前幾天有個學(xué)員向我反饋說，她找到工作了，然后過兩天又跟我說，她不想干了，因為公司要求996，她感覺自己有點吃不消。
說實話，我也不喜歡996，我情愿錢少拿點，也不想996（因為996沒有生活，即使給我漲點工資，我也覺得不值得），但這兩天在海淀有個互聯(lián)網(wǎng)公司公然鼓勵員工住在公司了，看到下面的一張張行軍床和一頂頂帳篷就感到不寒而栗，這還把人當(dāng)人看嘛？！這就是社畜呀！
有的時候，我也挺納悶的，公司真的需要996嘛？有那么多活要干嘛？我之前工作的時候，也加班，但說實話，那種因為工作原因要加班的很少，往往是大家白天打醬油（或者開各種會議），晚上快下班的時候裝作努力工作的樣子；還有一種就是加班也沒啥事可做，大家還是在那邊打醬油。后來我也和一些人交流，也逐漸了解了一些互聯(lián)網(wǎng)公司要求996的原因，這里和大家分享一下：領(lǐng)導(dǎo)也知道你加班沒啥活可干，但是如果不讓你加班，萬一哪天來活了，需要你加班，你可能死活不愿意加，因為你平時都是準(zhǔn)點下班的，突然讓你加班，你肯定受不了；而現(xiàn)在沒事也要求你在公司呆著，這樣你就習(xí)慣了，你不會覺得那是加班，你會覺得那是正常上班時間，萬一公司那天來個急活，你也不會抱怨需要加班了。大家都知道互聯(lián)網(wǎng)崗位的薪資在行業(yè)內(nèi)來說，還是蠻高的，老板也知道高，這樣老板心里就不平衡了，覺得我付那么多工資給你，你不得給我多干活，給我996去。如果老板是這種心態(tài)讓員工加班，我覺得趁早遠(yuǎn)離。這樣的老板格局太小，不想著帶著團(tuán)隊把生意做大分蛋糕，竟然以壓榨員工來獲得內(nèi)心的滿足感，想想都覺得可怕。現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)受到疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響，大部分行業(yè)都不是很景氣，老板也比較焦慮，所以想看到團(tuán)隊拼命的樣子，以此來獲得心靈的點滴慰藉。做老板其實都比較焦慮，因為一睜開眼各種員工的費用、房租的費用、水電費用都得交，如果公司發(fā)展不錯，有進(jìn)賬還好，如果發(fā)展走下坡路，入不敷出，老板就會更加的焦慮，如果短期內(nèi)沒有辦法改善公司的處境，可能會要求員工加班，從而營造一種拼搏的氛圍，來緩解自己的焦慮。奉勸大家，如果公司走下坡路，老板還要求員工996加班的，趁早離開吧。高水平的管理者會把大家的活安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，工作有序，讓大家在8小時的時間內(nèi)，盡可能保持高效率的工作，然后下班走人。因為他明白，不必要的加班會對員工的士氣造成沉重的打擊。而低水平的管理者，只會不斷的向員工施壓，讓員工加班，這樣，他會覺得自己在上級領(lǐng)導(dǎo)面前有面子，內(nèi)心戲是這樣的：“看我管理的員工多賣力，我管理有方吧”。如果遇到這種只會施壓、好處他占，壞處團(tuán)隊分擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)，建議盡快遠(yuǎn)離。首先我討厭那些愿意給996公司干活的人，如果我們大家都團(tuán)結(jié)起來，共同抵制996的公司。他們根本就招不到人，也會向員工妥協(xié)；而如果有些人為了自己的私利，愿意接受資本家的剝削，這就等于背叛工人階級，讓資本家可以肆無忌憚的壓榨我們。從某種程度上來說，996的工作制度就是被這樣一群甘當(dāng)奴隸的人給慣上去的。所以，我的建議就是，情愿錢少拿點，也不要996，為自己、為家人保護(hù)好自己的身體，也為行業(yè)的良性發(fā)展盡一份力。最后，大家覺得互聯(lián)網(wǎng)公司為996的原因還有哪些呢？歡迎評論區(qū)留言探討。
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產(chǎn)品劉
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
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