需求的討論當(dāng)中去，甚至是，可能會有很多產(chǎn)品機(jī)制，就是要為了運(yùn)營來做的（比如，美團(tuán)外賣這樣的產(chǎn)品面對不同地區(qū)的商家我需要調(diào)整不同的展示推薦策略和補(bǔ)貼策略）。
所以，如果你已經(jīng)是一個3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，希望獲得更大的發(fā)展和成長空間，我強(qiáng)烈建議你重點(diǎn)考慮去后一類公司，在那里你會有更大的機(jī)會和空間成為一名真正可以貫穿各個運(yùn)營模塊、既懂產(chǎn)品又能對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)的優(yōu)秀運(yùn)營。
創(chuàng)業(yè)公司or大公司？
最后，肯定還有人關(guān)注的“到底是大公司還是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”的問題，我的建議是——
是什么人帶你，以及你是不是真心喜歡認(rèn)可一件事遠(yuǎn)比去多大規(guī)模的公司重要多了；
大公司和創(chuàng)業(yè)公司能給你的東西可能稍有不同，大公司給你的可能是一些細(xì)致的工作習(xí)慣（例如會議怎么組織召開，郵件怎么寫，跨部門溝通如何做，等等），更加體系化一些的思考（比如我其實(shí)就是在進(jìn)了新浪知道新浪微博的運(yùn)營是怎么做的之后，突然就覺得自己通透了），可以讓你積累到一些資源等等，而創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)則更多能給你的就是一塊開放的成長空間（就是老板可以對你不管不問，任你折騰，最后只管你要結(jié)果）；
相對而言，有自己一技之長，自主工作能力較強(qiáng)（就是指無需指導(dǎo)就能自己想辦法產(chǎn)出結(jié)果）的人到創(chuàng)業(yè)公司成長會更快；
即便去了大公司，如果自己在同一個崗位上呆了2年還是沒有任何變化和大的成長，這個就該反思和總結(jié)了。
以上，講完了，歡迎對號入座。
作者：黃有璨
文章來源：黃的世界
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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