關(guān)注問題
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? 子亦觀點(diǎn)：銷售是公司的生命線，有經(jīng)驗(yàn)有能力的人，會(huì)獲得無限晉升空間，但你要保持持久的優(yōu)秀業(yè)績和銷售管理水平。
銷售是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和生命線，但不是所有崗位都需要銷售經(jīng)驗(yàn)和資歷。比如財(cái)務(wù)崗位、行政崗位等。
但寬泛點(diǎn)來看，不管定崗是什么工作，剛開始時(shí)做些銷售，對(duì)以后崗位工作有一定幫助，最起碼對(duì)銷售思維和銷售人員狀況有所了解，心里是有底的，不脫離銷售實(shí)際。
因?yàn)閲@銷售為中心開展業(yè)務(wù)，是多數(shù)公司的生存必選之路。
正是出于銷售對(duì)公司生存的重要性，在公司的晉升通道中，銷售是非常寬廣的。
你可以繼續(xù)在一線銷售崗位，直線晉升銷售管理層，比如銷售主管和經(jīng)理；也可以結(jié)合其他突出能力，跳到與銷售相關(guān)職能管理部門，比如市場部、推廣部、培訓(xùn)部等。
安全是建立在完成業(yè)績的基礎(chǔ)之上，當(dāng)你對(duì)業(yè)績心里沒底，自然會(huì)有不著地的飄忽感。
有個(gè)同事老孫，從業(yè)代到主管，業(yè)績一直非常優(yōu)秀，拿遍公司各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，兩年時(shí)間躥升為區(qū)域經(jīng)理，但需要調(diào)離原區(qū)域任職。
在新區(qū)域任職經(jīng)理一年多以后，老孫又被降職回主管了，市場表現(xiàn)和業(yè)績達(dá)成都很糟糕，公司認(rèn)為他不適合經(jīng)理崗位。如果重回主管崗還做不好，下一步就直接辭退。
銷售人始終扛著業(yè)績的壓力，每日目標(biāo)、每月目標(biāo)、季度目標(biāo)、年度目標(biāo)，日復(fù)一日地為銷售業(yè)績奔忙，因?yàn)檫@是關(guān)系到收入的最大考核項(xiàng)。
以上，就題主的3個(gè)疑問逐一解答，希望對(duì)你有所幫助。
發(fā)布于2023-05-11
