1人贊同了該回答
? 胡江龍一直向團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)公司定位:微知要做人力資源科技公司,而非互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。而微知要做的,便是利用手中技術(shù),幫助傳統(tǒng)人力資源機(jī)構(gòu)優(yōu)化管理,快速實(shí)現(xiàn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化,跟隨市場(chǎng)腳步一起轉(zhuǎn)型升級(jí)。微知要幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“對(duì)內(nèi)可管理,對(duì)外可連通”。換而言之,微知與人力資源外包機(jī)構(gòu)不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而要合作、共享。只有如此,平臺(tái)方能凸顯其商業(yè)價(jià)值。
發(fā)布于2023-07-03