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工作人員告訴他，想順利到這里實習，他要聯(lián)系屬地派出所開無犯罪記錄證明，還需要交幾百元一個月的“實習管理費”。在可查證的案例中，實習生并非完全不受勞動法保護。考慮到宋某某部門負責人的身份，法院認為李某由此已產(chǎn)生與該公司建立勞動關(guān)系的相應事實基礎(chǔ)，故認定實習生與用人單位存在勞動關(guān)系。
轉(zhuǎn)自：中國青年報作者：中青報·中青網(wǎng)見習記者 劉胤衡、陳曉 記者 李桂杰
共享文檔表格里，羅列著某App幾百條帖子。王麗依次點擊進入，寫下不同評論，不到半個小時，她就點評了20多條。
自3月開學以來，這是大三學生王麗每天要做的“功課”。作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的遠程運營實習生，她需要把這項工作干滿4個月，才能獲得實習證明。
王麗直言，雖然做著沒什么意義的工作，但有了這份實習證明，“以后再實習、找工作會順利些”。
來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人?！艾F(xiàn)在畢業(yè)生幾乎人人手握三四段實習經(jīng)歷，沒有相關(guān)經(jīng)歷很難找到工作?！蓖觖愓f。
而在實習證明背后，實習生勞動權(quán)益保護的話題同樣值得關(guān)注。
“不是先實習才能有實習經(jīng)歷嗎”
今年讀大四的王明看到一份互聯(lián)網(wǎng)公司招聘內(nèi)容運營實習生的廣告，宣稱這一職位是遠程工作，線上實習滿3個月可以開實習證明，于是他投遞了簡歷。過了幾天，一名工作人員聯(lián)系了王明。在接受了一個有關(guān)于娛樂明星知識的簡單測驗后，他成為這一職位的實習生。
按照工作文檔說明，平臺工作人員要求王明注冊10個小號，在指定App上發(fā)帖以及評論?！鞍l(fā)一條評論積1分，一條帖子積兩分，達到100分可以獲得10元購物卡，還有機會被優(yōu)先推薦到線下參與運營實習。”王明說，如果內(nèi)容被判定敷衍了事就不會有積分，因此他通常都會發(fā)100字以上的帖子加配圖，再發(fā)30字以上的評論。
王明實習了4個月，由于他發(fā)帖的內(nèi)容有趣，為此獲得了200元的購物卡作為“工資”，還有一些禮品。直到離職，他都沒有與該企業(yè)簽訂任何形式的實習合同，他也搞不清楚與這家公司是何種勞動關(guān)系。在實習證明上標注了他參與的是遠程實習。
雖然這段經(jīng)歷沒有為王明增加有意義的工作經(jīng)驗，但一紙實習證明幫他獲得了后續(xù)不少面試機會，“這是我的敲門磚，幫助我過了多個崗位的簡歷關(guān)”。如今，王明擁有4段高含金量的實習經(jīng)歷，為找工作打下了“基礎(chǔ)”。
如今，這段遠程網(wǎng)絡實習經(jīng)歷依然保留在王明的簡歷里，在他看來，“總比有些要倒貼還學不到東西的實習強”。
每月倒貼實習管理費，“什么也沒學到”
如今讀研一的向家，說起大二時在某傳媒企業(yè)的實習經(jīng)歷，不由感嘆道，“既倒貼費用又沒學到東西”。
向家本科讀的是廣告學專業(yè)，對電視節(jié)目制作很感興趣。2020年6月，他看到一則綜藝節(jié)目組的招聘通告，通過面試，他成為這個綜藝節(jié)目組的編導實習生。
到節(jié)目組前，向家就被來了一個“下馬威”。工作人員告訴他，想順利到這里實習，他要聯(lián)系屬地派出所開無犯罪記錄證明，還需要交幾百元一個月的“實習管理費”。
“培養(yǎng)一個實習生也是需要成本的，如果你的工作不熟練，會給大家造成麻煩，拖慢工作進度?！闭斚蚣以儐枴皩嵙暪芾碣M”是否合法合規(guī)時，與他一起辦理實習手續(xù)的同伴已欣然接受，并稱“特別優(yōu)秀的人才能免去這筆費用，我們要交是因為我們不夠優(yōu)秀。”
想著機會難得，向家只能交了這筆費用，但接下來的實習體驗讓他并不愉快，“在節(jié)目組，誰都能使喚我干活。”向家負責該節(jié)目的新媒體宣發(fā)，員工一股腦兒把活兒交給他，也不進行指導，只交代他產(chǎn)出文案、視頻。
向家還負責節(jié)目現(xiàn)場的后勤保障工作，他經(jīng)常下午到錄制現(xiàn)場，忙碌到第二天一早。更讓他郁悶的是，“他們員工的活兒都給我干了，還時時暗示我‘不夠優(yōu)秀’?！?/p>
4個月后，向家結(jié)束了這段實習，拿到了實習證明，卻感受不到獲得感。
某律師事務所何金宇律師介紹說，2019年發(fā)布的《教育部關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》中規(guī)定，高校和實習企業(yè)不得違規(guī)向?qū)W生收取費用，不得扣押學生財物和證件；要保障頂崗實習學生獲得合理報酬的權(quán)益，勞動報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%。
“我國民法典、勞動法中都沒有實習管理費的相關(guān)規(guī)定，因此不能征收任何實習費用?！焙谓鹩钫f。
據(jù)向家稱，目前，這家企業(yè)已取消收取實習管理費的做法。
實習生遭受意外如何擔責，是不少實習單位中的一個空白點。
相較于普通本科院校學生，職業(yè)院校學生有著更強的實習需求。有職業(yè)院校學生表示，他們“不去實習沒有畢業(yè)證”。
北京某職業(yè)學院李源的實習經(jīng)歷比別人更“痛”一點。2022年，李源和同學們被分配到寵物醫(yī)院實習，要滿8個月后，才能獲得相應的實踐學分。
李源坦言，做寵物醫(yī)生要經(jīng)常和寵物打交道，被咬傷撓傷是常有的事。2022年年底的一天，李源在給一只寵物狗洗澡時，這只柴犬突然對著他的手臂咬了一口，“傷口留下很深的犬牙印，血流不止?！?/p>
經(jīng)醫(yī)院診斷這是狂犬病毒暴露中最嚴重的三級暴露，已傷及真皮層和血管。但由于學校和寵物醫(yī)院并未為他購買意外險，李源只能自費接種狂犬免疫球蛋白。
《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》中規(guī)定，職業(yè)學校和實習單位應當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關(guān)法律費用等。
實習經(jīng)歷是踏入社會的重要職業(yè)體驗
已從廣東某職業(yè)學院畢業(yè)的李達，以與學校存在教育培訓合同糾紛為由，將學校告上了法庭。
原來，2019年7月到2021年6月期間，他實習了將近兩年，“學校說不去他們安排的實習，就沒畢業(yè)證，結(jié)果我被安排去藥店賣藥，還有同學被安排去了超市賣菜、殺雞?！彼J為，這與其所學的商務管理專業(yè)無關(guān)，兩年的學費“白花了”。
實習期間，他們和正職員工一樣每天工作8小時、一個月休息4天，平均一周工作時間達48小時。但兩年平均下來，月工資不到1500元。
《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》規(guī)定，學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業(yè)學校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。《廣東省高等學校學生實習與畢業(yè)生就業(yè)見習條例》中規(guī)定，見習單位未經(jīng)見習人員同意，不得安排見習人員周工作時間超過40小時。
實習時，李達感到“并不合理”，但不懂得如何用法律武器保護自己。為了給自己和同學們“討個說法”，在專升本時，他報考了法學專業(yè)。2022年，他向廣州市天河區(qū)人民法院提起訴訟，請求確認他們與該實習單位建立的是勞動關(guān)系，進而確認學校的行為違法，退還這兩年繳納的學費。
2022年12月，一審開庭。法庭上，校方律師辯稱，基于學校對學生在實習方面僅存在監(jiān)督管理義務，屬于管理與被管理的不平等關(guān)系，如果校方確存在違反《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》等實習相關(guān)規(guī)定的情況下，依照相關(guān)規(guī)定，該事項屬于教育行政部門或其他有關(guān)行政部門的職責范圍，不屬于人民法院民事案件受理范圍。
在可查證的案例中，實習生并非完全不受勞動法保護。在北京市西城區(qū)人民法院2021年公布的一份民事判決書中，實習生被認定為與實習單位有事實勞動關(guān)系。原告李某于2019年3月5日入職某證券公司網(wǎng)絡金融部，任運營兼綜合崗位，在職期間，該證券公司未發(fā)放工資，李某一直通過微信及口頭的方式要求與公司簽訂合同并發(fā)放工資。
2019年12月25日，此證券公司口頭告知李某解除雙方勞動關(guān)系。李某遂將公司訴至法院，要求確認勞動關(guān)系并給予相應賠償。
經(jīng)法院一審認定，李某在此證券公司工作期間，接受部門領(lǐng)導安排，完成公司日常事務。李某在職期間多次向公司網(wǎng)絡金融部原負責人宋某某詢問入職事宜，宋某某一再表示入職手續(xù)在辦理過程中?？紤]到宋某某部門負責人的身份，法院認為李某由此已產(chǎn)生與該公司建立勞動關(guān)系的相應事實基礎(chǔ)，故認定實習生與用人單位存在勞動關(guān)系。一審判決，該證券公司支付李某工資97011.50元、支付李某未簽訂勞動合同二倍工資差額86551.72元、支付李某違法解除勞動關(guān)系賠償金兩萬元。
何金宇認為，國家正逐步完善實習生權(quán)益的相關(guān)立法，但由于一些學校、企業(yè)和地方監(jiān)管部門對相關(guān)法律法規(guī)學習掌握不到位，實習生權(quán)益被侵害的情況時有發(fā)生，因此，有關(guān)部門對實習單位違規(guī)的懲戒措施仍有待加強。
“不能把‘不知者無罪’作為實習單位違法的免責事由。”他呼吁要進一步向用人單位等普及實習生權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī)；同時有關(guān)部門應加強監(jiān)管，明確對實習單位違規(guī)的處罰措施。實習學生們也要學會運用法律武器維護合法權(quán)益。
目前，李達正在等待學校教育合同糾紛案的一審判決結(jié)果?！跋Ｍ鐣鞣侥苤匾晫嵙暽臋?quán)益保障，實習經(jīng)歷是我們踏入社會的重要職業(yè)體驗，不能權(quán)益被侵犯了還自認倒霉?！崩钸_說。
（文中受訪實習生為化名）
來源： 共青團中央
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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