【案例名稱(chēng)】

小碼王9.9元零基礎(chǔ)編程課

備注：近期一直在關(guān)注在線訓(xùn)練營(yíng)的玩法，所以我會(huì)更多的圍繞訓(xùn)練營(yíng)的運(yùn)營(yíng)+服務(wù)兩方面內(nèi)容展開(kāi)分析；同時(shí)更多的會(huì)聚焦訓(xùn)練營(yíng)中的運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)、轉(zhuǎn)化節(jié)奏等細(xì)節(jié)內(nèi)容，公司產(chǎn)品體系、業(yè)務(wù)模式、增長(zhǎng)模型等不會(huì)涉及。

【案例路徑】

小碼王的線上引流課只舉行了一期，所以找不到相關(guān)課程詳情頁(yè)鏈接。

1、用戶(hù)轉(zhuǎn)化路徑

掃碼/鏈接→詳情頁(yè)→付款購(gòu)買(mǎi)→添加班主任微信→社群輔學(xué)→網(wǎng)站上課→社群/私聊轉(zhuǎn)化2780元正價(jià)課。

2、小碼王9.9元體驗(yàn)課全流程表

【產(chǎn)品亮點(diǎn)及可復(fù)用的點(diǎn)】

1、活動(dòng)引流

小碼王這次的9.9元課程只借助了自有公眾號(hào)和公眾號(hào)軟文投放的方式進(jìn)行了推送。

2、報(bào)名引導(dǎo)

（1）報(bào)名界面，會(huì)引導(dǎo)添加班主任微信，但沒(méi)有強(qiáng)引導(dǎo)關(guān)注公眾號(hào)。

（2）添加班主任微信后，會(huì)進(jìn)行用戶(hù)信息的收集和課程時(shí)間的預(yù)告。

（3）私聊告知班級(jí)群自我介紹的時(shí)間通知。

3、前期服務(wù)

（1）建群、拉群、破冰環(huán)節(jié)

進(jìn)群歡迎語(yǔ)、課前準(zhǔn)備通知、演示視頻、班規(guī)說(shuō)明、班群自我介紹、自我介紹接龍。

這里面的高價(jià)值行為是班群自我介紹環(huán)節(jié)，這個(gè)自我介紹接龍共有大概100位學(xué)員參加，參與率60%多。極大的增加了社群的溫度和社群的班級(jí)氛圍；同時(shí)通過(guò)自我介紹，用戶(hù)可以再次明確學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)目標(biāo)。

（2）開(kāi)學(xué)典禮

A、開(kāi)學(xué)典禮前會(huì)有預(yù)告和造勢(shì)，通過(guò)回復(fù)接龍，營(yíng)造良好的開(kāi)學(xué)典禮氛圍。

B、開(kāi)學(xué)典禮共分為7個(gè)環(huán)節(jié)：認(rèn)識(shí)小碼王，學(xué)習(xí)編程的趨勢(shì)，學(xué)習(xí)時(shí)間，作業(yè)提交，學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)，班級(jí)制度，學(xué)習(xí)承諾。開(kāi)學(xué)典禮內(nèi)容全面，與核桃編程（圖文+直播）不同的是，小碼王全程為圖文形式，比較適合家長(zhǎng)時(shí)間碎片化的特性！

C、在學(xué)習(xí)編程的趨勢(shì)環(huán)節(jié)，為了更好的闡述編程能給孩子帶來(lái)的思維能力提升；通過(guò)互動(dòng)式的案例問(wèn)答來(lái)進(jìn)行佐證。其價(jià)值闡述直觀，并能很好的調(diào)動(dòng)開(kāi)學(xué)典禮的氛圍。

D、學(xué)習(xí)時(shí)間、作業(yè)提交有非常詳細(xì)的圖片給予指導(dǎo)，能最大程度的減少用戶(hù)成本。

E、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：通過(guò)畢業(yè)作品的同臺(tái)PK，給予五種獎(jiǎng)勵(lì)。這種榮譽(yù)式的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)的很有參與感；同時(shí)通過(guò)往期優(yōu)秀學(xué)員的案例分享來(lái)增強(qiáng)真實(shí)性和說(shuō)服力。

F、學(xué)習(xí)承諾環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的很不錯(cuò)，不僅僅是小碼王對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)承諾，同時(shí)也是家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)承諾。通過(guò)接龍?jiān)靹?shì)，為開(kāi)學(xué)典禮的結(jié)尾起到畫(huà)龍點(diǎn)睛；讓家長(zhǎng)再次自我明確學(xué)習(xí)目標(biāo)；潛意識(shí)的影響了課程完課率，展現(xiàn)了品牌專(zhuān)業(yè)度。

4、中期服務(wù)

（1）上課通知

（2）學(xué)員作業(yè)點(diǎn)評(píng)

A、作業(yè)形式

在每天上完課程后，班主任會(huì)引導(dǎo)學(xué)員以視頻的形式提交當(dāng)日作業(yè)；當(dāng)學(xué)員將視頻作業(yè)提交到班群中后，班主任會(huì)逐一對(duì)每位學(xué)員的作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

B、點(diǎn)評(píng)分析

點(diǎn)評(píng)的形式是文字，方式比較適合家長(zhǎng)類(lèi)的學(xué)習(xí)社群；每位學(xué)員的點(diǎn)評(píng)內(nèi)容都是結(jié)合學(xué)員的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，沒(méi)有模板化、同質(zhì)化；所以點(diǎn)評(píng)會(huì)建立良好的個(gè)人IP。

C、作用

小碼王的5節(jié)課課程服務(wù)中，學(xué)員作業(yè)點(diǎn)評(píng)是非常重要的HVA，該服務(wù)增加了社群粘性到品牌粘性，建立了班主任與用戶(hù)的緊密聯(lián)系，對(duì)用戶(hù)的作業(yè)完成率、參課率帶來(lái)了非常直觀的提升，同時(shí)對(duì)后期的關(guān)單起到了不可替代的作用。

（3）打卡名單

A、打卡名單的重要性

對(duì)于轉(zhuǎn)化訓(xùn)練營(yíng)類(lèi)的產(chǎn)品，我們一般關(guān)注11個(gè)指標(biāo)，分別是：加好友通過(guò)率、填寫(xiě)入學(xué)檔案率、入群率、開(kāi)營(yíng)儀式參加率、完課率、作業(yè)完成率、社群活躍率、私聊反饋率、閉營(yíng)儀式參加率、退群率、結(jié)課好評(píng)率。以上11個(gè)指標(biāo)中，能讓用戶(hù)體驗(yàn)產(chǎn)品核心價(jià)值的是完課率、作業(yè)完成率。

打卡名單就是將參課情況可視化的一種手段，借助社群的從眾效應(yīng)，刺激未上課的學(xué)員參與上課，并鼓勵(lì)已參課學(xué)員。

作業(yè)完成率通過(guò)上面的學(xué)員作業(yè)點(diǎn)評(píng)得到了明顯的提升!

B、具體分析

打卡名單取名為《小戰(zhàn)士小創(chuàng)客》榜單，增加榮譽(yù)感；打卡名單次日更新；共更新了4次。

連續(xù)4次打卡的學(xué)員，可以獲得全勤獎(jiǎng)，同時(shí)還有機(jī)會(huì)參加演說(shuō)大賽；將打卡+獎(jiǎng)勵(lì)的獲得機(jī)制結(jié)合的非常好。

（4）課程預(yù)售

A、埋點(diǎn)

借助《如何學(xué)好編程》講座，展開(kāi)對(duì)正價(jià)課的介紹、預(yù)售。

B、講座內(nèi)容

講座的4項(xiàng)內(nèi)容總結(jié)為痛點(diǎn)+方案，先分析孩子的成長(zhǎng)痛點(diǎn)，再給出解決方案：編程；再進(jìn)一步的方案：編程年課。

C、課程預(yù)售時(shí)間點(diǎn)

課程第三天晚上，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)比在課程第一天和最后一天都合適；因?yàn)榻逃a(chǎn)品重決策和服務(wù)。

D、優(yōu)惠策略

通過(guò)前面放大痛點(diǎn)+用戶(hù)獲得，這時(shí)候用戶(hù)報(bào)課只需要“臨門(mén)一腳”：超出用戶(hù)心理預(yù)期的收益，即優(yōu)惠。以下將從三個(gè)方面去分析優(yōu)惠策略。

***預(yù)售方式

用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接預(yù)付100元押金，然后群內(nèi)接龍的方式進(jìn)行課程預(yù)約登記。這里想著重說(shuō)的是后種預(yù)約登記方式，前者是大家的常規(guī)手段；但是群內(nèi)接龍進(jìn)行預(yù)約登記的可操作性強(qiáng)，而且易形成刷屏效果，通過(guò)高頻次的接龍播報(bào)。不斷刺激家長(zhǎng)，在高頻次的刺激下，加以社群從眾效應(yīng)，用戶(hù)參與預(yù)售的可能性能翻倍。

***價(jià)格錨點(diǎn)

除了高頻次的預(yù)約接龍，還有一個(gè)刺激用戶(hù)買(mǎi)單的重要因素就是價(jià)格錨點(diǎn)。如錨定效應(yīng)描述，小碼王用5592元先創(chuàng)造了一個(gè)天體放在用戶(hù)的認(rèn)知空間，此后用戶(hù)的思維都會(huì)受到這個(gè)價(jià)格的影響；也就是我們的整個(gè)購(gòu)買(mǎi)過(guò)程都處于他創(chuàng)造的認(rèn)知引力場(chǎng)上溝通。這種情況下， 用戶(hù)會(huì)盡力的參與更高優(yōu)惠的活動(dòng)，也就是——滿50人預(yù)約，直減2812元。

***優(yōu)惠承諾

為了減少用戶(hù)疑慮，讓用戶(hù)更爽快的預(yù)付100元定金，沖擊最高優(yōu)惠；班主任適時(shí)的作出優(yōu)惠承諾：未滿50人預(yù)約，可以退預(yù)付金。在消除了用戶(hù)最后的疑慮后，用戶(hù)只剩下正向的付費(fèi)動(dòng)機(jī)。

（5）用戶(hù)答疑

作為轉(zhuǎn)化型的訓(xùn)練營(yíng)，其用戶(hù)體驗(yàn)滿意度和社群活躍度也是關(guān)鍵指標(biāo)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，班主任的社群疑問(wèn)解答率100%；所有用戶(hù)上課問(wèn)題、課程疑問(wèn)、產(chǎn)品疑問(wèn)、活動(dòng)疑問(wèn)等等，班主任均作出了一一回應(yīng)。而且值得關(guān)注的是，對(duì)于課程疑問(wèn)和產(chǎn)品疑問(wèn)，班主任的所有回答都是以點(diǎn)帶面，除了給用戶(hù)解答相關(guān)問(wèn)題外，還會(huì)根據(jù)用戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)介紹產(chǎn)品的其他優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。

對(duì)于轉(zhuǎn)化類(lèi)訓(xùn)練營(yíng)來(lái)說(shuō)，精細(xì)化運(yùn)營(yíng)（服務(wù)）構(gòu)成了其半壁江山，而精細(xì)化運(yùn)營(yíng)歸根結(jié)底靠SOP和人；上述用戶(hù)答疑是社群運(yùn)營(yíng)人員的核心能力體現(xiàn)，所以社群運(yùn)營(yíng)除了培養(yǎng)SOP之外，我們也應(yīng)聚焦對(duì)人的服務(wù)意識(shí)、能力、態(tài)度、技能方面的提升。

5、后期服務(wù)

（1）畢業(yè)典禮

A、畢業(yè)典禮流程

畢業(yè)典禮頒獎(jiǎng)（5大獎(jiǎng)項(xiàng)）→發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)→畢業(yè)感言發(fā)表→年課搶報(bào)→限時(shí)報(bào)課獎(jiǎng)勵(lì)→結(jié)營(yíng)

B、畢業(yè)感言發(fā)表

由于時(shí)間原因，這里暫不提供圖片素材。與常規(guī)玩法不同的是，小碼王是讓每位用戶(hù)發(fā)表畢業(yè)感言，并沒(méi)有選幾位學(xué)員代表來(lái)發(fā)言。這種“形式”的改變，能讓所有用戶(hù)都能參與進(jìn)來(lái)，雖然參與度不高，但是我看到還是有部分真實(shí)用戶(hù)發(fā)表畢業(yè)感言。通過(guò)真實(shí)用戶(hù)的畢業(yè)感言“潤(rùn)色”，對(duì)于其最后這一天的關(guān)單能起到情感銷(xiāo)售的作用。

C、限時(shí)報(bào)課獎(jiǎng)勵(lì)

在畢業(yè)典禮當(dāng)天付尾款的用戶(hù)，可以獲得價(jià)值400元的特別獎(jiǎng)勵(lì)：書(shū)包/科學(xué)實(shí)驗(yàn)套裝二選一。小碼王在用戶(hù)決策階段的付費(fèi)誘餌拋的時(shí)機(jī)很合適。

【待優(yōu)化】

對(duì)于小碼王第一次純線上嘗試從體驗(yàn)課到正價(jià)課的模式，我覺(jué)得它的社群運(yùn)營(yíng)流程很不錯(cuò)。硬要挑的話，建議進(jìn)群環(huán)節(jié)的進(jìn)群歡迎語(yǔ)，講清楚三件事情：上課時(shí)間+上課方式+社群規(guī)則，一次說(shuō)完整；小碼王這里是分多次去講述的。

【個(gè)人思考】

由于本身就是素質(zhì)教育的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)人員，所以針對(duì)轉(zhuǎn)化型的訓(xùn)練營(yíng)，我拆解的核心是想通過(guò)優(yōu)秀案例，去找到用戶(hù)的HVA。所以本次小碼王案例拆解我更多的是聚焦于實(shí)操和執(zhí)行層面的細(xì)節(jié)處理，拆解完收獲也是頗深。我所在群的轉(zhuǎn)化情況：群內(nèi)140位學(xué)員，52人預(yù)約正價(jià)課，12人+購(gòu)買(mǎi)正價(jià)課，客單價(jià)2780元。要感慨一句的是，小碼王的此次在線訓(xùn)練營(yíng)，一點(diǎn)也看不出來(lái)線下機(jī)構(gòu)的基因，轉(zhuǎn)化路徑也沒(méi)受到線下變現(xiàn)路徑的影響。

從小碼王的訓(xùn)練營(yíng)玩法來(lái)看，社群常用的6個(gè)轉(zhuǎn)化工具：埋點(diǎn)、優(yōu)惠策略、從眾效應(yīng)、口碑效應(yīng)、稀缺效應(yīng)、服務(wù)承諾；小碼王不僅將以上6種工具完美的嵌入到服務(wù)過(guò)程中，同時(shí)也帶來(lái)了不錯(cuò)的用戶(hù)體驗(yàn)。

從小碼王的運(yùn)營(yíng)節(jié)奏來(lái)看，訓(xùn)練營(yíng)產(chǎn)品的7個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)：進(jìn)群環(huán)節(jié)、開(kāi)營(yíng)儀式、上課環(huán)節(jié)、作業(yè)環(huán)節(jié)、社群活動(dòng)、轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)、閉營(yíng)儀式；它都做的很好，能讓用戶(hù)在每個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生HVA。

【個(gè)人介紹】

飛飛，坐標(biāo)廣州，專(zhuān)注在線教育及素質(zhì)教育用戶(hù)增長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)，歡迎小伙伴兒一起分享交流行業(yè)玩法~

·  加 ·  入  ·  星  ·  球·

只看1個(gè)案例不過(guò)癮？歡迎加入野生運(yùn)營(yíng)星球，有不定期快閃分享、教育圈一手資料、1V1答疑……等硬核干貨，而且還能一次入手共計(jì) 1414 個(gè)增長(zhǎng)案例拆解，就問(wèn)你句，值不值？加入星球請(qǐng)先看置頂文件，其中在線教育圈最全運(yùn)營(yíng)資料合集包括1414個(gè)在線教育圈案例合集全庫(kù)、下沉市場(chǎng)觀察合集、23 場(chǎng)群分享的音頻+逐字稿~

 

如果你是第一次看我，歡迎關(guān)注公眾號(hào)回復(fù)“松月”，就可以加松月微信交個(gè)朋友辣！

圖 | 掃碼加入星球

·  參 ·  加  ·  活  ·  動(dòng)·

只看別人拆解，終究只是門(mén)外漢，松月強(qiáng)烈推薦你來(lái)參加第 9 期（7.19~7.25）教育圈案例拆解活動(dòng)，為保證活動(dòng)體驗(yàn)，本期依然限量報(bào)名，報(bào)名掃碼，本次截止報(bào)名為本周五：

為什么非報(bào)不可，這幾條理由絕對(duì)夠了： 

1、各大教育公司的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)手把手教你拆解方法，通過(guò)獨(dú)立拆解增長(zhǎng)案例，獲得系統(tǒng)化增長(zhǎng)思路； 

2、100元押金倒逼輸出，7天每天拆解1個(gè)案例，活動(dòng)結(jié)束后押金全額返還； 

3、本期最佳拆解人（由全員投票產(chǎn)生）拿走1000元現(xiàn)金大獎(jiǎng)，同時(shí)通關(guān)學(xué)員，還有知識(shí)星球優(yōu)惠券，書(shū)箱，零食包等不定額驚喜送上； 

4、本期優(yōu)秀學(xué)員，松月將提供內(nèi)推機(jī)會(huì)，幫你找到好工作（PS：上期已有 11 名小伙伴成功入職） 你要的不是嶄新的開(kāi)始，你要的是行動(dòng)，從而轉(zhuǎn)向一個(gè)嶄新的結(jié)局。

最后良心推薦一發(fā)

教育圈人手一本，《教育圈增長(zhǎng)案例合集》↓↓↓最后 25 本，絕版品，掃碼看介紹+購(gòu)買(mǎi)

如果你是第一次看我，歡迎關(guān)注公眾號(hào)回復(fù)“松月”，就可以加松月微信交個(gè)朋友辣！

往期精彩回顧

1、10600字梳理訓(xùn)練營(yíng)SOP服務(wù)流程、成交細(xì)節(jié)、產(chǎn)品搭建

2、案例拆解：4400字斑馬AI課增長(zhǎng)體系拆解

3、案例拆解：2600字拆解小步早教公眾號(hào)增長(zhǎng)體系

4、在線教育圈最新335個(gè)增長(zhǎng)案例拆解.doc

5、深度文章：教育行業(yè)操盤(pán)手必備的3個(gè)增長(zhǎng)思維

6、假期延長(zhǎng)莫慌！在線教育運(yùn)營(yíng)都在看的66篇精華打包給你（建議收藏）