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背景信息是，騰訊旗下光子工作室群發(fā)布了一項(xiàng)加班管理機(jī)制：
在日常管理上，要求嚴(yán)格遵守周三健康日的作息要求，周三以外的工作日不晚于 21:00 離開辦公區(qū)域；關(guān)于周末休息日，提出全面雙休；關(guān)于節(jié)日休假，嚴(yán)格按照國家及公司的法定節(jié)假日安排。
光子工作室的加班管理機(jī)制曝光后，有人表示羨慕，也有人吐槽這本來就是勞動(dòng)法規(guī)定的。一時(shí)間，人們對(duì)此話題議論紛紛，公說公有理婆說婆有理。
當(dāng)下，“996”、“007”已成互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)，九成職場人都逃不過加班的命運(yùn)。在這樣的背景下，光子工作規(guī)定就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)一股清流。
不過，企業(yè)人性化的規(guī)定看似是給予員工的福利，但實(shí)際上不加班、周末雙休，以及節(jié)假日按時(shí)休息，這是職工們本應(yīng)該享受的權(quán)益。
因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
1995年，《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》發(fā)布，其中規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”，“一周雙休”自此發(fā)端。
而考慮到某些行業(yè)的特殊性以及一些企業(yè)有緊急情況不得不周末、節(jié)假日加班，《勞動(dòng)法》也規(guī)定了延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，企業(yè)要支付不低于工資的百分之一百五的工資報(bào)酬；
休息日安排加班卻又不能調(diào)休的，支付雙倍工作報(bào)酬，法定節(jié)假日則要支付三倍報(bào)酬。
在當(dāng)下，有些企業(yè)確實(shí)是因?yàn)闃I(yè)務(wù)繁忙需要員工加班，但有些企業(yè)業(yè)務(wù)并不繁忙，但加班情況依然嚴(yán)重，這很可能是出現(xiàn)了摸魚式加班、形式主義加班等無效加班的現(xiàn)象。
所謂摸魚式加班、形式主義加班，指的是員工為了給領(lǐng)導(dǎo)塑造出自己工作努力的形象、為了獲得企業(yè)的加班補(bǔ)貼等原因，在上班的時(shí)候無所事事，下班之后才開始忙起手里的工作，或者是在工作時(shí)間內(nèi)已經(jīng)完成工作，也要拖幾個(gè)小時(shí)再下班。
這種無效加班，對(duì)于企業(yè)和員工來說實(shí)際上是一種雙輸結(jié)果。
對(duì)于員工來說，在單位里白白浪費(fèi)大量寶貴的下班時(shí)間，減少了員工陪伴家人、健身鍛煉等休息休閑時(shí)間。這種不健康的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響了員工的身心健康。
對(duì)于企業(yè)來說，無效加班盛行，會(huì)導(dǎo)致員工工作效率低，還會(huì)讓員工養(yǎng)成投機(jī)取巧的習(xí)慣，敬業(yè)奉獻(xiàn)者的積極性被打擊，影響整個(gè)公司的風(fēng)氣。
而且，單位還要為這種無效加班支出餐費(fèi)、車費(fèi)、加班費(fèi)，大大增加了企業(yè)的運(yùn)營成本。
因此，對(duì)于加班這件事，一方面企業(yè)要按照勞動(dòng)法的規(guī)定合理安排員工加班時(shí)長以及給予相應(yīng)的報(bào)酬，另一方面，企業(yè)也要從多方面入手，杜絕無效加班現(xiàn)象的出現(xiàn)。
▎反思公司的文化導(dǎo)向是否存在問題
因此，要破除企業(yè)這種無效加班的現(xiàn)狀，管理者要樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向，以員工的績效論獎(jiǎng)懲，而不是以工作時(shí)長。
另外，管理者要關(guān)心職工的身心健康，鼓勵(lì)高能高效的工作狀態(tài)，在單位里傳達(dá)正確、合理、向上的價(jià)值觀，共同營造一種風(fēng)清氣正的工作氛圍。
▎設(shè)置可量化的業(yè)績考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制
比如企業(yè)可以規(guī)定員工在某段工作時(shí)間內(nèi)要完成一定量的工作，員工若一個(gè)周期內(nèi)（如一周、一個(gè)月）無法完相應(yīng)的工作指標(biāo)，則視為無法勝任工作，這時(shí)就要進(jìn)行調(diào)崗或者重新培訓(xùn)；而員工若提前、高質(zhì)量地完成工作，則有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
▎設(shè)置科學(xué)的加班流程和制度
▎打造暢通的溝通渠道
而建立定期交流、反映機(jī)制，讓領(lǐng)導(dǎo)摸得清了解員工的具體情況，從而為合理安排員工的工作時(shí)長提供參考，破除“形式主義加班”。
在如今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，很多企業(yè)都不可避免加班。而在加班這個(gè)過程中，企業(yè)應(yīng)該保障員工的加班權(quán)益，讓員工工作起來更有干勁。
另外考慮到投入產(chǎn)出比，企業(yè)也應(yīng)該采取多種措施，保證員工的加班是有效的。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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