關(guān)注問題
2人贊同了該回答
? 談到創(chuàng)業(yè)，大家再熟悉不過。但是創(chuàng)業(yè)沒有最佳年齡一說，只有最佳階段。說年輕人更適合創(chuàng)業(yè)或者中年人有心無力都是片面的。
1.創(chuàng)業(yè)不是為了當(dāng)老板，更不是謀求短時的收益突破，而是在保證項目盈余從而生存的前提下，為未來長期發(fā)展不懈努力。
創(chuàng)業(yè)不是一時的行為，更不是最一件事情。創(chuàng)業(yè)者如果沒有長遠的眼光、透徹的辨析能力和基于未來的盈利謀劃，很可能功虧一簣。
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者貪圖一時痛快，項目基礎(chǔ)的生存能力不足，很快就曲終人散。而這一群體，大多是大家普遍看好的年輕人。
2.創(chuàng)業(yè)需要足夠的擔(dān)當(dāng)和勇氣
創(chuàng)業(yè)不是開玩笑的，很多創(chuàng)業(yè)者甚至押上自己的身家。如果沒有足夠的資源積累，沒有選對合適的創(chuàng)業(yè)時機，沒有在巨大的市場壓力和風(fēng)險面前自保的底牌，很多創(chuàng)業(yè)都不如意。
面對市場、項目和團隊，創(chuàng)業(yè)者最需要的是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，如果沒有這種意識和能力，所謂的創(chuàng)業(yè)并不能成功。而這和年齡有一定關(guān)系，但關(guān)系不大。
3.創(chuàng)業(yè)要有最根本的不同于職場的思維模式
作為職場人，其基礎(chǔ)的思維形式就是目標、績效和任務(wù)。而創(chuàng)業(yè)者的思維模式缺失絕然不同，創(chuàng)業(yè)者是以“業(yè)”為基礎(chǔ)，以自己事業(yè)的生死存亡為基本的邏輯底線來進行思考的，其基本的思維模式遵循盈利-機會-風(fēng)險-投入-運營的基本順序。與職場思維絕然不同，不可同日而語，更不是幾個年齡階段的簡單對比可以解釋的。
1.從大眾的信息渠道來看，知名的創(chuàng)業(yè)成功者，大多比較年輕。
比爾蓋茨、扎克伯格、馬云、馬化騰等等，幾乎媒體上能夠看到的大多成功創(chuàng)業(yè)者，從年輕的時候就開始“指點江山”了。
據(jù)統(tǒng)計，過去十年贏得TechCrunch獎項的創(chuàng)始人平均年齡僅有31歲，被Inc.雜志選為2015年增長最快的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的平均年齡也只有29歲。總體上來說，無論媒體還是投資者，對于創(chuàng)業(yè)者比較傾向的年齡是截至32歲。也就是說，社會資本對于創(chuàng)業(yè)者的年齡傾向在32歲以前。
從這一數(shù)據(jù)來看，無論是大眾媒體還是社會上的風(fēng)險投資者，給出的普遍結(jié)論就是：創(chuàng)業(yè)是年輕人的事！2.創(chuàng)業(yè)不同于創(chuàng)業(yè)成功，真相另有端倪
對于媒體來說，在進行事件報道或者案例選擇時，不會考慮所謂的責(zé)任問題與行業(yè)科學(xué)性問題，勵志或者迎合社會的熱點才是他們最希望去做的，比如“年輕有為”這個社會價值傾向點。為了證明這一價值觀，他們會單純選擇一些趨向這一事實的案例。然后，一個個鮮明生動的案例便出來了。
但是，據(jù)相關(guān)調(diào)查部門的實際數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國外創(chuàng)業(yè)者的平均年齡是42歲，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者相對年輕，集中在30-40歲之間。而其中，絕大部分都是曇花一現(xiàn)的中小微企業(yè)或者一些不追求成長的店面、餐館等等。
而如果將創(chuàng)業(yè)類別聚焦在高科技或者領(lǐng)先型行業(yè)企業(yè)，平均的創(chuàng)業(yè)年齡則在40歲左右。3.無論媒體報道還是平均數(shù)據(jù)，背后都隱藏大量的差異性信息
一方面，媒體報道和為人熟知的創(chuàng)業(yè)者或者創(chuàng)業(yè)成功者只是千千萬萬創(chuàng)業(yè)者中的極小一部分，另一方面，所謂的平均數(shù)據(jù)也因為行業(yè)、區(qū)域、自身實力等多方面差異而有巨大的差別。
但是，即使這樣，即使年輕時就開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功不是隨著年齡減小和增大，而是隨著年齡增加而增大。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)業(yè)成功者年齡頂峰在50歲，起始階段則是在30歲左右。
從數(shù)據(jù)上說，大量的成功者，聚集在40歲左右的年齡。
從以上的幾項分析來看，創(chuàng)業(yè)年齡一般集中在30至50歲，但是創(chuàng)業(yè)成功者的大多數(shù)年齡則集中在40歲左右。換句話說，中年群體是創(chuàng)業(yè)成功者的主流。
1.因人而異
不同的人，因為其心智成熟程度、資源積累程度、行業(yè)或者項目認知與拓展能力差異性很大，不可能統(tǒng)一模式或者年齡標準。即使你很年輕，如果條件已經(jīng)具備就可以大干一番；即使你已經(jīng)年齡不小，但是條件不具備，一樣無法創(chuàng)業(yè)。
比如一些在校學(xué)生能夠在年輕的時候創(chuàng)業(yè)成功，而一些中年人一樣能夠重頭再來，在事業(yè)上做的有聲有色。其各自具備的能力、實力與優(yōu)勢各不相同。
2.要以成功的極少數(shù)為榜樣，但是不能片面理解和模仿他們
無論哪個年齡階段，總是存在一些相對杰出的人物，他們無論在思維、模式、業(yè)績還是影響力等方面都令人羨慕，但是那些都屬于成功者個人。因為個人實際情況的巨大差異，絕對不能片面模仿。無數(shù)失敗的創(chuàng)業(yè)例子已經(jīng)做出了很好的證明。
3.你的最佳創(chuàng)業(yè)年齡在哪里
如果真的想創(chuàng)業(yè)，只要達到以下三點，就可以開始了。
A.覺得自己有足夠的擔(dān)當(dāng)意識和風(fēng)險承擔(dān)能力
所謂擔(dān)當(dāng)是指保證公司生存的能力，保障團隊活躍的能力和保證項目能夠持續(xù)經(jīng)營的能力；
所謂風(fēng)險承擔(dān)，是指面臨巨大市場風(fēng)險，有在最壞狀況下依然能夠有理想收入的風(fēng)險抵御能力，面對資金鏈斷裂依然有資金的持續(xù)供給能力，面對人手缺乏，依然有可以替代的人員補給能力。
B.對要從事的項目和行業(yè)有清晰的利弊認知
這種利弊認知，不是基于大面上的簡單了解，而是知道其行業(yè)內(nèi)部實際運行和競爭規(guī)則，知道其潛規(guī)則，知道如何在復(fù)雜的行業(yè)運行中能夠游刃有余的推動自己的項目，不至于意想不到的被動和尷尬。
C.能夠在既定時間內(nèi)組建團隊，并能夠穩(wěn)妥的控制整體局面
不管你的經(jīng)驗是否豐富、不管你的資歷是否深厚、不管你的人脈是否豐富，只要你措施得當(dāng)、團隊組建能力強，并能夠保證全局都在自己的掌控之中，就可以開始了。
能夠滿足以上三點的時候，就是你的最佳創(chuàng)業(yè)年齡，無論你現(xiàn)在是多少歲。
創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的最佳年齡標準不是多少歲，而是已經(jīng)具備創(chuàng)業(yè)條件的時間階段。當(dāng)然，如果你內(nèi)心躁動、躍躍欲試或者純粹是不想打工，也可以勇敢的試一下，但是這時候你擁有的只是一顆勇敢的心。
實際上，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹陪。創(chuàng)業(yè)不分年齡，條件固然重要，但行動力很重要。只要你想，什么時候都是最佳的年齡，只要你猶豫不決，什么時候都不是最佳年齡。
更多職場觀點，請關(guān)注我的頭條號“指尖視野”。
北京抖音信息服務(wù)有限公司違法和不良信息舉報：400-140-2108舉報郵箱：jubao@toutiao.com
北京抖音信息服務(wù)有限公司違法和不良信息舉報：400-140-2108舉報郵箱：jubao@toutiao.com
北京抖音信息服務(wù)有限公司違法和不良信息舉報：400-140-2108舉報郵箱：jubao@toutiao.com
北京抖音信息服務(wù)有限公司違法和不良信息舉報：400-140-2108舉報郵箱：jubao@toutiao.com
北京抖音信息服務(wù)有限公司違法和不良信息舉報：400-140-2108舉報郵箱：jubao@toutiao.com
北京抖音信息服務(wù)有限公司違法和不良信息舉報：400-140-2108舉報郵箱：jubao@toutiao.com
發(fā)布于2023-03-01
