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最近后臺很多朋友詢問跳槽找工作的事。
問題一多我就發(fā)現(xiàn)一個共性，大家的困惑都集中在手上正在做的工作，或者下一家跳槽該去哪里。
很少有人會問5年、10年后這份工作會對自己產(chǎn)生什么影響。
當(dāng)然這也好理解。這么久之后的事情誰也不好說，多的是工作幾年后轉(zhuǎn)行到另一個完全不搭嘎行業(yè)的例子。
但不好預(yù)測，不代表不要去想。
這就像大海行船一樣。我們都知道海上會有風(fēng)暴海浪，隨時能把你毒打一頓讓你找不著北，但沒有一個船長敢不帶航海圖和指南針就貿(mào)然開船的。
找工作也是一樣的道理。賺錢固然重要，但賺錢也分眼前的錢和未來的錢。
我們不能預(yù)測自己幾年后會身處什么行業(yè)，做什么工作，但我們可以設(shè)定一個大致模糊的目標(biāo)，然后在不斷實踐的過程中調(diào)整這個目標(biāo)。哪怕最后這個目標(biāo)和最初的相差十萬八千里，但這個由最初目標(biāo)A到最終目標(biāo)Z的過程是有規(guī)律可循的。
大家可以記住這句話，有規(guī)律可循。這才是找工作最重要的邏輯，我稱之為職業(yè)成長的平滑性。
為什么平滑性這么重要呢？
因為這能最大程度保證我們的能力和資源都處于不斷檔的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。無論是薪資回報還是經(jīng)驗眼界，每一次換工作都應(yīng)該是有基礎(chǔ)的穩(wěn)步升級。
畫圖來顯示，就是下面這樣，你的職業(yè)成長路徑應(yīng)該是一條非常平滑的曲線：
可惜許多人沒有意識到這一點。最常見的情況就是盲目跳槽到一個新行業(yè)，過去的能力和資源不能遷移到新工作中，一切都要從頭開始。
這么搞幾次的結(jié)果，就是白白浪費多年時間，等到30多歲的時候還不知道事業(yè)方向在哪里。看似過去干過很多事情，但基礎(chǔ)都不牢固，資源也不集中。
這一類職業(yè)發(fā)展路徑，我稱之為“斷崖式”成長（如下圖）：
這樣的求職者在市場上的價值非常低，并且隨著年齡的增大，往后會越走越低。
這也好理解，體力拼不過年輕人，行業(yè)鉆研的也不精深，手上的人脈關(guān)系更是寥寥無幾，除了長相更成熟了些，實在沒什么拿得出手的競爭力。
那如何改變這個局面呢？其實很簡單，也是今天重點分享的思路：
先錨定行業(yè)，再找一個起點，最后連點成線。
錨定行業(yè)，就是你打算在哪個領(lǐng)域長期（起碼5年）深耕。獵頭行業(yè)有句話叫“行業(yè)選不對，半生都白費”，講的就是錨定行業(yè)的重要性。
其實找工作和投資很像，選行業(yè)和選股票基金也是一個道理。要么就不選，選好了就一頭扎進去長期持有。
這時就不要太關(guān)注短期回報，比如糾結(jié)工資多了還是少了幾百塊，加班辛苦不辛苦，公司有沒有食堂健身房等等。
相反，你要看的是這個行業(yè)未來可以帶來增值變現(xiàn)的資源有多少，你要等的就是有一天能夠厚積薄發(fā)。
舉一個夸張點的例子。
我有個之前在銀行做客戶經(jīng)理的朋友，工作前5年的工資也就趕上上海的平均水平，可他就懂得去積攢自己的**。
比如他會專門留心記住那些辦理大額存款和理財?shù)娜?，每次辦業(yè)務(wù)的時候都會有一搭沒一搭聊上幾句。再加上他本身為人豪爽，做事勤懇賣力，專業(yè)知識也過硬，逐漸認識了一批高凈值客戶。
后來時機成熟，他從這家銀行跳槽去了另外一家投資公司，這些優(yōu)質(zhì)客戶被他一波帶走。不到兩年他的職位一下子升了三級，薪資足足翻了7倍。
這就是厚積薄發(fā)。
其實這個道理在許多行業(yè)都適用。選行業(yè)選的不是現(xiàn)在工資拿多少，而是選未來的整體回報有多高。在這個整體回報中，最重要的是“成長可塑性”。
用大白話來說就是，之后的路應(yīng)該越走越寬，而不是越走越窄。
像有的行業(yè)一開始工資很高，但后期成長非常乏力，可能做了10年還是這個工資，所以平均下來其實每年收入也不高。并且最致命的一點是，你除了做這個其他什么都不會，這就是越走越窄；
而有些行業(yè)在初期很不起眼，可堅持下去幾年后，收入會有爆發(fā)式增長，一下子能抹平你最初幾年“開荒期”吃的虧。并且之后你也越走越順，前期積累的能量慢慢在后期開枝散葉，這就是成長可塑性高。
那怎樣看一個行業(yè)的成長可塑性呢？
很簡單。你就盯著這個行業(yè)里工作了十年以上的人都在干什么，他們手里有什么資源，他們要是跳槽都去了哪里，你就知道自己未來大概的路線會是怎么樣。
去選那些成長性高的行業(yè)，不要在意眼前的得失。
這是第一條建議。
錨定好了行業(yè)，接下來你要選擇一個起點。這時你就要了解這個行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈是怎樣分布的。
我們知道任何一個行業(yè)，都可以分為上游和下游，有的甚至還有中游。這里有一個一般規(guī)律：
從上往下易，從下往上難。
從上游往下游跳槽很容易，從下游往上游跳槽卻很難。
導(dǎo)致這個現(xiàn)象的原因是分工。通常上游掌握著一個行業(yè)的核心生產(chǎn)資料，屬于戰(zhàn)略設(shè)計層；下游負責(zé)運輸和銷售，屬于戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行層。
換句話說，上游決定這個行業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)；下游決定怎么去賣，以及賣完以后怎么辦。
比如汽車行業(yè)，以O(shè)EM為首的汽車制造商就是上游；而以4S店、保險、金融機構(gòu)等提供銷售和服務(wù)的公司就是下游；
再比如直播行業(yè)，為網(wǎng)紅主播提供直播功能的平臺（抖音，天貓等）就是上游；而幫助主播進行商業(yè)變現(xiàn)的MCN機構(gòu)和銷售代理就是下游；
分工的不同導(dǎo)致處于上游的工作，更有話語權(quán)，更方便理解這個行業(yè)的全貌，也更容易接觸到最前沿的趨勢信息。一旦掌握了這些，你再去往下游做延伸是很容易的。
因為你知道這個行業(yè)的底層運轉(zhuǎn)邏輯是什么，只要自己手腳勤快就能輕易完成降維打擊。
就拿網(wǎng)紅直播行業(yè)來說，抖音或天貓這種大的平臺方掌握著流量分配的權(quán)力。他們改個功能或換個政策，就能輕易左右主播們的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。昨天還是萬人追捧的網(wǎng)紅，今天就能讓你瞬間涼涼。
去年小紅書改了KOL準入政策，讓一大批中小型MCN公司倒閉就是這個道理。上游可以輕易影響下游，但下游很難倒逼上游。
我們經(jīng)?？吹綇钠脚_方跳槽出去開MCN公司的，而且這種人通常還能得到平臺方的背后支持；但你很少看到有MCN公司的人“逆流而上”去平臺方的。
所以在選擇工作起點的時候，大家要盡可能往上游走，去行業(yè)話語權(quán)更大的地方。讓自己進可攻退可守，才不會慌。
不要違背自然規(guī)律，順勢而為。這是第二條建議。
最后一個建議，是連點成線。
當(dāng)對一份工作的理解足夠深入，經(jīng)驗足夠豐富時，你就可以向這個行業(yè)里的其他工作去拓展，而不是把眼前的工作做到退休。
比如設(shè)計做得久了，可以去理解甚至嘗試文案的工作；程序員做得久了，不妨去學(xué)習(xí)一下產(chǎn)品經(jīng)理的思維；線下銷售做得久了，再去培養(yǎng)一點線上營銷的知識......
這就是連點成線，從起點出發(fā)，然后像八爪魚一樣把行業(yè)里相關(guān)工種的知識和經(jīng)驗全都連接起來，最終量變引起質(zhì)變。
這么做的好處是拔高你看問題的視角，參透背后的真相。連接的工種越多，你越知道這個行業(yè)是怎么賺錢的，也就越接近行業(yè)的本質(zhì)。
當(dāng)你到達了這個境界，未來的出路就很清晰：要么一路晉升到高管，要么出去自己創(chuàng)業(yè)。
相反如果只熟練一種工作，最后可能成為這個崗位的專才，但天花板也非常明顯：你最多是一個手腳熟練的技術(shù)工，但你的思維并沒有打開。
雖然你能一個人漂亮地把眼前工作做好，可一旦事情變得復(fù)雜，需要牽涉到其他的部門甚至公司，需要調(diào)動外部的資源，需要轉(zhuǎn)換新的思維時，你無能為力。
再加上年輕后浪的窮追猛趕，過不了幾年你的價值就會見頂。同時隨著工齡的上升你的工資也在上漲，可你的性價比卻在直線下降。在老板眼里，這樣的投入產(chǎn)出是賠本買賣。
人一旦過了30歲，想要保持自己的競爭力，有一點必須做到：
和同齡人比涉獵廣度，和年輕人比專業(yè)深度。
這和田忌賽馬是一個道理，我稱之為“錯峰競爭”。我身邊在職場上一路高歌猛進的成功者，無一例外都遵循這個規(guī)律。
當(dāng)你覺得在一個崗位上已經(jīng)過了沉淀期，沒有太多能學(xué)到的東西時，這就是你開啟“連點成線”的信號。去涉獵更多相關(guān)的崗位知識，培養(yǎng)自己的全局思維，哪怕要從零開始學(xué)起。
比如同樣一個手機App，有人看到的是用起來舒不舒服，界面設(shè)計的漂不漂亮；可有人看到的是這個產(chǎn)品的用戶群體是誰，他們的消費能力怎樣，這個App該怎么賺錢，市場上有沒有同類型的競品。
這就是區(qū)別。
以上就是今天的內(nèi)容，零零碎碎寫了這么多，最后簡單總結(jié)一下：如何保證自己的職業(yè)成長有平滑性？
1. 錨定行業(yè)看成長；
2. 選擇起點爭上游；
3. 連點成線拔高度；
以上，希望對各位有所啟示。
共勉 =）
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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