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村長第1120原創(chuàng)
不扯高大上 只講真實干
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各位村民好，我是村長
打工人，現(xiàn)在想要拿到月薪2萬的工資，已經(jīng)越來越難了。
盡管有不少人，現(xiàn)在依然月薪有三五萬設置更多，但對于大多數(shù)普通人來說，月薪兩萬就是普通人的薪資天花板。
2008-2018年，互聯(lián)網(wǎng)最風光的那十年，如果你運氣好。
去到了阿里、百度、騰訊等人人眼中的大公司，月薪三五萬還是很普遍的。
一般的本科生入職就有10K，背景稍微好一點的就有15K，稍微工作個三五年，薪資3萬都是基礎線。
我之前一個同事，浙大本科畢業(yè)，畢業(yè)兩年后才進的阿里，第一年拿了2.2萬工資，第二年2.8萬，第三年3.2萬，讓我好生羨慕。
這還僅僅是工資的部分，還有股票、年終獎等等，一年的年終獎就有10幾萬。
但是2020年以后，許多大廠雖然還能不錯的薪資待遇，但是崗位明顯減少了很多，想要進去難，想要留下來更難。
因為整個互聯(lián)網(wǎng)的興起，資本市場也異?；钴S，再加之許多老板都是從大廠出來的。
為了跟上市場步伐，小創(chuàng)業(yè)公司給的薪資也很好。
普通的運營薪資也能過萬，大廠應屆生給10K，小廠也能給7千。
我在不少一二十人的小團隊中，發(fā)現(xiàn)許多人月薪也有18K、22K、25K，不算低。
但是隨時互聯(lián)網(wǎng)消費、創(chuàng)新的浪潮勢弱，小公司一方面拿不到大額的融資，另一方面市場的業(yè)務陷入價格戰(zhàn)，企業(yè)沒錢了。
所以現(xiàn)在小企業(yè)，想要月薪1萬有點難，月薪1萬5差不多就是公司部門負責人了。
為什么現(xiàn)在那么多的企業(yè)不愿意開高薪招人了，尤其是許多小企業(yè)，月薪1萬5，或者2萬就已經(jīng)到頭了。
1，企業(yè)沒錢了，投資人不愿意出錢了，沒有錢燒了。
2，找不到創(chuàng)新機會，行業(yè)競爭太雞肋，一個小程序、一個賬號、一個爆款火了，第二天第三天相似的產品立馬出來了，而且價格比你還便宜。
3，發(fā)現(xiàn)所謂高薪聘請的人才，對企業(yè)的增長幫助并不大。
許多人一天工資800、1000，混一下一個上午一天就過去了，兩三個人高薪的人，一天老板就要支出三五千的工資。
但是這三五個人一天卻不能為公司掙個三五千，甚至實際的產出和月薪七八千的人差不多。
4，大部分中小企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者自己創(chuàng)業(yè)以后才發(fā)現(xiàn)，業(yè)務其實大多數(shù)情況下，還得靠老板自己。
老板自己如果搞不來業(yè)務，月薪三五萬的其實也搞不來。
所以接下來，多數(shù)中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅在薪資上會繼續(xù)下調，同時在團隊人員上還會減少。
小團隊，精英化會成為未來，創(chuàng)業(yè)公司的標準模型。
對于多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司來說，最核心的不是產品、技術，而是市場。
許多企業(yè)把所有都搞定了，但卻忽視了市場。
而月薪兩三萬、三五萬的人，坐在辦公室里侃侃而談，但對市場是帶來不了增長。
所以，未來除了技術、產品、設計這種崗位外，大部分運營崗位都會變成銷售崗。
直接和公司的實際營銷掛鉤，很難再有無責任的2萬、3萬的月薪了。
底薪+提成的模式，會成為許多企業(yè)的標配。
那么對于創(chuàng)業(yè)小公司來說，接下來會更喜歡招募哪一類員工呢？
或者更愿意采用什么樣的形式來激勵員工呢？
兩個字：分錢！
以前員工干活，拿到了基本工資，老板富貴或企業(yè)倒閉，和員工關系都不大。
但是接下來，老板喜歡招募有創(chuàng)業(yè)精神的員工，主人翁意思更強的員工。
同時老板，也更愿意把賺到的錢拿出來和員工一起分享。
企業(yè)賺錢的了，不是老板一個人的功勞，員工也應該跟著一起享受。
而員工不出力，想混日子摸魚，也不應該老板一個人承擔。
盡管打工依舊是最主流的賺錢的方式，但是靠打工已經(jīng)很難賺到錢了。
互聯(lián)網(wǎng)最火的那十年，有的人運氣好，遇到了上市公司，拿到了股票變現(xiàn)了。
或者有的人，年薪30萬、50萬，干的五六年，也能有個一二百萬現(xiàn)金到手。
但是隨著互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為基礎設施以后，薪資待遇至少鎖水30%。
以前一個月2萬，現(xiàn)在可能最多拿到1萬5了。
所以純粹的想靠打工，再賺到大錢，開上豪車住上豪宅已經(jīng)很難了。
那么年輕人賺錢的出路在哪里？
只有自己搞錢！
不管你是上班還是創(chuàng)業(yè)，想要賺錢。
只有提升你自己的賺錢能力，你自己能賺錢，去不去給別人打工就無所謂了。
以前上班還能摸個魚，但現(xiàn)在企業(yè)縮編了，摸魚的機會沒有了。
所以要努力去提升自己搞錢能力才是最重要的，就是不論在公司與否，你都能把業(yè)務運行起來，產生收益。
哪怕以前在公司月入1萬，現(xiàn)在自己只能賺5000，那你也是安全的，也是有賺錢能力的。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
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