所謂信息時代，即以資訊取勝的時代，立志于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的廣大青年，除了努力提高自身技能外，還要隨時關(guān)注行業(yè)現(xiàn)狀，了解行業(yè)需求，尤其是行業(yè)薪資變化，這樣才能在求職過程中底氣十足。
特別是目前企業(yè)對新媒體的重視程度越來越高，整個市場對新媒體的崗位需求量不斷上升。應(yīng)聘新媒體領(lǐng)域相關(guān)崗位的發(fā)展趨勢怎么樣？各個行業(yè)對新媒體崗位需求情況如何？不同行業(yè)的新媒體崗位薪資狀況是怎么樣的？各個公司對新媒體從業(yè)者技能要求是什么？
下面就結(jié)合拉勾網(wǎng)《2016互聯(lián)網(wǎng)人才薪酬報告》以及公眾號積木FM獨(dú)家出品的《2016年上半年新媒體行業(yè)最新人才薪酬報告》，來從整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大的趨勢以及新媒體行業(yè)這個更細(xì)化層面來談?wù)劇?/div>
首先，先來看看整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的趨勢。
2016上半年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬整體漲幅高于去年同期，而且6月薪資同比漲幅超過當(dāng)月CPI同比漲幅。
北京、杭州薪酬增速最猛，廣州竟然在下跌。
各職位薪酬同比也是普遍上漲，如下。
再來看看不同職位薪酬前景，產(chǎn)品類職位前期漲幅高，后期稍顯疲態(tài)。運(yùn)營、市場銷售、職能前期需度過很長一段“低薪事多”的“吃苦階段”。
下面，再來看看新媒體行業(yè)的相關(guān)發(fā)展情況。
1 各個城市的新媒體崗位需求情況
各大城市對于新媒體運(yùn)營的崗位需求不一，排名前十的如上圖所示。而且，北京、深圳、上海、杭州和廣州五個城市占據(jù)了整個市場90%的新媒體行業(yè)的相關(guān)崗位需求。且北京對新媒體崗位的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他城市，占56%。
各個城市的崗位需求量來看，可以將各個地區(qū)的新媒體發(fā)展情況分為三個梯隊：
第一梯隊：北京獨(dú)樹一幟，在整個新媒體浪潮中一直都走在前面；
第二梯隊：深圳、上海、杭州、廣州緊隨其后，深圳與上海的發(fā)展情況會稍好于杭州和廣州。傳統(tǒng)四大一線城市中的廣州在新媒體方面的發(fā)展已經(jīng)開始被北京、深圳和上海拉開距離，甚至已經(jīng)被杭州趕超了。
第三梯隊：這個梯隊則由成都領(lǐng)銜，還包括武漢、廈門、南京、長沙、蘇州等幾個城市。
2 各個行業(yè)對新媒體崗位需求情況
電子商務(wù)、教育行業(yè)和生活服務(wù)(包括O2O)三大行業(yè)對新媒體崗位的需求量最大。
不過，不同行業(yè)在不同城市的新媒體需求量也會不同，下面是在各個行業(yè)的需求量城市TOP5。
十大行業(yè)中，除了智能硬件，其余行業(yè)北京的需求量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他城市。我們可以看到，電子商務(wù)、教育行業(yè)和生活服務(wù)三個崗位需求量比較大的行業(yè)(普遍性較強(qiáng))，各個城市對其的需求量基本變化不大。
根據(jù)這幾年的發(fā)展趨勢可以判斷出，智能硬件和醫(yī)療健康在未來很長一段時間內(nèi)會成為優(yōu)勢行業(yè)。
3 不同行業(yè)的新媒體崗位薪資狀況
以上數(shù)據(jù)取整個行業(yè)的平均水平，僅供參考
在專員這個層次，智能硬件開的薪資最高，教育行業(yè)所給的工資則是在這個層次里面最低。除了智能硬件，金融行業(yè)、游戲行業(yè)、社交網(wǎng)絡(luò)這三個行業(yè)給新媒體相關(guān)崗位（專員層次）開的工資水平也處于前列，比較注重基礎(chǔ)型人才。
在主管層次，智能硬件依舊保持著土豪的角色，所給的薪資水平依舊是所有行業(yè)最高的。薪資水平差別最大的是電子商務(wù)和廣告營銷兩個行業(yè)，開始注重中層管理人才的培養(yǎng)。
在總監(jiān)層次方面，在電子商務(wù)公司各種的總監(jiān)和主管平均薪資水平并沒有差別很大。并不是電子商務(wù)類型的公司對總監(jiān)級別的人才表現(xiàn)出不重視，社交網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)服務(wù)也出現(xiàn)類似的情況。
不同階段的公司給新媒體崗位的公司也會出現(xiàn)偏差，整體來說C輪的公司給的薪資待遇最高，其次是B輪、D輪、上市公司，接著才是A輪和天使輪。
4 不同城市各個職歷的薪資待遇情況
深圳需求量雖然大于上海，主要還是集中在新媒體專員級別，上海比深圳更重視中高級別人才。杭州對于新媒體相關(guān)崗位的高級人才重視程度極高，薪資方面，杭州主管級別拿到的薪資已經(jīng)超過深圳，并且在追趕著上海(杭州是除了北京之外，薪資漲幅水平最高的城市)。
成都、武漢、廈門和南京，新媒體相關(guān)從業(yè)者在這四個城市工作的薪資待遇差別并不大。長沙對于主管級別的人才，給予的薪資水平并不高。作為教育強(qiáng)市的武漢，對應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資待遇處于同級別地區(qū)的最高水平，不過中高級別人才流失較為嚴(yán)重。
5 新媒體崗位工作模塊劃分情況
如上圖所示，一個新媒體運(yùn)營可能會涉及到的工作任務(wù)。不同公司對于新媒體崗位的定位不一致，上圖三個模塊中，是90%公司都會涉及到的工作模塊。
6 對求職者工作經(jīng)驗的要求情況
新媒體運(yùn)營的職業(yè)生涯發(fā)展路線為：專員—主管—總監(jiān)，專員一般要求是1-3年的工作經(jīng)驗，主管則是要求3-5年的工作經(jīng)驗，總監(jiān)則是要求有5年以上的工作經(jīng)驗。從專員走到總監(jiān)級別，順利一點(diǎn)的也得花至少5年時間（天才級別人物不在這個范疇內(nèi)）。
上圖可以看出，超過7層的公司更熱衷于有1-3年工作經(jīng)驗的求職者。通過對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求可以判斷出，整個市場在基礎(chǔ)人才儲備方面并不是很充足，更多的新媒體行業(yè)從業(yè)者是通過轉(zhuǎn)崗而來或者傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型。
7 公司對求職者的技能要求
合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以讓自己的職業(yè)道理走的更加順暢。不同行業(yè)對于各個職業(yè)生涯階段的求職的要求不一，上圖列舉了部分新媒體從業(yè)者從專員到總監(jiān)需要具備的技能。
總結(jié)
整體來說，新媒體從業(yè)者在未來一段時間還會有很大的成長空間?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入“下半場”，新媒體行業(yè)的從業(yè)難度會越來越高。但是，新媒體對于公司的重要性也越來越高。新媒體從業(yè)難度加大，就意味對行業(yè)從業(yè)者的要求也相對應(yīng)的提高了。
目前，消費(fèi)升級成為一種趨勢。內(nèi)容+電商是一個很好結(jié)合形勢，也許會在未來的某個時間段會成為主流的新媒體發(fā)展模式。
來源：自拉勾網(wǎng)以及積木FM(微信號：jimufm)
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2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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