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我是大數(shù)據(jù)工程師許則則，今天給大家分享一下我從 Android 轉行到大數(shù)據(jù)的一些經(jīng)驗和心得，希望能給你一些幫助。如果能引發(fā)你的思考，那就是我的榮幸。
我是從 2014 年開始做 Android 開發(fā)的，期間從小白做到了移動部門主管。2019 年初的時候我轉型做了大數(shù)據(jù)開發(fā)。2 年后的今天，我對整個轉型過程做一個復盤，一方面勉勵自己，另一方面也給想轉型大數(shù)據(jù)的同學們一個前車之鑒，提供一些參考。我的經(jīng)歷只能代表我個人，但我認為思考的過程是一樣的。
我在做到移動部門主管的時候，感覺 Android 已經(jīng)是一片藍海，隨便來個畢業(yè)生培訓仨月都能干。技術也沒啥新鮮的，無非就是那些偏前端的開發(fā)而已。
而且 Android 的技術市場已經(jīng)完全飽和了，市場環(huán)境也不太好了，具體表現(xiàn)就是行業(yè)平均工資普遍回冷。在我剛入行那會兒，Android、iOS 的開發(fā)如日中天，錢很容易賺的。
我們搞技術的都有一種來自于新技術的恐懼感，Android 技術更新太快了，一會又來一個新的，不學吧，做的頁面就沒人家做的好看啊。
所以我就開始瞄準了當時更火的大數(shù)據(jù)，我當時的認知是大數(shù)據(jù)是一片藍海??！更重要的是數(shù)據(jù)是每個行業(yè)每個公司必須要的，是剛需，更實在的是平均工資比 Android 要高。
所以，轉！毫不猶豫的轉了。
我首先把轉行的原因和目標寫在紙上并貼在墻上，做事先立志嘛。目標要分成短期目標和長期目標，長期目標就是從事大數(shù)據(jù)行業(yè)。短期目標呢，我列了一個學習計劃表，在某個時間節(jié)點學完某個組件。學習肯定會遇見困難和挫折，每次我都會看一下墻上的紙條，找回一下當時的初心。這樣就不會因為困難就忘記了為什么出發(fā)。
我之前跟很多轉型成功的同學請教過轉型的期限問題，他們給的答案驚人的一致：如果低于 3 個月，肯定學不透，高于 3 個月又很容易失去**了。學習一旦失去**，很快就會放棄了。所以我把學習期限定為 3 個月。
具體學習安排是：第一階段，學習數(shù)倉，因為數(shù)倉是大數(shù)據(jù)開發(fā)的基礎。第二階段，我學習了一個 Spark 實戰(zhàn)項目。第三階段，我拿著兩個項目就出去面試了，要在面試中學習。
總結一下，就是理論+實戰(zhàn)+面試檢驗。
我學習完兩個項目花費了大概一個月的時間，然后我就開始投簡歷面試，這么早開始面試主要是為了調整自己的學習方向。因為我剛開始時，覺得 zookeeper 太重要了，就背了很多 zookeeper 的面試題，但很多公司完全不問，這個就是通過面試反饋修正學習方向。
關于面試，其實面試官喜歡從三個維度考察：基礎、概念和項目，大廠會增加算法。寫在簡歷上的項目和技術點一定要啃熟。至于概念和基礎，直接在網(wǎng)上找面試題，使勁背。
?
一開始我會故意投一些外包公司，練一下膽子。順便練習一下基礎概念的背誦（我好壞）。我面了幾家之后又學習一周，然后又開始投簡歷，如此反復。慢慢的開始收 offer，然后就有信心挑戰(zhàn)更好的公司?；旧厦孢^ 10 家公司以后，就大概知道面試官愛問哪些問題，其中小公司喜歡問項目，大公司喜歡問基礎。
我覺得自己的意志力不是非常強，所以在網(wǎng)上找到一些也想轉大數(shù)據(jù)的微信群。大家相互監(jiān)督學習，分享經(jīng)驗，學到煩時相互打趣加油，對學習的幫助也非常大。如果你也想轉行，可以加我微信：reiserx ，備注學習大數(shù)據(jù)轉行。
我前幾年的 Android 開發(fā)和管理經(jīng)驗幫助了我，根據(jù)上面的計劃和動作，再加上一點點運氣，我在 19 年成功轉型大數(shù)據(jù)。
最后我選擇了在一家外資的銀行做大數(shù)據(jù)開發(fā)，薪水不錯且完全不加班?，F(xiàn)在又開始利用空余時間往大數(shù)據(jù)架構上努力，轉型大數(shù)據(jù)的好處在于不用擔心天花板。
到目前為止，看上去好像很不錯，是一個成功上岸大數(shù)據(jù)的典范對嗎？其實不然，各種心酸只有我自己體會得到。如果讓現(xiàn)在的我給那時彷徨的我一句忠告，我會說：“小伙子，踏踏實實的做，不要三心二意，任何一條技術的路都是艱難且永無止境的！”
如果你也跟我一樣是 3 年以上的開發(fā)，我給非常堅決的給出答案是：“盡量不要轉行”。
如果剛入行， Android 和大數(shù)據(jù)肯定選后者，但如果你已經(jīng)是名工作 3 年以上的移動端開發(fā)者，請你認真思考下面三個問題：
真的不要相信其他人說的大環(huán)境不好，Android 只是飽和并不是消失了，中高級的 Android 還是有大把的工作機會的。把學習大數(shù)據(jù)的精力拿去提升 Android 的技術，其實最后的效果會更好。說句殘忍的，不是 Android 不行，而是做開發(fā)的人不行。
我剛轉型入職新公司時，我真的有一種完全變成小白的感覺。因為確實和之前移動端的開發(fā)工作有很大的區(qū)別，因為其實大數(shù)據(jù)開發(fā)更接近于后端。那么以前引以為傲的自定義 View，OkHttp、RxJava、組件化、熱更新的技能點完全用不上了。并且中高級的移動端工程師變成了大數(shù)據(jù)初級工程師，考慮一下年齡，確定能接受初級工程師的工資？
前端轉大數(shù)據(jù)意味著放棄以前所有的積累，技術、知識體系、職級、甚至是薪水。這種心理落差真的讓人非常難以接受，我常常遇到一個問題自己憋好久，就是拉不下臉問問旁邊比我小好幾歲的同事。
對于一個有 3-5 年經(jīng)驗的開發(fā)而言，拓寬廣度更重要些。但是這個廣度是不是非得學大數(shù)據(jù)呢？如果選擇大前端，還是像前面說的，你不必從頭開始，你多年的經(jīng)驗是可以用得上的。而且不要覺得前端的框架迭代太快學不過來，大數(shù)據(jù)技術迭代也很快喲。市面上永遠缺乏的是中高級工程師，而不是大數(shù)據(jù)工程師?？紤]自身的積累，盡量平滑的過渡。
我從 Android 開發(fā)主管轉成大數(shù)據(jù)工程師了，目前正在向大數(shù)據(jù)架構師進發(fā)。
整個轉型過程我大概花了 3-6 個月的時間，期間利用互聯(lián)網(wǎng)資源進行學習，加入學習小組督促自己，從大數(shù)據(jù)核心理論+項目實戰(zhàn)+面試三個方面對自己進行全方面的武裝。
轉型之后回頭看，一路看上去很成功，但是個中辛酸淚只有自己默默的往下咽。而且轉過來之后最重要的認知轉變是大數(shù)據(jù)一樣不好做，也是要不停的學習。唯一的好處是暫時不用擔心天花板，因為大數(shù)據(jù)知識體系太龐雜了，根本學不完
。
我是許則則，一個 Android 轉型大數(shù)據(jù)的工程師，希望我的經(jīng)歷能給你一些啟發(fā)。如果你也有類似的困惑，可以加我微信：reiserx ，我們一起抱團取暖，互相勉勵。
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
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