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危機(jī)公關(guān)技巧有哪些
好問題
危機(jī)公關(guān)處理的流程、方法和步驟有哪些??如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)??
肖智
提問日期:2023-03-27 | 瀏覽次數(shù):2025
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?  危機(jī)公關(guān)是指機(jī)構(gòu)或者企業(yè)為避免或減輕危機(jī)帶來的嚴(yán)重?fù)p失,采取一定的措施和應(yīng)對策略。為了公司著想,公司具體要怎么進(jìn)行危機(jī)公關(guān)呢?危機(jī)公關(guān)是指應(yīng)對危機(jī)的有關(guān)機(jī)制,它具有意外性、聚焦性、破壞性和緊迫性的特點(diǎn)。危機(jī)公關(guān)包括危機(jī)的規(guī)避、控制、解決及解決后的復(fù)興等不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的動(dòng)態(tài)過程。??(1)危機(jī)公關(guān)的流程危機(jī)公關(guān)是機(jī)構(gòu)或企業(yè)針對危機(jī)而采取有組織、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)、制定和實(shí)施一系列管理措施和應(yīng)對策略,所以它有一定的處理程序。危機(jī)準(zhǔn)備階段根據(jù)危機(jī)影響程度,迅速建立危機(jī)管理小組,組成人員包括決策負(fù)責(zé)人、公關(guān)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理和保衛(wèi)部經(jīng)理等。??危機(jī)嚴(yán)重時(shí),要有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主持;危機(jī)小組明確問題,透過各種方法挖掘危機(jī)爆發(fā)的緣由;危機(jī)小組安排調(diào)查,了解事實(shí),盡快做出初步報(bào)告;危機(jī)小組制定或?qū)徍宋C(jī)處理方案及方針工作程序,盡快遏制危機(jī)的擴(kuò)散;危機(jī)小組統(tǒng)一口徑發(fā)布消息,確定新聞發(fā)布人,必要時(shí)還需聘請外部專業(yè)公關(guān)人員來協(xié)助處理危機(jī)公關(guān)事件。??參危機(jī)處理階段危機(jī)發(fā)生后,從組織內(nèi)部的各層管理人員一直到監(jiān)工,都應(yīng)盡快得到組織危機(jī)應(yīng)對事件的材料,并進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí);在處理過程中要就事論事,實(shí)事求是;妥善做好善后處理,安撫客戶和消費(fèi)者的情緒;開放現(xiàn)場或組織專門參觀,運(yùn)用參觀活動(dòng)來協(xié)助解決危機(jī)。??參重塑企業(yè)組織形象階段在危機(jī)公關(guān)過后,企業(yè)一般會(huì)采用低價(jià)促銷的策略,即使有利潤的損失,也要先確保銷量;根據(jù)公司的自身情況,多做社會(huì)公益活動(dòng),如捐建希望小學(xué)及大災(zāi)難時(shí)捐款捐物等,樹立良好的企業(yè)形象,初創(chuàng)公司就量力而行,沒有必要一定得通過公益活動(dòng)提升公司形象。??(2)化解危機(jī)的策略有些公關(guān)危機(jī)無可避免而爆發(fā)時(shí),公司的態(tài)度經(jīng)常會(huì)直接影響結(jié)果。勇于承擔(dān)責(zé)任,即使可能在經(jīng)濟(jì)上吃些虧,但反而可能把一場危機(jī)轉(zhuǎn)化為有利于品牌推廣的契機(jī)。所以,當(dāng)公司面臨公關(guān)危機(jī)時(shí)應(yīng)果斷采取應(yīng)對策略,以便有效地化解危機(jī)或把危機(jī)帶來的負(fù)面效應(yīng)控制到最低。??下面我們就來具體了解一些公關(guān)危機(jī)的化解策略。把危機(jī)公關(guān)上升到戰(zhàn)略高度:所謂“千里之堤,潰于蟻穴”,當(dāng)發(fā)生公關(guān)危機(jī)時(shí),不管事件大小,全都要高度重視,站在戰(zhàn)略的角度謹(jǐn)慎對待,具體處理方式要有整體性、系統(tǒng)性、全面性和連續(xù)性,這樣才能把危機(jī)事件迅速解決,從而把危害控制到最低。??危機(jī)發(fā)生后活動(dòng)主辦方與運(yùn)營方要由上至下全員參與其中,最高領(lǐng)導(dǎo)尤其要高度重視,只有所有決策都由最高領(lǐng)導(dǎo)親自頒布或帶頭執(zhí)行,才可以確保執(zhí)行的有效性。發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和根源:當(dāng)發(fā)生危機(jī)時(shí)應(yīng)先客觀全面地了解整個(gè)事件,然后冷靜觀察問題的核心,找到問題的關(guān)鍵與根源,研讀相關(guān)法規(guī),把問題完全參透,也可聘請專業(yè)公關(guān)公司把脈支招,切不可急躁,哪兒有火就往哪兒拍一下。??比救火的速度更快:發(fā)生公關(guān)危機(jī)時(shí)反應(yīng)速度要比救火的速度更快,速度是危機(jī)公關(guān)中的第一原則,否則容易錯(cuò)過最佳處理時(shí)機(jī),結(jié)果就會(huì)導(dǎo)致事件不斷擴(kuò)大與蔓延。所有問題一肩挑起:危機(jī)事件發(fā)生后的第一時(shí)間應(yīng)該把所有質(zhì)疑的聲音與責(zé)任都承接下來,不可以含糊其詞,不可以態(tài)度躊躇,不可以速度遲緩;然后拿出最負(fù)責(zé)任的態(tài)度與事實(shí)行動(dòng)迅速對事件做出處理。??其實(shí)很多危機(jī)事件發(fā)生后,媒體與受眾甚至是受害者并不十分關(guān)心事件本身,更在意責(zé)任人的態(tài)度,所以冷漠、傲慢及推諉等態(tài)度會(huì)增加公眾的憤怒,把事件本身的不良影響嚴(yán)重放大。讓別人為自   己說話:發(fā)生危機(jī)時(shí),若公司自身沒有問題,對媒體及公眾的質(zhì)問不做過多的言辭,而后馬上請第三方權(quán)威部門介入,讓權(quán)威部門為自己說話,有了證據(jù)之后再主動(dòng)聯(lián)系媒體,讓媒體為自己說話,必要時(shí)再讓消費(fèi)者為自己說話,但盡量自己不要在事件還未明朗、大眾還存在誤解的時(shí)候反駁。??若自己確實(shí)有責(zé)任與過失,那就更不要自己出來說過多的話,只說一句“對不起,我們將承擔(dān)全部責(zé)任”后用事實(shí)來證明。轉(zhuǎn)移視線:企業(yè)處理公關(guān)危機(jī)后,要盡快把公眾視線吸引開,否則糾纏下去對企業(yè)會(huì)十分不利。比如,推出新產(chǎn)品或新發(fā)明,公布企業(yè)捐助公益事業(yè)等相關(guān)新聞,將公關(guān)危機(jī)轉(zhuǎn)化成商機(jī)。
發(fā)布于2023-03-27
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