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? 銷售類工作，其實常規(guī)來講，總的問題和一般面試差不多，只不過你要有幾個側重點要表達給你的面試官。
1.簡單的介紹一下你的過往經歷？
這個自我介紹和大多數的工作都差不多，但還有區(qū)別的就是面試官主要想看三點。
?。?）過往的工作業(yè)績
（2）能為這份工作帶來什么樣的人脈資源
（3）是否了解這份銷售工作，有無相關經驗
切記，如果有數據就用數據說話。沒有數據，類似別的行業(yè)轉行或者轉崗，就簡述一下工作經歷，并做出結合性的總結。
例如：我之前做過...，在這份工作中，我覺得我的哪些能力適合咱們的這份銷售工作。
2.你上一份工作的工作節(jié)奏怎么樣？
這個問題其實是在側面考察你的抗壓能力，而不是真的想了解你上份工作怎么樣。因為銷售來講，是以業(yè)績論英雄的，很多時候要背負著很大的壓力去工作，同時因為業(yè)績不達標也可能會經常性的加班，如果你沒有一個好的抗壓能力的話，不說能不能做到 Top Sales，會不會被淘汰可能都是一個問題。
3.你有良好的溝通能力
這個不能算是一個問題，卻會是他面試你的一個很重要的環(huán)節(jié)。銷售，很多時候都要與人打交道，你的思維邏輯不行，溝通能力差，是很難成為一個sales的，所以第一點就要求你面試的時候，要平和心態(tài)，條理清晰，簡單大方的和面試官溝通交流。
以上，主要是讓面試官感受到你有良好的溝通能力、邏輯能力，能夠堅持下去，有好的抗壓能力和自我調節(jié)能力，再如果有過管理經驗和相關經驗的方法論就更能穩(wěn)操勝券，通過面試。
發(fā)布于2023-04-10
