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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
除了AARRR,指標體系搭建還有新思路!
2025-01-23 10:32:43

一提到數(shù)據(jù)指標體系,很多人喜歡背誦AARRR、RFM一類??烧娴焦ぷ髦?,會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很難滿足業(yè)務需要。比如前幾天就有同學在星球提問:用戶流失該如何搭建指標體系?

起因是:某公司定義了用戶流失率指標是“連續(xù)三個月不消費”,可業(yè)務看到這個指標卻很懵:

1、知道了用戶流失率是30%,所以呢?能干什么?

2、知道了用戶流失要召回,可召回劃算嗎,值不值得干?

3、為啥一定要等到用戶流失了才干活?不能早干點事嗎?

因此,業(yè)務想讓數(shù)據(jù)部門幫忙建一個能輔助決策的用戶流失指標體系。該怎么辦呢?這里需要考慮三個流程:業(yè)務流、管理流、數(shù)據(jù)流。

第一步:梳理業(yè)務流

梳理業(yè)務流,即搞清楚:分幾步達成目標。有些業(yè)務流程是很清晰的,比如銷售流程,就是一個大轉(zhuǎn)化漏斗;比如客服流程,根據(jù)客戶需要,分類處理問題(如下圖):

除了AARRR,指標體系搭建還有新思路!

對用戶流失而言,常見的業(yè)務流程有:

1、事前預防:當用戶出現(xiàn)投訴/退貨,及時安撫

2、事前預防:當用戶消費一個月比一個月少,及時激勵

3、事前預防:當用戶1個月/2個月未消費(此時尚未達流失標準)進行刺激

4、事后補救:利用優(yōu)惠活動/新品上市/爆款產(chǎn)品等進行召回,嘗試重新激活

可以將這些常見流程列清單,然后讓業(yè)務選:希望從哪個方向下手。如果業(yè)務暫時沒有想法,我們可以把用戶狀態(tài)如下圖分清楚,先統(tǒng)計每一類用戶有多少人,幫業(yè)務看清:那些人是流失重點,從而形成思路

除了AARRR,指標體系搭建還有新思路!

第二步:梳理管理流

梳理管理流,即搞清楚管理業(yè)務的目標,目標可能是多元化的。比如銷售流程,有可能有好幾種考核方法:

1、只考核銷售額

2、銷售額+毛利

3、銷售額+毛利+回款

4、銷售額+特定產(chǎn)品銷量

不同考核方式,決定了指標體系的主指標不同,當然會影響考察哪些子指標。因此搞清楚管理目標很重要。

除了AARRR,指標體系搭建還有新思路!

在流失分析中,很有可能業(yè)務不確定,到底流失率多高算合適。此時,可以做一些輔助工作:

1、這些用戶流失前的貢獻有多大 → 理論上流失前貢獻越大,越應該召回

2、這些用戶處于流失狀態(tài)多久 → 理論上流失狀態(tài)越短,越容易召回

3、這些用戶有沒有自然回流的跡象→ 理論上有回流跡象,越容易召回

可以先把數(shù)據(jù)梳理出來,讓業(yè)務方看一看找找感覺:

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幫業(yè)務方定目標是很重要的。因為不同難度的目標,采取的手段不一樣。比如召回流失用戶,如果就孤零零地發(fā)條短信,啥好處都不給,肯定很難召回用戶。如果給用戶福利,那最好給有高召回價值的用戶身上。因此,事前做好用戶價值分層+過往召回響應的盤點,非常重要!

第三步:梳理數(shù)據(jù)流

梳理數(shù)據(jù)流,即明確業(yè)務的目標、業(yè)務操作流程是否有數(shù)據(jù)采集。這一步確保前兩步梳理的內(nèi)容,能落地成數(shù)據(jù)表報,而不是懸在空中。

比如銷售流程,傳統(tǒng)企業(yè)的最大問題就是數(shù)字化能力不行,除了最后一步的簽約合同,之前啥過程數(shù)據(jù)都沒有,這樣只有結(jié)果指標,沒有過程,很難做深入的分析。

回到用戶流失的例子,除了流失用戶人數(shù)這個孤零零指標外,上述兩步梳理的內(nèi)容,最好都有記錄(如下圖):

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注意!數(shù)據(jù)指標體系不止有指標,標簽也很重要:

1、流失前用戶消費:高消費、中消費、低消費

2、流失前用戶偏好:品類偏好/優(yōu)惠偏好

3、流失前用戶狀態(tài):有投訴、無投訴

4、對召回行為的響應:有響應、無響應

5、召回用戶素材:優(yōu)惠類、新品類、換季類

6、召回用戶優(yōu)惠力度:高、中、低

這些都需要打好標簽,才能方便后續(xù)的深入分析。當需要解釋:“為什么召回效果不好?““為什么流失增多”這些問題時,直接利用標簽對比,就能得出初步答案,從而極大提高數(shù)據(jù)指標體系的可用性。

理想的效果

理想狀態(tài)下,一個好的數(shù)據(jù)指標體系,可以指導業(yè)務實現(xiàn)工作閉環(huán),用通俗的話說,是:我想干什么→我要針對誰干→我要怎么干→我干成了沒有,全流程都有數(shù)據(jù)監(jiān)控。這樣在數(shù)據(jù)的指導下,業(yè)務方不斷具體到用戶流失案例,整個指標體系如下圖運作:

 
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這樣就不是一個孤零零“流失率35%”的指標,而是可以按圖索驥,找到解決問題的思路,追蹤效果,可以說能實現(xiàn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務了。

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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
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    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
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7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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二、違規(guī)處罰
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