運營的認知對于落地，或者理解很多事情，有很大的幫助。只是大部分還是關(guān)注運營的技巧，而忽略了對自己思維的鍛煉。這個月小圓，就來點思維上的小刺激。今天分享的內(nèi)容與自我的運營剖析有關(guān)，聊聊怎么理性的發(fā)現(xiàn)自己的運營短板。
運營有時候是經(jīng)歷的匯聚，不同階段的運營變化，都是不斷涉及更多版塊實操跟思考的結(jié)果。但大部分運營人都會有一個側(cè)重，不管是經(jīng)驗?zāi)芰Φ膫?cè)重，還有思考方式的側(cè)重。
只是這種有所側(cè)重，有時候會幫助到運營人可以更好的掌握某塊的內(nèi)容，但是有時候也會因為這個側(cè)重，導(dǎo)致了另外某些內(nèi)容的疏忽。
運營的短板是每一個運營人都會存在的
別讓經(jīng)驗成為短板的原因，突破經(jīng)驗局限去填補短板
既然短板不可避免，那就來好好了解一下某些短板存在的原因。其實，有一些短板是經(jīng)驗造成的。比如有些人一直在做內(nèi)容運營的工作，那對于一個新產(chǎn)品的運營，就會首先想到內(nèi)容方面的事，其他跟產(chǎn)品同樣密切相關(guān)的事情就會很容易忽略。短板存在不可怕，可怕的是在短板內(nèi)選擇性的忽視。
個人經(jīng)驗所帶來的短板，一般都是暫時的，只要心態(tài)開放，總會因為涉及的領(lǐng)域不斷擴大就會有所不一樣。在不斷延伸的運營范疇內(nèi)，多去看看別人的思考方式，特別是專業(yè)領(lǐng)域的人的思維、執(zhí)行的方式，查漏補缺的填充自己經(jīng)歷中所短缺的版塊，經(jīng)驗所造成的短板，總可以有目的，有方向的延伸經(jīng)驗范圍，去學(xué)習(xí)補充認知空白區(qū)，總會慢慢填充好的。
只是，很多人很容易把經(jīng)歷當(dāng)成了衡量事情的標(biāo)準(zhǔn)，看不見自身經(jīng)驗的短板所在。我不止一次接觸過一些人，因為過往的經(jīng)歷自以為“很成功”?？倳言?jīng)的案例當(dāng)成是標(biāo)準(zhǔn)，然后用這個標(biāo)準(zhǔn)去判斷事情，綁住自己的思維。還有一些人，總在某個領(lǐng)域中用一種經(jīng)驗跟思維方式沉溺太久，沒有去自我迭代更新，當(dāng)必須要涉及到其他領(lǐng)域的時候，從經(jīng)驗到思考的方式都沒有辦法跟上。
“反正我以前是這樣的”，“以前這么做是可以的”......用一種蒙蔽排斥的態(tài)度去掩飾自身的短板，以為這樣子短板就不會被發(fā)現(xiàn)，甚至認為短板不會影響到事情的推進。其實，運營所涉及的認知跟價值范圍很廣，不斷去填充這類型的認知短板比想象中更必要。
如果能放下對于認知的一些偏見，那了解跟發(fā)現(xiàn)自身的短板，并且填補短板，其實沒有想象中那么難。
有些短板是運營必經(jīng)的瓶頸
需要自我突破，機遇的助攻，他人的互補
從我進入到互聯(lián)網(wǎng)運營開始，涉及的領(lǐng)域在不斷延伸，運營工作所覆蓋的范圍也在擴大。但是，有時候回想過往的經(jīng)歷會很明顯的發(fā)現(xiàn)，隨著自己的運營年齡的增長，最難填補的短板來源于自己。這些短板可能來自性格、思維、知識、經(jīng)歷......每一塊的短板，已經(jīng)不再僅僅是通過增長經(jīng)歷就可以快速改變的。
有好幾次，這些短板讓很多事情一直處于瓶頸，甚至自己也處在很難找到突破口的地方。應(yīng)該很多人在做運營工作一段時間之后，都會有這種感覺：會明顯感覺到有一些事情的推進，受限的原因在自己，但是想快速突破，卻沒有辦法。
工作的時間越久，這種情況越顯現(xiàn)。然后，我試著去跨領(lǐng)域，試著去接觸不同的人，調(diào)整自己去涉及更廣的領(lǐng)域面，希望可以先從思維上補充某些短板。當(dāng)然，這種主動出擊，肯定會有用。只要思想是開放的，那么那些一次一次被打破的原有思維，還有不斷被沖破的思考習(xí)慣。是會破碎了，但是也會重拾，再組！
一遍遍去溝通無法理解的事情，無時無刻不在學(xué)習(xí)去了解。慢慢的好像看待事情的觀點開始變得不一樣，短板也在暴露跟修復(fù)中不斷被補充。
但有一些短板，有時候真的需要TA。
每一個項目要快速運作離不開團隊，項目要快速推動才可以搶占一些機會資源，想做的事情要盡快落地實踐，才能降低時間的成本。很多事情已經(jīng)不是單靠個人就可以完成的，時間、 目標(biāo)、事項都在重新分配。短板的教育填補時間，有時候已經(jīng)跟不上項目需要的速度了。
團隊很重要！團隊的組合方式并沒有標(biāo)準(zhǔn)化的公式，有時候會表現(xiàn)為短板的互補，因為短板可以在協(xié)同工作中得到實際執(zhí)行補充，也會在碰撞中不斷延伸。技術(shù)、市場、創(chuàng)意、推廣.....不同的版塊間做專業(yè)互補！但更重要的是性格、認知、資源的互補。你沉穩(wěn)踏實，他活躍激進。你擁有落地能力，他擁有大量資源......特別是在跨界領(lǐng)域的經(jīng)驗互補，這可以讓事情更快速的推進，不會因為短板的局限，而缺失相應(yīng)的市場跟機會。
當(dāng)然，協(xié)調(diào)互補是最理想的狀態(tài)。但實際上，找到這樣的人不容易，磨合的過程也不容易。這個過程已經(jīng)不僅僅是自我內(nèi)在的打破就可以了，更像是外部的撞擊，會不理解，會沖突，會爭吵，會融合，會不可缺，會協(xié)同快速進展。這需要感性的習(xí)慣，還需要理性的信任，也有自我的開放重建。
看到短板，還要區(qū)分短板。哪些是自我必需要補充的短板，哪些是需要協(xié)同合作填補的短板。這樣才可以把人的價值在最大化同時不斷延伸價值存量空間，這其實就是兩種木桶原理觀點的融合。
作者：粉小圓
來源：粉小圓（fen-xiaoyuan）
本文系作者：
運營那些事兒
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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