“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”…這些標(biāo)語不僅引發(fā)全網(wǎng)熱議，還成功引起了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察隊的注意。
目前，監(jiān)察機(jī)構(gòu)正介入調(diào)查，有工作人員表示：如果這些標(biāo)語真落實到規(guī)章制度里，直接違反了現(xiàn)行的勞動保障法律法規(guī)。
而這幾句小小的標(biāo)語，現(xiàn)在不僅讓該公司陷入輿論風(fēng)波，還連帶著（可能）參與標(biāo)語編寫的HR也被罵……
可作為企業(yè)文化的重要參與者和執(zhí)行者，不管是文化墻還是標(biāo)語設(shè)計，HR很多時候根本不可能置身事外。面對寫辦公室標(biāo)語這個棘手的活兒，HR有哪些可以參考的技巧，又有哪些需要注意的雷區(qū)呢？下面我們一起來聊聊！
揭開謎底的分割線
在展開講技巧前，我們有必要先弄清楚辦公室標(biāo)語通常偏愛哪方面的內(nèi)容。
雖說大部分標(biāo)語可以發(fā)揮聰明才智，放飛自我。但作為企業(yè)文化的一部分，目前的辦公室標(biāo)語主要還是分為三類：比如傳遞公司的文化理念、價值觀、企業(yè)愿景等，旨在讓新老員工快速了解自己所在的是一家怎樣的公司，有什么樣的發(fā)展目標(biāo)和職責(zé)使命，以便大家更好地認(rèn)同公司文化，融入集體。一般以此為主題的辦公室標(biāo)語，更多在言簡意賅地呈現(xiàn)公司的價值取向、愿景使命，也常常融入企業(yè)發(fā)展史、大事記、吉祥物、員工風(fēng)采等內(nèi)容元素。這類標(biāo)語不容易跑題，但前期個性化企業(yè)文化的搭建和提煉，會比后面寫標(biāo)語難。鑒于日常工作重復(fù)且單調(diào)，為了鼓勵士氣，提振類的標(biāo)語在辦公室也很常見。而且這一類型的標(biāo)語，一般帶有鮮明的自我警戒、自我勉勵和自我鼓舞的色彩，可能是心靈雞湯，也可能是強(qiáng)力雞血。除了對個人的提振，凸顯團(tuán)隊精神和集體力量的也不在少數(shù)。比如督促節(jié)約水電、開關(guān)空調(diào)；上班少摸魚，工作更高效等。但這類更多和公司的內(nèi)部管理制度和員工行為規(guī)范有關(guān)，其實算不上真正意義上的企業(yè)文化。以上三類中，強(qiáng)化企業(yè)文化和提振士氣的辦公室標(biāo)語最為常見。至于標(biāo)語內(nèi)容，可以自主發(fā)揮，可以參考名言金句，也可以公開征集，號召大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策。但不管是哪種，能吸引人、打動人并起到相應(yīng)的宣導(dǎo)、激勵、警醒作用，這樣的辦公室標(biāo)語才能算是合格的標(biāo)語。辦公室標(biāo)語需規(guī)避的雷區(qū)
那辦公室標(biāo)語有哪些雷區(qū)，不僅起不到應(yīng)有的作用，還可能帶來相反的效果呢？從目前大家的反應(yīng)看，以下幾類尤其需要注意：
1）沒形成企業(yè)文化，把畸形加班當(dāng)文化。開頭提到的事件就是一個例子。據(jù)一自稱是內(nèi)部員工的網(wǎng)友爆料：自己一個月加班87小時，還被批加班不夠，要扣工資。勞動者每天工作時間應(yīng)≤8小時、平均每周工作時間≤44小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，因特殊原因可以延長加班。不過每日依然≤3小時，每月≤36小時。超出部分，不能調(diào)休，要算加班工資（工作日1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍工資）。按目前該公司的加班強(qiáng)度和補償機(jī)制，顯然是**在挑戰(zhàn)《勞動法》。加班工資和調(diào)休不到位也就罷了，網(wǎng)友爆料內(nèi)部加班多看加班時長，不看實際收益。這種形式主義的加班，加上容易讓人“心理不適”的辦公室標(biāo)語，不僅起不到激勵員工奮斗拼搏的目的，還直接火上澆油，引發(fā)了網(wǎng)友吐槽。很多公司增設(shè)辦公室標(biāo)語的初衷，就是希望通過言簡意賅、極具震撼力和感染力的文案，對全員起到更好的宣導(dǎo)、激勵和警示作用。如果標(biāo)語內(nèi)容偏離了原有的定位，直接會導(dǎo)致信息傳遞的錯誤或不完整。而文案和設(shè)計的無感，還會給人一種可有可無，畫蛇添足的感覺，這顯然也不是大家愿意看到的。很多公司熱衷于把網(wǎng)絡(luò)流行語寫進(jìn)辦公室標(biāo)語，比如洪荒之力、freestyle、錦鯉、佛系、擼起袖子等。但這類流行語，時效性很強(qiáng)，常換常新。
而辦公室文化墻、標(biāo)語等除非有翻新必要，一般變動極少。這意味著：前期選擇經(jīng)得起考驗和推敲，固定少變，長期有效的辦公室標(biāo)語，才能持續(xù)傳遞企業(yè)文化，同時最大化規(guī)避額外的成本。除了以上這些，選取辦公室標(biāo)語時，采用正能量+理解尊重+正向激勵的內(nèi)容，也很有必要。因為相比單純的雞血或雞湯，這類標(biāo)語更容易喚起人們的同理心和奮斗熱情，也不容易翻車。金句流出，對于公司品牌還會是一種很好的宣傳。綜上，選擇辦公室標(biāo)語時把握好這些細(xì)節(jié)，HR在應(yīng)對這類企業(yè)文化“功課”時，將更有方向感，也更容易把活兒干漂亮！
本文系作者：
HR聚樂部
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7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
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9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
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1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價；
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8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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