前兩天收到一個(gè)讀者提問，問我是否存在“舒適”的工作。
這個(gè)話題很有意思，因?yàn)楹芏嗳丝赡苡X得舒適的工作，無(wú)非就是錢多、事少、離家近。錢多、事少、離家近這三個(gè)條件綜合起來，最后得到的結(jié)果很可能是下面這樣：
當(dāng)我們?nèi)ヅ袛嘁粋€(gè)工作是否“舒適”，絕不是膚淺地從物質(zhì)條件上來下評(píng)判，也絕不能盯住當(dāng)下這一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來判斷，而是要拉長(zhǎng)到一個(gè)人整個(gè)職業(yè)生涯的前、中、后期來綜合分析。
真正舒適的工作，是既能讓你繼承舊的工作經(jīng)驗(yàn)，讓專業(yè)技能繼續(xù)發(fā)揮作用的同時(shí)穩(wěn)步升級(jí)，又可以啟發(fā)后面的新工作，為你將來打開更廣闊的天地作鋪墊。
換句話說，舒適的工作并不是一種靜態(tài)享受的狀態(tài)，而是一種動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)的狀態(tài)?，F(xiàn)在短暫的“舒適”，是為了未來能夠更長(zhǎng)久的“舒適”。按照這個(gè)邏輯去思考，那么如何判斷一份工作是否“舒適”呢？下面三個(gè)維度，可供大家參考：
就是你稍微努力一點(diǎn)，就能發(fā)生明顯改善的事情。打個(gè)比方，這就像摘蘋果。你站在原地伸手夠不到，但稍微踮起腳尖，伸展手臂就能碰到。大多數(shù)職場(chǎng)上的成長(zhǎng)，不會(huì)那么翻天覆地，反而都是這種小成就的累積。比如方案做得更漂亮了一點(diǎn)，文案寫得更通順了一點(diǎn)，收獲了客戶的一個(gè)表?yè)P(yáng)，或者與同事的溝通配合更順暢了一些。
它們都是職場(chǎng)中的小成就，也是促使我們不斷進(jìn)步的正向激勵(lì)。雖然這種小成就帶來的舒適感非常短暫和有限，但如果每天都能有這樣的“小確幸”存在，長(zhǎng)期來看作用是相當(dāng)巨大的。因?yàn)閷?duì)于剛踏入職場(chǎng)的新人而言，不可能剛工作就給公司拿下一筆大訂單，或者獨(dú)立完成一個(gè)大項(xiàng)目。反而是在日常工作中，一點(diǎn)點(diǎn)完善那些小漏洞，一點(diǎn)點(diǎn)向前邁進(jìn)小碎步，更加的實(shí)際和有效。不積跬步無(wú)以至千里，就是這個(gè)道理。我的第一份工作是做品牌咨詢，那時(shí)有個(gè)很小的工作是做什么呢？當(dāng)時(shí)我們服務(wù)一個(gè)國(guó)際知名的電梯品牌客戶，它們推出了一個(gè)全新系列的電梯產(chǎn)品，分別針對(duì)辦公樓、住宅、商場(chǎng)等不同的使用場(chǎng)景。
客戶要求既要體現(xiàn)電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)，又能和他們的歐洲血統(tǒng)和文化有所聯(lián)系，并且產(chǎn)品名本身最好也能自成體系。于是接下來的一周時(shí)間，我翻遍了歐洲的神話和歷史書籍，找了一大堆“既能體現(xiàn)電梯產(chǎn)品屬性，又能和歐洲文化血統(tǒng)有聯(lián)系”的名字出來。比如埃及神話里的神獸，北歐神話中的神明，甚至羅馬帝國(guó)的內(nèi)政體系我都拿出來研究了一番。與此同時(shí)，我也跟老板不斷地琢磨和討論，每天都有新的發(fā)現(xiàn)和成長(zhǎng)讓我欣喜。漸漸的，我開始摸清楚起名字的規(guī)則和套路都有哪些。比如名字的字?jǐn)?shù)在4字以下為最佳，讀起來有韻律感的名字都有哪些特點(diǎn)等等。同時(shí)，我也開始學(xué)著獨(dú)立制作產(chǎn)品的命名構(gòu)架體系。單獨(dú)把這每一條成就拿出來看，都不是什么了不起的事情?？梢坏┓e累起來，這就是一套方法論了。并且，它還啟發(fā)了我后來寫廣告文案和策劃方案的思路方法，對(duì)我的影響不可謂不深遠(yuǎn)。
所以我強(qiáng)烈建議各位，審視一下自己每天手上正在做的工作。你是否能從中找到讓你獲得持續(xù)滿足和成就感的事情。哪怕它們很小很小，但只要能讓你有顯著的改善，那就值得去記錄。大家不妨反問自己：
1. 今天我對(duì)事物的認(rèn)知，是否與昨天有所不同？2. 今天我做事的方法，是否比昨天高效了一點(diǎn)點(diǎn)？3. 昨天犯過的小錯(cuò)誤，今天我是否成功糾正了過來？從日常的實(shí)踐出發(fā)，小成就最后也能積累為大成長(zhǎng)。
2. 求知欲：讓你有主動(dòng)探索新知識(shí)的意愿
是不是螺絲釘，不由工作性質(zhì)決定，而由你的主觀意志決定。如果把一家公司比作一個(gè)精密運(yùn)作的工廠，雖然你做著“螺絲釘”的工作，但你可以看看周圍的“螺母”在做什么，“扳手”在做什么，“傳送帶”在做什么......
任何一項(xiàng)工作，必定和上下左右不同的工作和人發(fā)生聯(lián)系。你的眼光如果永遠(yuǎn)停留在手上做的事情，即使再熟練再舒適，未來一定會(huì)感到痛苦，因?yàn)榭傆幸惶炷銜?huì)不適應(yīng)。我身邊很多過了35歲、40歲的職場(chǎng)人開始焦慮，就是以前舒服日子過慣了。他們的年齡雖然上來了，但經(jīng)驗(yàn)和技能水平始終停留在30歲甚至更低的階段。所以一旦行業(yè)發(fā)生大的風(fēng)向改變或技術(shù)革新，陳舊的思想不能匹配新的競(jìng)爭(zhēng)要求，自然要被淘汰。十多年前最早的淘寶賣家主要有兩批人。第一批人是實(shí)體店小老板，大多以線下零售為主。他們本來就開了好幾年的服裝店、五金店，淘寶只是多出來的一個(gè)線上銷售渠道而已。第二批人是在校大學(xué)生。他們利用課余時(shí)間做產(chǎn)品代理，裝潢和打理店鋪，在論壇發(fā)帖做推廣等等。那個(gè)時(shí)候看，你覺得哪種人能做成功？相信很少人會(huì)選大學(xué)生。但有意思的是，后來絕大多數(shù)跑出來的，恰恰就是這些不起眼的大學(xué)生。因?yàn)槠脚_(tái)在不斷進(jìn)步，可平臺(tái)上的玩家卻少有在持續(xù)跟進(jìn)的。不信你看看淘寶發(fā)展到現(xiàn)在的樣子，光站內(nèi)就有幾十上百種營(yíng)銷玩法。各種眼花繚亂的規(guī)則夠你研究幾天幾夜的，這還不算每個(gè)月大大小小的促銷節(jié)日（如下圖）：
那些做了好多年的線下小店主，去學(xué)習(xí)這些玩意兒簡(jiǎn)直就是聽天書，還不如經(jīng)營(yíng)好自己的一畝三分地，老老實(shí)實(shí)地賣貨。可那些年輕的大學(xué)生呢？腦子活絡(luò)，記東西快，最要命的是還有時(shí)間。他們碰到新事物不是本能地抗拒，而是如饑似渴地學(xué)習(xí)。我做調(diào)研的時(shí)候就遇到過一個(gè)開淘寶店的姑娘。起初，她只是幫家里開拓一下服裝產(chǎn)品的銷售渠道。哪知道后來越做越起勁，她開始自己去廠家拿貨，和廣告商談宣傳包裝，學(xué)習(xí)淘寶上的流量規(guī)則，研究市面上其他電商平臺(tái)的優(yōu)劣......這其中當(dāng)然有痛苦，但收獲更多的，是解決痛苦之后的快樂。短短三年時(shí)間，她把自家店鋪的月流水從0做到400萬(wàn)，工作室也建立成型。最近她開始研究淘寶直播的玩法，準(zhǔn)備向網(wǎng)紅機(jī)構(gòu)進(jìn)軍了。
我問她你怎么這么厲害，能學(xué)這么多東西，不覺得累嗎？“我覺得自己天生就適合干這個(gè)，所以一點(diǎn)也不累?！?br/>你看，倘若一份工作能讓自己有持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的欲望，那么再多的挑戰(zhàn)都會(huì)想辦法去克服。這種痛并快樂著的狀態(tài)，才是工作帶給你最真實(shí)的“舒適感”。相反，當(dāng)你做一份工作遇到新難題時(shí)，不知如何是好，也不愿想各種新辦法去解決，那它帶給你的就只有無(wú)盡的痛苦。這時(shí)，你就要認(rèn)真考慮該不該繼續(xù)做下去了。3. 軌道線：讓你對(duì)未來的規(guī)劃更清晰
前面兩點(diǎn)講的是現(xiàn)在，最后這一點(diǎn)聊聊未來。還記得我在文章開頭說的嗎？真正舒適的工作，是能啟發(fā)你以后的新工作，為你打開更廣闊的新天地來做鋪墊。為了清晰說明這個(gè)問題，我先引入一個(gè)“職場(chǎng)性格軌道線”的概念。所謂職場(chǎng)性格軌道線，就是撇開工作的行業(yè)屬性，轉(zhuǎn)而從這份工作背后對(duì)人最本質(zhì)的能力性格要求來劃分職業(yè)發(fā)展的方向。比如下面我分出4條軌道線，分別對(duì)應(yīng)了4種不同的能力和性格（如下圖）：因?yàn)檎嬲穆殬I(yè)規(guī)劃，并不是按行業(yè)和公司來粗暴嫁接你的工作經(jīng)歷，而是以你這個(gè)個(gè)體為核心，從你自身的能力和性格出發(fā)，不斷做出可持續(xù)的延展計(jì)劃。
記住這句話，根據(jù)你的能力和性格做職業(yè)延展，而不是根據(jù)工作的行業(yè)屬性。比如在消費(fèi)品行業(yè)、化工行業(yè)、建筑行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都有營(yíng)銷宣發(fā)部門。本質(zhì)上這一類工作對(duì)人的性格要求都是趨同的，最重要的就是創(chuàng)意創(chuàng)新的思維。那么一個(gè)在消費(fèi)品行業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷的人，是很容易跳槽去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或制藥行業(yè)繼續(xù)做市場(chǎng)營(yíng)銷工作的。因?yàn)樗鼈兊牡讓舆壿嬍且粯拥模皇切袠I(yè)屬性不同而已。而這，是很容易在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)上手的。當(dāng)你清楚了自己的能力性格之后，在不同軌道之間做嫁接就會(huì)非常容易。比如你的能力性格屬于軌道1中的“人際處理”，那么未來延展到軌道4上的“謀劃帶領(lǐng)”就順理成章。
就像許多公司的高層領(lǐng)導(dǎo)也許對(duì)一線業(yè)務(wù)沒那么專精，但懂得管理人，知道如何收服人心去干活，這就夠了。再比如你的能力性格屬于軌道3中的“潛心鉆研”，那么未來過渡到軌道2上的“創(chuàng)意頭腦”也走得通。就像許多互聯(lián)網(wǎng)大公司里出色的營(yíng)銷策劃，都是做產(chǎn)品出身?！爱a(chǎn)品就是最好的營(yíng)銷”，這句話在他們身上體現(xiàn)得**盡致。說了這么多，那這些和舒適的工作有什么關(guān)系？真正舒適的工作，就是讓你在不同能力性格軌道間做切換時(shí)，不會(huì)產(chǎn)生頓挫感。
用一句廣告來形容，叫“絲般順滑”。你的每一次軌道切換，都是順理成章，而不是讓你從頭學(xué)起。所以你考慮的不應(yīng)該是原來做建筑現(xiàn)在跳槽去做互聯(lián)網(wǎng)還來不來得及，而應(yīng)該考慮原來做建筑培養(yǎng)了哪些方面的性格和能力，這些對(duì)你做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的哪些工作有幫助。
這才能解釋那些跨行業(yè)跳槽的所謂“天才”們，是如何讓自己的職業(yè)生涯不斷穩(wěn)步上升的。能讓你明確提煉出這份工作對(duì)你性格和能力的培養(yǎng)，然后順著這條軌道線去做未來的規(guī)劃。以上就是今天的內(nèi)容。最后簡(jiǎn)單總結(jié)一下，真正舒適的工作，從下面3個(gè)維度去考慮：2. 求知欲：讓你有主動(dòng)探索新知識(shí)的意愿；3. 軌道線：讓你對(duì)未來的規(guī)劃更清晰；這其中，滿足感推動(dòng)你不斷進(jìn)步，求知欲幫你打開視野，軌道線讓你對(duì)未來胸有成竹。這三點(diǎn)綜合起來，你的職業(yè)發(fā)展不可謂不舒適。
那么在現(xiàn)實(shí)生活中，像這樣舒適的工作存不存在呢？
發(fā)布信息的是我一位朋友，圖片中顯示的是東風(fēng)雪鐵龍公司一個(gè)叫首席舒適體驗(yàn)官的職位。第一眼看到這個(gè)職位名字讓人摸不著頭腦。我只聽說過首席營(yíng)銷官，首席執(zhí)行官，這首席舒適體驗(yàn)官是個(gè)什么工作？先來看職位介紹：“親身體驗(yàn)全國(guó)12大舒適旅行路線”，“定期撰寫相關(guān)旅行游記以及文學(xué)創(chuàng)作”......再來看職位要求: “需要懂得享受生活，具備豐富的旅行和吃貨經(jīng)驗(yàn)”，“極強(qiáng)的社交能力，和所有人都能做朋友”......這么看下來好像也不是很難。而且這哪里是工作，分明都是福利嘛！比起那些動(dòng)不動(dòng)就要996加班，一周24小時(shí)隨時(shí)待命的工作，這可以說是一個(gè)寧可放棄年終獎(jiǎng)，也要跳槽的好職位了。
本文系作者：
張良計(jì)
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8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
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3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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