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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
面試中,這些錯(cuò)誤一定不要犯
2020-05-12 18:32:55

一些面試經(jīng)驗(yàn)比較少的小伙伴面試中經(jīng)常會(huì)犯各種錯(cuò)誤。很多時(shí)候面試并不在于你說了什么,而在于你給面試官留下來什么印象。今天我們就來聊聊面試中常出現(xiàn)的錯(cuò)誤,大家引以為戒,有則改之,無則加勉。

1、說個(gè)不停

有的求職者表現(xiàn)欲太強(qiáng),總想不停的表現(xiàn)自己,于是叭叭的說個(gè)不停,不給面試官插嘴的機(jī)會(huì)。其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū),面試是一個(gè)互動(dòng)的過程,面試官的話匣子打開了,你才有機(jī)會(huì)。聰明的求職者總會(huì)在每個(gè)問題的結(jié)尾留個(gè)尾巴,引起面試官的思考和討論,形成互動(dòng)討論的氛圍,這樣的求職者最終也更容易拿到offer。


2、不善于提問

不善于提問,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  • 沒搞清楚面試官的問題就開始回答,導(dǎo)致答非所問

每個(gè)面試官提問,都有他想要的點(diǎn),如果不知道如何作答,不如反問一下面試官,“您是不是了解我對(duì)這個(gè)問題的看法?”或者“我復(fù)述一下您的問題,你是不是想我介紹這個(gè)問題的XX方面?”

遇到不明確的一定要確認(rèn)清楚,不要直接就回答了,寧愿不說,也不要說錯(cuò)。通過提問搞清楚面試官的意圖,然后針對(duì)性的回答問題,也體現(xiàn)你自身的思考能力以及確認(rèn)需求的能力。

  • 不該提問的時(shí)候提問,比如打斷面試官的談話而提問

不論是面試還是實(shí)際溝通中,打斷別人說話,都不是一個(gè)好習(xí)慣。所以不要輕易打斷面試官的發(fā)言,如果實(shí)在想提問,可以在面試官說完以后,提出:我可以提一個(gè)問題么?
面試官可能會(huì)直接回答你,也可能會(huì)跟你說待會(huì)有專門的提問環(huán)節(jié),你可以等會(huì)提問。這個(gè)時(shí)候你只需要把你的問題記下來就好。

  • 對(duì)提問沒有提前準(zhǔn)備,輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí),不知道提問什么好

這個(gè)就是面試中經(jīng)常被問到的,你還有問題要問我的么?這個(gè)時(shí)候我們就可以把我們事先準(zhǔn)備好的問題提出來,提問不僅和面試官形成互動(dòng),也體現(xiàn)了一個(gè)人的思考力。一個(gè)人的牛逼程度也可以從他問的問題層次感受出來。關(guān)于怎么提問題,我們?cè)?a target="_blank" data-itemshowtype="0" tab="innerlink" data-linktype="2">面試題,你還有什么想問我的么?中有說到。

3、對(duì)面試官有偏見
可能覺得面試官比較年輕,覺得怎么讓這么年輕的人來面試我;
或者從面試官的提問中覺得面試官很**;
亦或是覺得面試官有點(diǎn)裝逼,不和藹可親,對(duì)自己不熱情;
.......
當(dāng)你有以上心理沖突的時(shí)候,就會(huì)在面試中多多少少反應(yīng)出來,也會(huì)被面試官察覺到,最后面試的結(jié)果肯定也不會(huì)很好。

4、沒有清晰的定位和職業(yè)規(guī)劃
有的人產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷上寫著ui設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品經(jīng)理,其實(shí)這樣給面試官的感覺就是你自我定位不清晰,你到底是要做ui,還是要做產(chǎn)品經(jīng)理?
還有的人被問到職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,直接說“我想三年內(nèi)做到產(chǎn)品總監(jiān)?”其實(shí)這也是減分項(xiàng)。一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃一定包含三個(gè)部分:
1、自己的目標(biāo)是什么?
2、實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要具備哪些技能?
3、為了鍛煉這些技能自己做了那些努力?制定了怎樣的計(jì)劃?怎樣執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃?

5、不善于打破沉默
面試者由緊張等原因,總是等待面試官先打破沉默。
求職者說完一段話之后,面試官?zèng)]有及時(shí)把話接過來,求職者不知道往下該怎么說,結(jié)果也出現(xiàn)冷場(chǎng)。
以上兩個(gè)場(chǎng)景是不是很熟悉?
其實(shí)主動(dòng)打破沉默,會(huì)給面試官溝通能力強(qiáng),熱情等良好的印象。
所以在面試過程中,當(dāng)你說完以后,面試官?zèng)]有及時(shí)的接過你的話茬,你也可以主動(dòng)對(duì)剛才的回答做個(gè)總結(jié)。并反問面試官:“對(duì)這個(gè)問題,我是這么看的,你對(duì)這個(gè)還有什么問題么?”

6、面試遲到
如果覺得自己面試可能會(huì)遲到,一定要提前打電話道歉,并告知對(duì)方自己大概啥時(shí)候到,并在此表示歉意。比如說:“您好,我是約在XX點(diǎn)的面試求職者XXX,因?yàn)閄XX原因,我可能會(huì)XX點(diǎn)到,實(shí)在抱歉耽誤你們時(shí)間了?!?/section>
這樣的話對(duì)方好提前安排自己的時(shí)間,也不會(huì)顯得你這個(gè)人不穩(wěn)重。無形中也會(huì)增加你的印象分。

7、著奇裝異服
無論男女,都不要著奇裝異服。你是面試需要有嚴(yán)謹(jǐn)邏輯能力的產(chǎn)品經(jīng)理,不是模特和網(wǎng)紅。所以男生只要穿著工整簡(jiǎn)潔,女生畫個(gè)淡妝就行了。

8、過分和面試官套近乎
過分和面試官套近乎,會(huì)顯得很油膩。面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人,啥樣的求職者都遇到過,每個(gè)人都不傻,你想做啥,別人心里都跟明鏡似的。

9、對(duì)應(yīng)聘公司和崗位了解不足
很多小伙伴可能因?yàn)楹M兜木壒剩瑢?duì)所面試的公司都沒有了解清楚就去面試了。當(dāng)面試中別人問到,你對(duì)我們公司有了解么?或者你對(duì)我們產(chǎn)品有啥建議么?這個(gè)時(shí)候就傻眼了。所以面試盡量不要安排的太趕,每家公司去面試之前對(duì)別人做的業(yè)務(wù)和別人的產(chǎn)品都了解一下。去看一下相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告,知道這個(gè)行業(yè)的前世、今生、未來。別人的APP產(chǎn)品或者網(wǎng)站,注冊(cè)打開試用一下。別人產(chǎn)品的競(jìng)品也下載下來看一下,看看所應(yīng)聘公司做的好的地方和不好的地方,做的不好的地方該怎么改善。做的有備,才能無患。

10、缺乏數(shù)據(jù)支撐的自賣自夸
很多人喜歡在面試中夸自己以前工作表現(xiàn)的有多好多好,但這些一定要有數(shù)據(jù)支持,沒有數(shù)據(jù)支持的自賣自夸,會(huì)顯得很輕浮。所以在簡(jiǎn)歷中也不要寫樂于助人、團(tuán)結(jié)有愛這種入黨金句。

你覺得面試中還有容易犯的錯(cuò)誤,歡迎評(píng)論區(qū)留言,方便大家共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。


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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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